Допник к договору образец

Дополнительное соглашение к договору

Допник к договору образец

Когда заключается дополнительное соглашение

  • Форма дополнительного соглашения

  • Образец дополнительного соглашения к трудовому договору

  • В каких случаях дополнительное соглашение заключать не требуется

  • Порядок внесения изменений в трудовой договор

  • Итоги проведения процедуры введения изменений условий труда

  • Полезные ссылки по теме

  • Когда заключается дополнительное соглашение

    На всем протяжении трудовых отношений у одного работодателя трудовой договор между работником и работодателем заключается только один раз (при приеме работника на работу), поэтому все изменения его обязательных (существенных) и дополнительных условий у того же работодателя (по условиям статьи 72 ТК РФ) оформляются дополнительными соглашениями к нему.

    Таким образом дополнительные соглашения заключаются в следующих случаях:

    • изменение размера заработной платы и условий (порядка) ее выплаты;
    • изменение режима труда и отдыха;
    • изменение функциональных обязанностей (трудовой функции) или конкретный вид поручаемой работнику работы;
    • изменение места работы (если в трудовом договоре было уазан конкретный адрес нахождения рабочего места);
    • перевод на другую должность (в т.ч. — изменение наименвания должности или структурного подразделения);
    • изменение характера работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы);
    • изменение условий, позволяющих определить, является ли работа по данному трудовому договору основным местом работы или работой по совместительству;
    • изменение размера возмещения расходов при использовании личного имущества работников;
    • показатели эффективности деятельности работника и критерии ее оценки (к примеру, при переходе на эффективный контракт);
    • изменение размера компенсации в случае прекращения трудового договора с руководителем организации;
    • изменение условий дополнительного страхования работника;
    • продление срока действия срочного трудового договора.

    Встречаются случаи, когда трудовой договор заключен достаточно давно и заключено много дополнительных соглашений, в содержании которых обе стороны трудового договора начинают путаться.

    В этих случаях гораздо удобнее собрать “в кучу” все изменения в один документ, т.е. (практически) — заключить новый трудовой договор. Поскольку перезаключение трудового договора Трудовой кодекс РФ не предусмотрено, остается один вариант: заключить доп.

    соглашение об изложении условий трудового договора в новой редакции.

    При изменении условий трудового договора необходимо учитывать, что они не должны ограничивать права или снижать уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если подобные условия включены в трудовой договор, то они не подлежат применению.

    Форма дополнительного соглашения

    Поскольку каждый случай изменения условий трудового договора уникален, типовой формы дополнительного соглашения (далее – допсоглашение) не существует. Тем не менее, любое доп. соглашение должно оформляться письменно и содержать:

    • наименование сторон (название и организационно-правовая форма работодателя и ФИО работника);
    • дату и место его заключения;
    • сведения о том, какие условия трудового договора изменяются и с какой даты они вступают в действие;
    • подписи сторон;
    • сведения о том, что работник получил экземпляр доп. соглашения.

    Дополнительное соглашение к трудовому договору № ___ от __.__._____

    __________________________________________ (полное наименование Работодателя в соответствии с Уставом) в лице

    ____________ (должность, Ф.И.О.), действующего на основании _____________ (Устав, доверенность с указанием реквизитов)

    ___________________________________________________, именуемый в дальнейшем “Работодатель”, с одной стороны,

    и _______________________________________ (Ф.И.О. работника полностью) “Работник”, с другой

    стороны, заключили настоящее дополнительное соглашение к трудовому договору № ___ от __.__._____ о нижеследующем:

    1.

    Раздел N 3 трудового договора “Оплата труда” изложить в следующей редакции: “За выполнение трудовой функции Работнику устанавливаются: — оклад в размере 30 000 рублей; — ежемесячная премия в размере до 100% оклада, выплачиваемая в порядке и на условиях, установленных Положением об оплате труда __________, утвержденным Приказом N ___ от “___” ___________20__ г.”. 2. Изменения в трудовой договор, определенные настоящим дополнительным соглашением, вступают в силу с “__”_______ 20___ г.

