Квалификационные требования заместителя главного врача по административно хозяйственной части

Должностная инструкция заместителя главного врача по экономическим вопросам

Квалификационные требования заместителя главного врача по административно хозяйственной части

Должностная инструкция заместителя главного врача по экономическим вопросам Общие положения 1.1. Заместитель главного врача по экономическим вопросам относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется главному врачу [наименование организации]. 1.2.

На должность заместителя главного врача по экономическим вопросам принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы по специальности не менее [значение] лет. 1.3.

Заместитель главного врача по экономическим вопросам назначается на должность и освобождается от…

Должностная инструкция заместителя главного врача по организационно-методической работе Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заместителя главного врача по организационно-методической работе (ОМР). 1.2.

На должность заместителя главного врача по ОМР назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (медицинское) образование, послевузовское и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности “Организация здравоохранения и общественное здоровье”, “Социальная гигиена и организация госсанэпидслужбы”, “Управление сестринской деятельностью”…

Должностная инструкция заместителя главного врача по медицинской части Общие положения  1.1. Заместитель главного врача по медицинской части относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется главному врачу. 1.2.

На должность заместителя главного врача по медицинской части принимается лицо, имеющее высшее медицинское образование, послевузовскую подготовку и стаж работы по специальности не менее [значение] лет. 1.3.

Заместитель главного врача по медицинской части должен знать: – Конституцию Российской Федерации; -…

Должностная инструкция заместителя главного врача по административно-хозяйственной части Общие положения 1.1. Заместитель главного врача по административно-хозяйственной части относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя]. 1.2.

На должность заместителя главного врача по административно-хозяйственной части принимается лицо, имеющее [вписать нужное] образование и стаж работы по специальности не менее [значение] лет. 1.3.

Заместитель главного врача по административно-хозяйственной части назначается на должность и освобождается от нее…

Должностная инструкция заведующего центром здоровья Общие положения 1.1. Заведующий центром здоровья относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя]. 1.2.

На должность заведующего центром здоровья принимается лицо, имеющее [вписать нужное] образование, соответствующую подготовку по вопросам здорового образа жизни и медицинской профилактики и стаж работы по специальности не менее [значение] лет. 1.3.

Заведующий центром здоровья назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование…

Должностная инструкция младшего фармацевта Общие положения 1.1. Младший фармацевт относится к категории специалистов со средним профессиональным образованием. 1.2.

На должность младшего фармацевта назначается лицо, имеющее в зависимости от разряда оплаты: – среднее фармацевтическое образование без предъявления требований к стажу работы; – среднее фармацевтическое образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет. 1.3.

Младший фармацевт назначается на должность и освобождается от нее главным врачом (директором)…

Должностная инструкция инструктора по лечебной физкультуре Общие положения  1.1. Инструктор по лечебной физкультуре относится к категории специалистов. 1.2.

На должность инструктора по лечебной физкультуре назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование или среднее физкультурное образование и имеющее [II, I, высшую] квалификационную категорию. 1.3.

Назначение на должность инструктора по лечебной физкультуре и освобождение от нее производится приказом руководителя учреждения. 1.4. Инструктор по лечебной физкультуре должен знать: – основы…

Должностная инструкция врача общей практики Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность врача общей практики [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Медицинская организация). 1.2.

Врач общей практики назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Медицинской организации. 1.3.

Врач общей практики относится к категории специалистов и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в…

Источник: https://hr-metod.com/category/polezno/dolzhnostnye-instrukcii/medicina

Должностная инструкция заместителя руководителя медорганизации по административно-хозяйственной части

Квалификационные требования заместителя главного врача по административно хозяйственной части

В статье приведен образец должностной инструкции заместителя руководителя медицинской организации по административно-хозяйственной части.

Образец

УТВЕРЖДАЮ:

(Ф. И. О. руководителя организации здравоохранения, назначившего на должность)

 ______________

 «_____» ____________ 20___ г.

        М.П.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

заместителя руководителя медицинской организации по административно-хозяйственной части

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет квалификационные требования, должностные обязанности, права и ответственность заместителя руководителя организации здравоохранения по административно-хозяйственной части.

1.2. Назначение на должность заместителя руководителя организации здравоохранения по административно-хозяйственной части и освобождение от нее производится приказом руководителя организации здравоохранения________________________ (наименование организации).

