Замена молока денежной компенсацией в 2018 году как оформить

Можно ли выдачу молока заменить денежной компенсацией

Замена молока денежной компенсацией в 2018 году как оформить

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Можно ли выдачу молока заменить денежной компенсацией». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Каждый регион вправе самостоятельно решать следующие вопросы: кто и в каких объемах имеет право на получение продукции на молочной кухне.

В частности, обязательным условие выдачи молока является принадлежность обнаруженных факторов к перечню вредных факторов, оговоренных в Приказе №45н. Также во исполнение норм Постановления №168 работник должен занимать должность, оговоренную в перечне производств и должностей, утвержденного Приказом № 46н.

То есть не на всех предприятиях законом предусмотрена компенсация в виде выдачи молока и далеко не все работники могут получить пищевые продукты при наличии вредных факторов.

Как правильно заменить молоко денежной компенсацией

При расчете размера компенсационной выплаты за основу берется средняя стоимость полулитрового пакета молока жирностью минимум 2,5% в том регионе, где расположено предприятие с учетом и индексацией сезонных изменений цены на молочные продукты. Компенсацию за молоко необходимо выплачивать не реже, чем один раз в месяц (п. 3 приложения №2 к приказу № 45н).

Компенсацию выплачивают не реже одного раза в месяц.При замене молока деньгами его жирность ограничена – не менее 2,5 процента.Размер выплаты принимается эквивалентным стоимости молока или равноценных пищевых продуктов в розничной торговле по месту расположения работодателя.

В иных же ситуациях (например, в случае изменения по инициативе сотрудника) нет необходимости соблюдать правило об уведомлении за два месяца.В рассматриваемом случае изменение произошло по обстоятельствам, не зависящим ни от сотрудника, ни от администрации работодателя.

Сотрудник может по своему желанию отказаться от компенсации или в случае увольнения. По некоторым данным исследований установлено, что в 2017 году на вредных производствах было задействовано более полумиллиона служащих.

Приказ о замене молока денежной компенсацией 2018

При расчёте размера компенсации должна учитываться стоимость молока жирностью не менее 2,5% или равноценных пищевых продуктов, представленных в розничной торговле по месту расположения работодателя.

Причем предоставление оговоренного продукта по результатам отработанного месяца не допускается, в связи с тем, что работник должен потребить молоко сразу же после воздействия опасных факторов на его организм либо до того.

В виде компенсации за вредные условия труда законодательством установлены молоко и заменяющие его продукты.

Замена молока денежной компенсацией возможна при соблюдении нескольких факторов:

  • Наличие аттестационных документов, свидетельствующих о том, что конкретные условия труда признаны вредными;
  • Компенсационные выплаты вместо молока отражены в коллективном договоре предприятия и в трудовом договоре с конкретным сотрудником;
  • Замена молока компенсацией указана в одном из документов – коллективном договоре или трудовом договоре с сотрудником;
  • По личному заявлению работника выдача молока или приравненных к нему продуктов.

Все эти пункты необходимо учесть при создании приказа о порядке выдачи молока и внести изменения (дополнительные соглашения) в коллективный договор и в трудовые договора сотрудников.

Некоторые работники получают молоко в связи с вредными условиями труда. Организация планирует заменить выдачу молока денежной компенсацией.

Какой документ следует использовать для подтверждения стоимости молока и для обоснования суммы компенсации, освобождаемой от обложения НДФЛ? Если такой документ будет отсутствовать, какие могут быть последствия?
Таганрога; При заключении трудового договора необходимо внести пункт о замене молоко компенсационной выплатой.

Таким образом, работодатель при установлении конкретного размера компенсационной выплаты должен учитывать мнение первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников. При этом формы документов, которыми может быть подтверждено мнение первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, законодательством не установлены.

Правом на получение лечебно-профилактического питания пользуются работники, профессии и должности которых предусмотрены в соответствующих производствах перечня, независимо от того, в какой отрасли экономики находятся эти производства, а также независимо от организационно правовых форм и форм собственности работодателей.

Общие правила гласят, что выдача молока осуществляется в дни фактической занятости сотрудника на работах с соответствующими условиями труда. Осуществлять выдачу питания на будущее или же закрывать таким образом прошедшие смены нельзя. При этом не допускается замена молока сметаной, сливочным маслом или другими продуктами.

Пастеризованное или стерилизованное? Работник выбрал вместо молока денежную компенсацию? Узнаем, где брать цены на молоко Сегодняшняя статья больше для бухгалтеров, однако и инженерам по охране труда пригодится узнать, куда нужно направить бухгалтерию.

Все ситуации, в которых работодатель обязан организовать выдачу молока работникам, можно условно объединить в четыре группы. Точнее в данном случае будет говорить, каков порядок выдачи молока и лечебно-профилактического питания.

Пастеризованное или стерилизованное? Работник выбрал вместо молока денежную компенсацию? Узнаем, где брать цены на молоко Сегодняшняя статья больше для бухгалтеров, однако и инженерам по охране труда пригодится узнать, куда нужно направить бухгалтерию.

