Рассчитать больничный лист в беларуси 2018 году калькулятор

Больничный калькулятор 2018 – онлайн расчет стаж ФСС листа

Рассчитать больничный лист в беларуси 2018 году калькулятор

Все мы с вами работаем, и бывает так, что в какой-то момент почувствовали недомогание, появился насморк, а потом начала подниматься температура.

Что мы делам в этом случае, правильно – идем на больничный, с целью обезопасить себя от еще больших последствий.

Мы отправляемся домой лечиться по рекомендации лечащего врача, с главной целью – быстро выздороветь, но не настолько, чтобы нанести еще больший вред своему здоровью какими-то осложнениями, ведь впереди нас ждет интересная жизнь и работа.

После того, как мы выздоровели и нас выписал врач, мы получаем от него на руки больничный лист с указанием сроков болезни, который необходимо предоставить в отдел кадров или бухгалтерию по месту своей работы, чтобы вам его согласно российскому законодательству оплатили и прочее. worldluxrealty.com

На данной странице мы рассмотрим вопрос расчета больничного листа в 2018 году на онлайн калькуляторе – по стажу и фонду социального страхования ФСС, вы научитесь пользоваться им в интернете, что довольно легко, не потребует от вас особых знаний и навыков, только лишь немного усердия и терпения.

Зачем это нужно спросите вы, ответ довольно прост и многим уже общеизвестен – для вашего же удобства, ведь с ним можно быстро и легко узнать всю нужную информацию, которая касается этого вопроса – получения точной информации по своему больничному листу, его расчета и другие важные услуги (информация)…

Онлайн калькулятор больничного листа 2018 года, поможет любому заинтересованному, без сторонней помощи – провести расчет по стажу своей работы и ФСС (фонда социального страхования нашей державы), в любое удобное для вас время, естественно при наличии у вас к глобальной сети (интернету).

Больничный онлайн калькулятор расчета стажа ФСС в 2018 году

Отметим о произошедших изменениях в прошлом году, которые произошли в расчетах пособия по нетрудоспособности (больничного листа), хотя основных принципов расчета , начислений и оплаты они все же не затронули, поэтому отдельно останавливаться на данной теме нет смысла.

Оплата и расчет больничного листа по стажу согласно требований фонда социального страхования ФСС, оформление в 2018 году без онлайн калькулятора, его помощи, ведь в нем все эти параметры заложены программой  – достаточно непростая задача и кропотливая работа для работника бухгалтерии или отдела кадров предприятия, организации или частной фирмы.

b-kontur.ru/profi/calculator-sick

Стоит напомнить и таком факте – изменений в законодательстве касающемся расчета и оплаты больничных листов в последние годы произошло настолько много, что впору запутаться в них и наделать серьезных ошибок при оформлении и начислении листка временной нетрудоспособности. worldluxrealty.com

Прежде всего хотелось бы вот о чем сказать – чем лишний раз рассуждать о том как оплачивается больничный лист в новых условиях, о нововведениях и тонкостей каких-то нюансов, непосредственно связанных с изменением размера пособия (как минимального, так и максимального) по временной нетрудоспособности работника или служащего, расскажем об основных правилах, без которых невозможно правильно оформить и рассчитать больничный лист в грядущем 2018 году.

Кому обязаны и не должны оплачивать больничный лист в 2018 году (пособие по временной нетрудоспособности)…

В первую очередь – право на оплату (в полном объеме) больничного листка в 2018 году (социального пособия по временной нетрудоспособности специалиста, рабочего, сотрудника или служащего), имеют такие категории российских граждан, как:

    – сами граждане Российской Федерации;

    – иностранные граждане (не резиденты), кто на постоянной или временной основе проживает в нашей стране;

    – лица без гражданства (не установленные на момент их болезни). worldluxrealty.com

    – временно находящимся территориально в Российской Федерации иностранцам, также полагаются больничные пособия,  но только в том случае, если больной иностранец до своей болезни уплачивал (своевременно и в полном объеме) в фонд социального страхования (ФСС России) взносы на протяжении минимум шести месяцев до того момента, когда он заболел, т.е. наступил страховой случай.

    – больничный лист оплачиваются только тет специалистам, которые трудятся (или недавно работавшим) на предприятии, в фирме или организации – по трудовым договорам найма, сюда же входят и внешние совместители.

    – оплата больничных листов сотрудникам организаций, которые трудятся в них не по договору найма, а на основании гражданско-правовых отношений (договорах), в российском законодательстве и ФСС не предусмотрена.

Примечание – работник организации, предприятия или фирмы, не важно какой они формы собственности – получает право на оплату листа временной нетрудоспособности именно с того рабочего дня, когда он отправился на больничный, т.е. заболел, но должен был работать, т.е. приступить к выполнению своих должностных обязанностей.

О чем это говорит, о том что даже, если этот человек трудится на каком-то предприятии временно или на  испытательном сроке, больничное пособие ему также законодательно положено на тех же условиях, что и остальным сотрудникам, никак не меньше или в урезанном виде и состоянии.

Эти правила по социальным обязательствам перед временно нетрудоспособными гражданами Российской Федерации, обязательны к исполнению всеми работодателями, любой формы собственности, без выборочного или умышленного исключения.

