Справка со скорой является официальным документп

Справки для закрытия пропусков на работе

Справка со скорой является официальным документп

В последние годы заметно увеличилась конкуренция на рынке труда, особенно в сфере высокооплачиваемых профессий. С другой стороны корпоративные отношения между работником и работодателем всё больше формализуются. Всё это приводит к тому, что для того чтобы не потерять работу, сотрудник должен соблюдать множество бюрократических процедур.

В частности необходимо отчитываться за отсутствие на рабочем месте в течение нескольких часов или целого дня.

К сожалению, обстоятельства не всегда складываются таким образом, что у работника есть возможность предупредить о своем отсутствии/опоздании.

Бывают и ситуации, когда работодатель отказывает в законном отгуле по ряду причин, а дело уже запланировано и его нужно сделать, так и появляется «непредвиденный» прогул.

Как бы то ни было, практически каждый из нас сталкивается с ситуацией, когда нужно оправдаться за свои пропуски. В таком случае поможет справка для закрытия прогулов на работе. Ведь официальный медицинский документ – уважительная причина для пропуска, которую работодатель не имеет права не принять во внимание. Это самое правдоподобное и простое объяснение отсутствия на рабочем месте.

Логично, что получить медицинские справки можно в поликлинике, однако это возможно только при наличии настоящих проблем со здоровьем. Как же получить желанный документ, если со здоровьем всё в порядке? Ответ прост – купить справку для закрытия прогулов на работе.

Рассмотрим, какие медсправки могут помочь, чтобы закрыть пропуски.

Справка для закрытия одного дня прогула или нескольких часов

Самый невинный вариант – купить справку о посещении врача. Преимущество этого документа в том, что совершенно любому, даже самому здоровому человеку иногда нужно посещать врача. Часто это случается непредвиденно: что-то где-то закололо, заболело, но серьезного лечения не требуется, один визит к доктору – и проблема решена.

Также вам помогут закрыть один день прогула такие документы, как:

  • справка о сдаче анализов
  • справка о вызове скорой помощи с отказом от госпитализации
  • справка от стоматолога
  • справка от терапевта и т.п.

Это весьма удобный способ закрыть прогул на работе на несколько часов и даже целый день.

Справка в свободной форме по месту работы

Ситуаций, которые могут послужить оправданием для неявки на работу, может быть очень много: плохое самочувствие после застолья, острая зубная боль, проведение определенных медицинских процедур и так далее.

Но их так или иначе нужно фиксировать. Для этого предназначены справки в свободной форме для закрытия прогулов.

Однако следует учитывать, что они лишь оправдывают неявку и защищают от выговора, но не служат основанием для оплаты рабочего времени.

Заказать справку в свободной форме для работы

Справка для закрытия пропусков на работе от 1-3 до 14 дней

Если вам понадобилось срочно взять пару отгулов, то чтобы избежать неприятностей на работе, можно заблаговременно купить справку по болезни для закрытия пропусков на работе. Причиной неявки указывается временная нетрудоспособность в связи с болезнью (ОРВИ, ОРЗ и т.п.). По этой справке можно отсутствовать до двух недель, для более длительных пропусков оформляется выписной эпикриз.

Заказать справку о временной нетрудоспособности

Справка для закрытия пропусков на работе до 45 дней

Для долгосрочного отдыха от работы можно купить выписной эпикриз (справка по форме 027/у). Эта справка практически не подлежит проверке, так как в отдел кадров предоставляется не сам документ, а лишь выписка из истории болезни. Тем не менее это один из самых распространенных способов закрытия длительных пропусков на работе, если не оформляются листы нетрудоспособности.

Оформление больничного листа

Купить лист нетрудоспособности можно, чтобы закрыть от трех дней пропуска.

На сегодняшний день этот документ является единственным официальным основанием для выплаты денежной компенсации за время отсутствия на рабочем месте по причине нетрудоспособности.

  Это касается только официально устроенных работников. Во всех остальных случаях справки служат лишь оправданием неявки на рабочее место, но никак не оплаты рабочего времени.

Оформить больничник

Почему выбирают нас

Конечно, купить справку для закрытия прогулов можно в нескольких компаниях Москвы. Однако мы предлагаем высочайший уровень обслуживания клиентов. Вы можете не только заказать нужный документ, но и получить обширную консультацию, как это лучше сделать.

Собственная курьерская служба доставит заказ в этот же день, если он будет оформлен до 17 часов, или на следующий день, если позже. Мы доставляем по Москве и области, а также во все регионы России.

