Полевые работы оплата

Большая Энциклопедия Нефти и Газа

Полевые работы оплата

Cтраница 1

Полевое довольствие выплачивается работникам геологоразведочных предприятий для компенсации повышенных расходов Р·Р° время нахождения РЅР° полевых работах.  [1]

Полевое довольствие выплачивается работникам РІ целях компенсации повышенных расходов Р·Р° время проведения РІ районе деятельности геологических Рё топографо-геодезических партий ( экспедиций) полевых работ РІ отрыве РѕС‚ постоянного места жительства.  [2]

Полевое довольствие выплачивается работнику СЃРѕ РґРЅСЏ его выезда РЅР° полевые работы Р·Р° РІСЃРµ календарные РґРЅРё нахождения РЅР° этих работах РїРѕ день возвращения СЃ полевых работ РІ объединение, трест, контору или РґСЂСѓРіСѓСЋ стационарную организацию.  [3]

Полевое довольствие РЅРµ учитывается РїСЂРё исчислении средней заработной платы работника Рё РЅРµ облагается налогом.  [4]

Размер полевого довольствия определяется РІ процентном отношении Рє должностному окладу или тарифной ставке.  [5]

Выплата полевого довольствия производится РІ целях компенсации повышенных расходов РІ полевых условиях, связанных СЃ необустроенностью труда Рё быта работающих Рё размещением производственных объектов Р·Р° пределами населенных пунктов РіРѕСЂРѕРґСЃРєРѕРіРѕ типа.  [6]

Выплата полевого довольствия работникам производится Р·Р° РІСЃРµ календарные РґРЅРё нахождения РІ полевых условиях.  [7]

Выплаты полевого довольствия работникам сохраняются РЅР° период временной нетрудоспособности; РЅР° период нахождения женщин РІ отпуске РїРѕ беременности Рё родам Рё РЅР° время выполнения государственных Рё общественных обязанностей.  [8]

Крайнем Севере, полевое довольствие и др.

Размер этих затрат принимают как определенный процент ( устанавливают РїРѕ отчетным данным) РѕС‚ СЃСѓРјРјС‹ основных-затрат, накладных расходов, плановых накоплений Рё затрат РЅР° топографо-геодезические, лабораторные работы Рё составление проектно-сметной документации.  [9]

Крайнем Севере, полевое довольствие и др.

Размер этих затрат принимают РІ определенном проценте ( устанавливают РїРѕ отчетным данным) РѕС‚ СЃСѓРјРјС‹ основных затрат, накладных расходов, плановых накоплений Рё затрат РЅР° топографо-геодезические, лабораторные работы Рё составление проектно-сметной документации.  [10]

Средства РЅР° выдачу полевого довольствия выдаются РїРѕ фактически начисленным суммам сверх планового фонда заработной платы РІ СЃСЂРѕРєРё, установленные для выплаты заработной платы.  [11]

РЎСѓРјРјР° затрат РїРѕ выплате полевого довольствия определяется РЅР° основании действующего положения, тарифов Рё должностных окладов работников, занятых РЅР° строительстве скважин, РїРѕ которым предусматривается выплата компенсации Р·Р° работу РІ полевых условиях.  [13]

Расценками РЅРµ предусмотрены: оплата полевого довольствия, выслуги лет, Р° также оплата премиального вознаграждения рабочим РїСЂРѕ-мыслово-геофизических партий, которые оплачиваются заказчиками РїРѕ фактическим затратам РІ установленном РїРѕСЂСЏРґРєРµ.  [14]

Особое место в оплате труда занимает полевое довольствие. Его выплачивают работникам геологоразведочных и буровых предприятий за время их нахождения на полевых работах.

Размер полевого довольствия определяют в процентном отношении к должностному окладу или тарифной ставке. Доплаты по районному коэффициенту при этом не учитываются.

 [15]

Страницы:      1    2    3    4

Источник: https://www.ngpedia.ru/id9886p1.html

Оплата труда на весенне-полевых работах

Полевые работы оплата

Задача1. Рассчитать расценку за 1 га внесенияорганических удобрений и начислитьзаработную плату трактористу заотработанный день

Условия.Разбрасывание(внесение) органических удобренийосуществляется по вспаханному полюразбрасывателем марки ПРТ-7 в агрегатес трактором МТЗ-82.

Погрузка органическихудобрений в разбрасыватели производитсянепосредственно в поле из штабелей(куч) погрузчиками типа экскаваторами типа ЕК-14, Э-352 и другими (навоз в буртывывозится в зимний период времени).

