Должностная инструкция сестры-хозяйки
УТВЕРЖДАЮ:
_______________________________
[Наименование должности]_______________________________
_______________________________
[Наименование организации]_______________________________
_______________________/[Ф.И.О.]/
«______» _______________ 20___ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Сестры-хозяйки
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность сестры-хозяйки [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Медицинская организация).
1.2. Сестра-хозяйка назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Медицинской организации.
1.3. Сестра-хозяйка относится к категории специалистов и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].
1.4. Сестра-хозяйка подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Медицинской организации.
1.5. На должность сестры-хозяйки назначается лицо, имеющее среднее (полное) общее образование и дополнительная подготовка по направлению профессиональной деятельности без предъявления требований к стажу работы.
1.6. Сестра-хозяйка отвечает за:
- эффективное исполнение поручаемой ей работы;
- соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
- сохранность находящихся у нее на хранении (ставших ей известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну Медицинской организации.
1.7. Сестра-хозяйка должен знать:
- сроки годности используемого в медицинской организации (подразделении) белья и инвентаря;
- методы санитарной обработки инвентаря;
- условия эксплуатации и хранения инвентаря;
- формы учетно-отчетной документации и правила их заполнения;
- правила соблюдения санитарно-гигиенического режима в медицинской организации (подразделении);
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила по охране труда и пожарной безопасности.
1.8. Сестра-хозяйка в своей деятельности руководствуется:
- локальными актами и организационно-распорядительными документами Медицинской организации;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
- указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
- настоящей должностной инструкцией.
1.9. В период временного отсутствия сестры-хозяйки, ее обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].
2. Должностные обязанности
Сестра-хозяйка осуществляет следующие трудовые функции:
2.1. Руководит работой санитарок и уборщиц по содержанию в чистоте и порядке помещений медицинской организации (подразделения), обеспечивает обслуживаемое подразделение хозяйственным инвентарем, спецодеждой, предметами гигиены, канцелярскими принадлежностями, моющими средствами, постельным и нательным бельем для больных.
2.2. Производит смену халатов, полотенец работникам медицинской организации.
2.3. Составляет заявки на ремонт помещений, оборудования, инвентаря и контролирует его проведение.
2.4. Обеспечивает блоки питания (буфет, столовая) оборудованием, посудой и следит за правильной их маркировкой и использованием.
2.5. Ведет учетно-отчетную документацию.
В случае служебной необходимости сестра-хозяйка может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.
3. Права
Сестра-хозяйка имеет право:
3.1. Давать подчиненным сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в функциональные обязанности.
3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными службами.
3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности сестры-хозяйки, подчиненных служб и подразделений.
3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции сестры-хозяйки.
3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.6. Вносить на рассмотрение руководителя Медицинской организации представления о назначении, перемещении и увольнении работников подчиненных подразделений; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.
3.7. Пользоваться иными правами, установленными Трудовым кодексом РФ и другими законодательными актами РФ.
4. Ответственность и оценка деятельности
4.1. Сестра-хозяйка несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ей работы.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.2. Оценка работы сестры-хозяйки осуществляется:
4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.
4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки работы сестры-хозяйки является качество, полнота и своевременность выполнения ей задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
5. Условия работы
5.1. Режим работы сестры-хозяйки определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Медицинской организации.
6. Право подписи
6.1. Сестре-хозяйке для обеспечения ее деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к ее компетенции настоящей должностной инструкцией.
С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.
(подпись)
Источник: https://instrukzii.ru/specialisti/zdravoohranenie/sestra-hozyajka.html
Рядовые «медицинского фронта»
В эту профессию мало кто приходит по доброй воле. Слишком уж тяжело, напряженно, нервно. И, что греха таить, высокооплачиваемой эту работу никак не назовешь. Тем не менее, в работе больниц и других лечебных учреждений без их труда никак не обойдешься. Речь идет о санитарках – младших медицинских работниках.
Они не проводят обследования пациентов, не назначают лекарства, не ставят капельницы и уколы, но их, рядовых «медицинского фронта», пациенты зачастую вспоминают с благодарностью.
Через газету «Жыццё Палесся», например, очень часто благодарят персонал различных отделений городской больницы за качественное лечение, чуткое и внимательное отношение.
Если полистать газетную подшивку, то можно заметить, что благодарности адресованы не только докторам и медсестрам, но и санитаркам – в общем, всем тем, кто оказывается рядом с человеком в момент его слабости. Тем, кто поддерживает его, кто лечит… Не обязательно только лекарствами. Доброе слово тоже способно лечить.
«Нужно будет хоть всего на один день отложить в сторону диктофон, ручку и блокнот и взяться за швабру». Звучит не слишком заманчиво. Но не для журналиста: любим мы это дело – «менять профессию». Я решила узнать обо всех нюансах профессии санитарки, временно влившись в этой должности в коллектив кардиологического отделения Мозырской городской больницы.