Расчет больничных листов (пособий) в 2018 году – калькулятором

   1.  Больничное пособие любого работающего (официально) российского гражданина, или же иностранца согласно законодательства, его больничный лист в связи с полученной травмой (бытовой или производственной), заболеванием  – оплачивается за счет:

     – за счет средств страхователя (первые три дня);

    – остальной период больничного листа начисляется и оплачивается за счет социальных средств бюджета ФСС ( с периода четвертого дня (начиная с 4 дня) временной нетрудоспособности больного.

В других  случаях по временной нетрудоспособности, как например – карантин, протезирование зубов, уход за больным членом семьи, долечивание в профилактории или санатории), больничное социальное пособие выплачивается этому человеку только за счет средств ФФС и его бюджета, причем со дня (первого) его нетрудоспособности.

   2.  Социальное пособие по нетрудоспособности (больничному листу) выплачивается в нашей стране согласно законодательству – строго за все календарные дни, иными словами – за весь срок заболевания человека, на какой ему выдан врачом больничный листок нетрудоспособности.

Хотя и из данного правила есть определенные исключения, такие как – больничное пособие не может законно назначится больному за период отстранения его от трудовой деятельности (в официальном порядке) в соответствии с российским законодательством, если за этот временной отрезок ему не начислялась заработная плата. (список исключений можно найти в п. 1 ст. 9 от 29.12.2006 № 255-ФЗ Федерального закона). worldluxrealty.com

Во всем этом, подсчетах социальных пособий, стажа и расчета по больничному листу в 2018 году, актуальна помощь больничного онлайн калькулятора, который с абсолютной точностью определит и подскажет все эти параметры, поможет с оформлением листка временной нетрудоспособности больного.

Оплата стажа по больничному листу и расчет в 2018 году

Обычно больничное пособие следует начислять и только после этого оплачивать за весь период болезни работника, сотрудника – временного или постоянного – с первого же дня его заболевания или получения им бытовой или производственной травмы, вплоть до его выписки (выздоровления), или же в ином случае, до момента получения им инвалидности.

При получении производственной травмы, каких-то серьезных увечий или же профзаболеваниях – больничные листы следует начислять за весь период, начиная с первого дня невозможности приступить к выполнению своих должностных обязанностей работника и до тех пор, пока не поправится (не вылечится), или же ему как инвалиду не пересмотрят его группу.

Ограничения срока оплаты больничного листа в 2018 году

Согласно российского законодательства, в определенных им же случаях период, за какой обязательно следует начислять больничное социальное пособие, должен быть ограничен, а именно в каких случаях это применимо:

    – больничных листов по уходу больным ребенком или заболевшим членом своей семьи;

    – социальных пособий временной нетрудоспособности тем работникам или служащим, которые заключили с предприятием, организацией или фирмой трудовой договор срок не более чем шесть месяцев;

    – работника, временная нетрудоспособность у каких наступила в момент оформления трудового договора по найму и до его ликвидации;

    – больничные листы российским инвалидам;

    – и наконец больничных пособий, за тот временной отрезок, в котором больной долечивался в профилактории или санатории.

Больничный онлайн калькулятор 2018 – расчет пособий и стажа

Если вы желаете быстро и точно рассчитать свой больничный лист, стаж и социальное пособие по нетрудоспособности в 2018 году, воспользуйтесь  онлайн калькулятором, который мы предложим вам ниже.

В нем вы узнаете многое из того, что вам потребуется знать, если вдруг заболеете или получите травму, т.е. окажетесь носителем больничного листа, временно нетрудоспособного российского гражданина.

Пригодится больничный калькулятор не только в индивидуальном порядке каждому из нас, им с успехом, причем давно уже пользуются кадровики (работники отделов кадров) промышленных предприятий, государственных организаций и частных фирм, а также их бухгалтерские специалисты ведающие вопросами расчета стажа и выплаты больничного листа.

В среднем, для точного определения стажа, вычисления и проведения расчета больничного листка по каждому сотруднику организации (работнику предприятия) времени необходимо всего лишь несколько минут, обычно не более пяти, что согласитесь довольно быстро, а главное безошибочно, ведь вся информация обрабатывается заложенной в калькулятор программой и ошибок здесь не может быть.

Что нужно делать в это случае – после ввода в онлайн калькулятор всех требуемых для расчета данных, он сам, причем довольно быстро, автоматически рассчитает сумму социального пособия по краткосрочной нетрудоспособности, сколько ему (больному) нужно будет выплатить и т.д.

Отражаются в онлайн калькуляторе все предусмотренные законодательством ограничения и предупреждения, к примеру – если у человека средняя заработная плата (дневная) получается меньше уровня предусматривающего минимальный размер оплаты труда в нашей державе, в этом случае для расчета листка временной нетрудоспособности берется средний дневной оклад (тариф), рассчитанный по российскому законодательству, а именно в соответствии с минимальным размером оплаты работы.

Также в нем вы сможете увидеть разного рода подсказки с направлениями на профессиональные законодательного уровня статьи и нормативных документов, которые самым непосредственным образом регламентируют и определяют расчет пособий (больничных листов 2018 года) по временной нетрудоспособности.