    3. Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора, составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр хранится у Работодателя в личном деле Работника, второй — у Работника.

    Экземпляр дополнительного соглашения получил __.__.____ ________________ (подпись и ФИО работника)

    Соглашение об изменении условий трудового договора о дистанционной работе может заключаться путем обмена электронными документами. При этом следует руководствоваться, в частности, ч.

    В каких случаях дополнительное соглашение заключать не требуется

    Доп. соглашение не заключается при изменении следующих сведениий:

    Порядок внесения изменений в трудовой договор

    Изменение условий трудового договора по инициативе работника

    Работник, посчитавший, что в трудовой договор необходимо внести изменения, вправе обратиться к работодателю с заявлением, содержащим мотивы внесения изменений в трудовой договор, характер изменений и предполагаемые сроки их внесения. Во избежание споров рекомендуется составить письменное заявление и зарегистрировать его в подразделении, осуществляющем регистрацию входящей документации.

    Рассмотрев заявление работника, работодатель соглашается на внесение изменений в трудовой договор, либо отказывает работнику. Свое мнение работодатель может выразить письменно (в резолюции на заявлении работника или отдельным письмом).

    Если работодатель согласился с предложением работника, стороны подписывают дополнительное соглашение к трудовом договору, в котором фиксируют достигнутые договоренности. При необходимости работодатель издает соответствующий приказ, вносит записи в трудовую книжку и личную карточку работника.

    В некоторых случаях работодатель не вправе отказать работнику в изменении условий трудового договора. Например, работодатель обязан установить неполное рабочее время (неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю, в том числе с разделением рабочего дня на части) по заявлению (ч. 2 ст. 93 ТК РФ, абз. 3 п. 13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 № 1):

    • беременной женщины;
    • одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет), а также других лиц, которые воспитывают детей в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет) без матери;
    • лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.

    Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя

    Если инициатива изменения условий трудового договора исходит от работодателя, он обязан письменно уведомить об этом работника не менее, чем за 2 месяца до предполагаемой даты введения таких имзенений.

    Поскольку форма уведомления законодательно не установлена, работодатель должен сам определить, каким образом письменно известить работника о предстоящих изменениях и повлекших их причинах.

    Во избежание трудовых споров рекомендуется направлять работникам специально подготовленное уведомление, содержащее причины вносимых изменений, права и обязанности работника в течение срока уведомления, сроки принятия решения работником и последствия его согласия либо отказа от продолжения работы в новых условиях.

    В уведомлении должны быть указаны причины изменения условий трудового договора. В противном случае суд может признать процедуру изменения условий трудового договора незаконной из-за отсутствия в в уведомлении информации о причинах таких изменений (например, Определение Московского городского суда от 01.07.2010 по делу № 33-19700).

    Источник: https://3zprint-msk.ru/dopolnitelnoe-soglashenie-k-dogovoru/

    Дополнительное соглашение к трудовому договору (образец)

    Допник к договору образец

    На протяжении рабочей деятельности работника в компании, у сторон может возникнуть необходимость внести изменения в трудовой договор. Инициатором может являться и работодатель, и работник.

    Меняться могут как сведения (ФИО работника, наименование организации), так и условия, включенные в трудовой договор.

    Для внесения изменений работник и работодатель заключают дополнительное соглашение к трудовому договору.

    Так, например, работник обращается к работодателю с просьбой об установлении режима неполного рабочего времени на определенный период.

    Если работодатель согласен на изменение режима, составляется дополнительное соглашение к трудовому договору о неполном рабочем дне (образец соглашения приведен ниже). В нем прописывается режим рабочего времени, длительность периода установления неполного рабочего времени.

    Кроме того, в доп. соглашение к трудовому договору (образец) необходимо включить информацию о дате введения режима, новые особенности оплаты труда работника.

    В некоторых случаях допсоглашение заключается и при расторжении договора, в частности, при расторжении по соглашению сторон. В доп.

