Минимальная пенсия в спб в 2018

Минимальная пенсия в Санкт-Петербурге (СПБ) в 2019-2020 году: выплаты и доплаты

Минимальная пенсия в спб в 2018

Пенсия в Санкт-Петербурге (СПБ) с 1 января 2020 года будет увеличена с учетом ежемесячной социальной выплаты пенсионерам. Читайте, каков ее минимальный размер.

Пенсия в Санкт-Петербурге (СПБ) в 2020 году будет рассчитываться, в принципе, как и по всей России. Основные параметры индексации на годы вперед ранее обозначил Президент России Владимир Путин. Напомним, он обещал «…ежегодно увеличивать пенсию по старости для неработающих пенсионеров в среднем на 1 тысячу рублей…»

В 2019 году страховую пенсию уже подняли на 7,05%. На 2020 год процент индексации заложен несколько меньший.

Насколько процентов повысят пенсии в Санкт-Петербурге в 2020 году

Как сообщила вице-премьер РФ Татьяна Голикова, страховые пенсии по старости для неработающих пенсионеров в 2020 году будут проиндексированы на 6,6%. Это касается всей России, а, соответственно, в том числе, жителей Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Подробную статью об индексации пенсии в 2020 году можно прочитать здесь.

А на этой странице мы представим только короткий предварительный календарь повышения пенсий на 2020 год:

  • С 1 января 2020 года — повышение страховой пенсии для НЕработающих пенсионеров на 6,6 процента.
  • С 1 апреля 2020 года — увеличение социальной пенсии на 7,0 процента.
  • В августе 2020 года — перерасчет пенсий работающим пенсионерам, в зависимости от их зарплаты за 2019 год. Но не более 3 пенсионных баллов.

Городские доплаты к пенсии в Санкт-Петербурге в 2020 году

Итак, с планами по индексации на федеральном уровне, кажется, разобрались. Но в Санкт-Петербурге сегодня действует особая система мер социальной поддержки из местного бюджета. Деньги, согласно Социальному кодексу СПБ,  получают инвалиды, семьи с детьми, ветераны, блокадники и ряд других категорий граждан.

Есть в СПБ также несколько видов социальных выплат пенсионерам, которые финансируются из городского бюджета. Принципы их назначения и повышения довольно сложные. Перечислим их общие параметры:

1. Ежемесячные денежные выплаты пенсионерам — 600 рублей;

2. Ежемесячные выплаты пенсионерам, родившимся с 22 июня 1928 года по 3 сентября 1945 года — 1 935 рублей;

3. Ежемесячные денежные выплаты пенсионерам, проработавшим в Санкт-Петербурге (Ленинграде) не менее 20 лет и имеющим трудовой стаж (в календарном исчислении) не менее 45 лет для мужчин и 40 лет для женщин — 707 рублей + льготы на оплату коммунальных услуг и проезд на общественном транспорте;

4. Ежемесячная социальная выплата (ЕСВ) пенсионерам до прожиточного минимума — разница между 1,15 величины прожиточного минимума для пенсионеров, установленного в Санкт‑Петербурге за квартал, предшествующий назначению ЕСВ, и размером пенсии, фактически полученной гражданином за текущий месяц.

ВАЖНО! В связи с коррективами Социального кодекса СПБ размеры выплат могут меняться, а потому точные, действующие на сегодняшний день параметры уточните в органах соцзащиты!

Читайте, какой вклад в Сбербанке самый выгодный для пенсионеров

Минимальная пенсия в Санкт-Петербурге в 2019 году

Чтобы ответить на вопрос, какой будет минимальная пенсия в Санкт-Петербурге в 2020 году, вспомним важный постулат социального обеспечения в России.

Общая сумма материального обеспечения не может быть ниже прожиточного минимума пенсионера (ПМП) в конкретном регионе его проживания.

То есть, если у кого-либо из жителей Санкт-Петербурга после индексации размер выплаты так и не дотянет до прожиточного минимума пенсионера в СПБ, то ее все равно должны поднять до величины ПМП.

Соответственно, размер Минимальной пенсии в Северной столице УСЛОВНО равен Прожиточному Минимуму Пенсионера в СПБ. Осталось только узнать его размер на 2020 год.

Прожиточный Минимум Пенсионера в Санкт-Петербурге в 2020 году

Итак, вот что мы выяснили. Всем неработающим пенсионерам в Санкт-Петербурге, у которых общая сумма материального обеспечения не достигает величины Прожиточного Минимума Пенсионера в СПБ в 2020 году, устанавливается Федеральная Социальная Доплата (ФСД) к пенсии до величины ПМП.

Величина Прожиточного Минимума Пенсионера в Санкт-Петербурге в 2019 году была установлена в размере 8 846 рублей. Именно эта цифра учитывается при назначении Федеральной Социальной Доплаты к пенсии. То есть в принципе, минимальная пенсия в Санкт-Петербурге в 2019 году была равна 8 846 рублей.