Если в течение месяца поощрение не будет предоставлено, имеется возможность обратиться в компетентные органы власти. Туда подается соответствующее заявление с требованиями о проведении разбирательства по поводу неправомерных действий руководителя.

Выдача молока за вредные условия труда в 2018 году

Ведь спецоценка — это лишь беспристрастная проверка, проведенная в предусмотренном нормативными правовыми актами порядке. Поэтому сразу же после того, как результатами специальной оценки подтверждено отсутствие вредных факторов в условиях труда работника, можно отменить выплату компенсации.

Приложение № 2к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 февраля 2009 г.

Правительство РФ возложило на Минздравсоцразвития РФ в срок до 30 декабря 2008 года утвердить порядок определения норм и условий бесплатной выдачи молока, а также системы осуществления компенсационной выплаты (постановление Правительства РФ от 13.03.2008 N 168).

Возможно ли заменить выдачу молока, работникам работающим во вредных условиях, денежной компенсацией?

Источник: http://mihailova-irina.ru/arbitrazhnye-dela/3185-mozhno-li-vydachu-moloka-zamenit-denezhnoy-kompensaciey.html

Образец заявления окомпенсации молока

Замена молока денежной компенсацией в 2018 году как оформить

В силу специфики деятельности предприятия некоторым сотрудникам по разным причинам не всегда удобно тратить время на получение питания и молока. Бывает, что и организм просто не переносит лактозу. В таких случаях выгоднее подать заявление на имя руководителя или начальника смены на замену денежной компенсацией.

Как Заменить Молоко Денежной Компенсацией

На работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты.

Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.

2.

И вот тут следует отметить, что в коллективном договоре и (или) трудовом договоре стороны устанавливают условие о возможности замены выдаваемого молока компенсационной выплатой (ч. 1 ст. 222 ТК РФ). Так что даже несмотря на то, что подобное условие содержится в коллективном договоре и (или) трудовых договорах работников, у работодателя нет обязанности удовлетворить просьбу работника.

Приказ о замене молока денежной компенсацией

  • обоснование и основание (письменные заявления работников и ссылку на закон);
  • суть распоряжения;
  • дату, с которой будет производится замена молока выплатой компенсации;
  • размер компенсации;
  • кого она касается и кто должен ее обеспечить;
  • ответственные за исполнение приказа сотрудники.

При этом с течением времени сумма подлежит изменению, в зависимости от инфляционных процессов.

  • В договоре присутствует информация относительно порядка предоставления поощрения, а именно формы ее предоставления.
  • Далее ежегодно или ежемесячно в зависимости от порядка предоставления льготы, прописанного в договоре, сотрудник должен получать определенные привилегии от работодателя.
  • Если этого не происходит, и работодатель не соблюдает действующее законодательство Российской Федерации, следует сделать соответствующее обращение в компетентные органы власти.
  • Если обращение в социальную защиту населения, МФЦ или трудовую инспекцию не дало определенных результатов, то делается соответствующее обращение в суд.
  • Работодатель будет призван к ответственности и обязуется выплатить всю необходимую помощь за работу на вредном предприятии.

До суда редко доходят такие спорные моменты, так как работодатели больше опасаются трудовой инспекции.

При этом для придания распоряжению руководителя законного статуса важно соблюсти только одно непременное условие: чтобы после составления оно было удостоверено главным лицом компании.

Если у вас возникла необходимость в составлении приказа о замене молока денежной компенсацией, ознакомьтесь с данными ниже рекомендациями и посмотрите пример документа – на его основе вы без труда оформите собственный бланк. Прежде чем перейти к подробному рассмотрению этого конкретного приказа, охарактеризуем свойственные для всех подобных распоряжений моменты.

  1. На сегодняшний день единого стандарта по составлению такого рода бумаг нет, так что представители предприятий могут писать приказ в произвольной форме, или по разработанному и утвержденному внутри организации шаблону (при наличии такового).
  1. Сведения о сотруднике, кто делает соответствующее обращение к руководству вредного предприятия.
  2. Необходимая информация об организации, где трудоустроен сотрудник, ежемесячно получающий молочную продукцию.
  3. Сведения о руководителе, на чье имя пишется прошение о замене способа компенсации.
  4. Основания для обращения с соответствующим заявлением к руководителю вредного предприятия.
  5. Прошение о замене предоставления молочной продукции на соответствующую по сумме денежную выплату.
  6. Целесообразность применения данного вида изменения компенсации за вредные условия труда.
  7. Дата составления документа, а также подпись и расшифровка заинтересованного лица в смене варианта предоставления льготы.

После оформления документа, он передается непосредственно руководителю, либо его секретарю.

Обычно для того, чтобы отслеживать данные показатели, компании заключают отдельный договор с Росстатом, который ежемесячно выдает официальную справку о стоимости молока.