Однако наше самое главное преимущество – мы не делаем подделок. Все наши документы заполняются на бланках государственного образца, заполняются профильными специалистами в соответствии с установленными нормами Минздрава РФ.

Оставить отзыв

Источник: https://med-sprav.com/zakrit-propusk-na-rabote

Сазонова Е.К. от всей души благодарит бригаду скорой медицинской помощи в составе врача Юркина Евгения Петровича, фельдшера Илюкову О.Е., фельдшера Болтневу В.С. за спасение жизни ее дедушки Драко М.Г. (Приказ ГБУЗ КО ККССМП №421-лс от 27.03.2018 “о поощрении”) 

Уважаемые коллеги!

На главной подстанции открылась учебная комната. Приглашаем всех желающих.

Работаем каждую среду и пятницу с 08:30 до 12:00.

Научим всему, что знаем и умеем сами.

Просьба иметь сменную обувь.

Администрация.

Помните! Вызов экстренных служб бесплатен.

Вызов с городского телефона: 03

Для экстренного вызова специальных служб (с городского или мобильного номера): 112.

На русском и английском языках.

Вызов с номера экстренного вызова 112 возможен:- при отсутствии денежных средств на вашем счету,- при заблокированной SIM-карте,

– при отсутствии SIM-карты телефона,

Звонок в экстренные службы является бесплатным.

​ 

Находится по адресу:
г. Кемерово, ул. Волгоградская, 39  каб. 104.
тел. (384-2) 31-00-03

Часы работы: Понедельник-четверг: с 8.00до 16.00, обеденный перерыв с 12.00 до 12.30; пятница 08.00 до 14.00 часов, перерыв с 12.00 до 12.30Сведения предоставляется в соответствии с «Положением о порядке предоставления сведений МБУЗ «ГКССМП» по запросам организаций и физических лиц».  

1. Общий порядок предоставления сведений

1.1. Сведения предоставляются заинтересованным юридическим и физическим лицам на основании письменного запроса,  в котором должно быть указано: – наименование организации   с указанием почтового адреса (ФИО, адрес физического лица); – основание запроса о предоставлении информации (согласно ч.2 настоящего положения); – суть запроса или  перечень запрашиваемых сведений; – подпись руководителя с указанием ФИО (лица направляющего запрос); – данные исполнителя с указанием номера телефона. 1.2. Сведения предоставляются в течение 7 рабочих дней с момента поступления запроса. 1.3. Справочный отдел учреждения выдает копии документов по запросам, с оформлением, в случае необходимости,  сопроводительного письма.

2. Порядок предоставление сведений составляющих врачебную тайну

Врачебную тайну составляют: сведения о факте обращения гражданина за оказанием медицинской помощи, состоянии его здоровья и диагнозе, иные сведения, полученные при его медицинском обследовании и лечении (далее сведения), 2.1.   Предоставление сведений с согласия гражданина По  запросам граждан и должностных лиц, сведения предоставляются только с письменного согласия гражданина или его законного представителя. В письменном согласии должны содержаться следующие сведения:- ФИО, адрес гражданина дающего согласие на получение сведений, номер основного документа удостоверяющего его личность, сведения о дате выдачи указанного документа и выдавшем его органе, реквизиты доверенности или иного документа подтверждающие полномочия представителя (при получении согласия от законного представителя гражданина); – ФИО, адрес лица получающего сведения, номер основного документа удостоверяющего его личность, сведения о дате выдачи указанного документа и выдавшем его органе; – наименование учреждения, которое должно предоставить сведения; – цель предоставления  сведений; – перечень предоставляемых сведений; – срок, в течение которого действует согласие гражданина на получение и   обработку сведений, если иное не установлено федеральным законом; – подпись гражданина дающего согласие на передачу  сведений. 2.2.Предоставление сведений без согласия гражданина или его законного представителя.   Лица, имеющие право на получение сведений  без согласия гражданина или его законного представителя: 2.2.1. Органы дознания и следствия, суда в связи с проведением расследования или судебным разбирательством; 2.2.2. Органы уголовно-исполнительной системы в связи с исполнением уголовного наказания и осуществлением контроля за поведением условно осужденного, осужденного, в отношении которого отбывание наказания отсрочено, и лица, освобожденного условно-досрочно; 2.2.3. Родители (законные представители) несовершеннолетнего: – не достигшего 15 лет; – больного наркоманией до 16 лет; – больного наркоманией при оказании ему наркологической помощи или при медицинском освидетельствовании несовершеннолетнего в целях установления состояния наркотического либо иного токсического опьянения (за исключением установленных законодательством Российской Федерации случаев приобретения несовершеннолетними полной дееспособности до достижения ими восемнадцатилетнего возраста); 2.2.4. Военные комиссариаты, кадровые службы и военно-врачебные комиссии федеральных органов исполнительной власти в целях проведения военно-врачебной экспертизы; 2.2.5. Юридические и физические лица  в целях расследования несчастного случая на производстве и профессионального заболевания; 2.2.6. Медицинские организации при обмене информацией в целях оказания медицинской помощи;