На 2020 год законодательное Собрание Санкт-Петербурга величину Прожиточного Минимума Пенсионера в городе пока не установило. Но, судя по опыту прошлых лет, повышение «минималки» составит 100-200 рублей.

Читайте,  под какой процент пенсионеру дадут кредит в Сбербанке >>

Разница между пенсиями в СПБ и Ленобласти

Если говорить о минимальной пенсии, то разницы между выплатами в Санкт-Петербурге и Ленинградской области сегодня нет. И в СПБ, и в Ленобласти величина Прожиточного Минимума Пенсионера в 2019 году одинаковая. Она установлена в размере 8 846 рублей.

Но в Санкт-Петербурге есть местные денежные выплаты различным категориям граждан, установленные законами СПБ. Их надо учитывать, чтобы понять, какие деньги на самом деле получают пенсионеры в Санкт-Петербурге.

Смотрите, какие проценты по вкладам пенсионерам сегодня дает Россельхозбанк >>

Полезная информация

График выплаты пенсий в Санкт-Петербурге

График выплаты пенсий, ЕДВ и иных социальных выплат можно посмотреть здесь >>

Контактные данные

Отделение по Санкт-Петербургу и Ленинградской области

> Адрес:

194214, Санкт-Петербург, пр. Энгельса, дом 73 (м. Удельная)

> Телефон горячей линии:

(812) 292-85-92, (812) 292-85-56 — для населения 

(812) 292-81-62 — для страхователей

> Дополнительные телефоны:

(812) 292-81-54 — факс

(812) 292 86 48 — телефон доверия по борьбе с коррупцией

> Прием граждан:

Источник: https://10bankov.net/dengi/pensiya-v-sankt-peterburge-spb.html

Как изменилась минимальная пенсия по старости в 2018 году — Анализ от Promdevelop.ru

Минимальная пенсия в спб в 2018

В течение 5 месяцев этого года произошли запланированные события в области улучшения положения пенсионеров:

  • Индексирована страховая пенсия на 3,7 процента.
  • С начала февраля увеличены надбавки и социальные доплаты на 2,9 процента.
  • В апреле выросли социальные пособия на 2,9 процента.

В начале мая уравняли МРОТ и прожиточного уровня трудоспособного населения, до 11 163 рублей.

Отложена на неопределенное время проблема достигшим пенсионного возраста, но продолжающим работать.

Необходимый для начисления пенсии в 2018 году минимальный стаж в этом году составляет 9 лет.

Promdevelop.ru провел анализ влияния изменений на материальное положение пожилых людей и определения, как изменилась минимальная пенсия в России в 2018 году.

Promdevelop.ru проанализировал изменения пенсионных начислений по отдельным субъектам и стране в целом с учетом произошедших индексаций.

Улучшилось ли материальное положение пенсионеров ?

В случае выхода гражданина на пенсию государство возмещает утраченный гражданином доход. Если возмещение начислили ниже минимума по стране, доплата производится из бюджета страны, если ниже регионального, доплачивает бюджет региона.

Доплата производится, если пенсионные выплаты меньше прожиточного уровня и человек должен быть без работы.

В этом году прожиточный уровень по стране определен в размере 8726 рублей, с прошлого года он не претерпел изменений. Минимальная пенсия по возрасту в стране осталась на прошлогоднем уровне, 8726 рублей.

Прожиточный уровень дохода пенсионера устанавливается на основании ФЗ РФ N 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в РФ» ежегодно. Региональный прожиточный минимум тоже устанавливает каждый год до ноября.

Для получающих минимальную пенсию одновременно с увеличением страховой части возмещения утраченных доходов происходит уменьшение бюджетной доплаты на ту же сумму. Поэтому увеличение пенсии для них возможно при увеличении регионального прожиточного минимума.

Динамика оплаты труда с 1 мая 2018 года на минимальную пенсию не влияет. Размер минимальной пенсии с 1 мая 2018 года в субъектах РФ от величины МРОТ не зависит, на него оказывает влияние прожиточный уровень пенсионера и возможности регионального бюджета.

В текущем году минимальная пенсия в России осталась на прошлогоднем уровне, как и прожиточный уровень пенсионера.

Сколько получают пенсионеры в России

Размер минимальной пенсии с 1 мая 2018 года в Москве составляет 17 500 рублей при следующих условиях:

  • Возраст для мужчин 60 лет, для женщин 55 лет.
  • Официальная московская прописка или прописка в приравненных районах 10 лет.
  • Безработный на день начисления пенсии.
  • Минимальный стаж для пенсии 8 лет и право на страховую пенсию.

Если при этих условиях страховая пенсия меньше 17 500 рублей, начисляется доплата до этого размера.