Тракторист первого класса за рабочийдень разбросал органические удобренияна площади 2,3га из расчета их внесения100т на 1га. Премирование осуществляетсяв размере 1% за каждый процент перевыполнениянормы выработки.

Решение.1.Определяются норма выработки – ______ га,разряд выполненной работы – и дневная(сменная)тарифная ставка-_______ руб.

2.Рассчитывается расценка за 1гаразбрасывания органических удобренийделением дневной (сменной) тарифнойставки на норму выработки:

__________________________________________________________________

3.Заработная плата за отработанный деньсоставляет:

а)за фактически выполненную работу (2,3 га):

__________________________________________________________________

б)определяется процент перевыполнениянормы выработки

()

в)премия за перевыполнение нормы выработкисоставляет:

­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­__________________________________________________________________

г)заработная плата с учетом премийсоставляет:

__________________________________________________________________

д)доплата за классность в размере 20% :

__________________________________________________________________

е)общая сумма заработной платы заотработанный день:

__________________________________________________________________

Задача2. Рассчитать расценку за 1га вспашкипласта многолетних трав и начислитьзаработную плату трактористу заотработанный день

Условия.Вспашкапласта многолетних трав осуществляетсятрактором Джон Дир (JohnDeere)и пятикорпусным плугом марки ПСК-5 наглубину 22см. Тракторист второго классаза рабочий день вспахал 6,5 га. Премированиеосуществляется в размере 2% за каждыйпроцент перевыполнения нормы выработки.

Решение.1.Определяютсянорма выработки- _________ га, разрядвыполняемой работы – _______ и дневная(сменная) тарифная ставка-_______________ руб.

2.Рассчитывается расценка за 1га вспашки(тарифная ставка деленная на нормувыработки) -_____________________________________________

3.Заработная плата за фактически выполненнуюработу составляет:

а)за вспаханную площадь(6,5гарасценку за 1га):

­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­__________________________________________________________________

б)процент перевыполнения нормы выработки

в)премия за перевыполнение нормы выработкисоставляет, руб:

__________________________________________________________________

г)заработная плата с учетом премий завысокую производительность труда – _____________________________________ руб;

д)доплата за классность в размере 10%:

______________________________________________________________

е)общая сумма заработной платы заотработанный день:

__________________________________________________________________

Задача3. Рассчитать расценку за 1га посевазерновых культур и начислить заработнуюплату трактористуза отработанный день

Условия.Посевзерновых осуществляется трактором ДжонДир и сеялкой TUME,норма высева 230кг на 1га. Трактористпервого класса работал в выходной деньи посеял 20,7га. Премирование осуществляетсяв размере 1,5% за каждый процентперевыполнения нормы выработки.

Решение.1.Определяются норма выработки -______________, разряд выполненной работы -________________ и дневная(сменная) тарифнаяставка- _______________ руб.

2.Рассчитывается расценка за 1га посевазерновых культур (тарифная ставкаделенная на норму выработки)-

__________________________________________________________________

3.Заработная плата за отработанный деньсоставляет:

а)за фактически посеянную площадь (20,7 гарасценку за 1га руб.)

__________________________________________________________________

б)процент перевыполнения нормы выработки;

в)премия за перевыполнения нормы выработкисоставляет ____ руб;

г)заработная плата с учетом премий иработы в выходной день (двойная): __________________________________________________________________

д)доплата за классность в размере 20% отсуммы пунктов (а:

__________________________________________________________________

е)общая сумма заработной платы заотработанный день(сумма пунктов г и д):____________________________________________________________

Задача4. Рассчитать часовые тарифные ставкипри применении повременно – премиальнойсистемы оплаты труда

Условия.Нанекоторых сельскохозяйственныхпредприятиях применяетсяповременно-премиальная система оплатытруда. Заработную плату осуществляютпо часовым (дневным) тарифным ставкам,премирование при отсутствии замечанийза выполненную работу, предусматриваютдо 50 и более процентов.

