Должностная инстркция сестра хозяйка

Должностная инструкция сестры-хозяйки

Должностная инстркция сестра хозяйка

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Сестры-хозяйки

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность сестры-хозяйки [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Медицинская организация).

1.2. Сестра-хозяйка назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Медицинской организации.

1.3. Сестра-хозяйка относится к категории специалистов и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].

1.4. Сестра-хозяйка подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Медицинской организации.

1.5. На должность сестры-хозяйки назначается лицо, имеющее среднее (полное) общее образование и дополнительная подготовка по направлению профессиональной деятельности без предъявления требований к стажу работы.

1.6. Сестра-хозяйка отвечает за:

  • эффективное исполнение поручаемой ей работы;
  • соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
  • сохранность находящихся у нее на хранении (ставших ей известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну Медицинской организации.

1.7. Сестра-хозяйка должен знать:

  • сроки годности используемого в медицинской организации (подразделении) белья и инвентаря;
  • методы санитарной обработки инвентаря;
  • условия эксплуатации и хранения инвентаря;
  • формы учетно-отчетной документации и правила их заполнения;
  • правила соблюдения санитарно-гигиенического режима в медицинской организации (подразделении);
  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.8. Сестра-хозяйка в своей деятельности руководствуется:

  • локальными актами и организационно-распорядительными документами Медицинской организации;
  • правилами внутреннего трудового распорядка;
  • правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
  • указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
  • настоящей должностной инструкцией.

1.9. В период временного отсутствия сестры-хозяйки, ее обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Сестра-хозяйка осуществляет следующие трудовые функции:

2.1. Руководит работой санитарок и уборщиц по содержанию в чистоте и порядке помещений медицинской организации (подразделения), обеспечивает обслуживаемое подразделение хозяйственным инвентарем, спецодеждой, предметами гигиены, канцелярскими принадлежностями, моющими средствами, постельным и нательным бельем для больных.

2.2. Производит смену халатов, полотенец работникам медицинской организации.

2.3. Составляет заявки на ремонт помещений, оборудования, инвентаря и контролирует его проведение.

2.4. Обеспечивает блоки питания (буфет, столовая) оборудованием, посудой и следит за правильной их маркировкой и использованием.

2.5. Ведет учетно-отчетную документацию.

В случае служебной необходимости сестра-хозяйка может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Сестра-хозяйка имеет право:

3.1. Давать подчиненным сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными службами.

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности сестры-хозяйки, подчиненных служб и подразделений.

3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции сестры-хозяйки.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Вносить на рассмотрение руководителя Медицинской организации представления о назначении, перемещении и увольнении работников подчиненных подразделений; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.

3.7. Пользоваться иными правами, установленными Трудовым кодексом РФ и другими законодательными актами РФ.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Сестра-хозяйка несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ей работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы сестры-хозяйки осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы сестры-хозяйки является качество, полнота и своевременность выполнения ей задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы сестры-хозяйки определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Медицинской организации.

6. Право подписи

6.1. Сестре-хозяйке для обеспечения ее деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к ее компетенции настоящей должностной инструкцией.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

(подпись)

Источник: https://instrukzii.ru/specialisti/zdravoohranenie/sestra-hozyajka.html

Рядовые «медицинского фронта»

Должностная инстркция сестра хозяйка

В эту профессию мало кто приходит по доброй воле. Слишком уж тяжело, напряженно, нервно. И, что греха таить, высокооплачиваемой эту работу никак не назовешь. Тем не менее, в работе больниц и других лечебных учреждений без их труда никак не обойдешься. Речь идет о санитарках – младших медицинских работниках.

Они не проводят обследования пациентов, не назначают лекарства, не ставят капельницы и уколы, но их, рядовых «медицинского фронта», пациенты зачастую вспоминают с благодарностью.

Через газету «Жыццё Палесся», например, очень часто благодарят персонал различных отделений городской больницы за качественное лечение, чуткое и внимательное отношение.

Если полистать газетную подшивку, то можно заметить, что благодарности адресованы не только докторам и медсестрам, но и санитаркам – в общем, всем тем, кто оказывается рядом с человеком в момент его слабости. Тем, кто поддерживает его, кто лечит… Не обязательно только лекарствами. Доброе слово тоже способно лечить.

«Нужно будет хоть всего на один день отложить в сторону диктофон, ручку и блокнот и взяться за швабру». Звучит не слишком заманчиво. Но не для журналиста: любим мы это дело – «менять профессию». Я решила узнать обо всех нюансах профессии санитарки, временно влившись в этой должности в коллектив кардиологического отделения Мозырской городской больницы.