Прожиточный уровень московского пенсионера в 2018 году достиг 11 561 рубля, а социальная минимальная пенсия с 1 апреля достигла 11 816 рублей

Проживающий в Москве, но не имеющий 10-летней прописки пенсионер, рассчитывает только на получение минимальной пенсии по старости в 11 816 рублей.

Даже столице трудно похвастать высоким доходом пенсионера, какая же минимальная пенсия в провинции.

Санкт-Петербург считается второй столицей России, сколько составляет минимальная пенсия в городе и области. Она соответствует установленному среднему по стране и равна 8726 рублей.

Предусмотренные доплаты

  • При стаже в 45 лет для мужчин и 40 годам у женщин, если 20 лет из них отработано в Санкт-Петербурге, доплата 769 рублей в месяц.
  • Гражданину при выходе на заслуженный отдых устанавливается доплата 506 рублей.
  • Рожденный в период с 22.06.1928 до 03.09.1945, получает не 506, а 1632 рубля.

В провинции по регионам минимальные пенсии отличаются незначительно, кроме северных и дальневосточных районов:

В центре минимальные начисления выше 8726 рублей в Москве и Московской области.

В Северо-Западном округе выше среднего у четырех субъектов.

В Северо-Кавказском, Южном, Приволжском округах минимальные начисления ниже 8726 рублей у всех субъектов, в Уральском выше среднего у Ханты-Мансийской и Ямало-Ненецкой автономных областей.

Минимальные пенсии выше средних в восьми регионах Дальнего Востока, что объясняется удаленностью и суровым климатом.

Интересные факты

  1. Страна подписала международную конвенцию о возмещения пенсии в размере 40 процентов утраченного заработка, однако пенсии не соответствуют этому критерию.
  2. По мнению министра финансов, рост пенсий в этом году опередит инфляцию на 0,5 процента.
  3. Минтруд РФ выдвинул идею о едином прожиточном минимуме в стране, потому что регионы некорректно рассчитывают прожиточный минимум пенсионера, в 14 регионах прожиточный уровень занижен, в 71 завышен. Предполагается введение единого минимума в конце этого года.

Promdevelop.

ru способствует повышению конкурентоспособности производителей российских товаров, публикует статьи, объявления и резюме авторов, имеющих особый взгляд на ситуацию в области экономики и промышленности.

Источник: https://www.1obl.ru/freetime/kak-izmenilas-minimalnaya-pensiya-po-starosti-v-2018-godu-analiz-ot-promdevelop-ru/

Ежемесячная социальная выплата пенсионерам до прожиточного минимума

Минимальная пенсия в спб в 2018

Заявители имеют право на досудебное (внесудебное) обжалование решений и действий (бездействия), принятых (осуществляемых) Администрацией, должностными лицами, государственными гражданскими служащими Администрации, в ходе предоставления государственной услуги.

Досудебный (внесудебный) порядок обжалования не исключает возможности обжалования решений и действий (бездействия), принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги, в судебном порядке.

Досудебный (внесудебный) порядок обжалования не является для заявителя обязательным.

Предметом досудебного (внесудебного) обжалования является:

  • нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги.
  • нарушение срока предоставления государственной услуги.
  • требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, для предоставления государственной услуги.
  • отказ в приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации для предоставления государственной услуги, у заявителя.
  • отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
  • затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
  • отказ Администрации, предоставляющей государственную услугу, должностного лица Администрации, предоставляющего государственную услугу, в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

Общие требования к подаче и рассмотрению жалобы:

Заявители имеют право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы (претензии).

Администрация и ее должностные лица обязаны предоставлять заявителю возможность ознакомления с документами и материалами, непосредственно затрагивающими его права и свободы, если не имеется установленных федеральным законодательством ограничений на информацию, содержащуюся в этих документах, материалах.

При этом документы, ранее поданные заявителями в Администрацию и организации, участвующие в предоставлении государственной услуги, выдаются по их просьбе в виде выписок или копий.

В случае если жалоба подается через представителя заявителя, также представляется документ, подтверждающий полномочия на осуществление действий от имени заявителя. В качестве документа, подтверждающего полномочия на осуществление действий от имени заявителя, может быть представлена:

  • оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность (для физических лиц);
  • оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность, заверенная печатью заявителя и подписанная руководителем заявителя или уполномоченным этим руководителем лицом (для юридических лиц);
  • копия решения о назначении или об избрании либо приказа о назначении физического лица на должность, в соответствии с которым такое физическое лицо обладает правом действовать от имени заявителя без доверенности.

Жалоба должна содержать:

  • наименование Администрации, должностного лица Администрации либо государственного служащего, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;
  • фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), сведения о месте жительства заявителя — физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя — юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю.
  • сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) Администрации, должностного лица Администрации либо государственного служащего.
  • доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) Администрации, должностного лица Администрации либо государственного служащего. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

Жалоба, поступившая в Администрацию, подлежит рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа Администрации, должностного лица Администрации в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений — в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.