Приказ о замене молока денежной компенсацией 2017

Бланки и образцы документов заявление на замену выдачи молока денежной компенсацией. После оформления приказа информацию о замене части оплачиваемого отпуска денежной компенсацией нужно отразить в личной карточке работника. Значения стоимостных показателей начиная с г. На основании указанных изменений и дополнений работодатель издает соответствующий приказ о совмещении должностей.

Правила проведения профилактических медицинских осмотров целевых групп населения, утвержденные указанным приказом.
Скачать и распечатать образец Приказ о замене выдачи молока денежной компенсацией. Соблюдены ли условия подачи заявления о компенсации заявление.

На некоторых предприятиях персоналу полагается выдача молока, которое выступает в качестве компенсации за работу в условиях вредного производства. Однако, по своему усмотрению, сотрудники имеют полное право попросить заменить выдачу молочной продукции денежной выплатой.

ФАЙЛЫ Скачать пустой бланк приказа о замене молока денежной компенсацией .docСкачать образец приказа о замене молока денежной компенсацией .doc

Кому полагается выдача молока

Молоко и молочнокислые продукты полагаются к выдаче работникам предприятий, относящихся к 3-ей и 4-ой группе опасности, в том числе тем, кто подвергается воздействию химических, радиоактивных, биологических и др.

При отсутствии у работодателя представительного органа работников указанные положения включаются в заключаемые с работниками трудовые договоры.

Замена молока денежной компенсацией при вредных условиях работы в 2018 году

  • Изменение условий труда рабочего;
  • Снижение норматива вредного воздействия на здоровье;
  • Нахождение сотрудника в ежегодном оплачиваемом отпуске;
  • Результаты аттестации рабочих мест, которые удостоверяют отсутствие вредного воздействия на здоровье рабочих.

Составить реестр выплат и утвердить его в профсоюзном отделе и руководителя организации. Стоимость молока индексируется по мере роста инфляции в регионе. Нормативом предусмотрен способ выдачи бесплатного молока, а также замену на денежную компенсацию.

Предприятие численностью свыше двухсот человек обязано организовать место для выдачи продуктов питания, раздаточную точку, а также комнату для приема пищи, соответствующую нормам СНиП.

Бесплатное обеспечение молоком, лечебным питанием осуществляется в дни фактической занятости на рабочих местах.

Не предусмотрена выдача питания: С согласия самого работника замена молока на альтернативные кисломолочные жидкие продукты происходит в объемах предусмотренных нормами питания.

В случаях сокращения производственных процессов с обычного 8-ми часового времени на меньшее, работодатель вправе прекратить выдавать молоко работникам.

Федеральный закон № 426 от 28.12.

2013 года «О специальной оценке условий труда» Трудовой Кодекс Российской Федерации статья № 147 «Оплата труда работников, занятых работой на вредных или опасных предприятиях» Трудовой Кодекс Российской Федерации статья № 222 «Выдача молока и лечебно-профилактического питания» Трудовой Кодекс Российской Федерации статья № 117 «Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные условия труда» На основании этого действующего законодательства России, для сотрудников, занятых на опасных предприятиях предусматриваются дополнительные льготы и привилегии.

Как получить компенсацию за молоко в россии в 2018 году

Если фактически было выработано большее количество часов, то и норма молока меняется пропорционально в большую сторону.

Здесь надо написать:

  • обоснование и основание (письменные заявления работников и ссылку на закон);
  • суть распоряжения;
  • дату, с которой будет производится замена молока выплатой компенсации;
  • размер компенсации;
  • кого она касается и кто должен ее обеспечить;
  • ответственные за исполнение приказа сотрудники.

Если к документу есть какие-то дополнительные приложения, это нужно также обозначить в тексте распоряжения.

Хранение документа

По завершении формирования приказа и его удостоверения, бланк необходимо отдать секретарю организации или другому сотруднику, ответственному за хранение распорядительной документации. Весь период действия приказ должен находиться в папке с другими подобного рода бумагами, в месте, доступ к которому для людей, не имеющих к ним отношения, следует ограничить.

Источник: http://zakoninfo.su/obrazets-zayavleniya-okompensatsii-moloka/

Выдача молока за вредные условия труда в 2019 году | образец приказа, нормы

Замена молока денежной компенсацией в 2018 году как оформить

«Молоко за вредность» – это часть фольклора еще со времен СССР. Прошли десятилетия, но требование о выдаче молочной продукции работникам вредных производств остается актуальным и по сей день. В этой статье мы расскажем о том, как правильно оформить приказ и соблюсти нормы выдачи молока за вредные условия труда.

Молоко за вредные условия труда в 2019 году

Молоко и его производные имеют уникальные свойства, которые были подмечены уже давно: эти продукты выводят из организма вредные, токсичные вещества. В связи с этим закон обязывает выдавать молочную продукцию тем работникам, которые трудятся на производствах с химическими, биологическими, радиационными и физическими факторами.

