Должностная инструкция подсобного рабочего на пищевом производстве

Должностная инструкция рабочего цеха

Должностная инструкция подсобного рабочего на пищевом производстве

[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]Утверждаю[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию][число, месяц, год]М. П.

Должностная инструкция рабочего цеха [наименование организации]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР, утвержденных постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 г. N 31/3-30, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Рабочий цеха относится к категории рабочих и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. На должность рабочего цеха принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы.

1.3. Рабочий цеха назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].

1.4. Рабочий цеха должен знать:

– требования, предъявляемые к рациональной организации труда на рабочем месте;

– технологический процесс выполняемой работы;

– правила технической эксплуатации и ухода за оборудованием, приспособлениями и инструментом, при помощи которых он работает или которые обслуживает;

– режим экономии и рациональное использование материальных ресурсов;

– нормы расхода горючего, энергии, сырья и материалов на выполняемые им работы;

– формы творческого участия рабочих в повышении качества работ и продукции;

– основы трудового законодательства;

– правила внутреннего трудового распорядка;

– правила санитарной, личной гигиены;

– правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

– правила пользования средствами индивидуальной защиты;

– требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ, в том числе и по смежным операциям или процессам;

– основные положения и формы подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих на производстве;

– сортамент и маркировку применяемых материалов;

– правила перемещения и складирования грузов;

– виды брака, причины, его порождающие, и способы предупреждения и устранения;

– производственную сигнализацию, правила управления подъемно-транспортным оборудованием.

1.5. Рабочий цеха должен уметь:

– затачивать, заправлять, регулировать, налаживать применяемые инструменты;

– пользоваться необходимыми приспособлениями и измерительными приборами;

– читать эскизы и чертежи, непосредственно используемые в процессе работ.

2. Должностные обязанности

На рабочего цеха возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Выполнение в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции (работ, услуг), качеству, заданной номенклатуре (ассортименту).

2.2. Обеспечение норм выработки.

2.3. Обеспечение безаварийной и надежной работы закрепленного за ним оборудования, техники, их правильной эксплуатации.

2.4. Систематический осмотр закрепленных за ним техники, оборудования, инструментов.

2.5. Выявление и устранение возникающих неполадок текущего характера оборудования, приспособлений и инструментов, при помощи которых он работает или которые обслуживает.

2.6. Выполнение работ по приемке и сдаче смены, уборке рабочего места, приспособлений, инструмента, а также содержанию их в надлежащем состоянии, чистке оборудования, ведению установленной технической документации.

2.7. Соблюдение технологических процессов, трудовой и производственной дисциплины.

2.8. [Другие должностные обязанности].

3. Права

Рабочий цеха имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. На бесплатную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.

3.4. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.5. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы.

3.6. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

4. Ответственность

Рабочий цеха несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель структурного подразделения

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Согласовано:

Начальник юридического отдела

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Источник: http://prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-rabochego-ceha

Должностная инструкция подсобного рабочего

Должностная инструкция подсобного рабочего на пищевом производстве

Должностная инструкция подсобного рабочего определяет трудовые взаимоотношения. Она содержит виды ответственности сотрудника, функциональные обязанности, права, порядок субординации, занятия и освобождения от должности, требования к опыту, образованию.

Документ подготавливает начальник подразделения. Утверждает генеральный директор организации.

Изложенную ниже типовую форму можно использовать при составлении должностной инструкции подсобного рабочего на производстве, в строительстве, в сельском хозяйстве и т.п. Ряд положений документа может отличаться в зависимости от специфики организации.

1. Подсобный рабочий принадлежит к категории «рабочие».

2. На должность подсобного рабочего назначается совершеннолетнее лицо, имеющее полное среднее образование, без предъявления требований к опыту работы.

3. В период отсутствия подсобного рабочего его ответственность, функциональные обязанности, права возлагаются на иное должностное лицо, о чем сообщается в приказе по организации.