Решение.Уровеньтарифных ставок за 1 час (смену)устанавливают в зависимости сложностивыполняемой работы и применяемогоагрегата:

Наименование работыСостав агрегатаРазрядЧасовая тарифная ставка, руб.
Погрузка органических удобренийДжон Дир +экскаватор ЕК-14
Разбрасывание органических удобренийМТЗ-82+ПРТ-7
Рассев минеральных удобренийМТЗ-1221+1-РМГ-4
ДискованиеДжон Дир+Рубин
ПахотаДжон Дир+ПСК-5
ПосевДжон Дир+TUME
Нарезка бороздМТЗ-82+КРН-4,2
Посадка картофеляМТЗ-1221+Л-202
Междурядная обработка картофеляМТЗ-1221+КРН-4,2
Транспортные работыМТЗ-82+ 2ПТС-4М

Источник: https://studfile.net/preview/3189219/page:2/

Полевые работы оплата

Полевые работы оплата

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Полевые работы оплата». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Рабочие-повременщики, занятые непосредственно на испытании и освоении новых типов бурового и горного оборудования, приборов или прогрессивной технологии, премируются за качественное выполнение работ в установленные графиком сроки в размере до 40% тарифной ставки.

Деятельность организации — работы гидрографические изыскательские (промеры глубин морского дна). Для выполнения таких работ сотрудники будут находиться на морском судне в течение нескольких месяцев.

Работы будут производиться в море, в районе Сахалина.

Можно ли такие условия работы инженеров-гидрографов отнести к полевым и кроме заработной платы выплачивать полевое довольствие, размер которого в сутки установить локальным актом.

Какие средства возмещает полевое довольствие Трудовой кодекс обязывает работодателя обеспокоиться возмещением следующих затрат персонала в полевых условиях:

  • денег, потраченных сотрудниками на проезд до места полевых работ и домой, а также на служебные разъезды в полевой период;
  • средств, заплаченных за наем жилья во время таких работ;
  • оплаты бытовых расходов персонала;
  • других оговоренных затрат персонала.

Особенности налогообложения суточных и полевого довольствия

Питание работников может быть как бесплатным (за счет средств предприятия), так и платным (стоимость питания обычно удерживают из зарплаты работников).Положения).

При выезде работников геологоразведочных и топографо-геодезических предприятий, организаций и учреждений, выполняющих работы в полевых условиях, в командировку выплата им полевого довольствия прекращается, а расходы, связанные с командировкой, возмещаются в соответствии с законодательством об оплате служебных командировок (п.Размер полевого довольствия и общий порядок выплаты полевого довольствия для геологоразведочных и топографо — геодезических предприятий и организаций, выполняющих геологоразведочные и топографо — геодезические работы на территории Российской Федерации, регулирует Постановление Минтруда РФ от 31.08.93 N 147.

Отмечу, что на весенне-полевых работах и на работах по уходу за культурами широко применяется сдельная оплата труда. Кроме того, работнику доплачивают за качество выполняемых работ. Как показывает практика, такой подход к начислению зарплаты способствует выполнению сотрудником своих обязанностей с высоким качеством и в установленные агротехнические сроки.

Рабочие, занятые на геологоразведочных работах, дополнительно премируются за выполнение и перевыполнение плана попутной добычи золота, алмазов, пьезооптического сырья, полудрагоценных и поделочных камней в размере до 20% тарифной ставки.

Перечень профессий рабочих, подлежащих премированию, и конкретные размеры премий в зависимости от видов и количества попутно добываемых полезных ископаемых устанавливаются Министерством геологии и охраны недр СССР по согласованию с ЦК профсоюза.

Работодатель также может инициировать, наряду с трудовым договором, подписание соглашения о дополнительных условиях труда, включающих полевые.

Допускается также издание специального Положения о полевых работах.

Кроме трудового договора, документами, могущими подтвердить факт полевых работ или их экспедиционного характера в случае трудового спора или обращения в суд, то есть с правовой точки зрения, являются:

  • колдоговор;
  • приказ руководства о направлении сотрудника или группы для работ в указанных условиях;
  • табель учета рабочего времени таких сотрудников;
  • отчет работника об экспедиции или полевых работах и т.п.

Перечни сезонных работ и их максимальная продолжительность определяются федеральными отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями. Это следует из статьи 293 Трудового кодекса РФ.
ПОЛОЖЕНИЕ О ВЫПЛАТЕ ПОЛЕВОГО ДОВОЛЬСТВИЯ РАБОТНИКАМ ГЕОЛОГОРАЗВЕДОЧНЫХ И ТОПОГРАФО — ГЕОДЕЗИЧЕСКИХ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ…

Для выполнения таких работ сотрудники будут находиться на морском судне в течение нескольких месяцев. Работы будут производиться в море, в районе Сахалина.