На сегодняшний день выдачу молочной продукции регламентирует следующий законодательный акт:

Полный список профессий займет не одну страницу, поэтому лучше ориентироваться на текст приведенного выше документа. В Приложении № 3 к Приказу № 45н содержится перечень вредных производственных факторов, и если их уровень превышает установленные нормативы, то это будет веским основанием для получения молока за вредные условия труда.

Норма выдачи молока за вредные условия труда

Традиционно норма за вредные УТ составляет 0,5 литра на человека. Соблюдение этого требования является неотъемлемой частью системы охраны труда на предприятии.

Это право сохраняется, если работник подвергается воздействию негативных производственных факторов в течение половины своей смены. Если же это воздействие продолжается менее половины смены, то молоко не выдается.

Одним молоком дело не ограничивается. Например, работникам, которые по долгу службы контактируют с неорганическими соединениями цветных металлов (за исключением кальция, магния и алюминия) в дополнение к бесплатной молочной продукции нужно выдавать 2 г пектина.

✔Чернобыль: хроника катастрофы

Как оформить положение о выдаче молока за вредные условия труда (приказ)

Документ можно составить в свободной форме, но если в организации принят свой унифицированный шаблон, то следует пользоваться им. Также будет полезно внести данные в нормативно-правовые акты организации.

Шапка документа будет вполне стандартной:

  • Название предприятия, наименование распоряжения, его номер, дата и место составления.
  • Ниже указываем основание для выдачи продукции, то есть ссылку на законодательный акт, регламентирующий ее выдачу. Этот раздел можно дополнить расширенным обоснованием.
  • Далее подробно указываем, какой объем выдавать, каким сотрудникам, при каких обстоятельствах и на каких условиях.
  • После этого назначаем ответственного за закупку, хранение продукции, ведение сопроводительной документации, а также контроль за исполнением.
  • Последняя часть документа предназначена для подписей.

Приказ следует оформлять на бумажном носителе. Его можно заполнить от руки или распечатать на компьютере, после чего все указанные в документе лица должны заверить его своими подписями.

Помимо руководителя организации, расписаться должны все работники, которые были назначены ответственными за исполнение. Те, в отношении кого он был выпущен, могут поставить свои подписи в акте ознакомления.

Печать ставить не обязательно, если только ее использование не требуется согласно внутренним актам предприятия.

Выдача молока за вредные условия труда

Для начала на предприятии нужно провести специальную оценку условий труда на рабочих местах. Результатом этого мероприятия будет отчет, содержащий список рабочих мест с вредными условиями.

На основании этого отчета сотрудникам, чьи условия труда будут отнесены к 3 и 4 классам вредности, следует назначить компенсации, в число которых входит бесплатная выдача молочной продукции.

Информацию о проведении СОУТ вы найдете в статье>>>

Для того, чтобы начать процедуру, необходимо на основании итогов СОУТ выпустить приказ о выдаче молока за вредные условия труда.

Работники должны получать положенную им молочную продукцию в помещениях, которые оборудованы для приема пищи. Это может быть буфет, столовая или кафе.

После получения положенной компенсации сотрудник должен расписаться в специальной ведомости, которая затем будет храниться в бухгалтерии.

Молоко можно выдавать только за смену, то есть рабочий день, когда человек находится на производстве и подвергается воздействию негативных факторов. В период больничного, командировки или отпуска выдача продукта не производится.

Руководству предприятия важно следить за тем, чтобы качество выдаваемых продуктов соответствовало санитарным нормам.

Нельзя использовать продукты с повышенным содержанием воды, консервантов, ароматизаторов, заменителей и прочих добавок.

Замена молока равноценными продуктами или компенсационной выплатой

Если по каким-либо причинам молоко выдавать невозможно, допускается замена равноценными продуктами – выдачей спецжиров за вредные условия труда. Это возможно при следующих условиях:

Если эти условия соблюдены, то можно выдавать продукты согласно нормам, указанным в Приложении 1 к Приказу № 45н:

№ п/пНаименование пищевого продуктаНорма за смену
1Кисломолочные жидкие продукты, в том числе обогащенные, с содержанием жира до 3,5% (кефир разных сортов, простокваша, ацидофилин, ряженка), йогурты с содержанием жира до 2,5%500 г
2Творог не более 9% жирности100 г
3Сыр не более 24% жирности60 г
4Продукты для диетического (лечебного и профилактического) питания при вредных условиях трудаУстанавливается в заключении, разрешающем их применение

Нельзя заниматься самодеятельностью и заменять молоко сметаной, сливочным маслом и любыми другими продуктами, которые не указаны в этой таблице.

Существует также вариант замены молока компенсационной выплатой. Ее следует выдавать не реже 1 раза в месяц, а размер выплаты должен соответствовать стоимости молока жирностью не менее 2,5% или равноценных продуктов в розничной торговле по месту нахождения организации.

Для получения денежной выплаты работник должен написать соответствующее заявление:

На основании этого заявление составляется приказ о замене выдачи молока денежной компенсацией:

При замене на денежную компенсацию нужно сверять ее размер и порядок индексации с пунктом 4 Приложения 2 к Приказу № 45н:

  • в коллективном договоре – при наличии первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников;
  • в трудовом договоре, заключаемом с работником, – при отсутствии указанных органов в организации.