4. Подсобный рабочий непосредственно подчиняется начальнику административно-хозяйственного отдела.

5. Назначение или освобождение от должности подсобного рабочего производится приказом генерального директора организации по представлению непосредственного начальника.

6. Подсобный рабочий руководствуется в своей деятельности:

  • данной должностной инструкцией;
  • приказами, распоряжениями руководства;
  • Уставом, правилами внутреннего трудового распорядка, иными руководящими актами организации;
  • законодательными актами РФ.

7. Подсобный рабочий должен знать:

  • методы выгрузки, погрузки, перемещения, размещения грузов, в том числе хрупких, пожаро-, взрывоопасных;
  • правила сортировки грузов;
  • методы очистки помещений, оборудования, инвентаря;
  • правила погрузки, нормы транспортировки грузов;
  • устройство тары, способы фиксации грузов, которые транспортируются;
  • расположение, количество материальных ценностей, имущества, инвентаря;
  • нормы использования средств механизации труда;
  • требования гигиены, санитарии по содержанию помещения;
  • организацию работы подразделения;
  • распоряжения, постановления, приказы руководства;
  • методические, нормативные, иные руководящие материалы, которые относятся к деятельности подсобного рабочего;
  • нормы делового этикета, обращения с сотрудниками, посетителями организации;
  • режим экономии электроэнергии, ресурсов;
  • порядок проведения работ в период санитарных дней, часов;
  • основы трудового законодательства РФ;
  • нормативные документы по охране труда, пожарной безопасности, производственной санитарии.

ІІ. Должностные обязанности подсобного рабочего

Подсобный рабочий выполняет следующие должностные обязанности:

1. Содержит в чистоте подсобные помещения, места хранения товарно-материальных ценностей.

2. Получает задания и выполняет распоряжения непосредственного начальника.

3. Подготавливает собственное рабочее место.

4. Получает инвентарь, выполняет с ним работы.

5. Разгружает, загружает, перемещает грузы вручную или с помощью средств механизации.

6. Очищает территорию, подъездные пути, помещения.

7. Правильно использует рабочий инвентарь, оборудование организации.

8. Оказывает помощь в транспортировке, складировании, перемещении грузов.

9. Выполняет, соблюдает требования нормативных, руководящих документов.

10. Устраняет причины, условия, которые вызывают простой оборудования, аварию, иной ущерб.

11. Соблюдает, выполняет требования правил техники безопасности, иных нормативных документов по охране труда, пожарной безопасности, промышленной санитарии, трудовому законодательству.

12. Способствует сохранности оборудования, инвентаря.

13. Соблюдает производственную дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка.

14. Учитывает рабочие операции.

ІІІ. Права

Подсобный рабочий имеет право:

1. Направлять в адрес руководства предложения по совершенствованию своей работы и деятельности организации.

2. Получать необходимые сведения для исполнения своих должностных обязанностей.

3. Требовать от руководства формирования нормальных условий для исполнения своих полномочий, сохранности материальных ценностей.

4. Не выполнять функциональные обязанности при возникновении опасности для жизни или здоровья.

5. Получать информацию о решениях руководства организации, касающихся деятельности его отдела.

6. Принимать самостоятельные решения в рамках своей компетенции.

7. Сообщать непосредственному руководителю о выявленных недостатках в деятельности организации. Выдвигать предложения по их ликвидации.

8. Вступать в коммуникацию с персоналом структурных подразделений организации по рабочим вопросам.

9. Выдвигать в адрес руководства предложения, которые относятся к работе организации.

ІV. Ответственность

Подсобный рабочий несет ответственность за:

1. Нарушение требований трудовой дисциплины, норм техники безопасности, правил внутреннего трудового распорядка, противопожарной защиты.

2. Причинение ущерба организации, ее контрагентам, сотрудникам, государству.

3. Последствия своих решений, самостоятельных действий.

4. Нарушение требований руководящих документов организации.

5. Неправомерное обращение с коммерческой тайной, личными сведениями сотрудников, разглашение конфиденциальных данных.

