Должностная инструкция старшей медсестры неврологического отделения

Должностная инструкция старшей медицинской сестры

Должностная инструкция старшей медсестры неврологического отделения

» Документы по охране труда » Должностные инструкции » Должностная инструкция старшей медицинской сестры.

« Должностная инструкция социолога. | ГОСТ 12.1.048-85. Контроль радиационный при захоронении радиоактивных отходов » УТВЕРЖДАЮ
(Ф.И.О.)Директор предприятия (учреждения, организации)ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯСТАРШЕЙ МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫI. Общая часть1. Должна быть медсестра, имеющая среднее медицинское образование, стаж работы не менее 3-5 лет и опыт организационной работы. 2.

Иметь объем знаний в пределах избранной специальности. 3. Назначается и увольняется проректором по лечебной работе по представлению зав. отделением. 4. Старшая медсестра подчиняется зав. отделением, старшей медсестре клиники и выполняет методические указания Совета медсестер. 5. Старшей медсестре подчиняется средний и младший медицинский персонал отделения. 6.

Во время отпуска, болезни замещает палатная или процедурная медсестра. 7. В своей работе руководствуется настоящей должностной инструкцией, указаниями зав. отделением, старшей медсестры клиники, зам. директора клиники. II. Основные задачи1.

Обеспечение лечебного процесса, выполнение врачебных назначений в отделении и уходе за больными, соблюдение правил внутреннего распорядка в отделении. 2. Оказание помощи персоналу отделения в организации лечебного процесса. 3. Повышение идейно-политического, профессионального и культурного уровня, создание благоприятного морального климата в коллективе отделения. III.

Должностные обязанности, вытекающие из основных задач1. Старшая медсестра организует необходимый уход за больными на основе принципов лечебно-охранительного режима и соблюдения правил медицинской деонтологии; своевременное снабжение медикаментами, мед. инструментарием, инвентарем. 2. Обеспечивает рациональную расстановку кадров среднего и младшего медицинского персонала в отделении. 3.

Обеспечивает систематическое проведение мероприятий по повышению квалификации младшего и среднего персонала и его воспитанию, требует от него точного, своевременного выполнения своих обязанностей, чуткого, внимательного отношения к больным, аккуратного обращения с медикаментами, инструментарием, бельем и другим имуществом, соблюдения медицинской тайны. IV. Обязанности1.

Строго следить за соблюдением медицинской формы одежды, соблюдением правил внутреннего распорядка больными и сотрудниками; контролирует работу медсестер, немедленно устраняя все замеченные недостатки, проводит систематический инструктаж сестер и санитарок и организует практические занятия с ними по утвержденному плану. 2.

Систематически проверять выполнение медсестрами назначений врача, правильное содержание постелей и прикроватных столиков, гигиенический уход за больными, а также санитарное состояние палат и других помещений. 3. Осуществляет контроль по выявлению педикулеза у поступающих в отделение. 4.

Составлять график работы среднего и младшего персонала и представлять его на утверждение заведующей отделением. 5. Составлять табель работы персонала в отделении в целом. 6. Обеспечивать своевременное замещение медсестер и санитарок, не вышедших на работу. 7. Своевременно подавать донесения об отсутствующих на работе и о выходе персонала на работу. 8.

Проверять правильность составления порционных листков на питание больных. 9. Наблюдать за точным выполнением персоналом и посетителями установленных правил распорядка посещения больных. 10. Повседневно контролировать передачу дежурств средним и младшим медицинским персоналом и проверять правильность обслуживания больных. 11.

Обеспечивать своевременное получение медикаментов и инструментария по требованиям палатных сестер и контролировать соответствующее их распределение и расход. 12. Проверять наличие и своевременное оформление установленной документации выписываемых из отделения больных. 13.

Вести строгий учет получения, хранения, расходования наркотиков, ядов, сильнодействующих средств и других медикаментов. 14. Ежедневно контролировать правильность учета, хранения и расходования ядов, наркотиков, сильнодействующих средств и других медикаментов, спирта и перевязочных средств в соответствии с действующей инструкцией на постах. 15.

Ведет учет, хранение и регистрацию больничных листов. 16. Журнал учета поступления больных и журнал инфекционных заболеваний. 17. Ответственна за подготовку больного к демонстрации на лекциях и обходах. 18. Совместно с зав.

отделением оповещает родственников больного о дне и часе выписки, поступления в клинику, оформляет документацию на выписку больного, в случае необходимости организует транспорт и сопровождающее лицо. 19. Ответственна за правильность хранения продуктов больных, за состояние холодильников. V. Контролирует:1. Своевременное и четкое выполнение медсестрами назначений врача. 2.

Выполнение лечебно-охранительного режима. 3. Работу среднего и младшего медперсонала по уходу и обслуживанию больных путем проведения регулярных обходов отделения. 4. Сохранность и исправность медицинского инструментария. 5. Соблюдение санэпидрежима в отделении. 6. Своевременное и правильное питание больного. 7. Выполнение графиков работы среднего и младшего медперсонала. 8.