Индексация этих выплат осуществляется пропорционально росту цен на молоко и равноценные продукты, то есть приказ о компенсации и ее размере нужно издавать каждый месяц с учетом изменения цен. Для этого можно воспользоваться данными с официального сайта Росстата.

Попробуйте совершенно бесплатно Систему Охрана труда

  • Готовые решения по действующему законодательству
  • Более 3 000 заполненных шаблонов
  • Возможность задать вопрос в экспертную поддержку

Бухгалтерии важно учитывать особенности компенсационных выплат. С них не исчисляются:

Источник: https://www.trudohrana.ru/article/103049-qqq-16-m10-07-10-2016-moloko-za-vrednost

На основании чего мы можем заменить молоко денежной компенсацией

Замена молока денежной компенсацией в 2018 году как оформить

По результатам проведенной спец.оценки нашим рабочим положено молоко.Подскажите пожалуйста можем ли мы заменить выдачу молока денежной компенсацией,если да,то какую цену молока надо взять при расчете и как это отразить в бухгалтерском и налоговом учете.Спасибо.

Может ли организация самостоятельно установить выплату денежной компенсации вместо выдачи молока? Облагается ли НДФЛ и ЕСН денежная компенсация, выплачиваемая работникам, взамен выдачи молока?

Замена выдачи молока денежной компенсацией как оформить

Работодатель (с согласия профсоюза или другого представительного органа работников) может прекратить выдачу молока и равноценных пищевых продуктов, если на рабочих местах обеспечены безопасные условия труда.

После составления сведения о приказе вносятся в журнал учета распорядительной документации (чаще всего находится у секретаря).

  • Приказ можно делать на простом чистом листе любого удобного формата (обычно используется А4) или на фирменном бланке (если таковое требование указано в нормативных актах предприятия). Допускается писать приказ вручную или набирать на компьютере, с последующей распечаткой.
  • Образец приказа о замене молока денежной компенсацией В «шапке» документа пишется полное наименование организации, затем – название приказа и его номер.После этого идет основной раздел.

Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания, порядок осуществления компенсационной выплаты, предусмотренной ч. 1 указанной статьи, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Вопрос: Организация применяет общую систему налогообложения. Некоторые работники получают молоко в связи с вредными условиями труда. Организация планирует заменить выдачу молока денежной компенсацией. Какой документ следует использовать для подтверждения стоимости молока и для обоснования суммы компенсации, освобождаемой от обложения НДФЛ?

Необходимая информация Допустима ли замена выдачи молока денежной компенсацией и начисляется ли районный коэффициент? Эти вопросы часто интересуют сотрудников вредных для здоровья предприятий. Характер возмещения средств зависит от соответствующего приказа работодателя и предусмотренных условий компенсации за вредность работы.

Оформление выдачи молока в трудовом договоре

Выплата денежной компенсации работодателем производится, как правило, в дни выдачи заработной платой, не реже одного раза в месяц (п. 3 Порядка).

Во избежание разногласий с налоговыми органами, советуем иметь в наличии документ, подтверждающий, что установленный размер соответствует рыночным ценам.

При этом в Порядке не прописано, с какой периодичностью организация должна индексировать компенсационные выплаты и информацию каких ведомств использовать при расчете индексации.

И в этом случае работнику дополнительно выплачивают денежную компенсацию в порядке, размерах и на условиях, которые установлены отраслевыми соглашениями или коллективными договорами.

В случае если он этого не сделал, то работник вправе настоять на такой процедуре в письменной форме. Заявление на получение в натуральной форме компенсации в 2018 году не требуется.

Выплату денежной компенсации взамен бесплатного питания сотрудникам, которые работают во вредных условиях, отразите проводками:?

Компенсацию выплачивайте не реже одного раза в месяц. Ее нужно индексировать пропорционально росту цен на молоко (другие равноценные продукты).

Внимательное изучение приложения № 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 г. № 45н, не всем проясняет ситуацию.

Если сотруднику вследствие своей профессиональной деятельности присваивается группа инвалидности, он имеет право на получение социальной поддержки в виде лечебного питания.

Многие работодатели, предусматривая такой механизм замены выдачи молока денежной компенсацией у себя в организации, задались вопросом: означает ли формулировка ч. 1 ст.

222 ТК РФ, что если в организации действует коллективный договор, то возможность замены молока денежной компенсацией должна предусматриваться и в нем, и в трудовом договоре с каждым работником, работающим во вредных условиях труда?

Стоимость молока (других равноценных продуктов) определите исходя из уровня цен продуктов в розничной торговле в местности, где расположена организация.?

Часть 1 ст. 222 Трудового кодекса РФ предусматривает, что выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.

Размер компенсационной выплаты взамен молока рассчитайте исходя из стоимости молока жирностью не менее 2,5 процента.? Сотрудникам, получающим вместо молока равноценные пищевые продукты, размер компенсационной выплаты установите исходя из стоимости равноценных пищевых продуктов.