Работа на чистоту…

Договорившись предварительно с руководством МЦГП, в назначенный день приезжаю в больницу. По должностной инструкции санитарка непосредственно подчиняется сестре-хозяйке и старшей медицинской сестре. Моим «начальством» стала сестра-хозяйка Анна Адамовна Мельченко.

В кардиологическом отделении она работает почти 17 лет. Долгое время была палатной санитаркой, санитаркой-буфетчицей (или, как иначе называют, «раздатчицей»), санитаркой процедурного кабинета, а сестрой-хозяйкой ее назначили несколько месяцев назад.

Работа хоть и менее тяжелая физически, но гораздо более ответственная и хлопотная. Это не только и не столько своевременная выдача пациентам свежего постельного белья. Сестра-хозяйка координирует работу всех, кто отвечает за санитарно-бытовое состояние отделения: санитарок, рабочих.

Анна Адамовна знает обязанности младшего медперсонала во всех ее тонкостях – изучила за столько-то лет работы. По специальности она лаборант химико-бактериологического анализа, кроме основной профессии, приходилось работать и швеей, и помощником воспитателя в детском саду.

До городской больницы работала лаборантом в одной из котельных города, затем устроилась палатной санитаркой в кардиологическое отделение. Думала, что временно, да так и осталась здесь: привыкла.

Слесарь-сантехник А.М.Ермоленко и сестра-хозяйка А.А.Мельченко.

Анна Адамовна подбирает для меня рабочий костюм. Собираю волосы в хвост, смотрюсь в зеркало: похожа, скорее, на медсестру-практикантку. Довольная своим внешним видом, рапортую, что готова браться за работу.
Рабочий день у палатной санитарки начинается в 8.30.

Сначала пятиминутка, на которой заведующая отделением Инна Алексеевна Антропова информирует средний и младший медперсонал о состоянии пациентов, о санитарном состоянии отделения, рассказывает о том, на что следует обратить особое внимание.

Далее по графику уборка палат.

Палатная санитарка С.А.Пашковская.

Этим я и займусь, но не одна, а в качестве помощника палатной санитарки Светланы Александровны Пашковской. Ее трудовой стаж в отделении небольшой – чуть меньше года. До этого Светлана Александровна трудилась дояркой в Криничном, ушла по состоянию здоровья. «Все профессии нужны. Должен же кто-то и здесь работать», – на вопрос, как ей новая работа, отвечает сдержанно и рассудительно…

Обычно в отделении днем работают три палатных санитарки – по одной на пост. Сейчас их только две (одна сотрудница на больничном), поэтому фронт работы делится на обеих: одной – левое крыло этажа, другой – правое. Направляемся в левое крыло.

Наша задача – вымыть полы, санузлы, вытереть столы, тумбочки, под-оконники. «Полами и туалетом займусь сама, за тобой все остальное», – Светлана Александровна распределяет обязанности. Меня явно не хотят нагружать более тяжелой работой. Объясняют: «Надо быстро работать.

Скоро начнем больных на процедуры возить, так что и в уборке тоже сноровка нужна». Что ж, выбирать не приходится.

Мы начинаем с палаты «люкс». Вооружившись тряпкой и чистящим порошком, захожу, здороваюсь с пациентом, иду чистить раковину в углу палаты. Светлана Александровна в это время занимается санузлом. Пациент, мужчина среднего возраста, поспешил выйти, видимо, чтобы не мешать. На раковину, подоконники, тумбочку, столик с телевизором у меня уходит минут 15.

В общем, алгоритм действий понятен. В следующей палате – две миловидные женщины. Спрашивают: «Практикантка, наверное?» В ответ киваю. Сыплю порошок в раковину, орудую тряпкой и прислушиваюсь к их разговору. Они беседуют о детях, внуках, поездках… Говор весьма характерный – не иначе как Санкт-Петербург.

Не выдержав, спрашиваю у одной из пациенток: «Извините, вы, наверное, русская?» И не ошиблась. Пока я протираю подоконники, они рассказывают о внуках, которые приезжают из России погостить и уезжают, «нахватавшись» белорусского диалекта.

А сами женщины в Беларуси не первый год живут, однако по произношению все равно можно вычислить россиянок… Приезд фотокорреспондента заставляет разоблачить себя: «Я журналист, хочу написать о работе санитарок». Рассказывая удивленным пациенткам о своей работе, замечаю на подоконнике игрушку: собачку с гармошкой в руках.