Полевое довольствие выплачивается работникам геологоразведочных, топографо — геодезических и обслуживающих их предприятий и организаций в целях компенсации повышенных расходов при выполнении работ в полевых условиях.

Причем в случае уборки зерновых и зернобобовых культур зарплату можно рассчитывать по различным прогрессивно-возрастающим расценкам с учетом уровня выполнения сменного задания.

Выплаты полевого довольствия работникам сохраняются: на период временной нетрудоспособности; на период нахождения женщин в отпуске по беременности и родам; на время выполнения государственных и общественных обязанностей.

Ответ

Какие работодатели должны выплачивать полевое довольствие До 2009 года, когда утратило силу выше упоминавшееся Положение № 56, полевое довольствие могло быть начислено только узкому профессиональному кругу, занимавшемуся геолого-разведочной или топографо-геодезической деятельностью.

Действующее законодательство не регулирует порядок выдачи и учета льготного питания. Рекомендуем предусмотреть возможность предоставления питания в колдоговоре или индивидуальных трудовых договорах в разделе «Оплата труда» или «Гарантии, льготы и компенсации» (это выгодно с точки зрения налогообложения, см.

следующую статью). Порядок предоставления питания можно оформить приложением к колдоговору, где должны определяться размеры льготного питания, порядок его получения и учета. Такое приложение должно быть утверждено руководителем предприятия и согласовано с представителем трудового коллектива.

Уборка урожая – горячая пора на сельхозпредприятиях. Поэтому для обеспечения непрерывной работы лиц, которые в ней задействованы, большинство предприятий организуют их питание.

Причем не только своих работников, но и лиц, которые работают по гражданско-правовым договорам (например, комбайнеры, трактористы-машинисты, которые работают по договорам подряда, и т. п.). Некоторые сельхозпредприятия кормят таких лиц бесплатно, беря все расходы по питанию на себя.

На других предприятиях физические лица оплачивают полную стоимость питания или его часть. От этих нюансов зависит порядок налогообложения и бухучета операций по предоставлению питания.

47. надбавка за разъездной характер работы

Полевые условия – это особые условия производства работ, связанные с необустроенностью труда и быта работающих и размещением производственных объектов за пределами населенных пунктов городского типа.

В целях компенсации повышенных расходов при выполнении работ в полевых условиях работникам выплачивается полевое довольствие, размер которого зависит от места и характера выполнения полевых работ.
За экономию прямых затрат члены бригад и звеньев премируются в размере 70% от суммы экономии (по договорным расчетным внутрихозяйственным ценам).

Расчет расценок в растениеводстве осуществляется по сборникам «Типовые нормы выработки и расход топлива на сельскохозяйственных механизированных работах». Хозяйство относится к 5 группе.

В договорные расценки входят все виды материального поощрения, способствующие тому, чтобы в сжатые сроки убрать урожай, заготовить корма и т. д.
Меняет: Background-color // .

bgDefault — цвет фона по умолчанию Меняет: Background-color // .leftMenu__backround1 — левое меню. верхний блок Меняет: Background-color // .leftMenu__backround2 — левое меню.

центральный блок Меняет: Background-color // .leftMenu__backround3 — левое меню.

Порядок выплаты полевого довольствия работникам АО «Казгеология»

Вместе с тем можно применять и оплату труда с повременным авансированием, но, конечно, с учетом качества производимых работ.

Выплата полевого довольствия работникам производится за все календарные дни нахождения на работах согласно условиям, предусмотренным пунктами 1, 2 настоящего Положения.

При выезде на объекты полевых работ в течение одного дня и нахождении в пути к полевым объектам более двух часов сверх нормальной продолжительности рабочего дня в каждом направлении полевое довольствие выплачивается в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения. 7. Полевое довольствие не облагается налогами, не учитывается при исчислении среднего заработка и не включается в фонд потребления.

Действующее законодательство не обязует сельхозпредприятие обеспечивать питанием работников на время проведения полевых работ. Поэтому это – добрая воля руководства предприятия.

Как предусмотрено ст. 7 Закона от 14.10.92 г. № 2694-XII «Об охране труда», руководитель предприятия (работодатель) может за собственные средства дополнительно устанавливать работнику в коллективном договоре (соглашении, трудовом договоре) льготы и компенсации, не предусмотренные законодательством. Бесплатное питание или питание с частичной оплатой является одной из таких льгот.