Если же выдача молока (ЛПП) не предусмотрена ни законодательством, ни трудовым или коллективным договором, то придется начислить НДС. Пример В январе 2015 года работник ООО «Ферма-2000» С.И.

С официальным ответом необходимо обратиться к работодателю в письменном виде, если индексация не была учтена при расчете компенсации.

В случае замены молока равноценными пищевыми продуктами, работодатель самостоятельно обращается в Томскстат за информацией о ценах на взаимозаменяемые продукты согласно прейскуранту стоимости предоставления официальной статистической и иной информации.

Возможно ли заменить выдачу молока, работникам работающим во вредных условиях, денежной компенсацией? Как рассчитывается размер компенсации? Вопрос поступил от Виталия.

На одного работника за рабочую смену выделяется 0,5 литра молока, при этом оно должно соответствовать требованиям Федерального закона от 12.06.2008 № 88-ФЗ «Технический регламент на молоко и молочную продукцию» и Технического регламента Таможенного союза ТР ТС 033/2013 «О безопасности молока и молочной продукции».

Вопрос: Согласно ТК РФ допускается замена молока денежной компенсацией, но до сих пор не разработаны нормы, порядок и правила этой замены.

Итак, каждый работник должен написать заявление. Пример оформления такого заявления смотрите здесь. Затем издаем в организации приказ (выглядеть он может примерно так).

Но то, что она там имеется это точно, об этом мне не так давно поведала сотрудница одного регионального отделения.

О замене бесплатной выдачи молока денежной компенсацией

Прежде чем перейти к подробному рассмотрению этого конкретного приказа, охарактеризуем свойственные для всех подобных распоряжений моменты.

https://www.youtube.com/watch?v=pEb15ECaIZM

Вопрос №3. Допускается ли выдача бесплатного питания в организациях с низким воздействием или отсутствием вредного влияния производства на человека? В соответствии с нормативами, которые оказывают отрицательное воздействие на рабочее место, сотруднику обязаны обеспечить лечебно-профилактический рацион, бесплатное молоко.

Если организация не проводила аттестацию рабочих мест у каких-либо работников, то условия труда таких работников нельзя признать вредными.

Далее по тексту под термином «молоко» понимаются молоко, молоко питьевое, определенные Федеральным законом от 12 июня 2008 года N 88-ФЗ «Технический регламент на молоко и молочную продукцию» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 24, ст.2801). 2.

Ответы на распространенные вопросы

В соответствии с ч. 1 ст. 222 ТК РФ выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по их письменным заявлениям может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.

Как производится расчет в “натуре” Согласно установленным нормам, в 2017 году на “выплаты” в натуральной форме могут рассчитывать все работники, занятые на вредном производстве.

Выдача молока или других равноценных пищевых продуктов может быть заменена компенсационной выплатой, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором и при наличии письменного заявления работника.

Выплаты компенсационных средств производятся один раз в месяц по установленному графику. Чаще всего это или в день получения аванса, или в день выплаты заработной платы. Выдачи молока происходят по иной схеме.

Если трудовая смена была неполной или составляла всего несколько часов, то человек может рассчитывать на норму в размере 0,5 литра молока или продукта, который его заменяет. Выдачи молока или продуктов, которые его заменяют, производятся сразу после рабочей смены в специально отведенном для этого месте, которое соответствует установленным требованиям и санитарным нормам.

Приказа Минтруда России от 20.02.2014 N 103н) (см. текст в предыдущей редакции) Правила выдачи молока за вредные условия труда Для замены молока на равноценный пищевой продукт необходимо:

  • получить письменное согласие работника;
  • учесть мнение первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при их наличии).

В соответствии с ч.1 статьи 222 ТК РФ, работник имеет право выбора, что получать за вредность: молоко, другие равноценные пищевые продукты или денежную компенсацию.

Компенсационная выплата за молоко

Работодатель вправе выбрать, какое молоко выдавать работникам – стерилизованное или пастеризованное, так как приказом Минздравсоцразвития РФ от 16.02.2009 № 45н требования к свойствам молока не установлены.

Нормы и порядок выдачи, а также перечень негативных производственных факторов оговорены в Приказе Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 № 45н. Право получать молоко за вредность профессии имеют работники, должности которых перечислены в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 16.02.2009 № 46н.

Так, Налоговый кодекс РФ запрещает учитывать в расходах любые выплаты сотрудникам, помимо тех, которые выплачиваются на основании трудовых договоров (п. 21 ст. 270 НК РФ). С точки зрения трудового права и налогообложения коллективный договор относится к сфере социального партнерства, но не к трудовым договорам.

Источник: http://rickeyftour.ru/potrebitelskoe-pravo/8570-na-osnovanii-chego-my-mozhem-zamenit-moloko-denezhnoy-kompensaciey.html

Приказ об установлении компенсации за молоко

Замена молока денежной компенсацией в 2018 году как оформить

Определение об отмене судебного приказа от 30.01.2018.