    соглашение о расторжении трудового договора включаются определенные основные условия: указание на то, что соглашение было заключено по согласию обеих сторон, дату прекращения трудового договора, реквизиты договора.

    Также в соглашение можно включить условие о выплате пособия работнику, его размер и иные условия.

    Форма доп.соглашения к трудовому договору не утверждена законодательством, поэтому данный документ составляется работодателем в свободной форме.

    Одно из условий, закрепленных в трудовом законодательстве – доп. соглашение к трудовому договору должно быть оформлено письменно.

    Так как соглашение является дополнением к трудовому договору, целесообразно оформить его по аналогии с трудовым договором.

    Кроме того, в зависимости от условий, которые будут изменены, форма дополнительного соглашения к трудовому договору также будет претерпевать изменения. Однако не стоит заполнять документ каждый раз заново. Целесообразно составить шаблон документа и менять в нем некоторые пункты.

    Дополнительное соглашение к трудовому договору (скачать образец вы сможете в конце статьи), в частности, целесообразно составить следующим образом:

    • Вступительная часть, в которой отражается информация о сторонах, заключивших соглашение (название компании, ФИО работника и т.д.);
    • Изменения, которые вносятся в договор;
    • Информация о том, что остальные пункты трудового договора не изменяются,
    • Бланк дополнительного соглашения к трудовому договору  должен обязательно содержать дату вступления соглашения в силу и срок действия соглашения;
    • Реквизиты сторон, заключивших соглашение;
    • Подписи сторон и информацию о том, что работник получил свой экземпляр соглашения на руки.

    Таким образом, большая часть документа будет оставаться неизменной, а меняться будет пункт, содержащий непосредственные изменения. Так, дополнительное соглашение о смене фамилии работника (образец соглашения мы приведем в конце статьи), будет содержать информацию о документе, на основании которого меняются персональные данные работника, новую фамилию работника.

    Дополнительное соглашение о совмещении должностей будет содержать информацию о дополнительной работе, которая поручается работнику, о временном периоде, когда работник будет совмещать должности и прочие детали соглашения между работодателем и работником.

    Если какая-либо из сторон хочет досрочно отказаться от совмещения, составляется дополнительное соглашение об отмене совмещения должностей. Образец должен содержать следующее:

    • условие об отмене совмещения должностей;
    • дату, с которой совмещение отменяется;
    • информацию о прекращении дополнительных выплат за совмещение;
    • дополнительное соглашение об отмене совмещения должно обязательно содержать основание для заключения соглашения (заявление от работника или уведомление работодателя – зависит от того, кто был инициатором).

    Нумерация дополнительных соглашений к трудовому договору

    Один из вопросов, которым часто задаются работодатели, как нумеровать дополнительные соглашения к трудовому договору? Должны ли соглашения нумероваться по порядку на всех сотрудников или нумерация должна привязываться к определенному трудовому договору?

    Данный вопрос каждый работодатель решает самостоятельно. На практике используется и тот и другой способ нумерации, законодательно данный вопрос не урегулирован.

    Дополнительное соглашение об изменении условий трудового договора составляется в двух экземплярах и оба экземпляра должны быть подписаны обеими сторонами собственноручно. Кроме того, работник должен обязательно поставить подпись на экземпляре работодателя, которая подтвердит факт получения им второго экземпляра соглашения.

    Образец заполнения дополнительного соглашения к трудовому договору

    Источник: https://spmag.ru/articles/dopolnitelnoe-soglashenie-k-trudovomu-dogovoru-obrazec

    Дополнительное соглашение к договору: образец и правила составления

    Допник к договору образец

    При заключении договоров или подписании контрактов зачастую возникает необходимость составления дополнительной документации в форме соглашений, которые не являются самостоятельными актами, а лишь прилагаются к ним.

    Обычно, эти приложения вносят какие-либо существенные изменения в подписанный документ, при этом данная процедура осуществляется уже после первоначального согласования условий, поскольку их невозможно составить без наличия основного договора, к которому они могли бы быть добавлены.