По результатам рассмотрения жалобы Администрация принимает одно из следующих решений:

  • удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных Администрацией опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Санкт‑Петербурга, а также в иных формах.
  • отказывает в удовлетворении жалобы.

Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.

В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

Администрация отказывает в удовлетворении жалобы в следующих случаях:

  • наличие вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям.
  • подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
  • наличие решения по жалобе, принятого ранее в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.

Администрация вправе оставить жалобу без ответа в следующих случаях:

  • наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи;
  • отсутствие возможности прочитать какую‑либо часть текста жалобы, фамилию, имя, отчество (при наличии) и(или) почтовый адрес заявителя, указанные в жалобе.

В случае если предметом жалобы (претензии) заявителя являются действия государственных гражданских служащих Администрации (ОСЗН), предоставляющей государственную услугу, жалоба (претензия) может быть направлена в адрес главы Администрации.

В случае если предметом жалобы (претензии) заявителя являются действия главы Администрации (ОСЗН), жалоба (претензия) может быть направлена в Правительство Санкт‑Петербурга и вице‑губернатору Санкт‑Петербурга, координирующему и контролирующему деятельность Администрации.

Источник: https://gu.spb.ru/187887/traditional/

Полезная информация

Минимальная пенсия в спб в 2018

 / Вас информируют: / Пенсионный фонд РФ

Октябрь

“Безработная” пенсия

В последние дни в рунете широко разошлась тема о возможности досрочного выхода на пенсию безработных граждан. Какое-то время данная тема даже держалась в топе яндекса)). Но ничего нового здесь нет)). Такая пенсия для безработных существует уже почти 30 лет. Поэтому напоминаем об условиях ее назначения.

Эта пенсия может быть назначена ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, но при этом никак не зависит от условий труда или состояния здоровья, а связана с таким явлением, как безработица.

Потеря работы является общепризнанным и значимым социальным риском, при наступлении которого государство обязано принимать меры не только по содействию занятости населения, но и по социальной поддержке безработных, обеспечению их источником средств к существованию. В Законе о страховых пенсиях ничего не говорится об особых условиях выхода на пенсию безработных граждан.

Нормы о порядке пенсионного обеспечения названных лиц (до приобретения ими права на страховую пенсию по старости) закреплены в Законе о занятости населения.

Для назначения этой пенсии, для удобства назовем ее «безработной», требуется сложный юридический состав, а именно наличие следующих юридических фактов: – невозможность трудоустройства безработного гражданина; – предложение службы занятости, оформленное в установленном порядке; – согласие безработного лица на назначение пенсии, выраженное в форме заявления; – наличие у заявителя страхового стажа продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно и, при необходимости, стажа на соответствующих видах работ установленной законодательством продолжительности. Как видим, здесь к величине страхового стажа предъявлены более жесткие требования, чем при установлении обычной страховой пенсии по старости, что можно объяснить тем, что «безработная» пенсия является льготой для граждан; наличие требуемой для назначения страховой пенсии по старости величины индивидуального пенсионного коэффициента; – потеря заявителем работы и, соответственно, получение им статуса безработного исключительно в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, т.е. по независящим от него причинам. Если гражданин уволился по собственному желанию или расторжение с ним трудового договора было обусловлено его виновными действиями либо трудовой договор был прекращен по иным основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом, «безработная» пенсия назначена быть не может; – достижение заявителем возраста, при котором для назначения страховой пенсии по старости или какого-либо вида досрочной трудовой пенсии ему не хватает двух и менее лет (назовем этот возраст предпенсионным). При несоблюдении хотя бы одного из вышеперечисленных условий назначение пенсии досрочно не может быть произведено. Расходы, связанные с назначением пенсии, предусмотренной Законом о занятости, осуществляются за счет средств ПФР с последующим возмещением затрат из федерального бюджета. Фактически источником финансирования «безработных» пенсий является бюджет государства, а не страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. Данное обстоятельство, а также тот факт, что устанавливается названная пенсия не в связи со страховым случаем, характерным для пенсионной системы (достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца), а по причине потери лицом работы, свидетельствует о том, что «безработную» пенсию нельзя

отнести к страховым пенсиям. «Безработная» пенсия – особое явление в системе пенсионного обеспечения России, по сути, ее можно считать в праве социального обеспечения и субинститутом пенсионного обеспечения, и субинститутом социального обеспечения в случае безработицы.

Она, наряду с другими мерами, предусмотренными Законом о занятости, гарантирует реализацию гражданами конституционного права на социальную защиту от безработицы. Вместе с тем ее размер исчисляется в том же порядке, что и размер страховой пенсии.

По достижении возраста, дающего право на установление страховой пенсии по старости, в том числе назначаемой досрочно, получатель “безработной” пенсии вправе осуществить переход на страховую пенсию по старости.