Настоящий Порядок распространяется на родителей законных представителейдети которых посещают Учреждение. Порядок выплаты компенсации можно найти в приложении № 2к Приказу № 45н. Далее смотрим приказ Минздравсоцразвития РФ от… г. N _____. г.

_ О замене выдачи молока денежной компенсацией с определением ее размера и порядка выплаты. Приказ о замене выдачи молока денежной компенсацией. Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты).

Приказ о замене молока денежной компенсацией.

Компенсация за молоко страховые взносы и НДФЛ в 2018. Кто и что должен предоставить для начисления и выплаты. В частности, денежная компенсация вместо молока может учитываться для целей В части 1 ст.

222 ТК РФ идет речь об установлении условия о замене молока и других Пункт 14 приложения № 1 к приказу Минздравсоцразвития России гласит: “Иные вопросы молока или других равноценных пищевых продуктов и, соответственно, выплаты компенсации за них.

Также в порядке Приказа № 45н замена компенсационного молока иными продуктами, в частности, сметаной либо маслом не допускается. Стоимость эквивалента равна средней цене закупки в конкретном регионе и утверждается соответствующим приказом по предприятию.

Меню составляется заведующим производством организации, осуществляющей приготовление пищи работникам. Если это молоко, то денежная сумма должна соответствовать стоимости молока жирностью не менее 2,5% в… установления работникам предусмотренных ТК РФ гарантий и компенсаций. Отмену выдачи молока нужно оформить приказом (распоряжением) работодателя.

▷ Компенсация за молоко▷ Выдаем молоко за вредные условия труда▷ Чем Можно Заменить Молоко За Вредность?▷ Молоко за вредные условия труда – 2017▷ Замена молока денежной компенсацией.▷ Приказ: компенсация молочных продуктов▷ Порядок выдачи молока

Компенсации и льготы. локальные документы.

Компенсацию за молоко ООО Восток выплачивает один раз в месяц одновременно с зарплатой. Можно ли выдачу молока заменить денежной компенсацией. Общество с ограниченной ответственностью Цитрон. Нормы выдачи молока за вредные условия труда в тех или иных условиях также приводятся в Приказе 45н.

Допускается замена компенсационной выплаты на молоко или другие равноценные продукты по письменным заявлениям работников. (абзац введен Приказом Минздравсоцразвития РФ от 19.04.2010 N 245н). Молоко за вредные условия труда можно заменять равноценными пищевыми продуктами или денежной компенсацией.

Работникам, которым установлен разъездной характер работы, согласно заявлениям выдача молока заменена денежной компенсацией. Выплата такой компенсации должна производиться не реже 1 раза в месяц.

Возможна ли замена молока денежной компенсацией, как все оформить. Так, молоко выдается в дни фактической занятости на работах с вредными условиями труда в Минздравсоцразвития разъяснило, как определяется размер компенсации за молоко или равноценные продукты.

О замене выдачи молока денежной компенсацией. Размер компенсационной выплаты принимается эквивалентным стоимости молока жирностью не менее 2,5% в розничной торговле по месту расположения работодателя на территории административной единицы субъекта РФ.

Начальнику ПФУ обеспечить установление размера компенсационной выплаты в соответствии с Порядком осуществления компенсационной выплаты. Приказ на компенсацию за молоко Отмену выдачи молока нужно оформить приказом (распоряжением) работодателя.

Работник выбрал вместо молока денежную компенсацию?

Где хранят заявления на компенсацию за молоко

Молоко выдается по нормам, которые наряду с порядком выплаты денежной компенсации утверждает Правительство РФ. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 19 Молоко за вредность.

Работник должен ознакомиться с приказом о выдаче молока и подписать уведомление с пометкой своего согласия.

Замена молока денежной компенсацией: как оформлять? Можно ли молоко “за вредность” заменить денежной компенсацией и имеет ли право наниматель удержать с уволенного работника Для этого необходимо издать приказ об изменении прежнего приказа с указанием причины увольнения (согласно названной инструкции). Начисление компенсационной выплаты работнику производится исходя из нормы выдачи молока за смену, размера компенсационной выплаты, определенной в соответствии с пунктом 3.3, и количества отработанных смен. Молоко “за вредность” (из архива статей БиНО за 2013 год).

Конкретный размер компенсационной выплаты и порядок ее индексации работодатель устанавливает самостоятельно и включает в Как оформить и отразить в учете выдачу молока за вредность.

Конкретный размер компенсационной выплаты и порядок ее индексации работодатель устанавливает самостоятельно и включает в коллективный (трудовой) договор. Какие сроки выплаты предусмотрены законом? Бухгалтерии – выплату компенсации производить 1 раз в месяц за фактически отработанное Замена молока денежной компенсацией.

Выдачу Молока Заменяем Денежной Компенсацией

  • Изменение ПЕРВОГО списка
  • Приказ о сумме компенсации за молоко
  • Молоко за вредность | Сам себе адвокат

Индексация компенсационной выплаты производится пропорционально росту цен на молоко и другие продукты в розничной торговле по месту расположения работодателя.