    Такие соглашения включают в себя следующую информацию:

    1. Преамбула, которая заимствуется из основного договора, но с заменой названия документа в шапке.
    2. Подписи и реквизиты каждой участвующей в подписании стороны.
    3. Срок действия.
    4. Информация об основном документе.
    5. Новые условия или иные изменения, которые необходимо зафиксировать. При этом должны быть указаны конкретные пункты из основного документа, подлежащие внесению в них корректив.

    Образец

    Дополнительное соглашение может иметь различный внешний вид в зависимости от специфики договора, к которому оно прилагается, однако основные правила, изложенные выше, действуют для всех документов подобного типа.

    В случае необходимости образец можно скачать здесь.

    Необходимость составления

    Нужда в заключении и подписании подобных приложений может возникнуть по самым разным причинам, она находится в прямой зависимости от специфики заключенного договора.

    Наиболее распространенные ситуации, требующие осуществления данной процедуры, приводятся ниже:

    1. Изменение срока, на протяжении которого основной документ обладает юридической силой.
    2. Изменение формы лица одной из сторон.
    3. Изменение фамилии физического лица, которое является одной из сторон.
    4. Изменение сроков, в течение которых одна из сторон обязывалась выплатить определенную сумму или выполнить какой-либо объем работ, если другая сторона не имеет возражений.
    5. Уменьшение или увеличение суммы, которая фигурирует в договоре.
    6. Уменьшение или увеличение цены на товар, если он является одним из предметов договора.
    7. Появление новых требований или внесение существенных изменений в условия соглашения, которые ранее были согласованы сторонами.
    8. Необходимость осуществления одной из сторон дополнительных работ.

    Порядок оформления

    Порядок, в полном соответствии с которым должны оформляться все дополнительные соглашения к основным документам любого типа, регламентируется действующим законодательством, которое определяет все нюансы осуществления данной процедуры.

    В соответствии с ним этот процесс должен выглядеть следующим образом:

    1. Первоначально происходит устное согласование между сторонами – участниками всех предполагаемых изменений к условиям уже существующего документа.
    2. Обязательное составление дополнительного приложения в письменной форме с подробным изложением всех изменений, вносимых в договор.
    3. В составленном на добровольных основаниях соглашении ставятся подписи и реквизиты каждой из участвующих сторон.
    4. Если одной из сторон является юридическое лицо, то подпись ставит его представитель, уполномоченный на ведение подобной деятельности. Обычно им является непосредственный руководитель организации, который заверяет свою подпись печатью юридического лица. В противном случае заключенное соглашение может быть признано недействительным по решению суда.
    5. В дополнительное соглашение переносятся реквизиты всех сторон, которые должны соответствовать данным, указанным в основном договоре.

    Правила составления

    При заключении дополнительных соглашений важно соблюдать ряд определенных правил, поскольку их нарушение может привести к тому, что документ не будет иметь юридическую силу и так и не вступит в действие.

    Основные положения, влияющие на правильность составления, приводятся ниже:

    1. Соглашение должно обязательно начинаться с названия документа, которое располагается посередине в верхней части самого первого листа.
    2. Текст излагаемых условий и внесенных изменений должен быть составлен грамотно, чтобы не вызывать какого-либо недопонимания или вероятности двойной трактовки.
    3. Должна быть соблюдена четкая последовательность вносимых изменений, важно наличие отсылок к конкретным пунктам основного договора, что позволит сохранить структуру документа, и облегчит его общее понимание.
    4. Если вносимые перемены касаются денежных сумм, количества товара или иных числовых показателей, важно употребление слова «числа», при этом всю цифровую информацию рекомендуется дублировать прописью.
    5. В отдельных ситуациях требуется не корректировка ранее заключенного договора, а внесение определенных принципиально новых дополнений. Информация об этом обязательно должна быть указана в заключаемом соглашении.
    6. При наличии слишком большого количества вносимых изменений бывает гораздо проще и рациональнее заключить новый договор с учетом всех вносимых корректировок, что в значительной степени облегчит его понимание. При этом обязательно указать дату, когда были приняты все изложенные дополнения с отсылкой к предыдущему документу, при этом подписанный акт также будет иметь форму лишь дополнительного приложения, несмотря на подобный нюанс.
    7. При изложении всех изменений необходимо уточнить, что пункты, которые не были упомянуты в составляемом приложении и не подвергались каким-либо корректировкам со стороны представителей обеих сторон, также остаются в силе. Это позволит избежать неверной трактовки, возможных нарушений и последующих судебных разбирательств.
    8. В конце документа в обязательном порядке указывается не только дата подписания, но и дата, начиная с которой все принятые и зафиксированные перемены вступают в законную силу.
    9. Все страницы заключаемого документа должны быть пронумерованы, если их количество больше одной.