«Внуки принесли, чтобы не скучала здесь, – объясняет женщина. – Она нам такие песенки поет! Вот, нажмите красную кнопочку на лапе!». Нажимаю, и неожиданно громкая музыка наполняет палату: в игрушку встроен проигрыватель. Женщины смеются, я тоже не могу сдержать улыбку.

В палате напротив меня встречают старушки. Уборку приходится ненадолго отложить: просят помочь поправить скомканные простыни, подушки, а то ведь скоро обход, придет врач – стесняются беспорядка. Пожилые женщины любопытны: их всегда почему-то интересует твоя личная жизнь, даже если вы видите друг друга впервые. Немного смущаюсь, стараюсь отвечать сдержанно.

– В нашем отделении большинство пациентов – это люди пожилого возраста, – комментирует моя «наставница» Светлана Александровна, – им поговорить всегда хочется. С ними нелегко работать: некоторые очень капризны.
Правда, на этот раз в палате никто не капризничает, наоборот, рассыпаются в благодарностях, хвалят. Приятно…

Есть отдельные палаты для ветеранов Великой Отечественной войны. Вместе с порошком и ведерком с тряпкой захожу в одну из них. Процедурная медсестра Елена Владимировна Коваленко ставит ветеранам капельницы. Пока она занята одним пациентом, возле койки второго стоят доктор и постовая медсестра.

Дедушку уговаривают перевестись в хирургическое отделение: сердце ему подлечили, но есть серьезные проблемы с ногой. Не соглашается: боится ампутации. «Так ведь ногу вам и ампутируют, если не лечить, а так есть шанс сохранить ее», – объясняет врач. В случае категорического отказа пациент обязан написать расписку, но, возможно, ветеран еще передумает.

Пока занимаюсь подоконником, пытаюсь и сама как-то воздействовать на пациента.

– А почему вы не хотите перевестись в другое отделение? Там же и лекарства нужные есть, и процедуры, – тихонько спрашиваю у дедушки, кстати, выглядящего весьма моложаво.

– Нет! Не надо мне этого, мне и здесь хорошо. Возят же каждый день на процедуры, вот пусть и возят, – упрямым голосом отвечает тот. А еще просит принести табуретку, которую кто-то забрал и не вернул, и позвать медсестру: очень сильно болит нога.

Зову процедурную медсестру, взяв у сестры-хозяйки табуретку, возвращаюсь к ветеранам. Еще в коридоре слышу: «Сестра! Сестричка!» Дедушке, видимо, уже невмоготу терпеть стало.

Елена Владимировна со штативом капельницы уже спешит в палату, а я, забрав свой инвентарь, перехожу в следующую…

…И не для слабонервных

– Работа довольно нелегкая. Как физически, так и морально. Обязанностей много, зарплаты невысокие (в среднем около 200 долларов в эквиваленте). Потому и санитарок в больнице не хватает, – рассказывают мои временные коллеги.

Листаю должностную инструкцию. Что же включают в себя обязанности палатной санитарки кардиологического отделения? Во-первых, обеспечение инфекционной безопасности: мероприятия по соблюдению санитарно-гигиенического и противоэпидемиологического режимов.

В самом деле, для младших медработников сезон гриппа – горячая пора. Во-вторых, текущая и генеральная уборка палат и других помещений. В-третьих, участие в уборке закрепленной территории: могут направить на уборку листьев во дворе больницы.

И, разумеется, все, что касается бытового обслуживания пациентов, ухода за ними. Многие пациенты, особенно тяжелобольные, не могут передвигаться и не в состоянии сами поухаживать за собой.

Приходится перевозить их, перекладывать с кровати на каталку и обратно, помогать с гигиеническими процедурами, подавать и выносить судна, менять постельное и нательное белье и многое-многое другое. Есть ночные смены.

Ночью убирают коридоры, подсобные помещения, помогают принимать вновь поступивших больных, которых доставляют из приемного покоя. Утром – гигиенические процедуры и сдача анализов у пациентов. Относить анализы в лабораторию – это тоже обязанность санитарок. Работа не требует высокого уровня образования, но каждый ли выдержит такую нагрузку? Уверена, что не каждый…

Не упустила возможности заглянуть и в процедурный кабинет. У санитарки процедурного кабинета обязанности несколько иные. Следить за чистотой и стерильностью в процедурном кабинете, готовить его к проведению всех манипуляций (здесь берут кровь на анализ, делают уколы и т.д.). Вместе с медсестрой Е.В.