1.3. Заместитель руководителя организации здравоохранения по административно-хозяйственной части в своей работе подчиняется и подотчетен руководителю ________________(указать наименование  организации).

1.4. На должность заместителя руководителя организации здравоохранения по административно-хозяйственной части назначается лицо, отвечающее требованиям к квалификации и компетентности, указанным в пункте 2.         

      2. Требования к квалификации

2.1.

Заместитель руководителя организации здравоохранения по административно-хозяйственной части должен знать: Конституцию Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, Гражданский кодекс Республики Казахстан, Кодекс Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения», законы Республики Казахстан «О государственных закупках», «О противодействии коррупции», «О языках в Республике Казахстан», нормативные правовые акты по вопросам хозяйственного обслуживания и организации труда, организацию плановой работы, теоретические основы социальной гигиены, системы управления в здравоохранении, конъюнктуру рынка медицинских услуг, трудовое законодательство, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности.

2.2. Требования к квалификации заместителя руководителя организации здравоохранения районного и городского значения по административно-хозяйственной части: высшее образование и стаж работы в организации здравоохранения не менее 3 лет.

3. Должностные обязанности

3.1.  Заместитель руководителя организации здравоохранения по административно-хозяйственной части осуществляет организацию административно-хозяйственной деятельности организации. Обеспечивает разработку планов с необходимыми обоснованиями и расчетами, положенными в их основу. Принимает участие в создании условий безопасности труда.

Обеспечивает соблюдение трудовой дисциплины. Организует проведение комплексного анализа оценки результатов административно-хозяйственной деятельности организации. Обеспечивает строгое соблюдение режима экономии материальных и трудовых ресурсов организации, вносит предложения, направленные на повышение эффективности труда, хозяйственной самостоятельности организации.

Разрабатывает мероприятия по использованию внутрихозяйственных резервов.

Обеспечивает своевременность представления отчетности о результатах административно-хозяйственной деятельности, выполнение требований внутреннего трудового распорядка, технической эксплуатации приборов, оборудования и механизмов, соблюдение противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима.

3.2. На заместителя руководителя организации здравоохранения по административно-хозяйственной части возлагаются трудовые обязанности, предусмотренные статьей 22 Трудового кодекса Республики Казахстан.

4. Права

Заместитель руководителя медицинской организации по административно-хозяйственной части имеет право:

  4.1. Отдавать распоряжения, обязательные для исполнения подчиненными ему работниками.

    4.2. Участвовать в подборе и расстановке кадров по своей деятельности.

    4.3. Запрашивать у руководства и сотрудников медицинской организации, получать и пользоваться информационными материалами и нормативными правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.

    4.4. Вносить предложения руководству по поощрению и наложению взысканий на работников медицинской организации по своей деятельности.

    4.5. Вносить предложения по повышению  эффективности хозяйственной  деятельности медицинской организации.

4.6. Принимать участие в совещаниях, на которых рассматриваются хозяйственные вопросы деятельности медицинской организации.

      4.7. Повышать свою квалификацию.

      4.8. Заместитель руководителя медицинской организации по административно-хозяйственной части пользуется всеми трудовыми правами, предусмотренные  статьей 22 Трудового кодекса Республики Казахстан.

5. Ответственность

    Заместитель руководителя медицинской организации по административно-хозяйственной части несет ответственность за:

     5.1. Своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей.

     5.2. Организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства, нормативных правовых актов по своей деятельности.

     5.3. Рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов.

     5.4. Соблюдение правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и техники безопасности.

     5.5. Ведение документации, предусмотренной действующими нормативными правовыми актами.

     5.6. Предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности.

     5.7. Обеспечение соблюдения исполнительской дисциплины и выполнения своих должностных обязанностей подчиненными ему работниками.

     5.8. Готовность к работе в условиях чрезвычайных ситуаций.

    Важно! За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативных правовых актов заместитель руководителя медицинской организации по административно-хозяйственной части может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

Источник: https://med.mcfr.kz/article/874-doljnostnaya-instruktsiya-zamestitelya-rukovoditelya-medorganizatsii-po-administrativno

Квалификационные требования заместителя главного врача по административно хозяйственной части

Квалификационные требования заместителя главного врача по административно хозяйственной части

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Квалификационные требования заместителя главного врача по административно хозяйственной части». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Квалификационные характеристики, содержащиеся в разделе «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения» ЕКС (далее — квалификационные характеристики), применяются в качестве нормативных документов, а также служат основой для разработки должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей с учетом особенностей труда работников медицинских организаций. Наименования должностей специалистов с высшим медицинским и фармацевтическим образованием устанавливаются в соответствии с Квалификационными требованиями к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения, утверждаемыми в установленном порядке Минздравсоцразвития России.