При поступлении на работу или возобновлении иной оплачиваемой деятельности выплата пенсии, назначенной безработным гражданам, прекращается в установленном порядке.

После прекращения указанной работы и (или) деятельности выплата этой пенсии может быть восстановлена на основании соответствующего волеизъявления правомочного лица. Тем самым «безработная» пенсия не выплачивается, в отличие от страховой пенсии, в период выполнения лицом трудовой деятельности, что совершенно логично, поскольку исходя из своей природы эта пенсия непосредственно связана с фактом безработицы.

В 2019 году страховая пенсия государственным гражданским служащим всех уровней власти (федеральных, региональных и муниципальных) назначается по достижении 56 лет 6 месяцев для женщин и 61 год 6 месяцев для мужчин, а пенсия за выслугу лет – при наличии 16 лет 6 месяцев стажа на госслужбе. Для государственных гражданских служащих повышение пенсионного возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, началось с 2017 года. Переход к новым значениям пенсионного возраста у госслужащих происходит поэтапно. С 2023 года темп повышения синхронизируется с темпом повышения общеустановленного пенсионного возраста ежегодно по году. В итоге мужчины-госслужащие к 2023 году будут выходить на пенсию в 65 лет, женщины – госслужащие, начиная с 2026 года, будут выходить на пенсию в 63 года. Помимо этого, для всех федеральных госслужащих повышены требования к минимальному стажу гражданской или муниципальной службы, позволяющему получать государственную пенсию за выслугу лет. В 2019 году он составляет 10 лет

Трудовая книжка в цифровом формате

Управление ПФР в Красносельском районе Санкт-Петербурга напоминает, что с 1 января 2020 г. вводится обязанность для работодателей ежемесячно представлять в ПФР сведения о трудовой деятельности, на основе которых будут формироваться электронные трудовые книжки россиян.

Передача сведений будет реализована в рамках существующего формата взаимодействия компаний с органами ПФР. В связи с введением электронных трудовых книжек работодателям подлежит письменно проинформировать работников о соответствующих изменениях в трудовом законодательстве и праве работников сохранить бумажную трудовую книжку.

При необходимости также следует внести изменения локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность организации, внести изменения в соглашения и коллективные договоры. Начиная с 1 января 2021 г.

в случаях приема на работу или увольнения сведения о трудовой деятельности должны будут представляться организацией-работодателем в ПФР не позднее рабочего дня, следующего за днем издания документа, являющегося основанием для приема на работу или увольнения.

Электронная трудовая книжка не предполагает бумажного носителя и будет реализована только в цифровом формате. Просмотреть сведения электронной книжки можно будет в личном кабинете на сайте ПФР или на ЕПГУ. При необходимости сведения электронной трудовой книжки будут предоставляться в виде бумажной выписки.

Предоставить ее сможет нынешний или бывший работодатель (по последнему месту работы), а также управление ПФР или МФЦ. Эта услуга предоставляется экстерриториально, без привязки к месту жительства или работы человека. Преимущества электронной трудовой книжки • Удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности.

• Сокращение ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности. • Дополнительные возможности дистанционного трудоустройства. • Снижение издержек работодателей на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек. • Дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения.

• Использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг. • Новые возможности аналитической обработки данных о трудовой деятельности для работодателей и госорганов. • Высокий уровень безопасности и сохранности данных. Переход на электронные трудовые книжки Формирование электронных трудовых книжек россиян должно начаться с 2020 года.

Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный и будет осуществляться только с их согласия. Единственным исключением станут те, кто впервые устроится на работу с 2021 года. У таких людей все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки. Остальные граждане в течение 2020 г. смогут подать заявление работодателю в произвольной форме о сохранении бумажной трудовой книжки.

Источник: http://konstantinovskoe.spb.ru/vas-informiruyut/pensionnyy-fond-rf/

Кому на пенсию жить хорошо

Минимальная пенсия в спб в 2018

В 2017 году средняя пенсия в Петербурге составляла 14 тысяч рублей. То есть были и меньше, и больше. Мы заинтересовались теми, у кого они больше. Чтобы молодежи было ясно, куда идти, чтобы обеспечить себе старость.

Виктор Бартенев/Интерпресс

Депутаты

Известно, что побыл депутатом – заработал на пенсию. Депутаты приравнены к госслужащим не самого низкого ранга: скажем, депутат Госдумы – к министру.

Про пенсии депутатов Думы написан специальный закон.

Из него понятно, что если депутат Госдумы провел на своем депутатском месте 3 года, то может рассчитывать на пенсию, равную 55 процентам от «ежемесячного денежного вознаграждения депутата».

А если 10 лет (два созыва) – то 75 процентам от этого «вознаграждения». Это вознаграждение – такой специальный депутатский МРОТ, он больше 100 тысяч рублей. Но тут не учитываются надбавки – это как минимум столько же.