Онлайн калькулятор больничных листов на 2018 год, где вы сможете подробно узнать о правилах расчета социальных пособий, оплаты периода временной нетрудоспособности, подсчета, что займет у вас немного времени и многое другое, вы найдете здесь…асессор.ру

ActionTeaser.ru – тизерная реклама ActionTeaser.ru – тизерная реклама

Источник: http://worldluxrealty.com/bolnichnyy-kalkulyator-2018-onlayn-raschet-stazh-fss-lista

Как выплачивают больничный лист в 2019 году

Рассчитать больничный лист в беларуси 2018 году калькулятор

Категории лиц, имеющие право на пособие по временной нетрудоспособности:

  • утрата нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой в быту
  • уход за больным ребенком в возрасте до 14 лет (ребенком-инвалидом до 18 лет)
  • уход за ребенком в возрасте до 3-х лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери или лица, осуществляющего уход
  • уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае его санаторно-курортного лечения
  • протезирование в стационарных условиях протезно-ортопедической организации

Кому пособие не назначается?

пособие не назначается в случаях:

  • умышленное причинение вреда своему здоровью для уклонения от работы и(или) других обязанностей
  • временная нетрудоспособность вызвана травмой, полученной при совершении преступления
  • за время принудительного лечения по решению суда
  • за период нахождения по арестом, за время судебно-медицинской экспертизы
  • за период отпуска без сохранения зарплаты
  • за время спора о законности увольнения

Оформление листа нетрудоспособности

Очень важно, перед тем как отдавать лист нетрудоспособности убедиться в правильности его заполнения. Недооформленный или неправильно оформленный лист возвращается работнику, до тех пора, пока найденные ошибки не будут исправлены организацией здравоохранения.

Важно!

Представить лист нетрудоспособности для выплаты пособия необходимо не позднее 6 месяцев со дня, следующего за последним днем освобождения, указанный в листке нетрудоспособности. Если же срок в 6 месяц прошел-пособие вы не получите

Расчетный период для выплаты больничного

Периодом, по которому рассчитывается ваше пособие является 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступила временная нетрудоспособность. Однако для исчисления пособия необходимо рассчитать среднедневной заработок.

Существуют случаи, когда организация, в которой вы работаете реорганизуется, сменяется собственник, и прочее- тогда размер среднедневного заработка определяется исходя из заработка за период работы до наступления вышеуказанных случаев на основании сведений о заработке.

Выплаты, включаемые в заработок для исчисления пособия (нужно соблюдение всех условий одновременно):

  • выплата произведена за дни, включаемые в число дней расчетного периода
  • выплата- оплата труда
  • на выплату начисляются страховые взносы ФСЗН
  • выплата не носит единовременный характер
  • работник утрачивает право на выплату в связи с временной нетрудоспособностью

Также, надбавки и доплаты к зарплате тоже включаются в заработок месяца, в котором они были начислены.

В расчет дней, учитываемых для исчисления пособия, нужно исключить:

  • периоды временной нетрудоспособности
  • трудовой и социальный отпуск
  • простой не по вине работника
  • освобождения от работы, которые предусмотрены законодательством

Внимание!

Нерабочие дни, объявленные таковыми Президентом Республики Беларусь, включаются в дни, необходимые для исчисления пособия, если данные дни приходятся на период трудового отпуска

Если количество календарных дней расчетного периода менее 30, то пособие рассчитывается исходя из тарифной ставки, установленной на день возникновения права на пособие.

Если число дней для расчета пособия 30 и более, то пособие высчитывается исходя из среднедневного заработка.

Как определить сумму пособия?

Сумма пособия= Среднедневной заработок*Первые 12 календарных дней нетрудоспособности*80%+Среднедневной заработок*Количество следующих календарных дней нетрудоспособности*100%. Ниже отображен расчет в виде формулы.

Существует перечень лиц, которым назначается пособие в размере 100% среднедневного заработка:

  • инвалиды, участники ВОВ, а также инвалиды боевых действий в других странах
  • пострадавшие от ЧАЭС
  • доноры крови (мужчины- не менее 4-х донаций, женщины-не менее 3-х)
  • осуществляющие уход за больным ребенком в возрасте до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет)

Перечень лиц, кому назначается пособие в размере 50% от среднедневного заработка:

  • лица, у которых причина заболевания является следствием употребления алкоголя, наркотических средств, их прекурсоров и аналогов (причем за первые 6 дней пособие не выплачивается)
  • нарушение режима, подписанного врачом
  • наступление временной нетрудоспособности в период прогула без уважительной причины

Срок выплаты пособия

Пособие по временной нетрудоспособности нужно назначить в течение 10 дней с момента предоставления работником листка временной нетрудоспособности.

В случае, если для назначения пособия необходима дополнительная информация, требующая уточнений для возможности выплаты данного пособия, то оно должно быть назначено в течение 1 месяца с даты предоставления листка нетрудоспособности.

Пособие по временной нетрудоспособности должны выплатить в ближайший день выплаты заработной платы (т.е. в ближайший день выплаты вам заработной платы).

Источник: http://pravovsem.by/kak-vyplachivayut-bolnichnyj/

В беларуси будут по-новому выдавать и оформлять больничные

Рассчитать больничный лист в беларуси 2018 году калькулятор

В Беларуси меняется порядок выдачи и оформления больничных.

Изменения, которые начнут действовать с 31 января 2019 года, предусмотрены постановлением Минздрава и Минтруда от 4 января 2018 года № 1/1.

Документом утверждена инструкция о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности. FINANCE.TUT.BY посмотрел, какие изменения ввели по больничным.