Коваленко в кабинете работает санитарка Ирина Павловна Луцко. В кардиологии она недавно, до этого работала в гинекологическом отделении. Пока Ирина Павловна готовит ватные шарики, осматриваюсь (раньше всегда входила в подобные кабинеты с содроганием, да и кто из нас никогда не боялся уколов?).

Замечаю большую синюю сумку, похожую на дорожную. Оказалось, в ней находится дефибриллятор (аппарат, которым «заводят» сердце пациента в случае его остановки).

Иногда им приходится пользоваться, все-таки в отделении есть люди с достаточно тяжелыми сердечными недугами да и просто пожилые, чей организм в силу возраста очень ослаблен. Пользоваться этим аппаратом, разумеется, могут только врачи.

К слову, работая в больнице и не являясь медиком по специальности (согласно должностной инструкции на должность палатной санитарки может назначаться лицо, имеющее среднее образование, – прим. авт.), можно научиться простым медицинским процедурам, например, делать внутримышечные уколы себе и своим близким.

Санитарка процедурного кабинета И.П.Луцко и процедурная медсестра Е.В.Коваленко.

В отличие от палатных санитарок, которые обычно работают 12 часов в сутки по графику «день-ночь-отсыпной-выходной», график у процедурной санитарки стандартный: рабочий день с 8.00 до 17.00, суббота и воскресенье – выходные.

Отделение кардиологии достаточно большое: на момент моего «дежурства» здесь на излечении находились 102 человека. Большинство из них – это люди пожилого возраста: от 60 до 90 и более лет. Отдельная тема для разговора – старики, для которых больница в буквальном смысле становится домом. Некоторых привозят родственники – госпитализировать «по настоянию». Или же пенсионеры просятся сюда сами.

– Есть одинокие люди, за которыми некому поухаживать или которым бывает просто скучно дома. У кого-то есть дети, но они, к сожалению, нечасто вспоминают о своих стареньких родителях, – сетуют мои собеседницы Светлана Александровна и Анна Адамовна.

– Возникает впечатление, что дети стремятся попросту избавиться от тягостной обязанности заботиться о своих стариках.

Конечно, это наша работа – ухаживать за теми, кто не может самостоятельно поухаживать за собой, но, глядя на то, с каким равнодушием относятся некоторые повзрослевшие дети к своим родителям, становится грустно.
Впрочем, это уже тема для отдельного разговора…

Елена МЕЛЬЧЕНКО
Фото Александра СОЛОДКОВА

Источник: https://www.mazyr.by/2013/11/ryadovye-medicinskogo-fronta/

II. Обязанности Сестра-хозяйка

2.1. Руководить работой платных санитарок и уборщиц по содержанию в порядке и чистоте всех помещений отделения.2.2. Регулярно организовывать и проводить генеральные уборки в отделении (мытье стен и окон в туалетах, палатах и коридорах, тщательная дезинфекция кроватей и мебели, выбивание матрацев и подушек, чистка плевательниц и т.д.).2.3.

Вести учет мягкого и твердого инвентаря по палатам.2.4. Следить за тем, чтобы в отделении всегда в запасе было белье, которое должно находиться у палатных санитарок под ответственностью и сдаваться следующей смене под расписку (по журналу).2.5. Принимать грязное белье и сдавать его в дезинфекцию и стирку.2.6. правильно хранить чистое белье, следить за наличием меток на нем.2.7.

Следить и принимать меры к тому, чтобы пришедшее в негодность белье своевременно списывалось и заменялось новым.2.8. Проводить прием белья из прачечной, следя за тем, чтобы все принятые вещи были в сохранном состоянии.2.9. О замеченных недостатках доводить до сведения заведующую хозяйством для принятия соответствующих мер.2.10.

Периодически чинить, находящийся в ее ведении инвентарь и сдавать в ремонт твердый инвентарь.2.11. Вести по установленной форме ведомость о движении белья и другого инвентаря, периодически сверяя (не реже одного раза в месяц) свои записи с записями, имеющимися в бухгалтерии.2.12. Следить за содержанием в чистоте и порядке всех помещений отделения.2.13.

Находиться в рабочие часы в отделении и отлучаться только с разрешения и ведома старшей медсестры отделения или заведующего отделением.

2.14. Извещать заведующего отделением о получении белья и инвентаря.

III. Права Сестра-хозяйка

3.1. Вносить предложения по улучшению условий труда.
3.2. Получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.