Докладывает зав. отделением о всех случаях нарушения внутреннего распорядка, трудовой дисциплины со стороны медперсонала. 9. Представляет предложения по ведению документации, санитарно-гигиеническому режиму зав. отделением. 10.

Старшая медсестра обязана повышать свой морально-политический, профессиональный и культурный уровень путем учебы в системе политпросвещения, на конференциях, организованных Советом медсестер, занятиях, проводимых в отделении. 11. Обеспечивать явку среднего и младшего медицинского персонала на занятия. VI. Несет ответственность1. За правильность выполнения назначений медсестрами. 2.

За соблюдение правил хранения, учета и расходования медикаментов. 3. За соблюдение правил внутреннего распорядка, охранительного режима. 4. За соблюдение санитарно-гигиенического режима. 5. За правильное ведение медицинской документации. 6. За соблюдение трудовой дисциплины. VII. ВзаимосвязиЗам. директора клиники – зав.

отделением – старшая медсестра клиники – старшая медсестра отделения – медсестра – санитарка. 1. Получает сведения от палатных медсестер о: o движении больных; o необходимости в лекарственных препаратах; o от зав. отделением о необходимости организации ухода за больными, вызова машин, выписки больных. 2. Сведения о нарушении дисциплины, правил ухода за больными представляет зав. отделением. 3. Сведения о движении больных от дежурного врача. VIII. Права1. Старшая медсестра имеет право принимать участие в расстановке кадров в отделении. 2. Контролировать выполнение работы по уходу за больными со стороны среднего и младшего медперсонала. 3. Представлять зав. отделением к поощрению лучших медсестер и санитарок и вносить предложения о наложении дисциплинарного взыскания. IX. Меры поощрения и наказания1. Благодарность, премия, представление на “Доску Почета”. 2. Выговор, увольнение с работы за грубое нарушение трудовой дисциплины, несоблюдение медицинской этики, нарушения принципов сохранения медицинской тайны.

С инструкцией ознакомлен: (подпись) (Ф.И.О.)

_” __ г.

… Полная версия документа с таблицами, изображениями и приложениями в прикрепленном файле…

Прикреплённые файлы:

233.rar(6.99 Кбайт)Проверено антивирусом

Категория: Должностные инструкции / Версия для печати

Похожие документы:

  • Должностная инструкция старшей медицинской сестры.
  • Должностная инструкция врача акушера-гинеколога дневного стационара
  • Должностная инструкция инженера по охране труда.
  • Должностная инструкция главного энергетика.
  • Должностная инструкция начальника отдела закупок.
  • Должностная инструкция администратора зала (метрдотеля).
  • Должностная инструкция инженера-конструктора (конструктора).
  • Приказ о назначении лиц, ответственных за обеспечение охраны труда.
  • Программа первичного инструктажа на рабочем месте.
  • Приказ по организации обучения по охране труда в организации
  • Приказ об организации проведения инструктажа.
  • Перечень инструкций по охране труда для работников, действующих в организации.
  • Программа обучения по охране труда руководителей и специалистов.
  • Положение об обучении по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников МДОУ.
  • Источник: http://www.znakcomplect.ru/dokumenty2/example/dolzhnostnye-instrukcii/dolzhnostnaya-instrukciya-starshej-medicinskoj-sestry.html

    Старшая медицинская сестра

    Должностная инструкция старшей медсестры неврологического отделения

    Старшая медсестра — специалист со средним медицинским образованием. На эту должность назначается, как правило, опытная медицинская сестра с практическим стажем работы не менее 5 лет.

    Круг обязанностей старшей медсестры очень широк, на ней практически держится работа всего отделения.Профессия подходит тем, кого интересует биология (см.выбор профессии по интересу к школьным предметам).

    Функции старшей медсестры осуществляются по 4 направлениям: организационная работа, контроль за качеством оказываемой медпомощи, работа с персоналом, методическая работа.

    Особенности профессии

    В зависимости от места работы и профиля отделения старшие медсестры имеют различную специализацию, которая определяет их должностные обязанности и нюансы работы.

    Основные функциональные обязанности старшей медсестры:

    • оказание помощи заведующему отделением больницы или поликлиники в административно-хозяйственных вопросах;
    • рациональная организация и контроль за работой палатных медсестёр и младшего медицинского персонала;
    • обеспечение медицинского учреждения медикаментами и расходными материалами;
    • контроль за исправностью медицинского инструментария;
    • контроль за питанием пациентов;
    • строгое соблюдение фармацевтического порядка.

    Плюсы

    Высокая востребованность профессии, возможность постоянного дополнительного заработка, использование профессиональных навыков в своей семье. Высокий престиж профессии: это самая жизненно необходимая профессия, во всём мире ощущается острая нехватка медсестер. При смене места жительства (выезде за рубеж) медсестрам отдается предпочтение при получении иностранного гражданства.