Снимок носит иллюстративный характер. TUT.BY

Документ отменяет действие 14 других постановлений, которые касались выдачи и оформления больничных. Постановлением установлены формы листка нетрудоспособности, а также справки о временной нетрудоспособности.

Изначально изменения хотели ввести с 1 марта, но в итоге перенесли на 31 января.

Изменения коснулись как порядка выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан (листка нетрудоспособности и справки о временной нетрудоспособности), так и порядка оформления указанных документов с учетом практики применения.

Что изменится для декретниц и родителей детей-инвалидов?

С 31 января при решении вопроса о выдаче листка нетрудоспособности (справки о временной нетрудоспособности) по уходу за ребенком до 3 лет (ребенком-инвалидом до 18 лет) в случае болезни матери не нужно будет подтверждать посещение ребенком детсада.

Сейчас для получения листка нетрудоспособности для декретниц и тем, кто ухаживает за ребенком-инвалидом до 18 лет, нужно обязательно подтвердить посещение ребенком детсада.

В постановлении также прописали порядок выдачи листка нетрудоспособности по уходу за больным ребенком до 3 лет, за ребенком-инвалидом до 18 лет в случае, если мать или лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком, одновременно работает на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы часов) или на дому, либо обучается. В данном случае листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком до 3 лет, за ребенком-инвалидом до 18 лет выдается только матери или лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком.

При этом предусмотрена возможность выдачи справки о временной нетрудоспособности иному лицу по уходу за больным ребенком до 3 лет (ребенком-инвалидом до 18 лет). Проще говоря, получать лист нетрудоспособности с 31 января смогут те, кто не оформлен как ухаживающий за ребенком.

Плюс один день для родителей болеющих детей до 14 лет

С 31 января белорусы, которые ухаживают за больным ребенком до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет) при оказании им медпомощи в стационарных условиях, смогут на один день продлить листок нетрудоспособности (справки о ВН) для проезда к месту жительства (пребывания). Причина, по которой можно будет прибегнуть к такой возможности, удаленность организации здравоохранения и невозможность в день выписки из больничной организации здравоохранения доехать к месту жительства (пребывания).

Сейчас воспользоваться такой возможностью могут только взрослые болеющие.

Определен также порядок выдачи документов, удостоверяющих необходимость в уходе за больным ребенком в амбулаторных условиях, который в период нуждаемости в уходе достиг 14-летнего возраста.

Когда ребенку исполняется 14 лет, листок нетрудоспособности (справка о ВН) закрывается. Новый листок нетрудоспособности выдается как первичный.

По окончании 7 дневного срока временной нетрудоспособности выдается справка о временной нетрудоспособности.

Сейчас — до окончания случая в пределах 14 дней.

Безработным — справка о временной нетрудоспособности

Уточнен список тех, кому выдается листок нетрудоспособности и справка о временной нетрудоспособности, а также детализированы случаи их выдачи. В документе прописали, что белорусам трудоспособного возраста, которые нигде не работают и официально не зарегистрированы безработными, будет выдаваться справка о временной нетрудоспособности.

При этом информация о безработных, которые проходят лечение, не будет передаваться в базу данных о не занятых в экономике, уточнили в Минздраве на наш вопрос об этом.

Ухаживающие за инвалидами I группы смогут получать листки нетрудоспособности

Предусмотрена выдача справки о временной нетрудоспособности тем, кто ухаживает за инвалидом I группы в случае стационарного лечения лица, фактически осуществляющего уход.

Сейчас справки о временной нетрудоспособности ухаживающим за инвалидами I группы не выдаются.

Уточнен порядок определения необходимости ухода за ребенком-инвалидом при его санаторно-курортном лечении в санаторно-курортных организациях или медицинской реабилитации в центрах медицинской или медико-социальной реабилитации. Теперь будет определяться необходимость в уходе за ребенком-инвалидом до 10 лет, а также за ребенком-инвалидом старше 10 лет с третьей или четвертой степенью утраты здоровья.

В перспективе белорусам обещают электронные больничные

Изменится структура больничного.

«Он будет более удобен в использовании для медицинских работников, бухгалтеров, плательщиков государственных пособий, а также доступен для понимания гражданами, что позволит избежать различных трактовок одних и тех же позиций, — уточняют в Минздраве. — Формы указанных документов разработаны, в том числе с учетом минимизации требований к их оформлению, а также планируемого последующего перехода к электронному листку нетрудоспособности».

В связи с переходом на оформление листка нетрудоспособности (справки о временной нетрудоспособности) в форме электронного документа установлены новые формы данных документов и порядок их оформления.

Вместе с тем определено, что бланки листков нетрудоспособности (справок о временной нетрудоспособности), которые были изготовлены до вступления в силу нововведений, будут действительны до полного их использования на всей территории республики.

Что еще изменилось

Уточнена информация, которая должна содержаться в медицинских документах («Медицинская справка о состоянии здоровья», «Выписка из медицинских документов») при обращении пациента за медицинской помощью в связи с невозможностью выполнения (продолжения) работы (службы, учебы) или осуществления ухода за ребенком до 3 лет (ребенком-инвалидом до 18 лет) в организацию здравоохранения, оказывающую скорую медицинскую помощь, в том числе в больничную организацию здравоохранения в нерабочее для организации здравоохранения по месту жительства время, которая необходима в случае проведения экспертизы ВН: информация о дате, времени обращения пациента за медицинской помощью, данных объективного медицинского осмотра, результатах проведенных исследований.