Работа на чистоту…
Договорившись предварительно с руководством МЦГП, в назначенный день приезжаю в больницу. По должностной инструкции санитарка непосредственно подчиняется сестре-хозяйке и старшей медицинской сестре. Моим «начальством» стала сестра-хозяйка Анна Адамовна Мельченко.
В кардиологическом отделении она работает почти 17 лет. Долгое время была палатной санитаркой, санитаркой-буфетчицей (или, как иначе называют, «раздатчицей»), санитаркой процедурного кабинета, а сестрой-хозяйкой ее назначили несколько месяцев назад.
Работа хоть и менее тяжелая физически, но гораздо более ответственная и хлопотная. Это не только и не столько своевременная выдача пациентам свежего постельного белья. Сестра-хозяйка координирует работу всех, кто отвечает за санитарно-бытовое состояние отделения: санитарок, рабочих.
Анна Адамовна знает обязанности младшего медперсонала во всех ее тонкостях – изучила за столько-то лет работы. По специальности она лаборант химико-бактериологического анализа, кроме основной профессии, приходилось работать и швеей, и помощником воспитателя в детском саду.
До городской больницы работала лаборантом в одной из котельных города, затем устроилась палатной санитаркой в кардиологическое отделение. Думала, что временно, да так и осталась здесь: привыкла.
Слесарь-сантехник А.М.Ермоленко и сестра-хозяйка А.А.Мельченко.
Анна Адамовна подбирает для меня рабочий костюм. Собираю волосы в хвост, смотрюсь в зеркало: похожа, скорее, на медсестру-практикантку. Довольная своим внешним видом, рапортую, что готова браться за работу.
Рабочий день у палатной санитарки начинается в 8.30.
Сначала пятиминутка, на которой заведующая отделением Инна Алексеевна Антропова информирует средний и младший медперсонал о состоянии пациентов, о санитарном состоянии отделения, рассказывает о том, на что следует обратить особое внимание.
Далее по графику уборка палат.
Палатная санитарка С.А.Пашковская.
Этим я и займусь, но не одна, а в качестве помощника палатной санитарки Светланы Александровны Пашковской. Ее трудовой стаж в отделении небольшой – чуть меньше года. До этого Светлана Александровна трудилась дояркой в Криничном, ушла по состоянию здоровья. «Все профессии нужны. Должен же кто-то и здесь работать», – на вопрос, как ей новая работа, отвечает сдержанно и рассудительно…
Обычно в отделении днем работают три палатных санитарки – по одной на пост. Сейчас их только две (одна сотрудница на больничном), поэтому фронт работы делится на обеих: одной – левое крыло этажа, другой – правое. Направляемся в левое крыло.
Наша задача – вымыть полы, санузлы, вытереть столы, тумбочки, под-оконники. «Полами и туалетом займусь сама, за тобой все остальное», – Светлана Александровна распределяет обязанности. Меня явно не хотят нагружать более тяжелой работой. Объясняют: «Надо быстро работать.
Скоро начнем больных на процедуры возить, так что и в уборке тоже сноровка нужна». Что ж, выбирать не приходится.
Мы начинаем с палаты «люкс». Вооружившись тряпкой и чистящим порошком, захожу, здороваюсь с пациентом, иду чистить раковину в углу палаты. Светлана Александровна в это время занимается санузлом. Пациент, мужчина среднего возраста, поспешил выйти, видимо, чтобы не мешать. На раковину, подоконники, тумбочку, столик с телевизором у меня уходит минут 15.
В общем, алгоритм действий понятен. В следующей палате – две миловидные женщины. Спрашивают: «Практикантка, наверное?» В ответ киваю. Сыплю порошок в раковину, орудую тряпкой и прислушиваюсь к их разговору. Они беседуют о детях, внуках, поездках… Говор весьма характерный – не иначе как Санкт-Петербург.
Не выдержав, спрашиваю у одной из пациенток: «Извините, вы, наверное, русская?» И не ошиблась. Пока я протираю подоконники, они рассказывают о внуках, которые приезжают из России погостить и уезжают, «нахватавшись» белорусского диалекта.
А сами женщины в Беларуси не первый год живут, однако по произношению все равно можно вычислить россиянок… Приезд фотокорреспондента заставляет разоблачить себя: «Я журналист, хочу написать о работе санитарок». Рассказывая удивленным пациенткам о своей работе, замечаю на подоконнике игрушку: собачку с гармошкой в руках.
«Внуки принесли, чтобы не скучала здесь, – объясняет женщина. – Она нам такие песенки поет! Вот, нажмите красную кнопочку на лапе!». Нажимаю, и неожиданно громкая музыка наполняет палату: в игрушку встроен проигрыватель. Женщины смеются, я тоже не могу сдержать улыбку.
