Условия труда водителя в производственной характеристике для мсэ

Характеристика условий труда работника для МСЭ | образец заполнения 2019

Условия труда водителя в производственной характеристике для мсэ

Сведения о характере и условиях труда работника требуется для прохождения МСЭ при установлении степени утраты трудоспособности. В статье дадим образец и рекомендации, как составить характеристику, чтобы работодателя не посчитали виновником ухудшения здоровья работника.

Заполнение производственной характеристики для МСЭ: образец заполнения

Производственная характеристика должна включать информацию об условиях труда, сведения о вредных производственных факторах, о способности работника выполнять свои трудовые обязанности в соответствии с требованиями к профессии, о том, как построен технологический процесс, с какими трудностями приходится сталкиваться в ежедневной работе.

Сам работник не может заполнить на себя свою производственную характеристику. Это обязанность работодателя. Поэтому составлять ее должна комиссия, с обязательным привлечением врача.

Обычно данный документ заполняют специалист по ОТ, специалист по управлению персоналом и руководитель подразделения, в котором работает сотрудник. Она должна быть подписана руководителем организации и заверена печатью (при наличии).

Характеристику составляют на специальном бланке МСЭ или в произвольной форме на фирменном бланке организации-работодателя. В последнем случае печать можно не ставить, достаточно проставить исходящий регистрационный номер.

Сведения о характере и условиях труда работника, которые надо внести в документ

В характеристике условий труда должна быть предоставлена информация о работодателе, данные из ЕГРЮЛ или ЕГРИП, сведения о рабочем месте, должности работника, стаже в конкретной профессии и общем стаже на данном предприятии.

  • Методика оценки профессиональных рисков 

Работодатель пишет характеристику с учетом результатов СОУТ. Следует перечислить показатели физической нагрузки на опорно-двигательный аппарат и на функциональные системы организма работника.

Эти сведения должны быть указаны в протоколе оценки тяжести трудового процесса. Данные о сенсорной нагрузке на ЦНС также приведены в отчете СОУТ.

Кроме того, в характеристике указывают степень воздействия на работника производственных факторов по сравнению с установленными государственными гигиеническими нормативами.

  • Журнал проверки состояния условий труда

Рекомендации по подготовке характеристики условий труда работника, направляемого на освидетельствование в бюро МСЭ

В характеристику условий труда необходимо включить следующее:

►Короткую справку о трудовой биографии работника – с каким квалификационным разрядом он поступил на предприятие, какие виды работ выполнял, какие курсы повышения квалификации проходил, какие разряды ему присваивались.

►Данные о характере труда работника – тяжелый физический ручной (грузчик) или операторский машинный, и т.п.

►Вредные производственные факторы, которые были идентифицированы во время проведения санитарно-эпидемиологического контроля или во время аттестации рабочих мест (наличие загазованности, пыльности, шума, вибрации, интенсивности нагрузки, степени сенсорных перегрузок и т.п.), а также результаты проведенной спецоценки.

►Выполнял ли сотрудник работу в помещении или на улице, в условиях высоко- или низкотемпературных режимов. В последнем случае обязательно напишите, что ему предоставлялись каждые полчаса перерывы на обогрев в теплом помещении согласно требованиям СанПиН.

►Выполнял ли работник сверхурочные, ночные работы, был ли в длительных командировках, работал ли вахтовым методом вдали от мест получения высококвалифицированной медицинской помощи, в плохих санитарно-бытовых условиях.

►Если работник трудился на вахте, то обеспечивался ли он горячим трехразовым питанием, жил ли в оборудованном всеми видами благоустройства вахтовом поселке при наличии оснащенного здравпункта.

►Информацию о проведении производственного санитарно-эпидемиологического контроля, прохождении периодического медицинского осмотра и других видов освидетельствований (например, психиатрического), вакцинации против клещевого энцефалита, если речь идет о лесоводе или водителе лесопосадочного трактора, например.

►Сведения о том, как часто работник получал больничные листы, переводился ли на легкий труд, другие данные, касающиеся причинно-следственной связи с получением профзаболевания или травм.

В том случае, если вы составляете производственную характеристику на работника с установленным подклассом условий 3.

1, то должны подтвердить, что воздействие ВОПФ имеется, но регламентированные перерывы и перерывы на междусменный отдых способствуют восстановлению его здоровья, и это подтверждено результатами проведенного медосмотра. Перечислите номера и даты медицинских заключений по периодическим медосмотрам.

Если речь идет о характеристике для работника с вредными УТ 3.

2 и большей степени, то укажите, что в период трудовой деятельности он ежегодно проходил медосмотры, а раз в 5 лет – обследования в центре профпатологии, которые не выявили предпосылок для развития профзаболеваний на протяжении длительного периода времени.