В Минздраве уточняют, что приведена в соответствие с действующими актами законодательства, оптимизирована и унифицирована информация, которую необходимо указывать при оформлении листка нетрудоспособности (справки о временной нетрудоспособности).

Расширен перечень терминов и их определений: даны определения терминов выдача, продление, закрытие листка нетрудоспособности (справки о временной нетрудоспособности), что позволит одинаково их трактовать, исключив разночтение.

Что будет со старыми бланками больничных?

При этом бланки листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, которые были напечатаны до вступления в силу этого постановления Минздрава и Минтруда, будут считаться действительными до их полного использования.

«В августе 2017 года Министерством здравоохранения в установленном порядке была проведена процедура закупки бланков листков нетрудоспособности в количестве 5 400 000 штук общей стоимостью 165 045,60 рублей за счет средств республиканского бюджета.

Указанное количество бланков, предположительно, покроет потребность организаций здравоохранения республики в течение 2019 года», — отмечают в ведомстве.

О том, что белорусам могут урезать больничные, в июне этого года говорили в Совете Республики, где рассматривался вопрос дефицита Фонда социальной защиты населения. Один из вариантов снизить расходы в ФСЗН — не оплачивать больничные работникам в связи с общим заболеванием или травмой в быту первые три календарных дня, а оплачивать их только с четвертого дня временной нетрудоспособности.

В Минтруда в начале этого года заявляли, что в стране растут расходы на пособия по временной нетрудоспособности. Эту проблему намерены решать совместно с Минздравом.

— Вызывает озабоченность рост расходов на выплату пособий по временной нетрудоспособности. Значительный прирост наблюдается в Минской, Брестской и Гомельской областях.

Полагаю, что совместно с органами здравоохранения необходимо провести серьезный анализ причин роста показателей временной нетрудоспособности с разработкой соответствующих мер, — отмечала министр труда и соцзащиты Ирина Костевич.

Всемирная организация здравоохранения с 2009 года рекомендует Министерству здравоохранения и правительству Беларуси реформировать систему выдачи краткосрочных больничных листов для снижения административной и финансовой нагрузки на систему здравоохранения.

Сейчас пособие по временной нетрудоспособности, по общему правилу, назначается в размере 80% среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности и в размере 100% среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности.

Источник: https://finance.tut.by/news619541.html

Рассчитать больничный. Формулы и нюансы пособия по болезни

Рассчитать больничный лист в беларуси 2018 году калькулятор

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от срока болезни, зарплаты, социальной категории, условий занятости получателя.

Период

Пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 80% среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности и в размере 100% – за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности.

Пособие назначается в размере 100% среднедневного заработка за все календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности:

  • инвалидам и участникам ВОВ, инвалидам боевых действий на территории других государств;
  • участникам ликвидаций последствий катастрофы на ЧАЭС, других радиационных аварий, гражданам, заболевшим и перенесшим лучевую болезнь, инвалидам вследствие катастрофы на ЧАЭС, других радиационных аварий, гражданам, эвакуированным, отселенным, самостоятельно выехавшим с территории радиоактивного загрязнения из зоны эвакуации (отчуждения), зоны первоочередного отселения и зоны последующего отселения (включая детей, находившихся во внутриутробном состоянии), за исключением прибывших в указанные зоны после 1 января 1990 года;
  • донорам, сдавшим кровь (мужчины – не менее четырех донаций, женщины – не менее трех донаций) и ее компоненты (не менее 14 донаций) в течение 12 месяцев, предшествующих дню наступления временной нетрудоспособности (независимо от причины ее наступления);
  • донорам – на период временной нетрудоспособности, наступившей в связи с забором у них органов;
  • лицам, осуществляющим уход за больным ребенком до 14 лет в амбулаторных условиях и за больным ребенком до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет) в стационарных условиях, за ребенком до 3 лет и ребенком-инвалидом до 18 лет – в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком, а также за ребенком-инвалидом до 18 лет в случае его санаторно-курортного лечения, медицинской реабилитации.

Пособие назначается в размере 50% в случаях:

  • заболевания или травмы, причина которых – потребление алкоголя или других одурманивающих веществ, при этом за первые 6 календарных дней временной нетрудоспособности пособие не назначается;
  • наступления временной нетрудоспособности в период прогула без уважительной причины.

Максимальный срок: пособие в случае заболевания или травмы назначается на весь период временной нетрудоспособности до дня ее восстановления или установления инвалидности, но не более чем на 120 календарных дней непрерывно либо не более чем на 150 календарных дней с перерывами за последние 12 месяцев, а в связи с заболеванием туберкулезом – не более чем на 180 календарных дней непрерывно или не более чем на 240 календарных дней с перерывами за последние 12 месяцев.

Зарплата

Для исчисления размера больничного принимается среднедневной заработок работника. Его размер определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие.

В заработок включаются виды оплаты труда (за исключением выплат, носящих единовременный характер), на которые начисляются обязательные страховые взносы. То есть принимается ваш доход за 6 месяцев и делится на количество календарных дней этого периода.

Затем полученная величина умножается на количество дней, в течение которых вы болели (подтвержденных листком нетрудоспособности). Полученная сумма выдается в размере 80%, если вы проболели менее 12 дней.