Трудовой кодекс РФ и ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» № 323-ФЗ не содержит специальных квалификационных требований к должности «руководитель медицинской организации». Данные требования содержаться в подзаконных нормативных актах, регулирующих квалификационные характеристики должностей. Номенклатура должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утв.

Обеспечивает соблюдение финансовой дисциплины, контроль за выполнением плановых заданий, организует проведение комплексного экономического анализа и оценки результатов финансово-хозяйственной деятельности организации.

Организует разработку методических материалов по экономическому планированию работы структурных подразделений организации, проведение комплексного анализа оценки результатов административно-хозяйственной деятельности организации.

Обеспечивает строгое соблюдение режима экономии материальных и трудовых ресурсов организации, вносит предложения, направленные на повышение эффективности труда, хозяйственной самостоятельности организации.

Требования заместитель главного врача

Обеспечивает разработку планов с необходимыми обоснованиями и расчетами, положенными в их основу. Принимает участие в создании условий безопасности труда. Обеспечивает соблюдение трудовой дисциплины.

Организует проведение комплексного анализа оценки результатов административно-хозяйственной деятельности организации.

Обеспечивает строгое соблюдение режима экономии материальных и трудовых ресурсов организации, вносит предложения, направленные на повышение эффективности труда, хозяйственной самостоятельности организации.

Разрабатывает мероприятия по использованию внутрихозяйственных резервов. Требовать от руководителей структурных подразделений санатория соблюдения, установленных норм санитарного режима, бережного отношения к хозяйственному имуществу санатория, выполнения норм расхода материалов, продуктов и др.

На должность заместителя главного врача по АХЧ назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

Наименования должностей врачей-специалистов и провизоров-специалистов устанавливаются в соответствии с наименованием врачебных и провизорских специальностей, номенклатура которых утверждается в установленном порядке.

Ответственность Заместитель главного врача по АХЧ несет ответственность за: 1. своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей; 2. своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности; 3.

рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов; 4. соблюдение правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и охраны труда; 5. ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами; 6.

своевременное предоставление и достоверность статистической и иной информации о деятельности АХЧ; 7.

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 23 июля 2010 г.

Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заместителя главного врача по административно-хозяйственной части (АХЧ).

Должностная инструкция заместителя по хозяйственным вопросам

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 23 июля 2010 г. N 541н г.

Заместитель главного врача по АХЧ должен знать основы законодательства РФ о здравоохранении; нормативно-правовые акты, регламентирующие хозяйственную и финансово-экономическую деятельность учреждений здравоохранения; структуру ЛПУ; порядок ведения табельного учета; средства связи, вычислительной и организационной техники; порядок и сроки составления отчетности; средства механизации ручного труда; порядок приобретения оборудования, мебели, инвентаря, канцелярских принадлежностей и оформления расчетов за услуги; основы экономики, организации труда и управления; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Организовывать периодические проверки в кладовых и на складах наличия товаров, материальных ценностей, продуктов питания и соответствия этого наличия бухгалтерским записям.

Заместитель главного врача по АХЧ должен знать: основы законодательства РФ о здравоохранении; нормативно-правовые акты, регламентирующие хозяйственную и финансово-экономическую деятельность медицинских организаций; структуру ЛПУ; порядок ведения табельного учета; средства связи, вычислительной и организационной техники; порядок и сроки составления отчетности; средства механизации ручного труда; порядок приобретения оборудования, мебели, инвентаря, канцелярских принадлежностей и оформления расчетов за услуги; основы экономики, организации труда и управления; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Обеспечивает ведение и своевременное представление плановой, учетной и отчетной документации, применяемой в организации, готовит предложения, направленные на повышение эффективности труда, финансово-хозяйственной самостоятельности организации.

Представляет в пределах компетенции организацию в государственных органах, организациях и суде. Разрабатывает мероприятия по использованию внутрихозяйственных резервов, проведению аттестации и рационализации рабочих мест.