IV. Ответственность Сестра-хозяйка

4.1. За рабочее состояние, хранение и учет мягкого и твердого инвентаря в отделении.4.2. За качественное проведение генеральных и текущих уборок помещения отделения.

4.3. За не выполнение требований должностной инструкции и своих функциональных обязанностей, кроме ответственности, предусмотренной УК РФ (за нарушение техники безопасности).

С инструкцией ознакомлена: ___________________(подпись)

«___»___________20__г.

  Должностная инструкциясестры-хозяйки поликлиники______________________________________________(наименование организации, предприятия и т.п.)

» » ______________ 20__г. N_________

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена наосновании трудового договора с __________________________________________(наименование должности лица, на которого______________________________________________________ и в соответствии ссоставлена настоящая должностная инструкция)положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных

актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения1.1. Сестра-хозяйка поликлиники относится к младшемумедицинскому персоналу.1.2.

На должность сестры-хозяйки поликлиники  назначается лицо, имеющее взависимости от разряда оплаты:— среднее (полное) общее образование и дополнительную подготовку поспециальной программе без предъявления требований к стажу работы;— среднее (полное) общее образование, дополнительную подготовку поспециальной программе и стаж работы по профилю не менее 2 лет.1.3. Сестра-хозяйка поликлиники  назначается и освобождается от должности главным

врачом (руководителем лечебного учреждения) по представлению старшей медицинской сестры.

1.4. Сестра-хозяйка поликлиники должна знать:— сроки годности используемого в учреждении здравоохранения(подразделении) белья и инвентаря;— время и методы санитарной обработки инвентаря;— условия эксплуатации и хранения инвентаря;— формы учетно-отчетной документации и правильность их заполнения;— правила соблюдения санитарно-гигиенического режима в учрежденииздравоохранения (подразделении);— правила внутреннего трудового распорядка;— правила и нормы охраны труда, техники безопасности ипротивопожарной защиты;— _________________________________________________________________.1.5. В своей деятельности сестра-хозяйка руководствуется правиламивнутреннего трудового распорядка, распоряжениями руководителямедицинского учреждения, настоящей должностной инструкцией и подчиняетсянепосредственно ________________________________________________________.

1.6. ______________________________________________________________.

2. Должностные обязанности сестры-хозяйки поликлиники

Сестра-хозяйка медицинского учреждения:2.1.

Руководит работой санитарок и уборщиц по содержанию в чистоте ипорядке помещений учреждения здравоохранения (подразделения),обеспечивает обслуживаемое подразделение хозяйственным инвентарем,спецодеждой, предметами гигиены, канцелярскими принадлежностями, моющимисредствами, постельным и нательным бельем для больных.2.2.

Производит смену халатов, полотенец сотрудникам.2.3. Составляет заявки на ремонт помещений, оборудования, инвентаряи контролирует его проведение.2.4. Обеспечивает блоки питания (буфет, столовая) оборудованием,посудой и следит за правильной их маркировкой и использованием.2.5. Ведет учетно-отчетную документацию.

2.6. ______________________________________________________________.

3. Права сестры-хозяйки поликлиники

Сестра-хозяйка поликлиник имеет право:3.1. Представлять на рассмотрение своего непосредственногоруководства предложения по вопросам своей деятельности.3.2. Получать от специалистов учреждения информацию, необходимую дляосуществления своей деятельности.3.3. Требовать от руководства учреждения оказания содействия висполнении своих должностных обязанностей.

3.4. ______________________________________________________________.

4. Ответственность сестры-хозяйки поликлиники

Сестра-хозяйка поликлиник несет ответственность:4.1.

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностныхобязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, впределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.4.2.

За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своейдеятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным игражданским законодательством Российской Федерации.4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных

действующим законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________(наименование,_____________________________.

номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)_________________________(подпись)

» » _____________ 20__г.

СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела(инициалы, фамилия)_____________________________(подпись)

» » ________________ 20__г.

С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)_________________________(подпись)

» » _____________ 20__г.