В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются периоды трудового и социального отпусков; временной нетрудоспособности; простоя не по вине работника; освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях.

По месту лечения. «Больничный» можно будет получать не только в поликлинике Пример: работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, выданный с 12 по 15 сентября 2016 г. (4 календарных дня).

Расчетный период для исчисления пособия по временной нетрудоспособности – с 1 марта по 31 августа 2016 г (6 месяцев).

Заработная плата работника за расчетный период составила:

  • за март (31 календарный день) – 620 руб.;
  • за апрель (12 календарных дней, так как 18 календарных дней – трудовой отпуск) – 310 руб.;
  • за май (31 календарных день) – 620 руб.;
  • за июнь (30 календарных дней) – 618 руб.;
  • за июль (31 календарный день) – 620 руб.;
  • за август (31 календарный день) – 620 руб.

Итого доход работника за полгода составил 3408 руб. Количество календарных дней – 166.

Среднедневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работнику составит 20,53 руб. (3408 руб. / 166 календарных дней). Размер пособия по временной нетрудоспособности составит 65,70 руб. (20,53руб. x 0,8 x 4 дня).

Но! У размера больничного есть «потолок»: максимальный размер пособия устанавливается в размере трехкратной величины средней заработной платы работников в республике.

К примеру, в августе она равнялась 745,80 руб. Следовательно, максимум, который можно получить за месяц болезни в этот период, – 2237,4 руб.

Если даже зарплата человека выше, он все равно получит «урезанные» выплаты по больничному.

Пособия лицам, за которых или которыми обязательные страховые взносы на социальное страхование уплачивались менее чем за 6 месяцев до возникновения права на пособия, назначаются в минимальном размере: за месяц – 50% наибольшей величины бюджета прожиточного минимума (сегодня это 193 руб.

58 коп.) в среднем на душу населения, утвержденного Советом министров, за два последних квартала относительно каждого 7-го месяца, в котором имела место временная нетрудоспособность. Указанная сумма делится на количество дней в месяце и умножается на количество дней, которые вы болели.

Условия занятости

Право на пособие имеют лица, занятые деятельностью, в период осуществления которой на них распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими, уплачиваются обязательные страховые взносы на соцстрахование.

Можно ли болеть без больничного? Индивидуальным предпринимателям, физическим лицам, осуществляющим предусмотренные законодательными актами виды ремесленной деятельности по заявительному принципу без государственной регистрации в качестве ИП, частным нотариусам, адвокатам, творческим работникам пособия исчисляются из размера среднедневного дохода за календарный год, предшествующий году, в котором возникло право на пособие. Для исчисления пособия принимается сумма дохода, с которой уплачены обязательные страховые взносы в бюджет фонда.

Базовые сроки

При оказании медицинской помощи:

  • в амбулаторных условиях при первичном установлении временной нетрудоспособности срок освобождения от работы – не более 10 календарных дней по частям или единовременно;
  • в стационарных условиях – за период со дня госпитализации по день выписки.

Если к моменту окончания лечения в больничной организации здравоохранения трудоспособность пациента не восстановилась, больничный продлевается на срок не более 3 календарных дней, а при прогнозируемой длительной временной нетрудоспособности – на срок не более 10 календарных дней.

Источник выплат

Пособия выплачиваются за счет средств бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь.

Уход за другими

Сколько можно находиться на больничном по уходу за больным членом семьи?

По уходу за больным членом семьи, достигшим 14-летнего возраста, – до 7 календарных дней.

По уходу за больным ребенком до 14 лет в амбулаторных условиях – не более 14 календарных дней.

В стационарных условиях:

  • по уходу за больным ребенком до 5 лет – на весь период стационарного лечения;
  • за больным ребенком от 5 до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет) – на весь период, в течение которого ребенок по заключению лечащего врача и заведующего отделением нуждался в дополнительном уходе.

Источник: http://www.aif.by/social/money/rasschitat_bolnichnyy_formuly_i_nyuansy_posobiya_po_bolezni

Как оплачивается больничный лист в 2018 году

Рассчитать больничный лист в беларуси 2018 году калькулятор

Есть реформы, которые получают широкий резонанс в народе и прессе. К примеру, пенсионная реформа. Есть и те, которые не могут похвастаться широкой оглаской, однако это вовсе не означает отсутствия нововведений в их жизнедеятельности.

Так, в 2018 году порядок расчета больничного листа не меняется, однако для расчета пособия по временной нетрудоспособности нужно принять во внимание вступившие в силу изменения расчетного периода и среднедневного заработка. Кроме того, нужно учитывать тот факт, что максимальный и минимальный размер выплат по больничным листам был изменен.

В данном материале представлена информация, позволяющая разобраться в тонкостях подобных расчетов для работника.

Кто и за что платит

Больничный лист (он же лист временной нетрудоспособности) с января 2013 года оплачивается Фондом социального страхования (ФСС), а не работодателем как прежде. Однако при этом остается в силе то положение, что работодатель выплачивает пособие за первые три дня из собственных средств, за последующие дни – за счет ФСС.

Ранее работник приносил больничный лист в бухгалтерию, после чего работодатель оплачивал ему дни, проведенные на лечении. Расплатившись с работником, работодатель отчитывался перед ФСС о средствах, которые у него ушли на оплату больничного листа.