Работнику предоставлялись молоко и равноценные продукты, санаторно-курортное лечение, дополнительные оплачиваемые отпуска, доплата к окладу, сокращенная продолжительность смены, лечебно-профилактическое питание, витаминная профилактика, проводилась вакцинация и т.п.

Таким образом, в справке о характере и условиях труда на каждый негативный фактор должен быть аргумент о порядке компенсации, но только в том случае, если такие мероприятия действительно проводились. Для обоснования этой информации нужно приложить подтверждающие документы. В противном случае работник, действующий или бывший, вправе обратиться на работодателя в суд.

Попробуйте совершенно бесплатно Систему Охрана труда

  • Готовые решения по действующему законодательству
  • Более 3 000 заполненных шаблонов
  • Возможность задать вопрос в экспертную поддержку

Характеристика условий труда работника: что важно знать

Этот документ нужен для того, чтобы медико-социальная экспертиза получила представление о степени тяжести и напряженности трудового процесса, о необходимости или возможности проведения реабилитационных мероприятий.

Поскольку к расследованию профессионального заболевания, развитие которого может происходить в течение не одного десятилетия, привлекаются и прежние работодатели, а не только последний, МСЭ должна получить информацию о фактическом состоянии условий труда на рабочем месте пострадавшего.

В действующих нормативных документах, регламентирующих установление инвалидности, отсутствуют указания о необходимости составления работодателем производственной характеристики условий труда. Таких требований не содержит ни Постановление Правительства РФ от 20 февраля 2006 г.

 № 95 “О порядке и условиях признания лица инвалидом”, ни Приказ Минтруда России от 17 декабря 2015 г. № 1024н “О классификациях и критериях, используемых при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы”, ни приказ Минтруда России от 13 апреля 2015 г.

 № 228н “Об утверждении формы акта медико-социальной экспертизы гражданина и Порядка его составления”, ни Постановление Правительства РФ от 16 октября 2000 г. № 789 “Об утверждении Правил установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний”.

Тем не менее, МСЭ при установлении инвалидности запрашивает характеристику УТ у работодателя.

Для заполнения можно воспользоваться Руководством по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса” Р 2.2.2006-05. От того, насколько достоверно и полно будут представлены все данные, будут зависеть и выводы комиссии.

Если на производстве высока вероятность возникновения или уже есть риск получения травм, профзаболеваний или даже гибели работника, внеплановые проверки проводятся в отношении работодателей без предварительного уведомления.

Поэтому непродуктивно в справке о характере и условиях труда на опасном производственном объекте, например, указывать, что работник трудится в оптимальных условиях труда, без риска для здоровья и жизни.

Информация должна быть представлена подробно и объективно, чтобы комиссия могла выявить степень утраты трудоспособности, основные и сопутствующие причины для этого, правильно определить группу инвалидности и назначить реабилитационные мероприятия для поддержания качества жизни пострадавшего.

Не только МСЭ может запрашивать характеристику условий труда. Иногда бывшие работники в личном порядке обращаются к своим работодателям.

В этом случае производственная характеристика входит в список документов, которые по ст.62 ТК РФ работодатель обязан предоставить сотруднику.

При получении письменного обращения за справкой об условиях труда с места работы следует ее выдать не позднее трех рабочих дней со дня представления заявления.

Узнайте, какие условия труда относят к вредным>>>

Источник: https://www.trudohrana.ru/article/103500-qqq-18-m2-harakteristika-usloviy-truda-rabotnika-dlya-mse

Производственная характеристика для МСЭ в 2019 году – образец заполнения, бланк, пример, на водителя-экспедитора

Условия труда водителя в производственной характеристике для мсэ

Работодателям и уполномоченными лицам необходимо знать, как правильно заполнить бланк производственной характеристики для МСЭ.

Нужно учитывать, какие именно сведения о сотруднике важны, а какие лучше упустить. Определим, каких правил при написании придерживаться в 2019 году.

Никто не имеет гарантий того, что болезнь его не настигнет. Если получено травму, или установлен диагноз, который создает препятствия для выполнения обязательств на рабочем месте, нужно обращаться к специалистам, что проведут медико-социальную экспертизу.

А для бюро будет важно, в каких условиях труда человек трудился и что прописано в медицинских справках (листах нетрудоспособности).

Если лицо направляется на медико-социальную экспертизу, где будет устанавливаться его трудоспособность, необходимо подготовить производственную характеристику.

Такой документ руководству фирмы нужно правильно заполнить, придерживаясь всех законодательных норм.

Что нужно знать

Производственная характеристика схожа с характеристикой с места работы гражданина. Применим данный документ в таких случаях:

  1. При оформлении визы в посольстве.
  2. При устройстве на работу.
  3. При поступлении в образовательное учреждение.
  4. При применении поощрения или взыскания.
  5. При проведении медико-санитарной экспертизы и т. д.

Основные понятия

Итак, производственной характеристикой называют документ, что применим при оценивании профессиональных и трудовых качеств работника, а также здоровья.