2.2.7. Организации  в целях осуществления учета и контроля в системе обязательного социального страхования.

Источник: http://www.smp42.ru/

Справка о временной нетрудоспособности

Справка со скорой является официальным документп

Понятие «временной нетрудоспособности» фактически означает, что у физического лица в течение определенного периода времени будет отсутствовать возможность для выполнения своих профессиональных функций. В большинстве случаев речь будет идти о сотрудниках различных учреждений и предприятий, однако иногда данное понятие может применяться и в отношении студентов различных учебных заведений.

Сам факт присутствия временной нетрудоспособности фиксируется в соответствующем документе – справке. Она может быть выдана исключительно уполномоченным медицинским учреждением. Для этого у организации должна иметься лицензия для оказания медицинских услуг, а также иные обязательные документы.

Наступление временной нетрудоспособности всегда бывает связано с ухудшением состояния здоровья физического лица. При этом данное ухудшение может быть вызвано как, например, появившимся заболеванием, так и получением различных травм, включая и производственные.

Помимо этого, наличие справки о временной нетрудоспособности означает, что сотруднику, для восстановления его здоровья, требуется соответствующее лечение.

В зависимости от конкретной ситуации и имеющихся проблем, данное лечение может быть, как амбулаторным, так и стационарным.

Если говорить о ситуациях, при которых может потребоваться подобная справка, можно отметить, что их достаточно много. Точный перечень оснований при этом не устанавливается на законодательном уровне.

В большинстве случаев необходимость получения такого документа возникает в современных профессиональных отношениях. Дело в том, что работодатель не может уволить временно нетрудоспособного сотрудника. Помимо этого, отсутствие подчиненного на его рабочем месте в течение периода его нетрудоспособности не может быть расценено руководителем как прогул. Следовательно, подобная справка может неким образом «прикрыть» работника, доказав, что его отсутствие действительно было связано с весьма серьезными причинами и проблемами со здоровьем. В таком случае, работодатель не сможет применить к своему подчиненному различные меры дисциплинарной ответственности, которые были предусмотрены современными нормами закона.

Бланк справки о временной нетрудоспособности

Существующими нормативными положениями не была установлена обязательная официальная форма для справки о временной нетрудоспособности физического лица.

Следовательно, бланк может быть составлен самим медицинским учреждением. Как правило, такая справка изготавливается на обычном листе формата А4.

Единственно важным условием будет являться обязательное указание в документе следующих сведений:

  1. Порядковый номер документа. Он должен быть присвоен справке во время ее регистрации во внутреннем журнале учета, используемом в конкретной организации. После этого номер ставится вверху страницы.
  2. Сведения о физическом лице, которое выступает в роли получателя данной справки. Сюда можно отнести ФИО гражданина, а также дату его рождения.
  3. Текущая дата, в которую осуществляется выдача справки заинтересованному лицу.
  4. Информация относительно организации, которая предоставляет данный документ. Здесь обязательно нужно указать все реквизиты юридического лица, включая полное наименование организации, в соответствии с уставными сведениями.
  5. Диагноз физического лица. Следует отметить, то диагноз может быть поставлен исключительно после всех необходимых процедур, включая осмотр, сдачу анализов и иные действия, которые могут потребоваться в конкретной ситуации.
  6. Период нетрудоспособности физического лица. Здесь нужно отметить дату начала и окончания того времени, в которое гражданин действительно не мог заниматься исполнением своих профессиональных обязательств.

На этом основные сведения, которые обязательно должны быть указаны в справке, заканчиваются. В самом конце документа всегда ставится личная подпись того лица, кем осуществлялась выдача.

Помимо этого, данная справка обязательно должна иметь целых три печати: документационную, печать лечащего врача и организации.