Разрабатывает перспективный план повышения квалификации специалистов финансовых структур.

Запрашивать у руководства и сотрудников медицинской организации, получать и пользоваться информационными материалами и нормативными правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей. В статье приведен образец должностной инструкции заместителя руководителя медицинской организации по административно-хозяйственной части.

Должностные обязанности. Осуществляет руководство структурным подразделением организации. Организует работу и эффективное взаимодействие структурных подразделений по оказанию своевременной и качественной медицинской и лекарственной помощи населению. Несет ответственность за принимаемые решения, сохранность и эффективное использование имущества.

Определяет политику, стратегию деятельности организации и механизм ее реализации. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и здоровых условий для их жизни и труда, формированию благоприятной психологической атмосферы в коллективе.

Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (далее — ЕКС) призван способствовать правильному подбору и расстановке кадров, повышению их деловой квалификации, разделению труда между руководителями, специалистами, а также обеспечению единства подходов при определении должностных обязанностей этих категорий работников и предъявляемых к ним квалификационных требований и состоит из пяти разделов: I — «Общие положения»; II — «Должности руководителей»; III — «Должности специалистов»; IV — «Должности младшего медицинского персонала»; V — «Должности прочего персонала лечебно-трудовых мастерских при медицинских организациях».

АХР, перевод и освобождение от занимаемой должности производится главным врачом санатория Прием, перевод и увольнение зам. гл. врача по АХР оформляется приказом по санаторию. 1.4. Зам. гл.

врача по АХЧ в своей работе руководствуется : действующим законодательством Украины и АРК, постановлениями правительства и органов государственной исполнительной власти, распоряжениями и другими руководящими документами вышестоящих организаций, положениями (уставом) предприятия, нормативными актами в вопросах охраны труда и пожарной безопасности, относящимися к ведению бухгалтерского учета и отчетности, финансового контроля и предписаниями органов Государственного надзора и т. д. 1.5.
На практике не редко возникает вопрос: должен ли единоличный исполнительный орган и фактический руководитель медицинской организации иметь медицинское образование и профессионально разбираться в вопросах основной деятельности клиники или же ему достаточно быть способным администратором и разбираться непрофильных областях. Обратимся к законодательству и практике его применения.

Проводить ежегодную инвентаризацию имущественно — материальных ценностей, в установленные сроки и в установленном порядке.

Заместитель главного врача по АХЧ назначается на должность и освобождается от должности приказом главного врача в соответствии с действующим законодательством РФ.

Президента Республики Казахстан от 14 декабря 2012 года «Стратегия Казахстан-2050: новый политический курс состоявшегося государства», нормативные правовые акты по вопросам финансово-хозяйственной деятельности организации, экономические методы управления организацией, организацию плановой работы, теоретические основы социальной гигиены, системы управления в здравоохранении, конъюнктуру рынка медицинских услуг, системы оплаты труда и формы материального стимулирования, трудовое законодательство, правила и нормы безопасности и охраны труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности.
Требования к квалификации заместителя руководителя организации здравоохранения районного и городского значения по административно-хозяйственной части: высшее образование и стаж работы в организации здравоохранения не менее 3 лет.

Обеспечивает ведение и своевременность представления отчетности по финансово-хозяйственной деятельности организации, соблюдение трудовой дисциплины, требований внутреннего трудового распорядка, противопожарной безопасности, безопасности и охраны труда, санитарно-эпидемиологического режима.

Обеспечивает своевременность представления отчетности о результатах административно-хозяйственной деятельности, выполнение требований внутреннего трудового распорядка, технической эксплуатации приборов, оборудования и механизмов, соблюдение противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима.

По распоряжению гл. врача представлять предприятие в государственных организациях и других различных организациях, учреждениях, предприятиях.
Постановление, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающихся деятельности санатория. 5.3.

Об утверждении Единого квалификационного

Ответственность Заместитель главного врача по АХЧ несет ответственность за: 1. своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей; 2. своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности; 3.

АХЧ). 2. На должность заместителя главного врача по АХЧ назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

Обеспечивает хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты зданий и помещений, в которых расположены подразделения учреждения здравоохранения, а также контроль за исправностью оборудования (лифтов, освещения, систем отопления, вентиляции и др.).