Предоставляется характеристика по месту требования. Чаще всего направляется в медицинское учреждение, где проводится медико-социологическая экспертиза (МСЭ).

МСЭ – экспертиза, при которой определяются последствия нарушения состояния здоровья, что привели к определенным ограничениям и возникновению необходимости в мерах соцзащиты.

Иными словами, результатом проведения МСЭ является присвоение инвалидности. Для этого специалисты бюро проводят экспертизу и дают комплексную оценку здоровья человека.

Рассматривают:

  1. Есть ли признаки инвалидности.
  2. В течение какого периода человек является нетрудоспособным.
  3. Есть ли признаки незначительных ограничений трудоспособности.

МСЭ проводят по месту проживания лица или в учреждении, где человек проходит лечение.

Экспертизу могут проводить и в условиях стационара, и на дому, если гражданин не имеет возможности сам явиться в бюро.

Решение может быть заочным, и основываться на данных представленной медицинской документации.

Какова ее роль

Производственная характеристика может составляться с разной целью, о чем говорилось выше.

Если ее пишут для предоставления в качестве характеристики на сотрудника с места работы (для оформления кредита, к примеру), тогда форма будет произвольной.

Будут описываться деловые качества сотрудника, его дисциплина, достижения, даются психологические характеристики и т. д.

Для МСЭ же бланк имеет установленную форму, заполняется с учетом требований законодательства, и все такие сведения являются не актуальными.

Ведь важно будет отразить сведения, которые помогут определить состояние здоровья. И данные об успехах и коммуникабельности тут не кстати.

Чтобы получить данный документ у своего работодателя, работник должен представить:

  • больничный лист;
  • выписные эпикризы (если требуется);
  • запросы формы 2, направленные бюро МСЭ в компанию, где лицо трудоустроено.

Решение принимается с учетом всех факторов:

  • условий труда за последний год;
  • вредности выполняемых работ;
  • соответствия рабочего места нормам гигиены и требованиям по охране труда;
  • количества и длительности командировок;
  • данных о средней зарплате за последнее время;
  • количества больничных и диагноза с документальным подтверждением.

При установлении уровня работоспособности человека, требуются также:

Если лицо признают нетрудоспособным, на втором освидетельствовании разрабатывают реабилитационную программу.

Для ее получения подают:

  • удостоверение личности;
  • направление на МСЭ;
  • данные об условиях, в которых выполняется работа;
  • образец производственной характеристики;
  • справку, что подтвердит присвоение группы инвалидности;
  • рекомендованную программу, в соответствии с которой должна проходить реабилитация.

Есть возможность обжалования предыдущего вердикта эксперта в бюро МСЭ на федеральном уровне.

Для этого нужно будет представить заявления и пакет документации. Можно потребовать проведения независимой экспертизы.

Правовое регулирование

При проведении медико-санитарной экспертизы опираются на нормы Постановления властей от 13 августа 1996 № 965.

Форму 088у-06, что необходима для предоставления, утверждено Приказом Минздрава № 77 от 31 января 2007.

Правила, в соответствии с которыми лицо может быть признано инвалидом, оговорены в Постановлении № 95 от 20.02.2006.

В ст. 62 ТК говорится, что работодатель обязуется предоставить документ, связанный с работой, сотруднику на основании его заявления в установленные сроки.

Порядок составления формы производственной характеристики для МСЭ

Характеристику могут составлять по просьбам самих сотрудников. В зависимости от места предоставления документа будут варьироваться и пункты, обязательные для заполнения.

Общие правила такие:

Документ составляют на листе А4На специальном бланке или пишут произвольно, но учитывая требования законодательных положений
Его пишутИспользуя прошедшее или настоящее время
Подпись на бланкеСтавить руководитель или начальник кадровой службы

Компетентен составлять данный документ директор предприятия. Но, как показывает практика, его пишут рядовые сотрудники или само лицо, которому характеристика необходима.

В любом случае ответственно за правильность написания останется руководство юрлица. Руководитель должен будет проверить каждый заполненный пункт, поставить подпись.

Чтобы облегчить себе задачу, сэкономить время и правильно заполнить бланк, нужно опираться на шаблоны. Итак, разберемся в деталях оформления производственной характеристики.

Пошаговая инструкция

Производственная характеристика для МСЭ – самый распространенный вид данного документа. Составляется в 2 экземплярах на бланках, что утверждены в компании.

Копию хранят в организации, а оригинал отдают работнику. Оформлением данного документа должен заниматься руководитель или специалист из отдела кадров.

Если же на фирме есть медпункт, привлекается к подготовке справки медсестра. Прописывать данные необходимо от третьего лица. Бланк может составляться также с прежнего места работы.

Можно включать дополнительные данные, если они важны для принятия решения на МСЭ. В документе стоит заполнить абсолютно все пункты.