    Нюансы и особенности составления

    Основными особенностями подобных документов является необходимость соблюдения ряда условий, без которого невозможно их составление, поскольку соглашение не вступит в законную силу:

    1. Обязательное добровольное согласие каждой из сторон на внесение оговоренных изменений. Одна из сторон не может добавить или убавить какие-либо условия или другую информацию из имеющегося договора без получения подтверждения от другой стороны.
    2. Вносимые условия не могут идти вразрез и каким-либо образом нарушать права другой стороны, которые гарантированы ей действующим законодательством.
    3. Вносимые дополнения или изменения не могут противоречить действующему законодательству.

    При этом, существует законодательный акт, определяющий условия, при которых могут быть внесены изменения в договор контрактного типа путем составления и подписания дополнительных соглашений:

    1. Наличие в основном договоре пункта, в котором оговорена возможность корректировки условий подобным образом.
    2. Снижение общей суммы имеющегося договора, если этот фактор не связан с уменьшением количества поставляемого товара, изменением объема проводимых работ или предоставляемых услуг, а также не затрагивает показатели их качества.
    3. Увеличение количества поставляемого товара или объемов проводимых работ, если подобная возможность предусмотрена заключенным ранее договором. При этом в соответствии с действующими законодательными актами увеличение данных показателей может быть осуществлено не более чем на 10%.

    Срок действия

    Срок, на протяжении которого будет действовать, а также обладать юридической силой заключаемое дополнительное соглашение, должен быть указан в нем самом.

    При этом, дату начала действия можно указать любую, в том числе и сразу после подписания приложения каждой из сторон, но общий срок действия не может превышать аналогичный показатель основного документа.

    Вместе с прекращением по каким-либо причинам действующего договора, теряют свои силу и все приложения к нему, исключением могут являться только отдельные ситуации, если это предусмотрено и зафиксировано в основном документе.

    Также, некоторые договора иногда действуют не до конкретной даты, а до момента наступления оговоренных обстоятельств или при совершении определенных событий.

    В таком случае и дополнительное соглашение может обладать подобной спецификой либо возможностью прекращения своего существования раньше, если в нем будет указана конкретная дата. Также, любое подписанное соглашение может потерять свою силу, если обе стороны примут такое решение и зафиксирует его в письменном виде, составив новое приложение, содержащее данную информацию.

    Источник: https://intless.ru/dokumenty/dopolnitelnoe-soglasheniye.html

    Понятие дополнительного соглашения к договору займа

    Допник к договору образец

    Оформление займа – это достаточно сложная юридическая процедура, которая содержит в себе огромнейшее количество нюансов и тонкостей, которые обычным гражданам зачастую неизвестны.

    Многие компании используют самые разные схемы проведения таких операций, а если речь идет о микрокредитовании, то здесь еще и регистрируется множество случаев мошенничества, в связи с чем многие люди пугаются любых незнакомых терминов.

    В частности, многие начинают беспокоиться, когда различные организации предлагают им заключить дополнительное соглашение к договору займа.

    Что это такое

    Если у заемщика появляются какие-либо трудности с выполнением условий первоначального договора, в преимущественном большинстве случаев эксперты рекомендуют ни в коем случае не скрываться от представителей займодателя, и даже наоборот, подать письменное обращение с просьбой о досудебном регулировании сложившейся ситуации.