Мнения работодателей: от каких сотрудников нужно избавляться в первую очередь Объясняют представители Mail.Ru Group, Aviasales, Sports.ru и других компаний. Анна Артамонова , вице-президент Mail.Ru Group В первую очередь нужно избавляться от токсичных сотрудников…. Менеджер по подбору персонала Amazon Селеста Джой Диаз рассказала о самых больших ошибках, которые допускают соискатели Amazon. Лучшие рекрутеры Google согласны с ней. Они выделили 3 типа резюме и посоветовали, какой лучше. 1. Резюме с должностями. В таком резюме… Представьте, что вы нашли CV своего работника на рекрутинговом сайте. Что делать? Вызвать «на ковер» и заставить удалить профиль? Уговаривать остаться? Повысить зарплату вдвое? Или уволить «предателя» без лишних раздумий? Мы спросили у представителей бизнеса, что они… Найти и надолго удержать в компании хорошего айтишника не так-то просто. Вроде и зарплата неплохая, и офис что надо (в стиле лофт, кофе-машина, печеньки и т.д.) и карьерный рост прогнозируется, а кандидаты в очередь не выстраиваются. И что, спрашивается, еще надо этим… Сбербанк разработал новый сервис «Проверка сотрудника», говорится в сообщении банка. Сервис предназначен для малого и микробизнеса, у которого нет собственной службы безопасности или HR-специалистов. «Проверка также может проводиться в отношении контрагентов и… Работать в удаленной команде – не для каждого, хотя есть и свои «плюшки»: многие называет такой вид найма вдохновляющим, свободным, позволяющим быть креативным, при этом дающим возможность работать с коллегами, разбросанными по всему миру, перенимать опыт и расти… Софья Федосеева Со стороны часто кажется, что работа HR не требует особых навыков. Размещай вакансии, нанимай специалистов – что сложного? Но это – в идеальном мире. В реальности существует грандиозная масса факторов, которые всячески препятствуют эффективной работе…. Крупные компании в США запустили программу по поиску работников с аутизмом, пишет The Wall Street Journal. Они хорошо справляются с задачами по разработке и обучению искусственного интеллекта. Специалисты с расстройствами аутического спектра умеют сфокусироваться на… Недавно разговаривала с коллегой на тему подбора персонала в IT, и вспомнилась зарисовка Александра Краковецкого на эту тему. Легко, весело и по полочкам:) Решила поделиться со всеми. Ссылка на оригинал статьи указана в конце.    Краковецкий Александр Недавно… В данной статье мы отметим роль видео контента в подборе персонала.  Итак, HR отдел и видео. Прямой взаимосвязи сходу и не придумать, разве что актуальные нынче видеопрезентации себя. То есть по сути, кастинг. В офис. На любую должность.   В свою очередь для нового…

Источник: https://hrhelpline.ru/bank-dolzhnostnyh-instruktsij/meditsina-farmatsevtika/dolzhnostnaya-instruktsiya-sestry-hozyajki/

Сестра-хозяйка

Должностная инстркция сестра хозяйка

Сестра-хозяйка

Должность: Сестра-хозяйка
Подразделение:………………………………………………………………………………
1. Общие положения:Подчиненность:
  • Сестра-хозяйка непосредственно подчинен……………………………………………
  • Сестра-хозяйка выполняет указания…………………………………………….
  • (указания этих работников вы выполняются только втом случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя).Замещение:

  • Сестра-хозяйка замещает………………………………………………………………………
  • Сестры-хозяйки замещает …………………………………………………………………….
  • Прием и освобождение от должности:

    Сестра-хозяйка назначается на должность и освобождается от должности руководителемотдела по согласованию с руководителем подразделения.
2. Требования к квалификации:

    Должен знать:
  • сроки годности используемого в учреждении (подразделении) белья и мягкого инвентаря
  • сроки и методы санитарной обработки инвентаря
  • условия эксплуатации и хранения инвентаря
  • формы учетно-отчетной документации и их правильное заполнение
  • правила соблюдения санитарно-гигиенического режима в учреждении (подразделении).
3. Должностные обязанности:
  • Получение, хранение и выдача белья, мягкого и твердого инвентаря в отделения, палаты, кабинеты и санитаркам.
  • Эвакуация грязного белья из отделения на дезинфекцию, в стирку, для ремонта или для списания.
  • Контроль за правильностью использования указанного инвентаря персоналом учреждения (подразделения).
  • Ведение учетно-отчетной документации.
    Командировки:
  • как часто (% от рабочего времени):
  • куда:…………………………………………………………………………………………
4. Взаимодействие:Коммуникации внутренние (для достижения общих целей и эффективного исполненияобязанностей Сестра-хозяйка сотрудничает с другими работниками подразделения илидругими отделами и обменивается следующей информацией (содержание, форма,сроки)):
  • Получает информацию (какую : от кого:) ………………………..
  • …………………………………………………………………………………………………

  • Передает информацию (какую: кому:) …………………………..
  • …………………………………………………………………………………………………Коммуникации внешние (для выполнения своих обязанностей Сестра-хозяйка обмениваетсяинформацией с другими организациями):