6. Предоставление руководству, сотрудникам заведомо недостоверной информации.

7. Ненадлежащее исполнение своих функциональных обязанностей.

8. Качество ведения отчетной документации.

9. Нарушение норм этикета, делового общения.

Источник: https://working-papers.ru/dolzhnostnaja-instruktsija-podsobnogo-rabochego

Должностная инструкция подсобного рабочего пищеблока

Должностная инструкция подсобного рабочего на пищевом производстве

Должностная инструкция подсобного рабочего пищеблока

1.1  Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность подсобного рабочего пищеблока.

1.2  Подсобный рабочий пищеблока относится к категории технических исполнителей.

1.3  Подсобный рабочий пищеблока назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия по представлению шеф-повара.

1.4  Взаимоотношения по должности:

1.4.1Прямое подчинениеповару
1.4.2.Дополнительное подчинение
1.4.3Отдает распоряжения
1.4.4Работника замещаетлицо, назначенное директорам предприятия
1.4.5Работник замещает
  1. Квалификационные требования подсобного рабочего пищеблока:
2.1.ОбразованиеСреднее
2.2опыт работыБез предъявления требований к стажу работы
2.3знанияправила работы предприятий общественного питания; санитарные правила для предприятий общественного питания;правила и нормы охраны труда, противопожарной защиты, производственной санитарии и личной гигиены
2.4навыки
2.5дополнительные требования
  1. Документы, регламентирующие деятельность подсобного рабочего пищеблока

3.1 Внешние документы:

Законодательные и нормативные акты,  касающиеся выполняемой работы.

3.2 Внутренние документы:

Устав предприятия, Приказы и распоряжения директора предприятия (повара); Положение о пищеблоке,  Должностная инструкция подсобного рабочего пищеблока, Правила внутреннего трудового распорядка.

  1. Должностные обязанности подсобного рабочего пищеблока

4.1. Производит разгрузку продуктов, поступающих с баз.

4.2. Получает продукты с продовольственного склада.

4.3. Помогает поварам при подъеме тяжелых котлов.

4.4. Производит рубку костей в мясном цехе, сливает бульон.

4.5. Выносит из пищеблока все отходы и мусор.

4.6. Участвует в сборе пищевых отходов и костей.

4.7. Убирает территорию около пищеблока и помещение для отходов.

4.8. Выносит из помещения пищеблока деревянную и другую тару.

4.9. Производит механическую очистку овощей в картофелечистках.

4.10. Участвует в раздаче пищи (подносит ведра).

4.11. Регулярно проходит медицинские осмотры согласно существующим правилам.

  1. Права подсобного рабочего пищеблока

Подсобный рабочий пищеблока имеет право:

5.1. Вносить предложения руководству пищеблока по улучшению организации и условий своего труда.

5.2.Получать информацию, необходимую ему для выполнения своих обязанностей

  1. Ответственность подсобного рабочего пищеблока

Подсобный рабочий пищеблока несет ответственность:

6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.

6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

6.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

  1. Условия работы подсобного рабочего пищеблока

Режим работы подсобного рабочего пищеблока определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в предприятии.

Условия оплаты труда подсобного рабочего пищеблока определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.

9 Заключительные положения

9.1   Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у Предприятия, другой — у работника.

9.2   Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.

9.3   Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом генерального директора предприятия.

Руководитель структурного подразделения
(подпись)(фамилия, инициалы)
Начальник юридического отдела
(подпись)(фамилия, инициалы)
00.00.0000
С инструкцией ознакомлен:
(подпись)(фамилия, инициалы)
00.00.00

Источник: http://trudova-ohrana.ru/primery-dokumentov/primery-dolzhnostnyh-instrukcij/2670-dolzhnostnaja-instrukcija-podsobnogo-rabochego-pishhebloka.html

Работа: рабочий в Владимирской области

Должностная инструкция подсобного рабочего на пищевом производстве

Вакансий найдено: 5 763

Средняя заработная плата: 34 184 руб.