Обязательные для отражения данные:

Название компанииГде лицо трудится, а также ее организационно-правовая форма – полностью или сокращенно
Адрес организацииЮридический и фактический
Сведения о работникеЕго ФИО и другие данные из паспорта, подразделение, где он работает, должность согласно штатному расписанию, квалификация, специальность и стаж
Особенности работы, которую выполняет лицоTсть ли командировки, вредны ли условия, при какой температуре выполняются обязательства, имеет ли место воздействие химических веществ, какой длительности перерыв, какие выходные
Данные о том, какова личная производительность гражданина
Предоставлены ли облегченные условияСотруднику и пользовался ли он такой возможностью
Сведения о болезняхПереводах сотрудника на протяжении года
Есть ли возможность предоставить работнику должностьС той же или более низкой зарплатой в случае признания его ограниченно трудоспособным
Данные о прежней работеКоторая выполнялась во вредных условиях
Иные сведенияКоторые могут быть важными

Шапку производственной характеристики заполняют с учетом того, куда будет подаваться бланк.

При описании же самих условий работы важны факторы:

  • напряженности работы;
  • нагрузок при исполнении обязательств;
  • характеристики рабочего места – оно стандартное, специально оборудовано, на дому);
  • поднимает ли тяжести человек, есть ли шум;
  • конкретизации вредных факторов – наличие пыли, ультразвука, что превышает допустимые нормы, света на рабочем месте, особенности метеорологических условий, достаточность вентиляции;
  • носит ли работник спецодежду;
  • если лицо ездит в командировки, описывают их частотность и длительность.

Штампа на бланке должно быть 2 – вверху слева ставит руководство фирмы (отражаются реквизиты предприятия), а справа – печать с юридическим адресом фирмы и соответствующими кодами.

Изъясняться стоит кратко, по сути, ясно и понятно. Если вы напишите, что сотрудник спокойно выполняет свои обязательства, сдает план и не имеет послабляющих условий, то в бюро МСЭ не поймут причину обращения.

Ведь главное – точное, но краткое описание, которое позволит определить, здоров ли человек.

Обычно не возникает сложностей с заполнением пункта относительно болезней и соответствующих больничных листов. Все данные переносятся из листка о нетрудоспособности.

Пункты не могут оставаться не заполненными. Если нет определенной информации для отражения в соответствующих строчках, стоит поставить прочерки.

На водителя-экспедитора

При написании производственной характеристики для МСЭ на водителя автобуса,
водителя-экспедитора стоит руководствоваться общими правилами.

Отражают:

  • ФИО;
  • название фирмы;
  • адрес предприятия;
  • описание места работы;
  • должность – водитель-экспедитор;
  • качество выполнения задач;
  • зарплату за год;
  • рабочие условия;
  • графики работы;
  • наличие вредных и опасных условий;
  • в пункте по видам работы – умственный труд или физический, умеренный ли труд и какая нагрузка;
  • есть ли возможность перевода лица на иную должность;
  • количество дней, что пропущены по болезни с отражением дат и диагнозов;
  • причина невыполнения плана.

Для лиц, направленных в бюро

Те же пункты должны описываться в бланке, составляемом для любого человека, что направляется в бюро МСЭ.

Направить человека на медико-социальную экспертизу вправе медицинское учреждение или орган соцзащиты.

ЛПУ может направлять гражданина после того, как проведено все диагностические, лечебные и реабилитационные мероприятия.

Врач должен заполнить форму 088у-97. В бланке будет содержаться информация о заболевании – его течение, частота, длительность нетрудоспособности, лечение и т. п.

Для учителя

При написании характеристики для педагогического работника необходимо указать, помимо основных данных, также такие особенности трудовой деятельности:

Стаж, категория, специальность
Наличие высшего образования
Наличие научно-теоретической подготовкиЗнание методики образования, какие дополнительные знания применяются, и каким нюансам в обучении уделяется особое внимание
Сколько длится рабочий день (сколько рабочих часов)Какое физическое и умственное напряжение, уровень шума и воздействуют ли химические вещества (актуально для учителя химии)

На повара

При необходимости выдать производственную характеристику повару, руководство фирмы должно придерживаться также общих правил написания данного документа.

Стоит учитывать трудовые умения, условия на рабочем месте, уровень сложности работы. Ведь повар имеет постоянный контакт с горячими поверхностями, которые имеют влияние на состояние здоровья.

Есть также риск получения производственной травмы. Указывают должность, оговаривается производительность труда и т. д.

Для медсестры

Медицина – сфера деятельности, где медики взаимодействуют с людьми. Нередко условия работы являются тяжелыми, присутствуют стрессовые ситуации. Это нужно учитывать при заполнении бланка производственной характеристики.

Главные акценты стоит сделать на заболеваниях сотрудника, так как в бюро МСЭ будет приниматься решение о том, сможет ли человек продолжать выполнение работы или нужно присвоить определенную группу инвалидности.