Принимает участие в разработке планов текущих и капитальных ремонтов основных фондов (зданий, систем водоснабжения, воздухопроводов и других сооружений), составлении смет хозяйственных расходов. Организует проведение ремонта помещений, осуществляет контроль качества выполнения ремонтных работ.

В случае, когда врач-специалист (провизор) имеет перерыв в работе по специальности более 5 лет либо изменяет профиль специальности, требующей специальной подготовки и квалификации, он назначается на должность врача-стажера (провизора-стажера) на период прохождения в установленном порядке профессиональной переподготовки с целью получения специальных знаний, умений и навыков, необходимых для самостоятельной работы в должности врача-специалиста (провизора), и получения сертификата по соответствующей специальности.

Источник: http://kraliy.ru/prava-potrebiteley/913-kvalifikacionnye-trebovaniya-zamestitelya-glavnogo-vracha-po-administrativno-khozyaystvennoy-chasti.html

2. Должностные обязанности

Осуществляет руководство работой по экономическому обеспечению деятельности учреждения здравоохранения. Определяет экономическую эффективность организации труда и лечебно-диагностического процесса. Организовывает расчеты себестоимости медицинских услуг. Организовывает учет экономических показателей результатов деятельности учреждения здравоохранения и его структурных подразделений.

Подготавливает экономико-статистическую и иную отчетность в установленные сроки. Организует работы по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации в здравоохранении.

Осуществляет руководство проведением комплексного экономического анализа всех видов деятельности учреждений здравоохранения и разработкой мероприятий по эффективному использованию капитальных вложений, материальных, трудовых и финансовых ресурсов, повышению производительности труда, снижению издержек на оказание медицинских услуг, устранению потерь и непроизводительных расходов.

Осуществляет проверку экономической документации и качество ее ведения. Контролирует выполнение требований правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, охраны труда подчиненных ему работников.

3. Права

Заместитель главного врача по экономическим вопросам имеет право:

1. отдавать распоряжения, обязательные для исполнения подчиненными ему работниками;

2. участвовать в подборе и расстановке кадров по своей деятельности;

3.

вносить предложения руководству учреждения по поощрению и наложению взысканий на работников учреждений здравоохранения по своей деятельности;

4. вносить предложения по повышению экономической эффективности деятельности учреждения здравоохранения;

5. запрашивать у руководства, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;

6. принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются экономические вопросы деятельности учреждения;

7. повышать свою квалификацию.

Заместитель главного врача по экономическим вопросам пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

4. Ответственность

Заместитель главного врача по экономическим вопросам несет ответственность за:

1. своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;

2. организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;

3.

рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов;

4. соблюдение правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и техники безопасности;

5. ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами;

6. предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности;

7. обеспечение соблюдения исполнительской дисциплины и выполнения своих должностных обязанностей подчиненными ему работниками;

8. готовность к работе в условиях чрезвычайных ситуаций.

За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов заместитель главного врача по экономическим вопросам может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

Источник: http://www.zarabotu.ru/med/1006.htm

Должностная инструкция Заместителя по хозяйственным вопросам

Квалификационные требования заместителя главного врача по административно хозяйственной части

Этот раздел сайта НКЦ посвящен рабочим формам кадровой документации, регламентирующим отношения работника и организации.

Предлагаемые тексты являются реальными ранее утвержденными, работающими кадровыми документами, которые были подготовлены сотрудниками нашего кадрового центра и госпожой Ольгой Витальевной Жуковой.

Если вам понравился стиль, данные образцы должностных инструкций вы можете взять за образцы инструкций, дополнительно доработав под индивидуальные потребности вашего предприятия или можете оформить заказ и поручить эту задачу сотрудникам нашего кадрового центра.

Государственное бюджетное учреждение здравоохранения

 города Москвы «Городская поликлиника № _

Департамента здравоохранения города Москвы»

СогласованоПредседатель Профсоюзного комитета ГБУЗ «ГП № _ ДЗМ»_____________«___» __________ 20__ г.УтверждаюГлавный врачГБУЗ «ГП № _ ДЗМ»__________«___» __________ 20__ г.

Должностная инструкция

Заместителя главного врача по хозяйственным вопросам

1. Общие положения

 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность Заместителя главного врача по хозяйственным вопросам ГБУЗ «ГП № _ ДЗМ» (далее – Учреждение) и является приложением к трудовому договору.