    В данном письме нужно указать полный перечень причин, из-за которых человек не может выполнить обязанности, возложенные на него в соответствии с условиями кредитного договора, а также объяснить, зачем ему требуется изменение изначального договора кредитования.

    Письмо заемщика должно иметь максимально короткое и дельное изложение. В нем должна присутствовать вся необходимая информация, которая позволит банку определить обстоятельства, приводящие к возникновению финансовых трудностей. При этом крайне важно в процессе оформления письма ссылаться только на определенные факты, избегая каких-либо размытых терминов.

    Стоит сразу отметить тот факт, что на сегодняшний день не предусматривается какого-либо стандартного шаблона, в соответствии с которым должны оформляться подобные письма, и заемщику нужно будет изложить собственный вариант решения возникшей проблемы для того, чтобы увеличить свои шансы на успешное рассмотрение дела.

    Также важно позаботиться о том, чтобы письмо было легко прочитать, и если у человека плохой почерк, то в таком случае ему лучше всего попросить другого человека оформить данный документ. В противном случае же наиболее оптимальным решением будет оформить такой документ с помощью компьютера.

    Оформленное письмо отправляется в банковскую организацию, после чего сотрудники уполномоченного комитета должны будут рассмотреть варианты того, как можно избежать просрочки данного кредита. В преимущественном большинстве случаев при поддержке квалифицированных специалистов любые ситуации могут быть урегулированы.

    При составлении дополнительного соглашения указываются уже новые условия кредитования, причем данное соглашение является неотделимым документом от основного договора займа.

    В каких случаях составляется

    В первую очередь, кредитные организации в связи с существенным изменением ситуации на финансовом рынке могут потребовать пересмотра процентной ставки, установленной в качестве платы за использование займа, и сделать это можно только путем внесения соответствующих корректировок в уже оформленное соглашение. В соответствии с действующим законодательством любые поправки и дополнительные договора должны оформляться и подписываться по таким же правилам, которые предусматриваются для стандартных договоров.

    Другими словами, займодатель и заемщик должны будут снова встретиться для повторного проведения переговоров, чтобы путем совместного решения ситуации разработать наиболее оптимальный выход из данной ситуации. В указанном примере устанавливается новая сумма процентов, которая должна будет выплачиваться пользователем займа владельцу.

    Помимо этого, изменение условий договора может потребоваться и самому заемщику, если он не справляется с возникшей ситуацией.

    Продление срока

    Дополнительное соглашение о продлении срока возврата займа начинается с номера того договора, который в указанном деле числится основным. После этого текст документа предусматривает указание точных реквизитов сторон, которые ранее оформили между собой данное соглашение.

    В первом пункте данного соглашения говорится о том, в чем заключается ключевое предназначение данного документа, то есть указывается необходимость продления изначально установленного срока действия договора на определенный промежуток времени.

    После этого стороны между собой договариваются о том, какую компенсацию должен предоставить заемщик для того, чтобы дополнительное соглашение вступило в полную юридическую силу, причем данный пункт при желании можно полностью опустить, если изначально стороны договорились о том, что данная процедура будет проводиться на безвозмездной основе.

    В конечном итоге бумага подписывается представителями каждой из сторон.

    Образец дополнительного соглашения к договору займа об изменении срока возврата денежных средств

    Увеличение суммы

    В преимущественном большинстве случаев дополнительные соглашения для увеличения первоначальной суммы займа заключаются в том случае, если в качестве заемщика выступает юридическое лицо, так как физические лица в основном стараются просто взять новый кредит, параллельно погашая оба займа.

    Юридические лица используют данный способ по той причине, что средства на балансе компании находятся в постоянном обороте, так как организация регулярно закупает новое оборудование, привлекает новых сотрудников для выполнения различных обязанностей, а также вкладывает собственные финансы во внедрение инноваций в различные технологические процессы.