Образец заполнения

Приведем образец производственной характеристики с места работы для МСЭ:

Не имеет значения, на водителя автомобиля, медработника или педагога оформляется производственная характеристика.

Если она направляется для проведения медико-санитарной экспертизы, то нужно дать понятие о состоянии здоровья человека. Не напрасно подробно прописывают условия, в которых он трудится.

Данный документ должен включать все перечисленные выше пункты, так как на основании представленной информации будет приниматься окончательное решение о присвоении инвалидности.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: http://jurist-protect.ru/proizvodstvennaja-harakteristika-dlja-msje/

Характеристика с места работы на водителя и бухгалтера в 2020: образец для награждения и для суда

Условия труда водителя в производственной характеристике для мсэ

При составлении характеристики на трудящегося следует учитывать цель её дальнейшего использования. Это немаловажный фактор, который существенно меняет содержание данного документа.

Сегодня мы детально обсудим вопрос о производственной характеристике сотрудника для прохождения медико-социальной экспертизы, расскажем для чего необходим данный документ, рассмотрим основные тезисы содержания бумаги на примере двух различных специальностей, разъясним все нюансы для юридически верного заполнения бланков.

Основные данные, необходимые для составления характеристики труда для МСЭ

Характеристика производственных условий труда – документ, который необходимо предоставить лицу, осуществляющему трудовую деятельность, для проведения процедуры медико-социальной экспертизы, с целью оформления инвалидности.

Главным требованием, подтверждающим юридическую силу документа, является указание в нем следующих сведений:

  • Персональные данные сотрудника.
  • Должность.
  • Стаж работы.
  • Краткая выписка из должностной инструкции.

Бланк для МСЭ

Определенные условия труда при выполнении работ данным сотрудником:

  • Вид трудовой деятельности — физический ручной, машинно-ручной, конвейер, умственный.
  • График работы: сменный, ежедневный (два выходных дня в неделю).
  • Продолжительность рабочего дня.
  • Положение при работе: стоя, сидя, длительная ходьба, переменное.
  • Физическая нагрузка: тяжёлая, лёгкая, умеренная.
  • Психоэмоциональное напряжение: значительное, лёгкое, умеренное.
  • Объём выполняемой административно-хозяйственной деятельности: большой, малый, средний.
  • Количество подчинённых работников.
  • Наличие неблагоприятных трудовых факторов.
  • Наличие лёгких условий работы (освобождение от ночных смен, от дополнительных нагрузок, неполный рабочий день и т.д.).
  • Производительность работника.
  • Период заболевания.
  • Иная информация.

Особенности заполнения

Основной отличительной особенностью производственной характеристики для прохождения МСЭ от любой другой заключается в том, что в первом случае, основной акцент делается на описание условий работы, а в последнем – на личностные и профессиональные качества работника.

Законодательство не предусматривает единой формы заполнения производственной характеристики. Следовательно, данный документ может быть заполнен как в произвольной форме, так и на бланке организации.

Составляется такая бумага специалистом из отдела кадров или же его руководителем. Если на предприятии имеется врач, тогда в оформлении документа он также должен принимать участие, осуществить консультацию и поставить свою подпись.

Характеристика составляется в двух экземплярах, ставится подпись руководителя организации и печать. Один экземпляр выдаётся на руки сотруднику, второй хранится в архиве компании.

Следует отметить, что немаловажное значение имеет занимаемая сотрудником должность. Различная специфика работы, соответственно, и разные условия труда. Поясним на примере двух разнонаправленных специалистов – бухгалтер и водитель.

Для водителя

Производственная характеристика на водителя в обязательном порядке должна содержать следующие сведения:

  1. Индивидуальная информация о работнике (ФИО).
  2. Наименование предприятия.
  3. Профессия: водитель.
  4. Опыт работы.
  5. Характеристика условий труда (выписка из должностной инструкции).
  6. Длительность рабочего времени: 6 часов, 5 дней в неделю с двумя выходными днями.
  7. Производственные условия: 80% рабочего времени проводит в автотранспортном средстве.
  8. Положение при работе: сидя.
  9. Физическая нагрузка: лёгкая (в погрузке и разгрузке не участвует).
  10. Психоэмоциональное напряжение: умеренное.
  11. Производительность труда: 100%.
  12. Неблагоприятные факторы: отсутствуют.
  13. Продолжительность временной нетрудоспособности за последний год.
  14. Заработная плата за последние 12 месяцев.
  15. Перевод на лёгкий труд: такой возможности не имеется.
  16. Подпись, печать.

Пример характеристики производственного вида

Основные нюансы составления и заполнения анкеты

Данная бумага заполняется соискателем при прохождении собеседования на интересующую вакансию. Отвечая на вопросы, указанные в анкете, потенциальный работник может сделать определённые выводы о месте работы, а работодатель получает необходимую информацию о соискателе.