    Минусы

    Высокий уровень ответственности и психоэмоциональные нагрузки, материальная ответственность, ночные дежурства.

    Место работы

    Позиция старшей медицинской сестры существует, как правило, в крупных организациях системы здравоохранения: поликлиниках, стационарных больницах, различных диспансерах, родильных домах, домах ребенка, хосписах, санаториях-профилакториях.

    Важные качества

    • организаторские способности
    • аккуратность
    • требовательность
    • внимание
    • хорошая память
    • способность концентрироваться на конкретной задаче
    • умение быстро переключаться с одной задачи на другую
    • аналитические способности
    • ответственность
    • физическая выносливость
    • отличная координация движений, ловкость рук
    • высокая эмоциональная устойчивость

    Карьера

    Старшая медицинская сестра, показавшая высокие достижения и успехи в своей должности, может претендовать на позицию главной медицинской сестры лечебного учреждения.

    Кроме того, старшая медсестра может заниматься исследовательской работой по анализу и оценке качества сестринской помощи, практической работой по внедрению современных медицинских технологий в сестринский уход.

    Но высшей ступенькой карьеры для медсестры любого уровня является обучение в медицинском институте и получение профессии врача.

    Заработная плата старших медсестер в бюджетных учреждениях составляет от 25 до 30 тысяч рублей. Существуют надбавки за категорию, ночные дежурства и т.п. В частных клиниках зарплата старших медсестер начинается от 40 тысяч рублей.

    Профессиональные праздники:

    12 мая — Всемирный День медицинской сестры

    17 мая — День медицинского работника

    Устав медсестры

    1. Медицинская сестра — первый помощник в лечении больного. Точно и вовремя выполнять лечебные назначения – твой долг.
    2. Внимательность и участие к страданиям больного облегчает его самочувствие. Относись к больному так, как хотела бы ты, чтобы относились к тебе, немедленно реагируй на каждую новую жалобу больного, на малейшее изменение его самочувствия.
    3. Если поведение и состояние больного вызывает у тебя тревогу, беспокойство за его состояние, тотчас же сообщи об этом врачу.
    4. Слово — лечит, слово — ранит. Будь сдержана в разговорах с больным. Вежлива, внимательна. О его здоровье сообщай ему только то, что по убеждению, не наносит вред психике больного.
    5. Покой – одно из важнейших условий лечения больного. Всячески оберегай лечебно-охранительный режим в отделении.
    6. Береги свой авторитет и авторитет врача, в действии медицинских работников – половина успеха.
    7. Будь чистоплотна и аккуратна, подтянута и одета по форме, больному будет приятно получить помощь из твоих рук.
    8. Профилактика – основа медицины, повседневно разъясняй больным правила гигиены и меры предупреждения болезней.
    9. Будь внимательна к родственникам больных. Сумей им внушить необходимые требования, чтобы по своему назначению они не нанесли вред больному, словом или запрещенными лекарствами.
    10. Чтобы сознательно участвовать в лечении больных нужно много знать, постоянно повышать свои медицинские знания.
    11. Мастерски проведенная лечебная манипуляция избавляет от лишних болезней, а иногда и от опасности. Учись отлично владеть медицинской техникой.
    12. Оберегай имущество, медикаменты, инструментарий, которым ты пользуешься. Разумная экономия позволяет теми же средствами оказать помощь.

    Источник: https://www.profguide.io/professions/head_nurse.html

    Функциональные обязанности старшей медицинской сестры

    Должностная инструкция старшей медсестры неврологического отделения

    Должностная инструкция старшей медицинской сестры

    I. Общая часть

    На должность старшей медицинской сестры назначается лицо со средним медицинским образованием из числа наиболее опытных медицинских сестер по представлению заведующего отделением.

    Старшая медицинская сестра назначается и увольняется главным врачом больницы в соответствии с действующим законодательством, подчиняется заведующему отделением, старшей медсестре больницы и выполняет методические указания Совета медсестер. Старшей медсестре подчиняется средний и младший медицинский персонал отделения.

    Во время отпуска, болезни ее замещает палатная или процедурная медсестра. В своей работе старшая медсестра руководствуется настоящей должностной инструкцией, указаниями старшей медсестры больницы, заведующего отделением, главного врача больницы.

    II. Обязанности

    1. Организовывает необходимый уход за больными на основе принципов лечебно-охранительного режима и соблюдения правил медицинской деонтологии.

    2. Обеспечивает своевременное снабжение медикаментами, медицинским инструментарием, инвентарем.

    3. Организовывает рациональную расстановку кадров среднего и младшего медицинского персонала в отделении.

    4. Составляет график работы среднего и младшего персонала и представляет его на утверждение заведующему отделением; составляет табель работы персонала в отделении в целом.