11 280 руб.,Полная

Работа рабочим: Без дополнительных требований работодателя к кандидатуре работника должностные обязанности подсобного рабочего на кухню уточняются при собеседовании с работодателем Инвалиды Социальный пакет Квотируемое рабочее местоОтветственность

11 280 руб.,Временная

Вакансия рабочего: Работоспособность, трудолюбие, исполнительность, порядочность выполнение подсобных, ремонтных и вспомогательных работ на производственных участках. Инвалиды Социальный пакет Квотируемое рабочее местоКвотируемое рабочее место для инвалидовОтветственность

22 988 руб.,Полная

Требуется рабочий: Социальный пакетрежим с 6-00 до 14-00 и с 14-30 до 22-30 сокращенный рабочий день Квотируемое рабочее местоДля приема на работу инвалидовДисциплинированность

12 738 руб.,Полная

Требуется рабочий: Профессиональное обучение-программы профессиональной подготовки по профессим рабочих. Без требований работодателя к опыту работы. должностные обязанности уточняются

11 280 руб.,Полная

Требуется рабочий: Профессиональные требования согласно тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих Длолжностные обязанности уточнять у работодателя при собеседовании

30 000 руб.,Полный рабочий день

Работа рабочим: На фабрику по производству дверей требуется :Подсобный рабочийЗП 30 000 руб.Полный рабочий день!Столовая и душевая на производстве .Удобное месторасположение 5 мин. от остановки общественного транспорта.

Вакансия рабочего: В строительную компанию требуются подсобные рабочие

12 000 руб.,Полная

Работа для рабочих: Дополнительные пожелания для трудоустройства по данной профессии не предъявляются Должностные обязанности: уборка территории, вынос мусора и т.п. Инвалиды Социальный пакетУсловия работы уточнять у работодателя Квотируемое рабочее местоОтветственность

11 280 руб.,Полная

Вакансия рабочего: Инфраструктурная доступностьУсловия работы уточнять у работодателя Квотируемое рабочее местона кухнюОтветственность

11 280 руб.,Полная

Вакансия рабочего: Строго!!! Предварительно звонить. Дополнительных пожеланий нет. Подсобные работы на кухне. Должностные обязанности уточняются у работодателя при собеседовании. Инвалиды Социальный пакет Квотируемое рабочее местоДисциплинированность

11 280 руб.,Полная

Работа рабочим: Дополнительные требования к кандидатуре не предъявляются. Осуществляет свою деятельность согласно должностной инструкции. Инвалиды Социальный пакетработа на полную ставку Квотируемое рабочее местошкольная столовая

11 280 руб.,Полная

Требуется рабочий: Дополнительные требования к кандидатурам подсобных рабочих не предъявляются. Выполнение подсобных и вспомогательных работ на производственных участках работодателя. Инвалиды

14 000 руб.,Полная,2 / 2

Работа для рабочих: Инвалид 3 группы (рабочее место по квоте инвалидов). Без ограничений на работу с химическими веществами, чистящими, моющими, дезинфицирующими средствами. Без ограничений

12 000 руб.,Полная

Работа рабочим: Дополнительных пожеланий работодатель на данное рабочее место не предъявлял. Уборка территории предприятия и помощь загрузки товаров при отправке. Социальный пакет по совместительству дворникДисциплинированность

18 000 руб.,Полная

Работа рабочим: Дополнительные требования к кандидатурам подсобных рабочих не предъявляются.Осуществляют проведение различных подсобных работ на территории предприятия (уборка мусора, погрузочные работы и т.п.).Социальный пакетДисциплинированность

14 300 руб.,Полная

Вакансия рабочего: Инвалиды Социальный пакет Квотируемое рабочее местоДля приема на работу инвалидовДисциплинированность