Анкета не имеет утверждённой законом формы, составляется работниками кадрового отдела и  юристами, с целью выявления сведений необходимых для определённой специальности.

Так например, бланк опроса на должность водителя может содержать следующий список вопросов:

  • ФИО соискателя.
  • Дата, место рождения, место регистрации и фактического проживания.
  • Гражданство.
  • Сведения паспорта.Образец анкеты соискателя на должность водителя
  • Контактные номера телефонов.
  • Образование.
  • Военнообязанность.
  • Опыт работы.
  • Предыдущие места трудовой деятельности.
  • Профессиональные и личностные качества.
  • Наличие прав, имеющиеся категории, опыт вождения.
  • Семейное положение.
  • Наличие судимости.
  • Сведения о близких родственниках.
  • Иная информация.

Этот документ заполняется, затем при положительном решении о приёме соискателя на работу, вкладывается в личное дело сотрудника.

Скачать пример анкеты на должность водителя в формате .doc

Квалификационные требования к водителю пожарного транспорта

Вождение пожарного транспорта — это большая ответственность, именно поэтому водитель такой категории ТС обязан соответствовать определённым квалификационным критериям, а также должен знать следующее:

  • Основные правила безопасного управления транспортным средством, распространённые причины возникновения ДТП с пожарными автомашинами, а также способы их устранения.
  • Правила применения спецсигналов.
  • Правила посадки и перевозки личного состава.
  • Определение периодичности, объёма работ технического обслуживания и ремонта пожарных ТС.Структура обозначений ПА, которые должен знать водитель
  • Необходимо уметь управлять всеми типами и марками пожарных автомашин.
  • Уметь управлять закреплённым ТС в сложных дорожных и метеорологических условиях.
  • Нужно уметь работать на специальных механизмах закреплённого пожарного транспортного средства.

Квалификационные требования к экспедитору

Водитель – экспедитор – это должность водителя, совмещённая с функциями экспедитора. Соответственно, человек, претендующий или уже занимающий данную специальность, должен соответствовать квалификационным критериям, предъявляемым как к водителю, так и к экспедитору.

Квалификационные критерии к данной специальности следующие:

  • Обеспечение технически исправного состояния транспортного средства.
  • Своевременное проведение технического обслуживания.
  • Приём груза со склада в соответствии с документацией.
  • Осуществление контроля за правильностью погрузки, разгрузки и размещением товара.
  • Обеспечение сохранности груза при транспортировке.
  • Ведение путевых листов, обозначение пройденного километража, согласно оговоренному маршруту, указание расхода топлива.

Как грамотно написать характеристику для получения премии?

Данная бумага является положительным результатом деятельности того или иного работника на протяжении определенного периода времени.

Характеристика для премии – это принципиально иной документ. Здесь первостепенное значение имеют навыки, опыт в конкретной сфере труда и личностные качества сотрудника.

Соответственно, основные пункты содержания таковы:

  • ФИО водителя.
  • Должность, период работы в этой специальности на предприятии.
  • Указываются достижения сотрудника в должности водителя.
  • Оцениваются профессиональные качества работника (выполнение обязательных функций, эффективность выполненной работы и т.д.).
  • Даётся оценка личностным критериям сотрудника (коммуникабельность, оценивается психологическое состояние, умение работать в коллективе и другие обстоятельства).
  • Вносятся данные о факте получения премии и её размере.
  • Ставится подпись ответственного лица, руководителя и печать организации.

Пример на водителя

Виды характеристик, составляемых для лиц, занимающих должность бухгалтера

Производственная характеристика на сотрудника бухгалтерии должна содержать данные о характере трудовой жизнедеятельности, так как это основополагающий документ для предоставления в комиссию МСЭ, с целью получения или продления инвалидности.

Характеристика производственных условий работы для бухгалтера содержит следующие пункты:

  1. Фамилия Имя Отчество специалиста.
  2. Сведения об организации.
  3. Отделение: Департамент финансовой системы.
  4. Форма трудовой занятости: индивидуальная.
  5. Профессия: бухгалтер.
  6. Опыт работы: 9 лет.

    На бухгалтера

  7. Характеристика условий труда: рабочий день – 6 часов, 5 трудовых дней в неделю, работа с оргтехникой и документацией.
  8. Рабочее место: кабинет; стационарное.
  9. Положение во время работы: сидя.
  10. Физическая нагрузка: отсутствует.
  11. Психоэмоциональное напряжение: присутствует (ответственность за выполнение профессиональных обязанностей).
  12. Перевод на лёгкий труд: возможности нет.
  13. Производительность труда: 100%.
  14. Размер заработной платы за последние 12 месяцев.
  15. Продолжительность временной нетрудоспособности за последний год.
  16. Подпись и печать.