В свою очередь, фонд, ровно на эту же сумму, снижал работодателю размер обязательного взноса, который последний обязан зачислять в конце каждого года – 2.9% от годовой зарплаты сотрудника. Теперь работодатели отчасти избавлены от забот, а ФСС оплачивает работнику дни, проведенные последним на лечении.

При этом оплата пособия по беременности или уходу за больным ребенком в 2018 году происходит в полном размере за счет средств ФСС. Однако по-прежнему относить больничный лист необходимо в бухгалтерию по месту работы.

Важно! Если работник уволился, но не трудоустроился официально, то в течение 30 календарных дней он может рассчитывать на пособие.

Как рассчитываются выплаты

Как и прежде, пособие по болезни рассчитывается из доходов сотрудника за два года. То есть для расчета причитающихся выплат учитывается заработок работника за два последних года, предшествующих тому году, когда возник страховой случай.

К примеру, если вы заболели в этом году, то в расчете будет фигурировать заработок за 2017 и 2016 годы (730 дней).

Естественно, к расчетам будут «допущены» только те денежные средства, образовавшиеся с официального дохода, с которого работодатель отчислял страховые взносы в ФСС.

Суммировав официальный доход за два года (за 2016 год в расчет можно взять выплаты в пределах 718 000 рублей, за 2017 год – в пределах 755 000 рублей), необходимо разделить значение на 730. Полученный результат будет являться среднедневным доходом, который так же учитывается при расчетах выплат по листку нетрудоспособности.

К примеру, если ваша зарплата за 2017 год составила 645 тысяч, а за 2016 год 580 тысяч рублей, то среднедневным доходом будет являться 1678 рубль (240 000 + 360 000 / 730 = 1678,08).

Получить 100% выплаты (в нашем примере – 1 678 рубль за день пребывания на лечении) можно только в том случае, если страховой стаж работы составляет 8 или более лет.

Если страховой стаж составляет более 5, но менее 8 лет, то вы получите 80% от среднедневного дохода (в нашем примере – 1 342 рубля). Имея менее 5 лет страхового стажа можно получить только 60% (в нашем примере – 1 006 рублей).

Представим, что Вы провели на лечении (больничном) 4 дня. Если ваш страховой стаж 8 или более лет, то за четыре дня вы получите 6 712 рублей, согласно нашему примеру (1678 * 4 = 3284). Обратите внимание, к расчету принимается не трудовой, а страховой стаж.

Важно! Не стоит путать трудовой стаж со стажем страховым. В настоящее время начисления по всевозможным социальным и страховым выплатам, включая расчет больничного листа, происходят на основе страхового стажа.

Неважно сколько времени проработал работник (трудовой стаж), важно только то, сколько было перечислено денег на страховой счет работника и как долго осуществлялись эти выплаты (страховой стаж).

Проще говоря, если работник трудился на «серую» компанию, где работодателем не производились отчисления страховых взносов, то его страховой стаж будет значительно меньше трудового стажа.

В страховой стаж засчитывается работа по трудовому договору, государственная и муниципальная служба, занятости в видах деятельности, в течение которой сотрудник подлежал ОМС, например, период работы адвокатом или индивидуальным предпринимателем, служба в вооруженных силах РФ, МЧС, МВД и других силовых ведомств.

Если зарплата выше среднего…

Для тех, кто получает заработную плату выше среднего значения по стране, будет немаловажным узнать о максимальном размере среднедневного дохода, который в 2018 году составляет 2017,81 рублей (для сравнения: в 2017-м – 1780,82 рубля).

Это значение взято не «с потолка», а имеет под собой логическую основу. Поскольку среднедневной доход высчитывается из двух последних лет, предшествующих году, когда наступил страховой случай (болезнь), то суммируются максимальные значения дохода за 2017 и 2016 годы.

В 2017 году максимальное значение было установлено на уровне 755 000, в 2015 году – 718 000 рублей. Таким образом, максимальное значение среднедневного дохода в 2017 году составляет: 670 000 + 718 000 / 730 = 2017,81 рублей.

Следовательно, получить за день болезни свыше этой суммы не получится.

Интересно! В 2013 году вступил в силу закон об ограничении выплат по временной нетрудоспособности. Поводом для подписания послужил инцидент, когда 12 футболистов клуба «Зенит» за год «наболели» на сумму 162 млн рублей.

Естественно, ФСС пришлось возмещать эти деньги. Самое занимательное в этом случае то, что действуя согласно закону, футбольный клуб перечислил в ФСС всего 6 млн за этот же год.

«Доходность» фонда здесь очевидна – выплатил 162 млн, получил только 6 млн.

Вышеприведенные расчеты распространяются только на тех, кто представил справку 2-НДФЛ с предыдущего места работы, если, конечно же, место работы сменилось за два последних года. Тем же, кто сменил место работы, но не представил справку 2-НДФЛ на новом месте, будет произведен расчет больничного листа исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ) – 9 489 рублей.

Источник: http://www.fingramota.org/lichnye-finansy/lichnyj-byudzhet/item/331-kak-oplachivaetsya-bolnichnyj-list-v-2018-godu

Как оплачивается больничный лист в 2019 году: примеры расчета по-новому

Рассчитать больничный лист в беларуси 2018 году калькулятор

В 2019 году изменились отдельные показатели, которые надо брать для расчета листа нетрудоспособности. Это новый МРОТ, другой период и предельная величина дохода работника. Как рассчитывается и оплачивается больничный лист в 2019 году по-новому, примеры расчета – в этой статье.