Как заменить молоко денежной компенсацией? Компенсация за молоко или равноценные пищевые продукты по письменным заявлениям 3.17. Размер компенсационных выплат (% от ставки заработной платы с учетом нагрузки). Определение положенной компенсации возможно только после спецоценки рабочих мест.

Сумма компенсации рассчитана исходя из нормы выдачи молока (0,5 литра за смену) и розничной цены молока в городе нахождения работодателя. Как получить компенсацию за молоко в России в 2018 году.

ВАЖНО: замена молока (спецпитания) денежной компенсацией производится только по письменным заявлениям работника – внесите это условие в приказ. Приказ об организации выдачи молока (Образец заполнения). Издайте приказ об установлении компенсаций. Компенсация за молоко. (Зарегистрировано в Минюсте России 20.04.2009 N 13795) 10.

Приказы Документы Компенсация Выплаты Компенсационные выплаты. Примерная форма приказа об организации работы по выдаче молока или равноценных 3.16. Приказ о замене части отпуска, превышающей 28 дней, денежной компенсацией в связи с увольнением работника (образец заполнения).

Кто имеет право на повышенную оплату труда в детском саду?

Вы можете выдавать работникам за вредные условия труда не молоко, а денежную компенсацию. ПРИКАЗЫ об утверждении компенсационных выплат. Компенсацию за молоко необходимо выплачивать не реже, чем один раз в месяц (п. 3 приложения № 2 к приказу № 45н).

Прикреплённый файл: Приказ № 96-04окк-18 от 00.11.2018 ГП КО ЕСОО Т. pdf Загрузить. На основании личного заявления работника и в соответствии со ст. 222 ТК РФ. Молоко за биологический фактор 2018-12-11.

Можно ли молоко заменить денежной компенсацией? Ее размер должен быть эквивалентен стоимости молока жирностью не менее 2,5 процента или равноценных пищевых продуктов в розничной торговле по месту расположения работодателя.

Выдача молока или компенсации за работу во вредных условиях

Страница 1 из 2 – Замена молока денежной компенсацией – отправлено в Трудовое право: Приняли наконец порядок замены молока денюжкой – ПРИКАЗ МинздравСоцразвития от 16 февраля 2009 г. N 45н.

Замена молока денежной компенсацией, можно ли заменить молоко на денежную При установлении размера выплаты за молоко, порядка и регулярности индексации цен Сроки выплат.

Оглавление Можно ли молоко заменить денежной компенсацией? Компенсация человеку за ненормированный рабочий день обязательно положена, поэтому данный труд дополнительно оплачивается.

Конкретный размер компенсационной выплаты и порядок ее индексации устанавливаются работодателем с учетом мнения профсоюза Заявление работника о замене молока денежной компенсацией. Выдача молока и ЛПП за прошедшее время или за несколько смен вперед, а также выплата компенсации за неполученное вовремя молоко и ЛПП, не допускается.

Конкретный размер компенсационной выплаты и порядок ее индексации устанавливаются работодателем с Образец заявления работника о замене молока денежной компенсацией.

При установлении размера выплаты за молоко, порядка и регулярности индексации цен Приказ о замене молока денежной компенсацией. Приказ о выдаче молока за работу во вредных условиях труда (образец заполнения).

Утвердить Порядок осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока, работникам Томского государственного университета (Приложение 1).

Приказ на компенсацию за молоко за вредность образец Citize

Приказ о замене выдачи молока денежной компенсацией с определением ее размера и порядка выплаты. При установлении размера выплаты за молоко, порядка и регулярности индексации цен, руководство предприятия должно учитывать мнение и позицию профсоюзной организации, если таковая Приказ о замене молока денежной компенсацией.

Уменьшение количества выдаваемого молока или заменяющих его продуктов в зависимости от содержания в них жира необоснованно, поскольку профилактические свойства данных продуктов не связаны с жировым компонентом. 5.2 Выплата компенсации за молоко как части заработной платы. Размер такой компенсации зависит от того, какой именно продукт положен работнику.

Заменять выдачу молока компенсационной выплатой при отсутствии письменного заявления работника об этом.

Издание приказа о замене выдачи молока денежной компенсацией.

Для установления компенсационной выплаты к приказу по Учреждению централизованная бухгалтерия представляет руководителю Учреждения расчет размера компенсационной выплаты (далее – Расчет). Сообщений: Баллов: 996Регистрация: 25.07.2009.

Пример заполнения приказа о замене выдачи молока денежной компенсацией. Как оформляется замена выдачи молока денежной компенсацией. Издать приказ о замене выдачи молока денежной компенсацией.

Все о праве: Кому положено молоко на производстве?

Нам необходимо выплатить компенсацию за молоко (коллективный договор и заявления сотрудников).

Источник: http://germinalf.tk/159-prikaz-ob-ustanovlenii-kompensacii-za-moloko

Адвокат Орлов
Добавить комментарий