11 750 руб.,Полная

Работа для рабочих: Дополнительные пожелания работодателем по данной вакансии – без в/п Должностные обязанности уточнять у работодателя при собеседовании Инвалиды Социальный пакетГрафик работы 5/2 Квотируемое рабочее местона 0,5 ст.ДисциплинированностьОтветственность

Источник: https://jobeka.com/vacancies-rabochiy-vladimirskaya-oblast

Должностная инструкция кухонного рабочего

Должностная инструкция подсобного рабочего на пищевом производстве

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции кухонного рабочего, образец 2019 года. На данную должность может быть назначен человек, обладающий начальным или средним профессиональным образованием, специальной подготовкой и стажем работы. Не забывайте, каждая инструкция кухонного рабочего выдается на руки под расписку.

На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать кухонный рабочий. Об обязанностях, правах и ответственности.

Данный материал входит в огромную библиотеку должностных инструкций нашего сайта, которая обновляется ежедневно.

3. Права кухонного рабочего

Кухонный рабочий имеет право:

1. Вносить на рассмотрение руководства предложения:

— по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,

— о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.

2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.

3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

4. Ответственность кухонного рабочего

Кухонный рабочий несет ответственность в следующих случаях:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция кухонного рабочего – образец 2019 года. Должностные обязанности кухонного рабочего, права кухонного рабочего, ответственность кухонного рабочего.

Источник: https://hr-portal.info/job-description/dolzhnostnaya-instruktsiya-kukhonnogo-rabochego

Вакансии и работа в Туле

Должностная инструкция подсобного рабочего на пищевом производстве

Сортировать:

от 90 000

Описание вакансии Компания ООО МОНОПОЛИЯ ищет сотрудника на позицию Водитель на контейнеровоз, выездная работа. Мы предлагаем: ежемесячный доход от 90000 рублей после вычета НДФЛ; страхование жизни и здоровья водителя; оформление по трудовой книжке; новые …

от 41 100 до 41 100

В связи с расширением штата приглашаем на должность Комплектовщик на склад. Условия: · Бесплатный корпоративный транспорт; · Стоимость смены 2 055 рублей; · Заработная плата 41 100 руб. в месяц; · Выплаты 2 раза в месяц, без задержек; · График работы 4/2, …

договорная

Должностные обязанности: • оказание почтовых, финансовых и государственных услуг; • работа с клиентами – продажа и продвижение различных услуг; • прием, обработка, вручение почтовых отправлений; • осуществление денежных переводов, прием платежей, выплата …

договорная

Обязанности: • организация и контроль деятельности работников отделения почтовой связи; • управление показателями деятельности отделения почтовой связи; • осуществление контроля соблюдения правил оказания почтовых, почтово-банковских услуг, а также услуг …

договорная

Условия: Оклад обсуждается с успешным кандидатом Место работы -г. Тула Оформление по ТК РФ. Обязанности – Требования Требуется Лаборант как ПРЕДСТАВИТЕЛЬ от ОАО “Боково” по приемке и отправке молока. Опыт работы на молочном производстве

от 24 000 до 48 000

СРОЧНО!!!. г. Москва, (м. Братиславская) Многофункциональный комплекс (жилой дом с подземным паркингом) – 1800 р/смена (можно без документов) г. Москва, (м. Аэропорт) Бизнес центр – 1600 р/смена; г. Москва, (м. Аэропорт) Бизнес центр (с 7:00 до 22:00) – …

до 30 000

Ведущая международная исследовательская компания KANTAR приглашает на работу сотрудников со всех городов России. Можно работать, не выходя из дома. НЕМНОГО О НАС: мы помогаем нашим клиентам принимать решения, предоставляя данные, аналитику и действенные …

от 25 000

Мы – «ПИЦЦАФАБРИКА» – Федеральная Сеть Семейных Ресторанов! Мы открываем новое, уютное, атмосферное заведение для всей семьи в Туле! Мы ищем смелых, успешных, активных единомышленников, которые готовы развиваться с нами и разделять наши ценности. Мы не …