 1.2. Должность Заместителя главного врача по хозяйственным вопросам (ХВ) относится к категории руководителей.

 1.3. На должность Заместителя главного врача по ХВ назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы по специальности или других должностях, аналогичных по функциям и сложности руководства, не менее 3 лет.

 1.4.

Заместитель главного врача по ХВ должен знать: Конституцию и ГК РФ, основы законодательства РФ о здравоохранении; нормативно-правовые акты, регламентирующие хозяйственную и финансово-экономическую деятельность учреждений здравоохранения; структуру Учреждения; порядок ведения табельного учета; средства связи, вычислительной и организационной техники; порядок и сроки составления отчетности; средства механизации ручного труда; порядок приобретения оборудования, мебели, инвентаря, канцелярских принадлежностей и оформления расчетов за услуги; основы экономики, организации труда и управления; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; требования охраны труда, пожарной безопасности, гражданской обороны.

1.5. Заместитель главного врача по ХВ назначается на должность и освобождается от должности приказом Главного врача Учреждения в соответствии с действующим законодательством РФ.

1.6. Заместитель главного врача по ХВ непосредственно подчиняется Главному врачу.

1.7. В непосредственном подчинении заместителя главного врача по ХВ находятся:

– хозяйственный отдел;

– отдел административного делопроизводства;

       По поручению (приказу) главного врача:

– служба охраны труда.

– инженер по пожарной безопасности.

Распоряжения Заместителя главного врача по ХВ обязательны для исполнения всеми работниками подчинённых структурных подразделений.

1.8. В случае временного отсутствия (отпуск, болезнь, командировка) должность заместителя главного врача по ХВ замещается лицом из числа заведующих хозяйством филиала, назначенным приказом главного врача с передачей всех полномочий прав и ответственности.

1.9. Заместитель главного врача по ХВ является материально-ответственным лицом в соответствии с заключаемым договором о полной материальной ответственности.

1.10. Заместитель главного врача по ХВ является членом постоянно действующей комиссий:

– по организации медицинского обеспечения,

– пожарно-технической,

– по охране труда и др.

Заместитель главного врача по ХВ осуществляет свою деятельность в качестве члена постоянно действующих комиссий на основании действующих Положений о постоянно действующих комиссиях.

1.11. Заместитель главного врача по ХВ может привлекаться к деятельности временно организуемых рабочих групп, как в качестве руководителя группы, так и в качестве ее члена.

Заместитель главного врача по ХВ осуществляет свою деятельность в качестве члена временно организуемых рабочих групп на основании действующих Приказов о временно организуемых рабочих группах и имеет разъездной характер работы по служебной необходимости.

2. Должностные обязанности

Заместитель главного врача по ХВ обязан:

2.1. Как руководитель хозяйственного отдела (ХО) и отдела административного делопроизводства (ОАД):

2.1.1. Организовывать качественное хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты зданий и помещений, в которых расположены подразделения Учреждения, а также обеспечить контроль исправности оборудования (лифтов, освещения, систем отопления, вентиляции и др.).

2.1.2. Принимать участие в разработке планов текущих и капитальных ремонтов основных фондов (зданий, систем водоснабжения, воздухопроводов и других сооружений), составлении смет хозяйственных расходов.

2.1.3. Организовывать проведение ремонта помещений, осуществлять контроль качества выполнения ремонтных работ.

2.1.4. Организовывать обеспечение подразделений мебелью, хозяйственным инвентарем, средствами механизации инженерного и управленческого труда.

2.1.5. Организовывать оформление, передачу и сохранность необходимых документов для заключения договоров на оказание услуг, получение и хранение канцелярских принадлежностей, необходимых хозяйственных материалов, оборудования и инвентаря, следить за своевременным обеспечением филиалов Учреждения необходимыми материалами, а также ведением их учета и списанием.

2.1.6. Контролировать рациональное расходование материалов и средств, выделяемых для хозяйственных целей. В случае выявления нарушений незамедлительно информировать о них Главного врача Учреждения и принимать меры по устранению выявленных нарушений.

2.1.7. Организовывать работы по благоустройству, озеленению и уборке территорий, праздничному художественному оформлению фасадов зданий.

2.1.8. Организовывать хозяйственное обслуживание проводимых совещаний, конференций, семинаров и других мероприятий.

2.1.9. Организовывать обеспечение по выполнению противопожарных мероприятий и содержанию в исправном состоянии пожарного инвентаря.