  • Получает информацию (какую : от кого:) ………………………..
  • …………………………………………………………………………………………………

  • Передает информацию (какую: кому:) …………………………..
  • …………………………………………………………………………………………………

    5. Права

    • Сестра-хозяйка имеет право давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
    • Сестра-хозяйка имеет право контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.
    • Сестра-хозяйка имеет право запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
    • Сестра-хозяйка имеет право взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
    • Сестра-хозяйка имеет право знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
    • Сестра-хозяйка имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
    • Сестра-хозяйка имеет право выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
    • Сестра-хозяйка имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.
    6. Ответственность
    • Сестра-хозяйка несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнениесвоих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией- в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
    • Сестра-хозяйка несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующихдеятельность предприятия.
    • При переходе на другую работу или освобождении от должности Сестра-хозяйка ответствененза надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность,а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственносвоему руководителю.
    • Сестра-хозяйка несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществлениясвоей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным,уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
    • Сестра-хозяйка несет ответственность за причинение материального ущерба – в пределах,определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РоссийскойФедерации.
    • Сестра-хозяйка несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказови распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
    • Сестра-хозяйка несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка,правил ТБ и противопожарной безопасности.
    7. Показатели оценки (непосредственный руководитель оценивает работу наоснове следующих показателей):
    • Измеряемые показатели:……………………………………………………..
    • ……………………………………………………………………………………………….

    • Функциональные показатели:………………………………………………..
    • ……………………………………………………………………………………………….

    8. Программа повышения квалификации (для успешного выполнения обязанностей на вашей должностинеобходимо регулярное повышение квалификации):

    • по каким темам:……………………………………………………………………
    • ……………………………………………………………………………………………….

    • как часто…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
    9. Перспективы служебного роста:……………………………………………………………………………………………………….(для сотрудника, успешно работающего в данной должности):
    Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………Руководитель структурного подразделения: _______________ ________________________00.00.00г.(подпись)фамилия, инициалы СОГЛАСОВАНО:Начальник юридического отдела:_______________ ________________________00.00.00г.(подпись)фамилия, инициалы С инструкцией ознакомлен:_______________ ________________________00.00.00г. (подпись)фамилия, инициалы

    Источник: https://hrm.by/hr-doki/rabochie-instruktsii/81-professii-rabochih-obschie-dlja-vseh-otraslej-narodno-81/250818-sestrahozjajka-250818

    Сестра-хозяйка: должность, обязанности и зарплата

    Должностная инстркция сестра хозяйка
    Медицинские специальности

    Название должности многих вводит в заблуждение, но напрасно думать, что эта профессия несерьезна. На сестру-хозяйку возлагается большая степень ответственности.

    Сестра-хозяйка относится к категории технических служащих. Описать профессию сестра-хозяйка можно так: организация и контроль за порядком в медицинских учреждениях.

    Выполнять свои обязанности она может в больнице, поликлинике, отделении. Решив стать сестрой-хозяйкой важно ознакомиться с требованиями к вакансии.

    Хотя должностная инструкция есть в свободном доступе, но каждое медицинское учреждение вправе дополнять его своими правилами.

    Обязанности сестры-хозяйки

    Учитывая всю степень ответственности, возлагаемую на человека с этой должностью, на календаре существует специальная праздничная дата. День сестры-хозяйки отмечают 26 апреля.

    В должностной инструкции сестры-хозяйки указаны следующие разделы:

    • место сестры в структуре медперсонала, требования к квалификации;
    • обязанности;
    • права;
    • ответственность.

    Выше по званию сестры-хозяйки находятся медсестры, ниже – санитары, уборщицы, специалисты по стирке одежды. Профстандарт подразумевает наличие среднего или полного общего образования и дополнительную подготовку по этой специальности. Стаж работы не требуется. Должность предполагает выполнение обязанностей сестры-хозяйки:

    1. Контролирует выполнение работы уборщиц, санитарок.
    2. Заведует хозяйственным инвентарем.
    3. Обеспечивает закрепленное за ней отделение предметами гигиены, спецодеждой (бахилами, маской, халатами), канцелярией, моющими средствами.
    4. Сдает грязное белье в отдел дезинфекции.
    5. Обеспечивает санитарную обработку пациентов.
    6. Следит за внешним видом больных (чтобы одежда соответствовала полу и росту пациента).
    7. Проводит смену халатов.
    8. Выдает полотенца медицинским сотрудникам.
    9. Несет ответственность за пригодность помещения к приему больных (заявки на ремонт, закупку инвентаря).
    10. Следит за столовой (посудой, оборудованием, маркировкой предметов блока питания).
    11. Заполняет отчеты о проделанной работе, ведет различную документацию.