    5. Обеспечивает своевременное замещение медсестер и санитарок, не вышедших на работу; подает донесения об отсутствующих на работе и о выходе персонала на работу.

    6. Требует от младшего и среднего медицинского персонала точного, своевременного выполнения обязанностей, чуткого, внимательного отношения к больным, аккуратного обращения с медикаментами, инструментарием, бельем и другим имуществом, соблюдения медицинской тайны.

    7. Оказывает помощь персоналу отделения в организации лечебного процесса.

    8. Строго следит за соблюдением медицинской формы одежды, соблюдением правил внутреннего распорядка больными и сотрудниками.

    9. Контролирует работу медсестер, немедленно устраняя все замеченные недостатки, проводит систематический инструктаж сестер и санитарок и организовывает практические занятия с ними по утвержденному плану.

    10. Проверяет выполнение медсестрами назначений врача, правильное содержание постелей и прикроватных столиков, гигиенический уход за больными, а также санитарное состояние палат и других помещений.

    11. Осуществляет контроль по выявлению педикулеза у поступающих в отделение.

    12. Проверяет правильность составления порционных листков на питание больных.

    13. Наблюдает за точным выполнением персоналом и посетителями установленных правил распорядка посещения больных.

    14. Ежедневно контролирует передачу дежурств средним и младшим медицинским персоналом и проверяет правильность обслуживания больных.

    15. Обеспечивает своевременное получение медикаментов и инструментария по требованиям палатных сестер и контролирует соответствующее их распределение и расход.

    16. Проверяет наличие и своевременное оформление установленной документации выписываемых из отделения больных.

    17. Ведет строгий учет получения, хранения, расходования наркотиков, ядов, сильнодействующих средств и других медикаментов.

    18. Ежедневно контролирует правильность учета, хранения и расходования ядов, наркотиков, сильнодействующих средств и других медикаментов, спирта и перевязочных средств в соответствии с действующей инструкцией на постах.

    19. Ведет учет, хранение и регистрацию больничных листов.

    20. Ведет журнал учета поступления больных и журнал инфекционных заболеваний.

    21. Оформляет документацию на выписку больного, в случае необходимости организует транспорт и сопровождающее лицо.

    22. Контролирует:

    • своевременное и четкое выполнение медсестрами назначений врача;

    • правильность хранения продуктов больных, состояние холодильников;

    • выполнение лечебно-охранительного режима;

    • сохранность и исправность медицинского инструментария;

    • соблюдение санэпидрежима в отделении;

    • своевременное и правильное питание больного;

    • выполнение графиков работы среднего и младшего медперсонала;

    • внутренний распорядок, трудовую дисциплину со стороны медперсонала.

    23. Повышает свою квалификацию в установленном порядке.

    III. Права

    Старшая медицинская сестра имеет право:

    1. Повышать свою профессиональную квалификацию в установленном порядке.

    2. Отдавать распоряжения санитарке и контролировать их выполнение.

    3. Получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.

    4. Представлять заведующему отделением к поощрению лучших медсестер и санитарок и вносить предложения о наложении дисциплинарного взыскания.

    5. Принимать участие в расстановке кадров в отделении.

    6. Контролировать выполнение работы по уходу за больными со стороны среднего и младшего медперсонала.

    7. Получать сведения о движении больных от дежурного врача.

    IV. Ответственность

    Старшая медицинская сестра несет ответственность за правильность выполнения назначений медсестрами, за соблюдение правил хранения, учета и расходования медикаментов, за соблюдение правил внутреннего распорядка, охранительного режима, за соблюдение санитарно-гигиенического режима, за правильное ведение медицинской документации, за соблюдение трудовой дисциплины. Персональная ответственность старшей медицинской сестры определяется в соответствии с действующим законодательством.

    2019-07-09 23:52:17

    • Частые головные боли ( а в нашем стремительном мире ими страдает едва ли не каждый ) могут оказаться признаком серьезного заболевания
    • Все точки показаны на рисунках ( смотри статью общее о точечном массаже ) Боль в области лба Головная боль может быть
    • Панкреатит — это воспаление поджелудочной железы. Классифицируется по характеру течения на острый и хронический. Причины возникновения заболевания 1.
    • Токсоплазмоз — паразитарная болезнь, вызываемая простейшими, которая характеризуется поражением нервной и лимфатической систем, глаз, скелетных мышц,
    • У людей, живущих в условиях цивилизации, в большинстве случаев происходит уменьшение аккомодативной способности глаза до тех пор, пока
    • Чтобы выглядеть красивой и привлекательной, необходимо правильно ухаживать за кожей лица. Состояние кожи, как, впрочем, и

    Источник: https://medn.ru/statyi/Funkcionalnyeobyazannosti12.html

    Должностная инструкция постовой медицинской сестры стационарного отделения

    Должностная инструкция старшей медсестры неврологического отделения

    Должностная инструкция постовой медицинской сестры стационарного отделения

    I. Общие положения:1.1. На должность постовой медицинской сестры стационарного отделения принимаются лица, имеющие среднее медицинское образование.