Аттестационная

На каждого сотрудника, подлежащего аттестации, оформляется соответствующая характеристика. Аттестационная рецензия подписывается главбухом, либо руководителем предприятия. После чего вместе с должностной инструкцией подаётся в комиссию за две недели до предполагаемой даты проведения аттестации.

Образец аттестационной характеристики

В аттестационном виде характеристики отражаются следующие сведения:

  • Профессионально-деловые качества сотрудника, занимающего бухгалтерскую должность.
  • Результаты трудовой деятельности.
  • Личный вклад в развитие организации (внедрение и использование новых систем бухгалтерского учёта и т.д.).
  • Качество и объем выполненных работ.
  • Индивидуальные качества работника отдела бухгалтерии.
  • Общий культурный уровень.
  • Вывод. Соответствие или несоответствие занимаемой должности.

Скачать образец аттестационной характеристики в формате .doc

Главный бухгалтер

Главный бухгалтер – это один из главных сотрудников, входящих в число высшего административного звена предприятия.

Критерии к квалификации бухгалтера

Поэтому, следует внимательно ознакомиться с квалификационными критериями, предъявляемыми к данной должности, чтобы иметь возможность составить объективную характеристику. Этот документ должен содержать такие сведения, как:

  • Наименование предприятия.
  • Персональные данные о работнике.
  • Должность.
  • Образование.
  • Стаж работы.
  • Информация о трудовой деятельности главного бухгалтера на текущем месте.
  • Выписка из должностных обязанностей.
  • Оценивается уровень владения специальным программным обеспечением.
  • Личные качества работника.
  • Указывается характер взаимоотношений в коллективе (как с подчинёнными, так и с руководством).
  • Отражается информация об умении выполнять сложные задачи быстро и правильно.
  • Дата составления, подпись и печать.

Характеристики на заместителя и на бухгалтера по заработной плате

Характеристика, составляемая на сотрудников, исполняющих эти должности, имеет ту же самую структуру как и на главного бухгалтера, принципиальным отличием будет пункт, в котором указаны должностные обязанности.

Так как специфика работы этих специальностей различна, соответственно, и квалификационные требования также отличаются. Все остальные пункты абсолютно идентичны.

Заключение

Как видим, характеристика с места работы может иметь различное содержание, существенное значение, в данном случае, имеет цель её написания и дальнейшего использования. Следует ответственно подходить к выполнению своих должностных обязанностей и тогда вы станете обладателем положительной характеристики.

Источник: https://oprave.com/socialnoe/xarakteristika-voditelya-i-buxgaltera.html

Производственная характеристика на водителя автомобиля образец для втэк

Условия труда водителя в производственной характеристике для мсэ

Создание управляющих программ для обрабатывающих центров с численно-программным управлением 8.

Описание условий труда на данном участке: a). Отражают:

  • ФИО;
  • название фирмы;
  • адрес предприятия;
  • описание места работы;
  • должность – водитель-экспедитор;
  • качество выполнения задач;
  • зарплату за год;
  • рабочие условия;
  • графики работы;
  • наличие вредных и опасных условий;
  • в пункте по видам работы – умственный труд или физический, умеренный ли труд и какая нагрузка;
  • есть ли возможность перевода лица на иную должность;
  • количество дней, что пропущены по болезни с отражением дат и диагнозов;
  • причина невыполнения плана.

Для лиц, направленных в бюро Те же пункты должны описываться в бланке, составляемом для любого человека, что направляется в бюро МСЭ.

10.

Тема 7. характеристика условий труда водителя автомобиля

МСЭ – экспертиза, при которой определяются последствия нарушения состояния здоровья, что привели к определенным ограничениям и возникновению необходимости в мерах соцзащиты. Иными словами, результатом проведения МСЭ является присвоение инвалидности.

  • Заработок за последний год.
  • Листы нетрудоспособности.
  • Дата заполнения, подписи, печати, инициалы сотрудников.
  • Что следует указывать в пунктах этого документа? Производственная характеристика для МСЭ бухгалтеру:
  1. Фамилия, имя, отчество сотрудника.
  2. Адрес компании.
  3. Отделение: Департамент финансов.
  4. Форма организации занятости: индивидуальная.
  5. Должность: бухгалтер.
  6. Обстоятельства условий труда: режим (5-ти дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день), условия работы (в офисе), место труда (стационарное).
  7. Условия труда: работает в кабинете, с органической техникой и документами.
  8. Рабочее место: стационарное.
  9. Поза во время занятости: сидя, стоя.

Особенности труда водителя (стр

При поступлении на обучение. Составление характеристики для МСЭ осуществляется в таком порядке:

Стоит отметить, что работодатель не имеет права отказывать в предоставлении подобной документации.

Образец заполнения производственной характеристики на работника

Тут следует вписать, когда начал работать, когда уволился (для бывшего сотрудника). За время работы, каких карьерных достижений удалось добиться, было ли прохождение курсов повышения квалификации.