В палате напротив меня встречают старушки. Уборку приходится ненадолго отложить: просят помочь поправить скомканные простыни, подушки, а то ведь скоро обход, придет врач – стесняются беспорядка. Пожилые женщины любопытны: их всегда почему-то интересует твоя личная жизнь, даже если вы видите друг друга впервые. Немного смущаюсь, стараюсь отвечать сдержанно.
– В нашем отделении большинство пациентов – это люди пожилого возраста, – комментирует моя «наставница» Светлана Александровна, – им поговорить всегда хочется. С ними нелегко работать: некоторые очень капризны.
Правда, на этот раз в палате никто не капризничает, наоборот, рассыпаются в благодарностях, хвалят. Приятно…
Есть отдельные палаты для ветеранов Великой Отечественной войны. Вместе с порошком и ведерком с тряпкой захожу в одну из них. Процедурная медсестра Елена Владимировна Коваленко ставит ветеранам капельницы. Пока она занята одним пациентом, возле койки второго стоят доктор и постовая медсестра.
Дедушку уговаривают перевестись в хирургическое отделение: сердце ему подлечили, но есть серьезные проблемы с ногой. Не соглашается: боится ампутации. «Так ведь ногу вам и ампутируют, если не лечить, а так есть шанс сохранить ее», – объясняет врач. В случае категорического отказа пациент обязан написать расписку, но, возможно, ветеран еще передумает.
Пока занимаюсь подоконником, пытаюсь и сама как-то воздействовать на пациента.
– А почему вы не хотите перевестись в другое отделение? Там же и лекарства нужные есть, и процедуры, – тихонько спрашиваю у дедушки, кстати, выглядящего весьма моложаво.
– Нет! Не надо мне этого, мне и здесь хорошо. Возят же каждый день на процедуры, вот пусть и возят, – упрямым голосом отвечает тот. А еще просит принести табуретку, которую кто-то забрал и не вернул, и позвать медсестру: очень сильно болит нога.
Зову процедурную медсестру, взяв у сестры-хозяйки табуретку, возвращаюсь к ветеранам. Еще в коридоре слышу: «Сестра! Сестричка!» Дедушке, видимо, уже невмоготу терпеть стало.
Елена Владимировна со штативом капельницы уже спешит в палату, а я, забрав свой инвентарь, перехожу в следующую…
…И не для слабонервных
– Работа довольно нелегкая. Как физически, так и морально. Обязанностей много, зарплаты невысокие (в среднем около 200 долларов в эквиваленте). Потому и санитарок в больнице не хватает, – рассказывают мои временные коллеги.
Листаю должностную инструкцию. Что же включают в себя обязанности палатной санитарки кардиологического отделения? Во-первых, обеспечение инфекционной безопасности: мероприятия по соблюдению санитарно-гигиенического и противоэпидемиологического режимов.
В самом деле, для младших медработников сезон гриппа – горячая пора. Во-вторых, текущая и генеральная уборка палат и других помещений. В-третьих, участие в уборке закрепленной территории: могут направить на уборку листьев во дворе больницы.
И, разумеется, все, что касается бытового обслуживания пациентов, ухода за ними. Многие пациенты, особенно тяжелобольные, не могут передвигаться и не в состоянии сами поухаживать за собой.
Приходится перевозить их, перекладывать с кровати на каталку и обратно, помогать с гигиеническими процедурами, подавать и выносить судна, менять постельное и нательное белье и многое-многое другое. Есть ночные смены.
Ночью убирают коридоры, подсобные помещения, помогают принимать вновь поступивших больных, которых доставляют из приемного покоя. Утром – гигиенические процедуры и сдача анализов у пациентов. Относить анализы в лабораторию – это тоже обязанность санитарок. Работа не требует высокого уровня образования, но каждый ли выдержит такую нагрузку? Уверена, что не каждый…
Не упустила возможности заглянуть и в процедурный кабинет. У санитарки процедурного кабинета обязанности несколько иные. Следить за чистотой и стерильностью в процедурном кабинете, готовить его к проведению всех манипуляций (здесь берут кровь на анализ, делают уколы и т.д.). Вместе с медсестрой Е.В.
Коваленко в кабинете работает санитарка Ирина Павловна Луцко. В кардиологии она недавно, до этого работала в гинекологическом отделении. Пока Ирина Павловна готовит ватные шарики, осматриваюсь (раньше всегда входила в подобные кабинеты с содроганием, да и кто из нас никогда не боялся уколов?).
Замечаю большую синюю сумку, похожую на дорожную. Оказалось, в ней находится дефибриллятор (аппарат, которым «заводят» сердце пациента в случае его остановки).