В случае отсутствия хотя бы одного из вышеуказанных реквизитов документ не будет обладать полноценной юридической силой.

Порядок и нюансы заполнения

Заполнение справки о временной нетрудоспособности, в большинстве случаев, осуществляется от руки, лечащим врачом гражданина. Во время заполнения ответственным лицом может быть использована обычная ручка с синими либо черными чернилами.

Если говорить о лицах, которыми не может быть осуществлено заполнение справки о временной нетрудоспособности, к таковым можно отнести следующих:

  1. Медицинские сестры. Дело в том, что у данных специалистов просто не имеется необходимых полномочий, несмотря на работу в соответствующем медицинском учреждении.
  2. Сотрудники станций по переливанию крови.
  3. Служащие различных санаториев, оздоровительных центров и иных подобных учреждений.
  4. удмедэксперты.
  5. Фельдшеры и иные специалисты, которые исполняют свои профессиональные функции на скорой помощи.

Следует отметить, что справка о временной нетрудоспособности может быть выдана не только государственными учреждениями, но и частными клиниками. Главное, чтобы у такой организации имелись все обязательные документы для осуществления подобной деятельности.

https://www.youtube.com/watch?v=w9laH3q1hBM

Что же касается установленного порядка заполнения документа, здесь ответственным лицом должны быть учтены следующие важные нюансы:

  • процедуру заполнения всегда необходимо начинать с указания соответствующего регистрационного номера. Он присваивается справке сразу же, как только новый бланк будет заведен. Соответствующий номер вносится и во внутренний журнал учета;
  • после регистрационного номера обязательно должно быть указано и наименование документа, а именно – «СПРАВКА»;
  • далее идет информация о том, кому именно предоставляется справка. Здесь нужно указать ФИО физического лица, а также дату его рождения;
  • не менее важными будут являться сведения и об уполномоченном лице, которое осуществляет выдачу данного документа.

Медицинские справки о временной нетрудоспособности

Медицинскую справку о временной нетрудоспособности гражданина, безусловно, можно назвать экспертным документом.

Ее основной задачей является подтверждение того факта, что в течение определенного периода времени у физического лица действительно отсутствовала полноценная возможность для выполнения определенных действий.

В большинстве случаев, речь идет именно об исполнении профессиональных обязательств, которые были возложены на человека в соответствии с его трудовым договором, а также иными штатными документами компании.

Как известно, в полномочия любого работодателя входит назначение различных видов дисциплинарных взысканий для своих сотрудников. Подобные взыскания могут быть применены исключительно за какие-либо нарушения, которые были совершены служащим. К данным нарушениям можно отнести наиболее часто встречающиеся:

Как видно, первое место в наиболее распространенных дисциплинарных нарушениях занимают именно прогулы.

С юридической точки зрения, под ними следует понимать определенные временные периоды, в течение которых сотрудник отсутствовал на своем рабочем месте.

Сам факт прогула обязательно фиксируется работодателем в документальной форме. Для этого им составляется официальный акт об отсутствии служащего на его рабочем месте.

После составления вышеуказанного факта, у руководителя организации фактически появляются законные основания для применения одного из трех видов дисциплинарного взыскания. Следует отметить, что конкретный выбор наказания осуществляется по собственному усмотрению работодателя. Следовательно, если он захочет, он без труда сможет уволить сотрудника в одностороннем порядке.

Однако вышеуказанная ситуация в корне изменится в том случае, если сотрудник представит своему начальнику справку о временной нетрудоспособности.

В данной ситуации работодатель лишится своего права на применение одной из норм дисциплинарной ответственности.

Естественно, данное правило будет работать только в том случае, если сама справка будет выдана физическому лицу в полном соответствии с установленными требованиями относительно формы документа и иных важных особенностей.

Основные правила выдачи справки о временной нетрудоспособности

Как уже было сказано выше, процедура выдачи справки о временной нетрудоспособности гражданина может проходить только в официальном порядке и с учетом действующих обязательных правил. При этом гражданину необходимо знать о следующих важных нюансах:

  • выдача справки может быть осуществлена в отношении абсолютно всех лиц, в частности: граждан РФ, иностранцев, которые легально пребывают на территории нашего государства, военнослужащих, а также школьников и студентов различных учебных заведений;
  • полномочия по выдаче данного документа будут иметься лишь у некоторых лиц. Таковыми могут являться терапевт, стоматолог и фельдшер;
  • выданная справка обладает строго ограниченным периодом действия. При этом точный срок, при котором документ будет сохранять свою правовую силу, напрямую будет зависеть от того, кто именно осуществил выдачу справки. Например, справка, выданная терапевтом, действительна дольше всего – до 15 календарных дней. Если же документ был оформлен фельдшером или стоматологом – продолжительность срока службы справки снижается до 10 дней;
  • продление срока действия ранее выданного документа допускается, однако данная процедура будет достаточно сложной. Прежде всего заинтересованному лицу необходимо будет пройти специальную врачебную комиссию для получения окончательного заключения.