    1.2. Постовая медсестра стационарного отделения принимается и увольняется главным врачом по рекомендации старшей медицинской сестры отделения.

    1.3. Постовая медсестра стационарного отделения работает под непосредственным руководством старшей медсестры, а в их отсутствие – дежурного врача.
    1.4. В непосредственном подчинении у постовой медицинской сестры стационарного отделения находятся санитарки отделения.1.5. Имеет право давать указания по обслуживанию больных.1.6. Постовая медсестра стационарного отделения в своей работе руководствуется настоящей инструкцией, положением и кожно-венерологическом диспансере, функциональными обязанностями, уставом учреждения, правилами внутреннего трудового распорядка, договором по бригадной форме организации труда, законодательными, нормативными актами, официальными документами в области здравоохранения, приказами, указаниями и распоряжениями вышестоящих должностных лиц и другой методически-инструктивной документации относительно работы среднего и младшего медицинского персонала.

    1.7. Замена постовой медицинской сестры стационарного отделения в период ее отсутствия проводится старшей медицинской сестрой и главным врачом диспансера путем перевода на эту должность одной из медсестер отделения в соответствии с действующим законодательством РФ.

    II. Обязанности МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ СТАЦИОНАРНОГО ОТДЕЛЕНИЯ

    2.1.

    Точно выполнять все лечебные, гигиенические назначения лечащего врача, а также все манипуляции, разрешенные для выполнения медсестре (промывать желудок, ставить клизмы, вводить газоотводные трубки, производить катетеризацию мочевого пузыря мягким катетером, промывать мочевой пузырь, ставить горчичники, банки, пиявки, ставить компрессы, производить внутривенные, внутримышечные инъекции по назначению врача, измерять АД, накладывать жгуты, оказывать первую доврачебную помощь при всех неотложных состояниях, брать мазки, уметь делать перевязки).2.2. Обеспечить надлежащий уход за больными и наблюдение за санитарным состоянием палат и поста.2.3. Своевременно и оперативно докладывать об изменении и состоянии больных, получать указания по уходу и точно снимать назначения с историй болезни.

    2.4. Измерять температуру больным утром и вечером, а по распоряжению врача и в другое время, записывать температуру, наблюдать за пульсом и дыханием больного, измерять по назначению врача суточный диурез, проводить сбор мочи, кала для лабораторных исследований.

    2.5. Обеспечивать порядок и тишину в палатах, личную гигиену больных (своевременное снабжение больных всем необходимым для лечения и ухода, уход за кожей, полостью рта, проведение туалета больных), наблюдать за проведением гигиенических и лечебных ванн и своевременной сменой постельного белья больных не реже 1раза в 10 дней.2.6.

    Кормить тяжелобольных и вести контроль за выполнением установленного режима питания и диеты больных.2.7. Составлять порционные требования, руководствуясь назначением врача и передавать их старшей медсестре, а также требования на необходимые медикаменты и предметы ухода.2.8. Получать от старшей медсестры необходимые для больных медикаменты и предметы ухода.

    В часы отсутствия сестры-хозяйки хранить чистое белье для больных.2.9. Строго соблюдать санитарно-гигиенический и лечебно-охранительный режим в отделении, проверять качество проведенной санитарной обработки, вновь поступивших больных, готовить постели, необходимые предметы обслуживания.2.10. Сопровождать больных на консультации к специалистам и на процедуры.2.11.

    Участвовать в санитарно-просветительной работе среди больных.2.12. Осуществлять прием и передачу дежурства у постели тяжелобольного.2.13. Следить за сохранностью медицинского и хозяйственного оборудования палат.2.14. Контролировать выполнения больными, техническим персоналом и посетителями правил внутреннего распорядка.2.15.

    Проводить ознакомление вновь поступающих больных с правилами внутреннего распорядка, режима и правилами личной гигиены.2.16. Качественно и своевременно заполнять всю находящуюся в ее ведении документацию.2.17. Не отлучаться из отделения без разрешения заведующего отделением, старшей медсестры или дежурного врача.2.18.

    Соблюдать утвержденный график работы и трудовую дисциплину, правила техники безопасности.2.19. Систематически повышать свой профессиональный уровень.

    2.20. Своевременно информировать лечащего врача, дежурного врача или заведующего отделением о случившемся ЧП, резком ухудшении состояния больного и т.д.

    III. Права МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ СТАЦИОНАРНОГО ОТДЕЛЕНИЯ

    3.1. Самостоятельно проводить экстренные мероприятия по оказанию неотложной медицинской помощи больным в случае резкого ухудшения состояния их здоровья при отсутствии врача или невозможности вызвать его.3.2.