    Все эти цели требуют обязательных вложений капитала, которые невозможно предусмотреть еще в начале оформления сделки, в связи с чем и требуется оформление дополнительного контракта с условием увеличения изначального объема кредита.

    Если в качестве займодателя выступает кредитная организация, то в таком случае дебитору нужно будет подготовить обращение в банк в соответствии с установленной формой, в которой нужно указывать сумму, на которую должен увеличиться изначальный объем займа, а также срок, в который планируется возврат предоставленной суммы.

    Унифицированная форма, в соответствии с которой должны оформляться подобные документы, на сегодняшний день не предусматривается, в связи с чем заинтересованное лицо имеет право на то, чтобы заполнить его в свободной форме.

    При этом стоит отметить тот факт, что, чем более грамотно и ясно будет предоставлена вся необходимая информация, тем больше у заемщика будет шансов на то, что сотрудники кредитного учреждения одобрят поданную заявку и внесут корректировки в первоначальную договоренность.

    Изменения процентной ставки

    В процессе оформления потребительского кредита в любой современной банковской организации взаимоотношения физического лица и данного учреждения будут регулироваться Гражданским кодексом, Законом №353-ФЗ, а также рядом других нормативных актов.

    В частности, в соответствии с нормами, указанными в статье 5 указанного Закона, банки имеют возможность в одностороннем порядке сократить процентную ставку, причем о подобных действиях нужно в обязательном порядке уведомлять заемщиков, отправляя им письмо с соответствующими сведениями, а если же вместе с сокращением процентной ставки вносятся корректировки в ранее зарегистрированный график платежей, дебитор должен также получить и обновленную схему.

    При этом важно правильно понимать, что банк не имеет права на то, чтобы в одностороннем порядке изменять проценты в сторону увеличения, не получив на то предварительное согласие со стороны должника, то есть дополнительный договор с условием об увеличении изначально установленной ставки может заключаться только в том случае, если обе стороны согласны на эти изменения, а если же банк в обход действующего законодательства старается самостоятельно увеличивать кредитные проценты, подобные действия с его стороны можно обжаловать путем проведения судебного разбирательства.

    Гораздо чаще встречаются ситуации, когда банковские учреждения решают сократить процентную ставку, идя навстречу клиентам в сложном финансовом положении и предоставляя им наиболее оптимальные варианты реструктуризации имеющегося долга. Более того, сокращение процентной ставки позволяет надеяться хотя на частичный возврат средств, а без этого заемщик в принципе может не вернуть имеющуюся задолженность.

    Однако далеко не всегда такие сделки являются действительно выгодными, так как в течение длительного промежутка времени переплата может значительно увеличиться, особенно если вместе с сокращением процентной ставки существенно увеличивается общий срок кредитования.

    Помимо этого, часто процентная ставка сокращается в том случае, если заемщик принимает решение о предоставлении обеспечения в виде какого-либо недвижимого имущества или платежеспособного поручителя, так как банки часто соглашаются на уменьшение кредитной ставки за счет сокращения риска невозврата предоставленной суммы.

    Порядок составления и образец дополнительного соглашения к договору займа

    Любые корректировки в условиях изначального договора в обязательном порядке должны сопровождаться письменным дополнением, причем общие правила, в соответствии с которыми должны составляться различные соглашения, также распространяются и на дополнительные положения, если те не устанавливаются действующим законодательством. Стоит отметить, что сам по себе данный документ является бессмысленным и не может никак использоваться в разрыве от основного договора.

    В дополнительном соглашении в обязательном порядке должна присутствовать следующая информация:

    • наименование составленного документа;
    • место и дата заполнения бумаги;
    • реквизиты кредитора и заемщика;
    • номер и дата оформления того договора, к которому требуется составить дополнение;
    • условия предоставления займа, которые подвергаются корректировке;
    • подписи и реквизиты каждой из сторон.