Работодатели – организации и ИП обязаны своевременно и правильно рассчитывать бюллетени, если сотрудники приносят листы нетрудоспособности. Чтобы рассчитать пособия без ошибок и избежать претензий со стороны фонда, важно учитывать все изменения в показателях и особенности подсчета.

Как оплачивается больничный лист в 2019 году

Выплата пособий во время нетрудоспособности предусмотрена и регламентируется Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ. 

Контролирует суммы исчисленных взносов и выплаченных пособий по болезни Фонд соцстраха. Фонд проверяет и совместно с налоговой принимает решение о зачете или возврате расходов по ним (п. 8 ст. 431 НК РФ). Одно из основных условий возмещения или зачета выплаченных сотрудникам средств – это верно рассчитанное пособие и надлежащим образом оформленный листок нетрудоспособности. 

ФСС не возмещает расходы, если компания оплатила листки бюллетени с ошибкой. Но эксперты газеты “УНП” собрали четыре частые ситуации, в которых судьи встали на сторону страхователей, несмотря на недочеты в листках нетрудоспособности. Используйте новые аргументы в работе. 

Когда больничный можно оплатить

Напоминаем, что размер оплаты листка нетрудоспособности зависит:

1. от стажа

  • стаж до 5 лет – 60%;
  • стаж от 5 до 8 лет – 80%;
  • стаж от 8 лет – 100%.

2. от причины выдачи листка нетрудоспособности:

ПричинаСколько дней больничного оплачивается (лимиты)
сотрудник болеет самвсе дни больничного
люди с ограниченными возможностями здоровьядо 4 мес. подряд, но не более 5 мес. в год
если сотрудник ухаживает за взрослым больным родственником30 дн. в году, но не более 7 дней за 1 случай
если сотрудник ухаживает за малышомзависит от возраста и состояния здоровья ребенка (см. подробную таблицу ниже)

Расчет больничного листа в 2019 году: изменения

Когда будете определять сумму по больничному листу в 2019 году учтите некоторые изменения с 1 января, так как они прямо влияют на итоговые выплаты.

Чтобы рассчитать пособия по болезни правильно, надо учесть основные изменения:

  1. Новый расчетный период – 2017 и 2018 гг.;
  2. Предельный доход – 1 570 000 руб. (2017 г. – 755 000, 2018 г. – 815 000);
  3. Новый МРОТ с 1 января 2019 года – 11 280 руб.;
  4. Количество дней в расчетном периоде – 730.

Расчет больничного листа в 2019 году

Рассчитывают пособия из доходов работника за последние 2 года, а на процент оплаты влияет трудовой стаж. Приведем формулу.

Формула для подсчета пособий во время нетрудоспособности:

средний дневной заработок х количество дней болезни х % стажа

Чтобы рассчитать стаж для больничного, воспользуйтесь онлайн-калькулятором>>

При относительно простой формуле подсчета необходимо уделить особое внимание всем показателям и учесть их нюансы (см. таблицу ниже).

Средний дневной заработок Расчетный период Трудовой стаж

Средний дневной заработок рассчитывают за 2 календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности исходя из всех выплат и вознаграждений, которые были начислены работнику за это время и облагались страховыми взносами в ФСС (ч.ч. 1, 2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

При этом величина учитываемого дохода за год не может быть больше предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС (в 2017 г. – 755 000, в 2018 г. – 815 000) 

Важно! Максимальный размер оплаты по листку нетрудоспособности в 2019 году (в случае оплаты из 100%) составляет за 1 день 2150,68 руб. ((755 000 +815 000) / 730).

В 2019 году расчетный период – 2017 и 2018 гг.;

Количество дней в периоде – 730;

Для декретных можно уменьшить дни в расчетном периоде или взять другие годы, если есть исключаемые периоды.

Процент оплаты листка нетрудоспособности зависит от числа отработанных сотрудником лет:

– стаж до 5 лет – 60% от среднего оплаты труда;

– стаж от 5 до 8 лет – 80 %;

– стаж более 8 лет – 100 %;

не менее 6 месяцев для больничного по беременности – 100 %.

Листок нетрудоспособности может оформить каждый сотрудник при необходимости как на себя, так и по уходу за больным малышом. Каждый листок – это отдельный страховой случай, рассмотрим особенности:

Продолжительность периода нетрудоспособности в календарных днях

Общее заболевание Беременность и роды Уход за больным малышом

– до 15 дн. – врач общей практики

– до 10 дн. – стоматолог

Если лечение не принесло положительного результата, бюллетень продлевают по решению комиссии медучреждения.

В зависимости от вида беременности:

– одноплодная – 140 дн.;

– многоплодная 194 дн.;

– осложненная – 156 дн.

Срок зависит от возраста ребенка:

– до 7 лет – весь период заболевания;

– от 7 до 15 лет – до 15 дн.;

– старше 15 лет – до 3 дн.

Первые 10 дней оплачивается % по стажу, затем 50 %.

Суммарное оплачиваемое время на бюллетене в течение года не более 60 дней (приказ Минздравсоцразвития от 02.07.2014 № 348н)

Источник: https://www.gazeta-unp.ru/articles/51932-kak-oplachivaetsya-bolnichnyy-list-v-2019-godu

Адвокат Орлов
Добавить комментарий