Также пенсия зависит от занимаемой должности в Госдуме и от того, на какой работе народный избранник находился до того, как сел в депутатское кресло.

Но какой точно получается эта пенсия – никто не хочет говорить…

Экс-депутаты региональных парламентов получают пенсии поменьше думских. Так, бывший депутат петербургского Законодательного собрания и экс-глава ГУВД Аркадий Крамарев рассказал, что ему начисляют пенсию порядка 100 тысяч рублей с учетом почти 40-летнего стажа на госслужбе (из них 16 – в Заксобрании). К тому же Крамарев был не рядовым депутатом, а возглавлял комиссию по законности.

Судьи и космонавты

Судья, имеющий 20-летний стаж, получает пенсию в размере 80% от оклада судьи на соответствующей должности. Тем, кто проработал больше, положено 85 процентов.

По нашим данным, мировые судьи зарабатывают 50–80 тысяч рублей, федеральные – 100–140 тысяч рублей. Но это приблизительно.

Потому что ежемесячное денежное вознаграждение судьи состоит из оклада за должность, оклада за квалификационный класс (самый маленький, девятый, – это 30%, третий – 105%, высший – 150%).

Далее – доплата за выслугу лет, за ученую степень, за ученое звание, за почетное звание, за знание иностранных языков и их использование при работе.

Получается, что судья городского суда может рассчитывать на пенсию 120 тысяч.

С точки зрения пенсии выгодно быть летчиком или космонавтом – особенно пенсионером-космонавтом стало хорошо быть после 2013 года. Сейчас у пилота пенсия 85–90 тысяч в месяц, а у космонавта – больше 400 тысяч рублей.

Военные пенсии тоже зависят от выслуги, звания, должности, участия в военных операциях и наград. Пенсия майора с 20-летней выслугой составляет около 16 тысяч. Но по достижении 60 лет ему будет начисляться еще пенсия по старости. Полковник с выслугой 30 и более лет имеет 50-тысячную военную пенсию. И пакет льгот: проездной, санаторно-курортное лечение.

Государственные служащие

Выгодно быть государственным служащим на пенсии – многие и держатся за госслужбу именно для этого, ждут, когда отработают нужное количество лет. Потому что тут важна выслуга. На федеральном уровне еще недавно для получения пенсии надо было выслужить 15 лет. И это было непросто, потому что начальники меняются, не всегда удается удержаться.

Но теперь для госслужащих повышают не только время выхода на пенсию, но и необходимую выслугу – каждый год прибавляют по полгода и ко времени выхода, и к выслуге. В 2018 году выслуга должна составлять 16,5 лет, в 2019-м – 17 лет. И дальше повышать будут.

Сейчас при 16,5 годах выслуги госслужащему положена пенсия в 45% от оклада, а чтобы получать 75% от оклада, надо проработать на госслужбе 26,5 лет.

Опять-таки, посчитать абсолютные цифры пенсии чиновника непросто – потому что надо учитывать гражданские звания, должности и другие нюансы.

Председатель комитета в Смольном в среднем может рассчитывать на пенсию 60 тысяч рублей (это не считая обычной пенсии). Начальник отдела – на 42 тысячи. Специалист первой категории – это практически низовая должность – на 20 тысяч рублей.

По данным Минтруда, в настоящее время в России насчитывается 1,1 миллиона государственных служащих различного уровня.

Если не судья и не депутат

Пенсионный фонд совершенно не заинтересован в том, чтобы люди получали большие пенсии. Поэтому каждую единицу в повышающем коэффициенте будущим пенсионерам приходится отвоевывать, рассказывают консультанты юридического центра.

Официально каждый пенсионер может начать оформление пенсии за месяц до своего 55- и 60-летия. На деле всем советуют озаботиться этим делом пораньше – хотя бы за год. Чтобы успеть собрать все справки.

Недавно, рассказывают юристы, обращалась женщина, которой не зачли в стаж 35 лет работы на металлургическом комбинате. Запись в трудовой книжке у нее есть, но печать смазана. Сейчас в Казахстане на месте того предприятия голое поле. Архив уничтожен. Даже если найдутся свидетели, которые подтвердят, что человек работал, скорее всего, это не устроит Пенсионный фонд – ему нужны документы.

Вообще, не стоит рассчитывать, что Пенсионный фонд пойдет навстречу и расскажет будущему пенсионеру все о его правах и льготах – этим должен обеспокоиться он сам…

Здоровый ребенок заменяет родителю полтора года стажа – воспользоваться этим правом может либо мать, либо отец.

Иногда это проблема – для супругов, находящихся в разводе: к примеру, муж, будучи старше жены, может начать оформление пенсии раньше нее, добавить к своему трудовому стажу время ухода за ребенком и не спрашивать при этом согласия ни у ребенка, ни у бывшей жены. А Пенсионному фонду все равно, с кем ребенок проживал и кто тратил время на его воспитание.