Как получить справку о временной нетрудоспособности

Получение справки о временной нетрудоспособности может быть осуществлено исключительно по инициативе заинтересованного лица, а именно – гражданина, которому требуется данный документ. Для этого ему необходимо будет явиться в местную городскую поликлинику и попасть на прием к соответствующему специалисту.

На первом же приеме врачу необходимо будет объяснить ситуацию. Предварительно пациент должен взять собственную карту в регистратуре. После проведения осмотра врач выдаст окончательное заключение относительно текущего состояния посетителя. В этот же момент специалист сможет выдать и соответствующую справку.

Необходимо также отметить, что сейчас многие частные компании предлагают свои услуги относительно оформления справок о временной нетрудоспособности.

Более того, прямо в интернете можно встретить огромное количество предложений, при которых справка будет доставлена на дом физическому лицу в течение кратчайшего периода времени.

При желании воспользоваться подобными услугами необходимо помнить о том, что полномочия по изготовлению таких справок имеются исключительно у лицензированных медицинский учреждений. В противном случае, выданный на руки заявителю документ будет являться недействительным.

Итоги

Таким образом, процедура выдачи справки о временной нетрудоспособности будет включать в себя следующие этапы:

  1. Посещение пациентом лицензированного медицинского учреждения. Получить такой документ можно не только в городской больнице, но и в частных клиниках. Главное, чтобы у такой организации имелись все необходимые бумаги для осуществления данного вида деятельности.
  2. На первом же приеме врач должен произвести осмотр пациента, а также выполнить иные действия, которые потребуются в конкретной ситуации.
  3. Далее доктор сможет изготовить справку, заполнив специальный бланк, в соответствии с действующей формой и установленными правилами. Никаких ошибок, исправлений или иных недочетов в справке присутствовать не должно.
  4. После этого справка может быть представлена работодателю либо по иному месту требования.

Источник: https://trudinspection.ru/alone-article/bolnichnyj-list/spravka-o-vremennoy-netrudosposobnosti/

Добро пожаловать на официальный сайт КГБУЗ

Справка со скорой является официальным документп

Станция скорой медицинской помощи
города Владивостока

Добро пожаловать на официальный сайт 

КГБУЗ “Станция скорой медицинской помощи г. Владивостока” Дата государственной регистрации: 17.08.1999 Учредитель: Администрация Приморского края Департамент земельных и имущественных отношений Приморского края Департамент здравоохранения Приморского края ОГРН 1022501902390 ИНН 2538011740

КПП 253801001 

Адрес: 690002, г. Владивосток, Океанский проспект, 155
Юридический адрес: 690002, г. Владивосток, Океанский проспект, 155
Режим работы: КРУГЛОСУТОЧНО
Телефон оперативного отдела (КРУГЛОСУТОЧНАЯ ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ): (423) 245-90-29

Факс(423) 245-72-55, 245-84-90

E-mail:vladsmp@mail.ru Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Станция скорой медицинской помощи г.

Владивостока» информирует о проведении набора выпускников школ и средних профессиональных образовательных учреждений на целевое обучение по программе профессионального образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета – специалитета (на 1 курс в ФГБОУ ВО «Тихоокеанский государственный медицинский университет») Подробнее…

Уважаемые жители и гости Приморского края!

Администрация и коллектив Станции скорой медицинской помощи
г. Владивостока стремятся улучшить качество оказания медицинской помощи

Нам важно Ваше мнение

Если у Вас возникли вопросы по качеству оказания скорой медицинской помощи или иные вопросы, Вы можете направить обращение на электронную почту либо в рабочее время (понедельник-пятница с 08.00 до 16.00)обратиться лично или по указанным ниже телефонам.