    Запрашивать и получать, пользоваться информационными материалами и нормативно- правовыми документами , необходимыми для выполнения своих обязанностей.3.3. Требовать от санитарок выполнения своих функциональных обязанностей.3.4.

    Требовать от сестры-хозяйки полного и своевременного снабжения необходимым постельным и нательным бельем, предметами ухода за больными и т.д.3.5. Вносить предложения по улучшению условий труда, внедрению предложений НОТ.3.6. Принимать участие в общественной жизни коллектива.3.7.

    Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории.3.8. Повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования и специализации не реже 1 раза в 5 лет.

    3.9. Участвовать в работе профессиональных ассоциаций и других общественных организаций, не запрещенных законодательством РФ.

    1\/.Ответственность МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ СТАЦИОНАРНОГО ОТДЕЛЕНИЯ

    3.1. За своевременность и качество выполнения назначений врача.3.2. За своевременность и полноту заполнения медицинской документации.3.3. За качественное и своевременное обслуживание больных в закрепленных палатах.3.4. За соблюдение в закрепленных палатах и прилегающих помещениях должного санитарно-эпидемиологического режима.3.5.

    За соблюдение больными режима пребывания в лечебных учреждениях.3.6. За соблюдения трудовой дисциплины и правил техники безопасности.3.7. За не выполнение требований должностной инструкции и своих функциональных обязанностей, кроме ответственности, предусмотренной УК РФ (за нарушение техники безопасности).3.8.

    За своевременную информацию лечащего врача, дежурного врача или заведующего отделением о случившихся ЧП и т.д.

    Согласовано

    С инструкцией ознакомлена: ___________________(подпись)

    «___»__________ 20__г.

    Мнения работодателей: от каких сотрудников нужно избавляться в первую очередь Объясняют представители Mail.Ru Group, Aviasales, Sports.ru и других компаний. Анна Артамонова , вице-президент Mail.Ru Group В первую очередь нужно избавляться от токсичных сотрудников…. Менеджер по подбору персонала Amazon Селеста Джой Диаз рассказала о самых больших ошибках, которые допускают соискатели Amazon. Лучшие рекрутеры Google согласны с ней. Они выделили 3 типа резюме и посоветовали, какой лучше. 1. Резюме с должностями. В таком резюме… Представьте, что вы нашли CV своего работника на рекрутинговом сайте. Что делать? Вызвать «на ковер» и заставить удалить профиль? Уговаривать остаться? Повысить зарплату вдвое? Или уволить «предателя» без лишних раздумий? Мы спросили у представителей бизнеса, что они… Найти и надолго удержать в компании хорошего айтишника не так-то просто. Вроде и зарплата неплохая, и офис что надо (в стиле лофт, кофе-машина, печеньки и т.д.) и карьерный рост прогнозируется, а кандидаты в очередь не выстраиваются. И что, спрашивается, еще надо этим… Сбербанк разработал новый сервис «Проверка сотрудника», говорится в сообщении банка. Сервис предназначен для малого и микробизнеса, у которого нет собственной службы безопасности или HR-специалистов. «Проверка также может проводиться в отношении контрагентов и… Работать в удаленной команде – не для каждого, хотя есть и свои «плюшки»: многие называет такой вид найма вдохновляющим, свободным, позволяющим быть креативным, при этом дающим возможность работать с коллегами, разбросанными по всему миру, перенимать опыт и расти… Софья Федосеева Со стороны часто кажется, что работа HR не требует особых навыков. Размещай вакансии, нанимай специалистов – что сложного? Но это – в идеальном мире. В реальности существует грандиозная масса факторов, которые всячески препятствуют эффективной работе…. Крупные компании в США запустили программу по поиску работников с аутизмом, пишет The Wall Street Journal. Они хорошо справляются с задачами по разработке и обучению искусственного интеллекта. Специалисты с расстройствами аутического спектра умеют сфокусироваться на… Недавно разговаривала с коллегой на тему подбора персонала в IT, и вспомнилась зарисовка Александра Краковецкого на эту тему. Легко, весело и по полочкам:) Решила поделиться со всеми. Ссылка на оригинал статьи указана в конце.    Краковецкий Александр Недавно… В данной статье мы отметим роль видео контента в подборе персонала.  Итак, HR отдел и видео. Прямой взаимосвязи сходу и не придумать, разве что актуальные нынче видеопрезентации себя. То есть по сути, кастинг. В офис. На любую должность.   В свою очередь для нового…

    Источник: https://hrhelpline.ru/bank-dolzhnostnyh-instruktsij/meditsina-farmatsevtika/dolzhnostnaya-instruktsiya-postovoj-medicinskoj-sestry-stacionarnogo-otdeleniya/

    Должностная инструкция медицинской сестры процедурного кабинета

    Должностная инструкция старшей медсестры неврологического отделения

    Должностная инструкция медицинской сестры процедурного кабинета СТАЦИОНАРНОГО

    ОТДЕЛЕНИЯ

    I. Общие положения1.На должность медицинской сестры процедурного кабинета стационарного отделения принимаются лица, имеющие законченное среднее медицинское образование, а также стаж работы в данном отделении не менее 3 лет.