Пенсионное законодательство ужесточается прямо на глазах: еще в 2017 году для получения социальной пенсии необходим был минимальный стаж 8 лет, сейчас уже 9, а к 2024 году станет 15. Накопительных баллов сейчас достаточно 13,8, а будет – 80.

Размер пенсии, напомним, будет складываться из базовой части (для нее и нужны эти баллы) и накопительной. Пенсионеру будет мало отработать 40 лет, надо еще получать приличную официальную зарплату, чтобы шли большие отчисления в пенсионный фонд.

Стаж и баллы дадут пенсионеру возможность претендовать на базовую часть пенсии, которая составляет около 8000 рублей. Далее к ней прибавляются накопления из того фонда, который сформировался за счет отчислений работодателей в пенсионный фонд.

По нынешней системе каждой женщине за рождение ребенка прибавляется накопительный балл – по 1,8 за каждый из его дошкольных лет.

Это хороший коэффициент, и он выше, чем за работу в районах Крайнего Севера (1,7 балла) или в районах, к нему приравненных (1,5). Завоевать баллы можно только за счет высокой зарплаты, с которой шли отчисления в ПФ.

Скажем, для человека с зарплатой 35 тысяч каждый год будет оцениваться в 6 баллов. А если он получает 12 тысяч, то только 2.

Полностью материал читайте на сайте журнала “Город 812”.

Нина Астафьева, “Город 812”

Источник: https://www.fontanka.ru/2018/03/12/066/

Пенсия в Санкт-Петербурге в 2018 году | Экспресс-Новости

Минимальная пенсия в спб в 2018

Большинство российских граждан преклонного возраста тревожит пенсионный вопрос. Текущий год принёс некоторые перемены в данной реформе, сказавшись на ежемесячных пособиях пенсионеров. Статья рассмотрит основные моменты, касающиеся пенсий в культурной столице России, а также расскажет об их минимальном размере.

Какие показатели пенсионного обеспечения в Петербурге в 2018 году?

В северной столице, как и во всей стране, пенсии начисляются гражданам, достигшим установленного возраста, а также людям, попадающим под установленные категории.

На сегодняшний день в Российской Федерации установлены четыре вида пенсий:

  1. Трудовая, которая также именуется страховой;
  2. Социальная;
  3. Накопительная;
  4. Государственная.

Величина пенсии зависит от категории, в которой находится лицо, получающее выплату. Однако сумма не может быть ниже прожиточного минимума, установленного в определённом регионе.

«На 2018 год прожиточный минимум в Санкт-Петербурге составляет 8726 рублей. Соответственно, это же число становится минимальным размером пенсионного пособия».

Базовая пенсия гражданина может быть меньше этой суммы, поэтому производится доплата недостающих денежных средств, необходимых для того, чтобы выжить.

Важный момент заключается в том, что подобные надбавки затрагивают только неработающих пенсионеров.

Трудящиеся получатели пенсий по всей стране не проходят через ежегодную индексацию, поэтому им полагается только фиксированный оклад, являющийся базовой частью пенсии. Северная столица, естественно, не является исключением в этом вопросе.

«Средний размер выплат в Санкт-Петербурге составляет 13741 рубль».

Однако для более точной картины стоит рассмотреть некоторые нюансы, характерные для Петербурга, где существует ряд местных надбавок.

Дополнительная система социальной поддержки в СПБ

В Санкт-Петербурге существует постановление под номером 728-132, установленное Социальным Кодексом СПБ, согласно которому некоторые категории граждан получают специальные надбавки из местного бюджета.

Получатели социальной доплаты:

  • Действующие пенсионеры, которым ежемесячно добавляют по 545 рублей. Конечно, речь идёт о неработающих получателях пенсий, у которых мало средств для того, чтобы обеспечить себе нормальный уровень жизни.
  • Ветераны труда. Пенсионеры, трудившиеся в Петербурге или Ленинграде более 20 лет, а также имеющие общий трудовой стаж от 40 лет для женщин и 45 лет для мужчин. Этой категории доступно ежемесячное пособие, размер которого равен 828 рублям.
  • Репрессированные лица, которые после были реабилитированы, ежемесячно получают по 828 рублей.
  • Ветераны военной службы, которым полагается по 828 рублей.
  • Инвалиды детства первой группы получают надбавку в 14021 рубль.
  • Одинокие неработающие инвалиды второй группы имеют право на пособие в размере 6222 рубля.

Какие есть региональные льготы?

Для рассмотрения данного вопроса необходимо разделить граждан на определённые категории:

  • Ветераны труда;
  • Инвалиды;
  • Все граждане пенсионного возраста.