от 23 200 до 29 000

Должностные обязанности: Консультирование абонентов Компании АКАДО по телефону: Решение проблем на сети; Удаленная работа с сетевым оборудованием (маршрутизаторы, роутеры, свитчи ведущих производителей); Диагностика сети, показатели сигнала, работа с …

до 22 500

Должностные обязанности: Информационная поддержка абонентов компании АКАДО по вопросам предоставляемых услуг (цифровое и интерактивное ТВ, доступ в Интернет и другие сервисы): Прием входящих звонков от абонентов Компании – физических лиц, консультирование …

от 25 000

Обязанности: Обработка входящих и совершение исходящих звонков по существующей базе жителям г. Москвы. Презентация и продажа услуг крупного телекоммуникационного бренда АКАДО. Требования: Приветствуются кандидаты с опытом активного поиска клиентов. Для …

от 28 000

Условия: Организации на постоянну работу требуются грузчики. Рабочий день с 9.00 до 18.00. График 5/2. Официальное трудоустройство, полный соц.пакет. Обязанности: погрузка/разгрузка товаров, инвентаризация. Требования к соискателю: желание работать

от 18 000 до 22 000

Условия: Работа в центре Тулы. Сменный график 2/2, с 8:00 до 20:00,своевременная з/п, трудоустройство по ТК РФ. Оплата больничного,оплата отпуска, Обязанности: Уборка номерного фонда,смена белья,комплектация номера. Требования к соискателю: Ищем …

от 68 000

Обязанности: Сварные работы на заводе ЖБИ (на полуавтоматах и ручная сварка). Ремонт узлов для ЖБИ, наращивание металлоконструкций. Требования: Наличие диплома сварщика обязательно. Опыт работы обязателен. Желательно умение читать простые чертежи …

от 60 000 до 90 000

Должностные обязанности ТО и ремонт автомобилей Peugeot(Пежо),Renault(Рено),Citroen(Ситроен),проведение планового ТО,диагностика и ремонт ходовой и агрегатов. Замена ремней ГРМ,замена сцепления. Требования: Дисциплина, коммуникабельность опыт работы от 2х …

от 40 000

Условия: Работа на территории базы, график 6 – 1. Обязанности: Выгрузка из ЖД вагонов. Погрузка на автотранспорт. Поддержание техники в рабочем состоянии и уход за ней. Требования к соискателю: Опыт работы на автокранах, можно пенсионера.

от 38 000

Условия: на автомобиль компании MAN 5т, требуется водитель. кат. В.С. 5ти дневная рабочая неделя, полная занятость, официальное трудоустройство. Обязанности: доставка товаров (без разгрузки!) Требования к соискателю: ответственное исполнение обязанностей, …

от 40 000

Хотите зарабатывать достойные деньги? Приходите это делать к нам – в известную на рынке компанию! У нас дружные коллективы и человеческое отношение к сотрудникам. ОБЕЩАЕМ ВАМ: – Зарплату от 40 000 руб.(стабильный оклад + бонусы с продаж), – гибкий график …

от 40 000

Условия: Оформление по трудовому договору. Иногородним предоставляется проживание за счет компании,с первого дня. Гарантированный объем в день: 4-5 поездок. З/п оклад+премии(возможны ежедневные выплаты,в среднем 1900 руб). Обязанности: Доставка мелких …

договорная

Описание вакансии В компанию МегаФон на полный рабочий день требуется Специалист по обслуживанию обращений в социальных сетях, график работы 5/2. Зарплата на руки по договорённости. Работа в офисе. **Какие задачи необходимо решать:** * Общаться с …

договорная

Описание вакансии Нужен Специалист по федеральным телефонным продажам в компанию МегаФон на полную занятость, в офисе. Зарплата на руки по договорённости. . 40 часов в неделю. Россия, Тульская область, Тула, улица Михеева, 15

Источник: https://tula.gorodrabot.ru/подсобный_рабочий_стекольное_производство

Адвокат Орлов
Добавить комментарий