    2. Медицинская сестра процедурного кабинета стационарного отделения принимается увольняется главным врачом диспансера и согласованием с старшей медицинской сестрой.

    3. Медицинская сестра процедурного кабинета стационарного отделения находится в непосредственном подчинении у старшей медицинской сестры отделения.
    4. В непосредственном подчинении у медицинской сестры процедурного кабинета стационарного отделения находится санитарка стационарного отделения.
    5. Медицинская сестра процедурного кабинета стационарного отделения работает по графику, составленному старшей медсестрой отделения, утвержденному главным врачом .

    6. Медицинская сестра процедурного кабинета стационарного отделения принимается на работу после ознакомления и подписания своей должностной инструкции и функциональных обязанностей.7.

    Медицинская сестра процедурного кабинета стационарного отделения в своей работе руководствуется: настоящей инструкцией, положением о кожно-венерологическом диспансере, функциональными обязанностями, уставом учреждения, правилами внутреннего трудового распорядка, договором по бригадной форме организации труда, законодательными, нормативными актами, официальными документами в области здравоохранения, приказами, указаниями и распоряжениями вышестоящих должностных лиц и другой методически-инструктивной документацией относительно работы среднего и младшего медицинского персонала.

    8. Замена медицинской сестры процедурного кабинета стационарного отделения в период ее отсутствия проводится старшей медсестрой отделения путем перевода на эту должность одной из медсестер отделения, хорошо освоивших данную работу.

    II. Обязанности медицинской сестры процедурного кабинета

    Основными обязанностями процедурной медсестры является правильная организация работы кабинета и выполнение назначенных процедур. В соответствии с данными задачами процедурная медсестра обязана:1. Выполнять манипуляции только по назначению врача.2. Начинать работу только после подготовки кабинета к выполнению процедур, тщательной подготовки инструментария.3.

    Соблюдать последовательность выполнения процедур в соответствии почасовым графиком работы.4. Строго соблюдать требования асептики и антисептики при выполнении процедур.5. В течение работы поддерживать необходимый порядок, соответствующую культуру работы и санитарное состояние.6.

    Строго соблюдать технологию проведения процедур и манипуляций:а) внутривенных, внутримышечных, подкожных инъекций;б) внутрикожных проб;в) взятие крови из вены для диагностических исследований;г) проведение (под контролем врача):• переливание крови, кровезаменителей;• постановка систем и введение лекарств капельным методом;д) подготовка медикаментов материалов для взятия диагностической биопсии и спинномозговой пункции;е) подготовка инструментария к стерилизации;ж) подготовка стерильного материала к проведению процедур.7. Немедленно ставить в известность врача об осложнениях, связанных с проведением манипуляций и проведением процедур в кабинете, владеть методами оказания доврачебной помощи. Готовить необходимый набор инструментов и материалов и ассистировать врачу при проведении других манипуляций в данном кабинете.8. Качественно вести документацию процедурного кабинета.9. Ежедневно делать отметки в местах врачебных назначений о выполненных процедурах.10. Строго соблюдать санитарно-эпидемиологический режим кабинета, носить спецодежду, соответствующую требованиям процедурного кабинета.11. Своевременно пополнять кабинет необходимым количеством инструментария, медикаментов, другого необходимого для работы в течение круглых суток набора растворов, препаратов, инвентаря, антисептиков.12. Владеть технологией постановки проб на скрытую кровь.13. Осуществлять ежедневный контроль за наличием необходимого количества лекарственных препаратов в аптечке для оказания экстренной и неотложной помощи .14. Своевременно проходить инструктаж по применению новых дезинфицирующих средств и антисептиков.15. Осуществлять контроль за работой санитарки.16. Соблюдать требования по проведению стерилизации в сухожаровом шкафу и ведение соответствующей документации.17. Обеспечить контроль за рациональным использованием инструментария кабинетов, правильный учет, своевременное получение стерильного материала из автоклавной , правильную их транспортировку. Своевременно проводить замену пришедшего в негодность медоборудования, инструментария.18. Обеспечить правильные условия хранения лекарственных препаратов, дезинфицирующих растворов в кабинете.19. Соблюдать правила внутреннего распорядка, техники безопасности, противопожарной безопасности на своем рабочем месте, в рабочее время не отлучаться с отделения без ведома старшей медсестры, не оставлять процедурный кабинет, уходя домой не запертым на ключ. Сдавать ключи палатной медсестре поста, ответственного за работу кабинета в вечернее или ночное время.20. Постоянно совершенствовать свои медицинские знания путем чтения специальной литературы, общебольничных сестринских конференциях, лекциях, не реже чем через 5 лет проходить циклы специализации и усовершенствования на курсах повышения квалификации, принимать участие в подготовке медсестер отделения для работы в процедурном кабинете.