Ветеранам труда полагается:

  1. Снижение стоимости коммунальных услуг на 50%;
  2. Скидка на билеты в дачное время на пригородный железнодорожный транспорт в размере 90%;
  3. Бесплатное предоставление стоматологических услуг, включающих в себя протезирование.

Для инвалидов предусмотрены следующие льготы:

  1. Бесплатная путёвка в оздоровительный центр раз в год;
  2. Безвозмездное пользование транспортными услугами, а также бесплатное социальное такси;
  3. Снижение стоимости коммунальных счетов наполовину;
  4. Бесплатные медикаменты, выписанные по рецепту.

Всем пенсионерам доступно:

  1. Безвозмездное пользование услугами общественного транспорта;
  2. Ряд бесплатный услуг, включающих в себя:
  • Зубное протезирование;
  • Медицинские учреждения;
  • Службы соц. обслуживания.

Что полагается работающим пенсионерам в Санкт-Петербурге?

Определённые категории трудящихся пенсионеров могут претендовать на дополнительное жалование. Однако существует ряд правил для получения денежных средств:

  • Заработная плата получателя пенсии не может быть выше 20000 рублей.
  • Пенсионер должен работать в одной из сфер, которая входит в официальный список. Например, библиотекарь, дворник или медицинский работник.
  • Заработок не может быть и слишком низким. Минимальный порог — 12000 рублей, потому что граждане с доходом меньше этой суммы попадают под действие местной системы социальной поддержки.

Существует категория граждан, которым данное пособие полагается и без соблюдения вышеперечисленных условий. В группу входят:

  • Лица, имеющие инвалидность первой и второй группы;
  • Бывшие участники Великой Отечественной войны.

Каковы условия назначения пенсий в Ленинградской области?

На 2018 год денежное содержание предоставляется населению по ряду критериев, установленных законодательством.

Претенденты на пенсию должны:

  • Иметь 9 и более лет трудового стажа;
  • Достичь пенсионного порога, который на 2018 год составляет 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин, но уже с января 2019 года вступает в силу пенсионная реформа, увеличивающая этот порог для лиц любого пола;
  • Накопить средства на собственном пенсионном счёте, отчисляя взносы в течение трудовой деятельности;
  • Иметь инвалидность.

Если лицо не попадает под критерии из-за отсутствия должного стажа, то полагается социальное пособие для:

  • Людей, утративших кормильца, бывшего единственным источником дохода;
  • Людей с инвалидностью;
  • Женщин, достигших 60-летнего возраста;
  • Мужчин, перешагнувших 65-летний рубеж.

Существует государственное пособие, полагающееся некоторой категории граждан, отличившихся в своей трудовой деятельности, т. е. за выслугу.

В эту группу попадают:

  • Государственные служащие;
  • Космонавты;
  • Спортсмены, прославившие свою страну или область;
  • Военнослужащие, травмировавшиеся в период несения службы.

Что необходимо для оформления пенсии в СПБ?

Если гражданин попадает под какую-то из категорий, то он должен обратиться в местное отделение Пенсионного фонда РФ, но для этого потребуется пакет документов.

Что входит в обязательный пакет:

  1. Оригинал и ксерокопия паспорта;
  2. СНИЛС;
  3. Трудовая книжка, а также контакты нанимателей, если период работы не учли в трудовой;
  4. Справка о доходах за последние 60 месяцев.

Если гражданин претендует на надбавку, то понадобятся документы, подтверждающие принадлежность к какой-то из категорий, прописанных в законодательстве.

Дополнительная документация:

  • Справки о наличии недееспособных лиц на попечении, а также удостоверение личности иждивенцев;
  • Свидетельство о рождении ребёнка (детей), за что добавляются определённые баллы, влияющие на величину выплаты;
  • Льготное удостоверение;
  • Документ о прохождении воинской службы.

Если у человека есть инвалидность, то потребуется справка, подтверждающая данный факт, а также указывающая группу.

Если обращение за ежемесячным содержанием основано на потере кормильца, то потребуется свидетельство о смерти последнего и документ, подтверждающий родственные связи.

Таким образом, ситуация в Санкт-Петербурге не особенно отличается от того, что происходит по всей стране, но некоторые отличия всё же есть. На следующее увеличение пенсий следует надеяться уже в будущем году, когда пройдёт запланированное индексирование.

#Санкт-петербург #Спб #Пенсионная реформа 2018 #Пенсия #Прожиточный минимум #Пенсия в санкт-петербурге #Пенсия 2018 #Размер пенсии в спб #Минимальная пенсия #2018 #Пенсия в спб

Подпишитесь на наши аккаунты в Яндекс Дзен, ВКонтакте, , , , Instagram, , Pinterest. Будьте в курсе последних новостей!

Источник: https://express-novosti.ru/politics/2147490694-pensiya-v-sankt-peterburge-v-2018-godu.html

Адвокат Орлов
Добавить комментарий