2.1.10. Организовывать принятие мер по внедрению современных средств связи, вычислительной и организационной техники.

Источник: https://www.nkc.ru/ru/employers/instrservice/instructions/359.html

Должностная инструкция заместителя главного врача по административно-хозяйственной части

Квалификационные требования заместителя главного врача по административно хозяйственной части

1.1. Заместитель главного врача по административно-хозяйственной части относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. На должность заместителя главного врача по административно-хозяйственной части принимается лицо, имеющее [вписать нужное] образование и стаж работы по специальности не менее [значение] лет.

1.3. Заместитель главного врача по административно-хозяйственной части назначается на должность и освобождается от нее приказом главного врача.

1.4. Заместитель главного врача по административно-хозяйственной части должен знать:

– Конституцию Российской Федерации;

– основы охраны здоровья граждан в Российской Федерации;

– нормативно-правовые акты, регламентирующие финансовую и административно-хозяйственную деятельность медицинских организаций;

– правила внутреннего и трудового распорядка организации здравоохранения;

– порядок ведения табельного учета;

– порядок приобретения оборудования, мебели, инвентаря, канцелярских принадлежностей и оформления расчетов за услуги;

– психологию профессионального общения;

– основы экономики и управления;

– основы законодательства о труде и охране труда Российской Федерации;

– правила внутреннего трудового распорядка;

– правила и нормы техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

– [иные знания].

1.5. В период временного отсутствия заместителя главного врача по административно-хозяйственной части его обязанности возлагаются на [вписать нужное], который несет полную ответственность за их качественное и своевременное исполнение.

Должностные обязанности

Заместитель главного врача по административно-хозяйственной части:

2.1. Осуществляет руководство хозяйственной деятельностью организации здравоохранения.

2.2. Осуществляет контроль за хозяйственным обслуживанием и надлежащим состоянием организации здравоохранения.

2.3. Организует контроль за рациональным расходованием материалов и финансовых средств организации здравоохранения.

2.4. Осуществляет контроль за исправностью оборудования (лифтов, освещения, систем отопления, вентиляции и др.).

2.5. Принимает участие в разработке планов текущих и капитальных ремонтов основных фондов (зданий, систем водоснабжения, воздухопроводов и других сооружений), составлении смет хозяйственных расходов.

2.6. Принимает меры по расширению хозяйственной самостоятельности организации здравоохранения, своевременному заключению необходимых договоров.

2.7. Обеспечивает контроль за своевременным и полным выполнением договорных обязательств, порядком оформления финансово-хозяйственных операций.

2.8. Принимает меры по обеспечению необходимых социально-бытовых условий для пациентов и работников организации здравоохранения.

2.9. Готовит в установленном порядке отчеты о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств.

2.10. Руководит работами по благоустройству, озеленению и уборке территории организации здравоохранения.

2.11. Организует хозяйственное обслуживание проводимых совещаний, конференций, семинаров и других мероприятий.

2.12. Координирует работу подчиненных ему служб и структурных подразделений.

2.13. Принимает меры по внедрению современных средств связи, вычислительной и организационной техники.

2.14. Контролирует выполнение требований правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, охраны труда работников административно-хозяйственной части.

2.15. [Другие должностные обязанности].

Права

Заместитель главного врача по административно-хозяйственной части имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.

3.4. Самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции и организовывать их выполнение подчиненными сотрудниками.

3.5. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.6. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.7. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.

3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.9. Контролировать работу подчиненных сотрудников, отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству по их поощрению или наложению взысканий.

3.10. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.11. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].

Ответственность

Заместитель главного врача по административно-хозяйственной части несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, – в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Общий каталог описания должностей тут:  Список типовых должностей!

КА “Кадровый метод” – это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала.

Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, …
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице.

На странице “Акции” Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.

Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.

Для Вашего удобства мы создали раздел “Подбор персонала по профессиям” в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел “Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям”
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно “Как составить резюме”, “Советы соискателю” и “Открытые вакансии”. Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице “Подписка на новые вакансии”

Источник: https://hr-metod.com/polezno/dolzhnostnye-instrukcii/medicina/dolzhnostnaja-instrukcija-zamestitelja-glavnogo-vracha-po-administrativno-hozjajstvennoj-chasti.html

Адвокат Орлов
Добавить комментарий