В указанных случаях оно выплачивается при условии нахождения работников на базах или в месте производства работ, где установлена его выплата (п. Их рассчитывают по установленным в хозяйстве условиям оплаты труда, нормам выработки и объемам работ на данном участке уборки урожая, заготовки кормов.

Размеры и порядок возмещения расходов, связанных с полевыми работами, а также перечень работ, профессий, должностей этих работников устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Размеры и порядок возмещения указанных расходов могут также устанавливаться трудовым договором (ст. 168.1 ТК РФ).

ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ! В трудовом договоре или Положении о полевом довольствии работодателю следует предусмотреть и утвердить перечень документов, подтверждающих полевые условия работы персонала.

Данный порядок применяется независимо от принятых форм организации труда, режима труда и отдыха (при выполнении работ вахтовым методом, при суммированном учете рабочего времени и другие).

Основанием для начисления премии за выполнение и перевыполнение плана являются данные бухгалтерской (производственной) отчетности.

Источник: http://kamsapropel.ru/konsultaciya/11462-polevye-raboty-oplata.html

Практическая работа №3. Тема: Определение фонда оплаты труда бригаде за выполненные работы и его распределение между членами бригады различными способами

Полевые работы оплата

Тема: Определение фонда оплаты труда бригаде за выполненные работы и его распределение между членами бригады различными способами

Цель работы: научится рассчитывать фонд заработной платы при аккордной форме оплаты труда ригаде5 исполнителей на топографо-геодезических работах. Научиться выполнять распределение ФОТ на основе тарифной ставки, с учетом КТУ и с использованием приработка.

задания и порядок выполнения.

1. Определить площадь топографической съемки для начисления заработной платы условной бригаде из четырех человек по следующим формулам:

, (10)

где – площадь топографических съемок в масштабах 1:10000-1:500, – номер варианта.

Кроме площади съемки исходными данными являются виды и масштабы съемок, высота сечения рельефа и категория сложности, приведенные по вариантам в таблице 6

таблица 6

№ варианта h (м) при Мб 1:10000 категория сложности h (м) Мб 1:5000 категория сложности h (м) Мб 1:2000 категория сложности h (м) м-б 1:1000 категория сложности h (м) м-б 1:500 категория сложности месяц выполнения работ
I 0,5 V V II 0,5 III ноябрь
II 0,5 IV II I 0,5 V август
III 0,5 III I IV 0,5 II октябрь
IV 0,5 II III V 0,5 I май
V 0,5 I IV III 0,5 II апрель
2,5 I V V 0,5 II 0,5 III июнь
2,5 II IV II 0,5 I 0,5 V июль
2,5 III III I 0,5 IV 0,5 II сентябрь
2,5 IV II III 0,5 V 0,5 I март
2,5 V I IV 0,5 III 0,5 II апрель
I V 0,5 V II 0,5 III май
II IV 0,5 II I 0,5 V июнь
III III 0,5 I IV 0,5 II июль
IV II 0,5 III V 0,5 I август
V I 0,5 IV III 0,5 II сентябрь
I V V 0,5 II 0,5 III октябрь
0,5 II IV II 0,5 I 0,5 V ноябрь
0,5 III III I 0,5 IV 0,5 II сентябрь
0,5 IV II III 0,5 V 0,5 I август
0,5 V I IV 0,5 III 0,5 II июнь
0,5 I 0,5 V V II 0,5 III июль
0,5 II 0,5 IV II I 0,5 V март
0,5 III 0,5 III I IV 0,5 II май
0,5 IV 0,5 II III V 0,5 I апрель
0,5 V 0,5 I IV III 0,5 II октябрь

2. Определить объем съемочного обоснования по вычисленной площади съемки и полученным исходным данным. В объеме работ предусмотреть камеральную обработку съемочного обоснования. Перечень работ взять такой же, как в таблице 4. Результаты расчетов поместить в таблицу 7

Таблица 7

наименование работ объемы работ по масштабам съемки
1:10000 h= 1:5000 h= 1:2000 h= 1:1000 h= 1:500 h=

3. Рассчитать фонд оплаты труда. Вычисления выполнить в таблице 8

Таблица 8

наименование работ масштаб съемки единицы измерений объем работ расценка фонд оплаты труда примечания

4. Заполнить табель бригады ( таблица 9) Ответственным исполнителем должен быть сам студент, а остальные три человека – условные лица. Квалификации членов бригады принимаются следующие:

1. Инженер – 1 чел.