– Заведующий подстанцией «Луговская»

г. Владивосток, ул. Адм. Кузнецова, 70

тел. 8 (423) 243-83-02, 244-18-89

– Заведующий подстанцией «Океанская» и пост «Северный»

г. Владивосток, ул. Маковского, 53A, пос. Трудовое, ул. Лермонтова 85/2

тел. 8 (423) 233-05-99,

адрес для личного обращения к руководителю подразделения

г. Владивосток, ул. Маковского, 53A

– Заведующая подстанцией «Тихая»

г. Владивосток, ул. Сахалинская, 55

тел. 8(423) 228-88-80

– Заведующий подстанцией «Центральная», «Эгершельд»

г. Владивосток, Океанский проспект, 155; ул. Верхнепортовая, 76

тел. 8 (423) 245-46-44,

адрес для личного обращения к руководителю подразделений:

г. Владивосток, Океанский проспект, 155, 3 этаж

– Заведующий подстанцией «Бородинская»

г. Владивосток, ул. Магнитогорская, 4

тел. 8 (423) 231-78-35

– Заведующая подстанцией «Чуркин»

г. Владивосток, ул. Калинина, 49А

тел. 8 (423) 227-73-08

Заведующая оперативным отделом

г. Владивосток, Океанский проспект, 155, 1 этаж

8 (423) 245-90-31

Заместитель главного врача по медицинской части

г. Владивосток, Океанский проспект, 155, 3 этаж

тел. 8 (423) 245-45-44

и.о. главного врача

г. Владивосток, Океанский проспект, 155, 3 этаж

тел. 8 (423) 245-72-55

Контролирующие организации

Департамент здравоохранения Приморского края

690007, г. Владивосток, ул. 1-я Морская, 2

тел. 8 (423) 241-35-14, факс: 8 (423) 241-28-94

e-mail: dza@primorsky.ru

сайт: http://primorsky.ru

Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Приморского края

690091, г. Владивосток, ул. Пологая, 21

тел. 240-24-45, факс: 240-18-05

e-mail: mailbox@tfoms.primorye.ru

сайт: http://omspk.ru

Территориальный орган Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития по Приморскому краю

690091, г. Владивосток, ул. Мордовцева, 3, оф. 907

тел. 222-42-46

е-mail: info@roszdravnadzor.ru

сайт: http://www.roszdravnadzor.ru

Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Приморскому краю

690087, г. Владивосток, ул. Сельская, 3

тел. 254-85-10 (горячая линия),e-mail: pkrpn@pkrpn.ru

сайт: http://25.rospotrebnadzor.ru

Страховые медицинские организации:

ЗАО СМК «Спасские Ворота-М»

690091, г.Владивосток, ул.Пологая, 66, оф. 201-205

Тел./факс: (423) 240-26-37

Отдел ОМС: (423) 220-89-38

Отдел защиты прав, застрахованных: (423) 226-55-52

Отдел ДМС: (423) 226-55-52

Круглосуточная служба: (423) 273-00-50, 8-914-703-00-50

e-mail: sv-m-v@mail.ru 

сайт: http://свм-дв.рф 

ООО Страховая медицинская организация «Восточно-страховой альянс»

Адрес: г. Владивосток, ул. Алтайская 3

Телефоны: (423)244-68-20; 245-14-30

сайт: http://vsa.ru 

 

Эпилепсия: причины и симптомы

Станция скорой медицинской помощи города Владивостока оказывает круглосуточную скорую, в том числе скорую специализированную, медицинскую помощь при экстренных и неотложных состояниях на территории Владивостокского городского округа.

8 800-500-18-35 «горячая линия» – бесплатный круглосуточный номер телефона для всех регионов Российской Федерации, для обращения граждан о нарушении порядка назначения и выписывания обезболивающих препаратов.

8(423) 260-50-98 круглосуточный телефон для обращения граждан по вопросам организации анальгетической помощи в Приморском крае – КГКУЗ «Территориальный центр медицины катастроф».

Рабочие дни 8(423) 296-76-35 – консультативный телефон по вопросам анальгетической помощи на территории Приморского края, а также e-mail: doctor25@mail.ru (на данный номер телефона и e-ail пациенты могут обращаться за консультативной помощью, получать рекомендации специалистов)

Станция скорой медицинской помощи
города Владивостока

Новости Платные услуги Вопросы Документы Вакансии Контакты  

© Официальный сайт КГБУЗ “Станция скорой медицинской помощи г. Владивостока” 2011- 2018 гг.. Все права защищены.  

Источник: http://www.vladssmp.ru/

Адвокат Орлов
Добавить комментарий