    Стоит отметить, что такое соглашение нужно оформить в двух экземплярах, чтобы каждая из сторон имела данный документ в своем архиве. Перед тем, как оформить дополнительный договор, специализированный кредитный комитет должен рассмотреть заявление, полученное со стороны заемщика, и принять решение о том, чтобы скорректировать условия выдачи займа в ту или иную сторону.

    При этом в процессе оформления договора крайне важно обращать внимание на следующие нюансы:

    • подписывать документ должно непосредственно физическое лицо или же уполномоченный представитель;
    • чернила, которыми оформляется документ, должны иметь черный или синий цвет;
    • дополнительное соглашение представляет собой официальный документ, имеющий полную юридическую силу;
    • в процессе оформления этого договора исключается возможность ошибок или корректировок;
    • в процессе оформления дополнительного договора с банком используется шаблонная форма документа, которая согласовывается с юридическим отделом компании;
    • все численные значения, включая дополнительный срок, сумму займа и процентную ставку, нужно сначала указать цифрами, и после этого написать прописью в скобках, начиная с большой буквы.

    Статья 46. и структура соглашения

    В данном случае нет какого-либо существенного различия в том, в какой валюте оформлялся основной займ – в рублях или какой-либо иностранной валюте, но при этом не стоит забывать о том, что ведение расчетов в другой валюте в России недопустимо, и оплачивать услуги таким образом могут только те компании, которые получают прибыль в соответствующей валюте. В противном случае оплата осуществляется в рублях, сумма которых должна соответствовать курсу доллара на дату выплаты, и в связи с колебанием доллара сумма платежа будет регулярно меняться.

    Отдельное внимание стоит уделить тому, что достаточно часто принято оформлять в качестве дополнительного соглашения специальный график погашения средств, и составляется этот документ параллельно основному договору. Если данный график подвергается каким-либо корректировкам, то в таком случае он будет представлять собой уже второе приложение к основному договору.

    При наличии достаточного залога банки и финансовые институты вряд ли будут сомневаться в том, оформлять ли кредит указанному лицу, но нередко встречаются такие ситуации, когда из-за определенных сложностей заемщик решает подать заявление для реструктуризации или пролонгации займа.

    Общий образец дополнительного соглашения

    Всевозможные просрочки по кредиту могут отражаться на кредитной истории указанного лица, и если соответствующее бюро присвоит определенному лицу отрицательный рейтинг, привлечь дополнительные средства ему в дальнейшем будет крайне сложно.

    Чтобы исключить возможность просрочки задолженности, лучше всего своевременно подать в банк уведомление касательно возникших сложностей, так как скоромность и честность всегда будет наиболее оптимальным решением. Уполномоченные сотрудники банка помогут выйти из трудного положения, и самое главное здесь – своевременно подать обращение и договориться о новых условиях договора.

    Юридическая сила документа

    Так как дополнительное соглашение представляет собой официальный документ, который оформляется при обоюдном согласии обеих сторон, он имеет полную юридическую силу.

    При этом стоит отметить, что все аспекты, которые были скорректированы после оформления этого договора, полностью теряют силу в изначальном соглашении.

    К примеру, если в договоре займа изначально задолженность должна быть погашена в течение двух лет, а в дополнительном соглашении срок займа продлевается еще на два года, то в общей сумме заемщику предоставляется возможность гасить взятую сумму в течение четырех лет.

    Стоит отметить, что в процессе оформления основного соглашения желательно заранее указать в отдельном пункте тот факт, что любое дополнительное соглашение будет иметь законную силу, так как в противном случае при проведении судебного разбирательства могут возникнуть некоторые проблемы, связанные с нестыковкой условий разных документов.

    Судебная практика же показывает, что даже без наличия такой оговорки, предусматривающей юридическую силу дополнительных соглашений, такие бумаги будут рассматриваться судом как полноценные документы, если их оформляли с обоюдным согласием обеих сторон.

    Внимание!

    • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
    • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

    Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

    ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

    Источник: http://buhuchetpro.ru/dopolnitelnoe-soglashenie-k-dogovoru-zajma/

    Адвокат Орлов
    Добавить комментарий