2 Техник -1 чел.

3. Рабочий II разряда -2 чел.

Началом работы в табеле для бригадира является дата , соответствующая его варианту, для каждой последующей квалификации дата устанавливается на 1 день позже предыдущей. Предусматривается два выходных дня в неделю.

Таблица 9

Т А Б Е Л Ь

учета рабочего времени за _________________месяц_____г.

бригады исполнителя__________________________

№ п\п Фамилия, имя, отчество должность раз-ряд Дни месяца итого дней
Иванов А.А. инженер
Петров В.В. техник
Сидоров В.А. рабочий II
Васильев А.Д рабочий II

Руководитель полевой бригады______________(__________) “__”_____2 г.

5. Рассчитать оплату труда повременно, на основе отработанного времени , действующей ставки первого разряда и тарифных коэффициентов.

Таблица 10

Должность тарифный коэффииент заработная плата по тарифу заработная плата по тарифу за отработанное время

После заполнения таблицы 10 найти сумму заработной платы по тарифу за отработанное время на полевых ( ) и камеральных ( ) работах.

6. Выполнить распределение фонда оплаты труда на основе тарифной ставки

Рассчеты выполнить в таблице 11

Таблица 11

ФИО Начислено по тарифу Сдельная оплата труда Полевое довольствие Итого начислено
полевое камеральное итого
Иванов А.А.
Петров В.В.
Сидоров В.А.
Васильев А.Д

Примечания: для рассчета заработной платы за полевые работы применяется коэффициент

, (11)

где – фонд оплаты торуда за полевые работы, – сумма заработной платы по тарифу за отработанное время на полевых работах.

Для рассчета заработной платы за камеральные работы применяется коэффициент

, (12)

где – фонд оплаты торуда за камеральные работы, – сумма заработной платы по тарифу за отработанное время накамеральных работах.

Полевое довольствие начисляется изъходя из норматива 40% от начисленного по тарифу.

7. Выполнить распределение фонда оплаты труда с учетом коэффициента трудового участия ко всей заработной плате

Рассчеты выполнить в таблице 12

Таблица 12

ФИО Начислено по тарифу КТУ Начислено с учетом КТУ Сдельная оплата труда Полевое довольствие Итого начислено
полевое камеральное итого
Иванов А.А.
Петров В.В.
Сидоров В.А.
Васильев А.Д

Примечания: для рассчета заработной платы за полевые работы применяется коэффициент

, (13)

где – фонд оплаты торуда за полевые работы, – сумма заработной платы по тарифу за отработанное время на полевых работах с учетом КТУ.

Для рассчета заработной платы за камеральные работы применяется коэффициент

, (14)

где – фонд оплаты торуда за камеральные работы, – сумма заработной платы по тарифу за отработанное время накамеральных работах с учетом КТУ.

Полевое довольствие начисляется изъходя из норматива 40% от начисленного по тарифу.

8. Выполнить распределение фонда оплаты труда с учетом коэффициента трудового участия к приработку

Рассчеты выполнить в таблице 13

Таблица 13

ФИО Начислено по тарифу КТУ Начислено с учетом КТУ Сдельная оплата труда Полевое довольствие Тариф + сдельн оплата Итого начислено
полевое камеральное итого
Иванов А.А.
Петров В.В.
Сидоров В.А.
Васильев А.Д

Примечания: для рассчета заработной платы за полевые работы применяется коэффициент

, (15)

где – фонд оплаты торуда за полевые работы, – сумма заработной платы по тарифу за отработанное время на полевых работах с учетом КТУ.

Для рассчета заработной платы за камеральные работы применяется коэффициент

, (16)

где – фонд оплаты торуда за камеральные работы, – сумма заработной платы по тарифу за отработанное время накамеральных работах с учетом КТУ.

9. Рассчитать заработную плату исполнителей к выплате.

Рассчеты выполнить в таблице 14

Таблица 14

ФИО Начислено Льгота по подоходному налогу З\п не облагаемая подоходным налогом З\п к налого обложению Подо ходный налог Отчисления в фонд соц. защиты к выплате
Иванов А.А.
Петров В.В.
Сидоров В.А.
Васильев А.Д

Примечание: при окончательном расчете необходимо учесть наличие детей и льготы по подоходному налогу.

После выполнения работы необходимо сделать выводы

Источник: https://studopedia.org/10-107129.html

Адвокат Орлов
Добавить комментарий