Пример ее можно скачать ниже.
Составляет производственная характеристика в двух экземплярах, один из них выдается сотруднику, второй остается в архиве компании. Самыми частыми случаями запроса подобных характеристик является подтверждения инвалидности или определение ее группы.

Производственная характеристика с места работы образец для мсэ водителя

Может менять положение тела.

Производственная характеристика на водителя автомобиля образец для мсэ

  • количества больничных и диагноза с документальным подтверждением.

При установлении уровня работоспособности человека, требуются также:

Если лицо признают нетрудоспособным, на втором освидетельствовании разрабатывают реабилитационную программу.

  • удостоверение личности;
  • направление на МСЭ;
  • данные об условиях, в которых выполняется работа;
  • образец производственной характеристики;
  • справку, что подтвердит присвоение группы инвалидности;
  • рекомендованную программу, в соответствии с которой должна проходить реабилитация.

Есть возможность обжалования предыдущего вердикта эксперта в бюро МСЭ на федеральном уровне.

Для этого нужно будет представить заявления и пакет документации.

Тяжесть выполненных работ: лёгкая.

  • Физическая нагрузка: тяжести не поднимает, передвигается в пространстве на расстояние до полукилометра.
  • Эмоциональное напряжение: ответственность за основную работу, за выполнение профессиональных обязанностей всего отдела.
  • Интеллектуальная нагрузка: осуществление простых задач, согласно инструкции, проверка, контроль, обработка материала.
  • Краткое описание работы: выписка из инструкции.
  • Пользуется облегчёнными условиями труда: нет.
  • Можно ли перевести на другую работу: нет.
  • Производительность труда: справляется.
  • Заработок за последний год.
  • Количество и продолжительность временной нетрудоспособности за год: с…по… 12 рабочих дней.
  • Руководитель, врач, мокрая печать, дата.

Производственная характеристика не имеет чётко утверждённой формы.

Это нужно учитывать при заполнении бланка производственной характеристики.

Что значит работа торговым представителем, читайте здесь.

Какой бухгалтерской записью оформляют депонированные суммы заработной платы, смотрите здесь.

Главные акценты стоит сделать на заболеваниях сотрудника, так как в бюро МСЭ будет приниматься решение о том, сможет ли человек продолжать выполнение работы или нужно присвоить определенную группу инвалидности.

Приведем образец производственной характеристики с места работы для МСЭ:

Не имеет значения, на водителя автомобиля, медработника или педагога оформляется производственная характеристика.

Если она направляется для проведения медико-санитарной экспертизы, то нужно дать понятие о состоянии здоровья человека.

Важно Порядок составления формы производственной характеристики для МСЭ Характеристику могут составлять по просьбам самих сотрудников. В зависимости от места предоставления документа будут варьироваться и пункты, обязательные для заполнения.

Общие правила такие: Документ составляют на листе А4 На специальном бланке или пишут произвольно, но учитывая требования законодательных положений Его пишут Используя прошедшее или настоящее время Подпись на бланке Ставить руководитель или начальник кадровой службы Компетентен составлять данный документ директор предприятия.

Характеристика условий труда водителя легкового автомобиля для втэк

ТК РФ вместе с нормами, распространяющими свое действие на всех, содержит ряд определенных требований и правил, затрагивающих отдельных категорий работников.

Определим, каких правил при написании придерживаться в 2017 году.

Никто не имеет гарантий того, что болезнь его не настигнет. Если получено травму, или установлен диагноз, который создает препятствия для выполнения обязательств на рабочем месте, нужно обращаться к специалистам, что проведут медико-социальную экспертизу.

А для бюро будет важно, в каких условиях труда человек трудился и что прописано в медицинских справках (листах нетрудоспособности).

Если лицо направляется на медико-социальную экспертизу, где будет устанавливаться его трудоспособность, необходимо подготовить производственную характеристику.

Такой документ руководству фирмы нужно правильно заполнить, придерживаясь всех законодательных норм.

Производственная характеристика схожа с характеристикой с места работы гражданина.

Кто должен ею заниматься?

Заверяется документ подписями главы отдела кадров, начальника юридического отдела, фельдшера предприятия (если он имеется), директора предприятия.

Ставится 2 печати.

  1. Скачать бланк характеристики условий труда
  2. Скачать образец характеристики условий труда

Нуждаетесь в оформлении группы инвалидности?

Тогда узнайте, как получить направление на МСЭ, как пройти комиссию, а также как выносится решение медико-социальной экспертизы. Цели и назначения производственной рекомендации для МСЭ

  1. Характеристика с места работы- имеет произвольную форму.
  2. При направлении на МСЭ – для установления инвалидности, ограничения в труде, разработки ИПР.

Источник: http://juristmsk.com/proizvodstvennaya-harakteristika-na-voditelya-avtomobilya-obrazets-dlya-vtek/

Адвокат Орлов
Добавить комментарий