    21. Проходить регулярно диспансеризацию по существующим нормативным документам.

    III. Права медицинской сестры процедурного кабинета

    1. Имеет право получать необходимую для своей работы информацию.2. Вносить предложение по совершенствованию работы кабинета.3.

    Делать замечания медицинскому персоналу отделения, не соблюдающему (нарушающему) правила работы кабинета, как в дневное, так и в ночное время, доводить эти замечания до заведующего отделением, старшей медсестры.4.

    Проходить аттестацию (переаттестацию) для получения квалификационной категории.5. Вносить предложения о поощрении и наложении взысканий на санитарку кабинета.

    6. Знакомиться с актами проверки работы кабинета и в случае несогласия вносить в них свои замечания и предложения.

    IV. Ответственность медицинской сестры процедурного кабинета

    1. За правильную организацию работы процедурного кабинета в течение круглых суток.2. За своевременное выполнение назначений врача по проведению процедур.3. За выполнение санитарно-эпидемиологического режима на своем рабочем месте, правил асептики и антисептики.4.

    За обеспечение кабинета в течение суток необходимым количеством инструментов, лекарственных препаратов, дезинфицирующих растворов, стерильного материала для выполнения процедур.5. За соблюдение условий и правил хранения лекарственных препаратов, инвентаря, инструментов, оборудования кабинетов.6.

    За качественное ведение документации кабинета и проведении отметок о выполненных процедурах.7. За правильную организацию работы санитарки стационарного отделения.

    8. За не выполнение требований должностной инструкции и своих функциональных обязанностей, кроме ответственности, предусмотренной УК РФ (за нарушение техники безопасности).

    Согласовано

    С инструкцией ознакомлена: __________________________________(подпись)

    «___»__________ 20__г.

    Мнения работодателей: от каких сотрудников нужно избавляться в первую очередь Объясняют представители Mail.Ru Group, Aviasales, Sports.ru и других компаний. Анна Артамонова , вице-президент Mail.Ru Group В первую очередь нужно избавляться от токсичных сотрудников…. Менеджер по подбору персонала Amazon Селеста Джой Диаз рассказала о самых больших ошибках, которые допускают соискатели Amazon. Лучшие рекрутеры Google согласны с ней. Они выделили 3 типа резюме и посоветовали, какой лучше. 1. Резюме с должностями. В таком резюме… Представьте, что вы нашли CV своего работника на рекрутинговом сайте. Что делать? Вызвать «на ковер» и заставить удалить профиль? Уговаривать остаться? Повысить зарплату вдвое? Или уволить «предателя» без лишних раздумий? Мы спросили у представителей бизнеса, что они… Найти и надолго удержать в компании хорошего айтишника не так-то просто. Вроде и зарплата неплохая, и офис что надо (в стиле лофт, кофе-машина, печеньки и т.д.) и карьерный рост прогнозируется, а кандидаты в очередь не выстраиваются. И что, спрашивается, еще надо этим… Сбербанк разработал новый сервис «Проверка сотрудника», говорится в сообщении банка. Сервис предназначен для малого и микробизнеса, у которого нет собственной службы безопасности или HR-специалистов. «Проверка также может проводиться в отношении контрагентов и… Работать в удаленной команде – не для каждого, хотя есть и свои «плюшки»: многие называет такой вид найма вдохновляющим, свободным, позволяющим быть креативным, при этом дающим возможность работать с коллегами, разбросанными по всему миру, перенимать опыт и расти… Софья Федосеева Со стороны часто кажется, что работа HR не требует особых навыков. Размещай вакансии, нанимай специалистов – что сложного? Но это – в идеальном мире. В реальности существует грандиозная масса факторов, которые всячески препятствуют эффективной работе…. Крупные компании в США запустили программу по поиску работников с аутизмом, пишет The Wall Street Journal. Они хорошо справляются с задачами по разработке и обучению искусственного интеллекта. Специалисты с расстройствами аутического спектра умеют сфокусироваться на… Недавно разговаривала с коллегой на тему подбора персонала в IT, и вспомнилась зарисовка Александра Краковецкого на эту тему. Легко, весело и по полочкам:) Решила поделиться со всеми. Ссылка на оригинал статьи указана в конце.    Краковецкий Александр Недавно… В данной статье мы отметим роль видео контента в подборе персонала.  Итак, HR отдел и видео. Прямой взаимосвязи сходу и не придумать, разве что актуальные нынче видеопрезентации себя. То есть по сути, кастинг. В офис. На любую должность.   В свою очередь для нового…

    Источник: https://hrhelpline.ru/bank-dolzhnostnyh-instruktsij/meditsina-farmatsevtika/dolzhnostnaya-instruktsiya-meditsinskoj-sestry-procedurnogo-kabineta/

    Адвокат Орлов
    Добавить комментарий