    Должность сестры-хозяйки предполагает заполнение заявок на ремонт

    К правам сестры-хозяйки относится:

    1. Запрашивать у руководства информацию необходимую для выполнения обязанностей.
    2. Участвовать в составе комиссии по списанию непригодного оборудования.
    3. Отдавать распоряжение младшему медицинскому персоналу.

    Сфера ответственности сестры-хозяйки заключается в сохранности имущества, материальных ценностей, порученных ей для закупки необходимого оборудования. За невыполнение или нарушение правил, указанных в подписанном трудовом договоре, сотрудник несет административную и уголовную ответственность.

    Как стать сестрой-хозяйкой

    При устройстве на работу этой должности не требуется специальное образование, достаточно пройти курсы подготовки сестры-хозяйки.

    Но, имея на руках диплом о высшем образовании или хотя бы средне-специальном, шансов устроиться больше. Профобучение можно пройти в центрах дополнительного профессионального образования.

    Так, в городе Ростов-на-Дону, есть Институт повышения квалификации и переподготовки Южного региона. Ближайший набор – март 2018 года.

    Международный центр профессионального образования в Москве предоставляет возможность получения этой профессии всем желающим. Продолжительность курса – 280 часов, около 2-х месяцев, дистанционная форма обучения. Стоимость – 4000 рублей. Курсы предназначены для лиц со средним или полным, профессиональным образованием. По окончанию выдается курс лекций и видеоурок.

    Подобных курсов существует множество, но чтобы выбрать правильный следите, чтобы по завершению учебы учащимся выдавали свидетельство государственного образца с присвоением квалификации «Сестра-хозяйка».

    Какими качествами нужно обладать

    Людям на этой должности необходимо много и продуктивно взаимодействовать с окружающими, это входит в ее обязанности. Необходимо обладать организаторскими способностями. На подчинении у сестры-хозяйки может быть около 20-ти человек (точное количество узнать нельзя, каждая больница имеет индивидуальную внутреннюю структуру).

    Сестра-хозяйка решает организационные вопросы

    Хорошая сестра-хозяйка должна:

    • иметь хорошо развитые коммуникационные навыки;
    • знать, что такое стрессоустойчивость, выносливость, так как работа тяжелая, требует физических и моральных сил;
    • быть аккуратной, внимательной и сдержанной.

    Перевод сестры хозяйки в кастеляншу

    Многих интересует, как происходит перевод сестры-хозяйки в кастеляншу. Это бывает при технологических или организационных изменениях труда, что в соответствии с правом работодателя.

    Кастелянша — сотрудник, имеющий обязанности за выдачу и сохранность спецодежды и белья. Если сестра-хозяйка не согласна переводится на должность, ниже по званию и размеру заработной платы, тогда она будет уволена по п.2 ст.81 ТК РФ с полагающимися ей выплатами.

    Зарплата и вакансии сестры хозяйки

    Не все медицинские учреждения имеют данную вакансию. Чтобы установить должность сестры-хозяйки необходимо не меньше 40-ка коек на отделение, и 10 врачей, если речь идет про амбулаторию (поликлинике).

    Где сейчас есть вакансии, и средняя зарплата сестры хозяйки в зависимости от страны:

    1. Россия – зарплата 11376 рублей (Психиатрическая больница имени Н.Н. Баженова, ГБУ РМЭ «Перинатальный центр», Самарская клиническая станция переливания крови).
    2. Украина – зарплата 5500 грн. (Медикал Инвестмент енд Девелопмент груп, медицинский центр Верум, стоматологическая клиника Кловадент).
    3. Белоруссия – зарплата 550 бел. руб. (больница им. Е. В. Клумова, учреждение онкологии и медицинской радиологии им. Н. Н. Александрова, Психоневрологический дом-интернат для престарелых и инвалидов № 3 г. Минска).

    Для получения точной информации о наличии вакансии и размере зарплаты следует обращаться в медицинское учреждение. Сестре-хозяйке необязательно работать в поликлиниках: множество лечебно-профилактических санаториев также ищут специалистов данного профиля.

    , пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

    Источник: https://medicina.top/sestra-xozyajka-dolzhnost-obyazannosti-i-zarplata/

    Адвокат Орлов
    Добавить комментарий