Иногда им приходится пользоваться, все-таки в отделении есть люди с достаточно тяжелыми сердечными недугами да и просто пожилые, чей организм в силу возраста очень ослаблен. Пользоваться этим аппаратом, разумеется, могут только врачи.
К слову, работая в больнице и не являясь медиком по специальности (согласно должностной инструкции на должность палатной санитарки может назначаться лицо, имеющее среднее образование, – прим. авт.), можно научиться простым медицинским процедурам, например, делать внутримышечные уколы себе и своим близким.
Санитарка процедурного кабинета И.П.Луцко и процедурная медсестра Е.В.Коваленко.
В отличие от палатных санитарок, которые обычно работают 12 часов в сутки по графику «день-ночь-отсыпной-выходной», график у процедурной санитарки стандартный: рабочий день с 8.00 до 17.00, суббота и воскресенье – выходные.
Отделение кардиологии достаточно большое: на момент моего «дежурства» здесь на излечении находились 102 человека. Большинство из них – это люди пожилого возраста: от 60 до 90 и более лет. Отдельная тема для разговора – старики, для которых больница в буквальном смысле становится домом. Некоторых привозят родственники – госпитализировать «по настоянию». Или же пенсионеры просятся сюда сами.
– Есть одинокие люди, за которыми некому поухаживать или которым бывает просто скучно дома. У кого-то есть дети, но они, к сожалению, нечасто вспоминают о своих стареньких родителях, – сетуют мои собеседницы Светлана Александровна и Анна Адамовна.
– Возникает впечатление, что дети стремятся попросту избавиться от тягостной обязанности заботиться о своих стариках.
Конечно, это наша работа – ухаживать за теми, кто не может самостоятельно поухаживать за собой, но, глядя на то, с каким равнодушием относятся некоторые повзрослевшие дети к своим родителям, становится грустно.
Впрочем, это уже тема для отдельного разговора…
Елена МЕЛЬЧЕНКО
Фото Александра СОЛОДКОВА
Источник: https://www.mazyr.by/2013/11/ryadovye-medicinskogo-fronta/
II. Обязанности Сестра-хозяйка
2.1. Руководить работой платных санитарок и уборщиц по содержанию в порядке и чистоте всех помещений отделения.2.2. Регулярно организовывать и проводить генеральные уборки в отделении (мытье стен и окон в туалетах, палатах и коридорах, тщательная дезинфекция кроватей и мебели, выбивание матрацев и подушек, чистка плевательниц и т.д.).2.3.
Вести учет мягкого и твердого инвентаря по палатам.2.4. Следить за тем, чтобы в отделении всегда в запасе было белье, которое должно находиться у палатных санитарок под ответственностью и сдаваться следующей смене под расписку (по журналу).2.5. Принимать грязное белье и сдавать его в дезинфекцию и стирку.2.6. правильно хранить чистое белье, следить за наличием меток на нем.2.7.
Следить и принимать меры к тому, чтобы пришедшее в негодность белье своевременно списывалось и заменялось новым.2.8. Проводить прием белья из прачечной, следя за тем, чтобы все принятые вещи были в сохранном состоянии.2.9. О замеченных недостатках доводить до сведения заведующую хозяйством для принятия соответствующих мер.2.10.
Периодически чинить, находящийся в ее ведении инвентарь и сдавать в ремонт твердый инвентарь.2.11. Вести по установленной форме ведомость о движении белья и другого инвентаря, периодически сверяя (не реже одного раза в месяц) свои записи с записями, имеющимися в бухгалтерии.2.12. Следить за содержанием в чистоте и порядке всех помещений отделения.2.13.
Находиться в рабочие часы в отделении и отлучаться только с разрешения и ведома старшей медсестры отделения или заведующего отделением.
2.14. Извещать заведующего отделением о получении белья и инвентаря.
III. Права Сестра-хозяйка
3.1. Вносить предложения по улучшению условий труда.
3.2. Получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.
IV. Ответственность Сестра-хозяйка
4.1. За рабочее состояние, хранение и учет мягкого и твердого инвентаря в отделении.4.2. За качественное проведение генеральных и текущих уборок помещения отделения.
4.3. За не выполнение требований должностной инструкции и своих функциональных обязанностей, кроме ответственности, предусмотренной УК РФ (за нарушение техники безопасности).
С инструкцией ознакомлена: ___________________(подпись)
«___»___________20__г.
Должностная инструкциясестры-хозяйки поликлиники______________________________________________(наименование организации, предприятия и т.п.)
» » ______________ 20__г. N_________
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена наосновании трудового договора с __________________________________________(наименование должности лица, на которого______________________________________________________ и в соответствии ссоставлена настоящая должностная инструкция)положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. Общие положения1.1. Сестра-хозяйка поликлиники относится к младшемумедицинскому персоналу.1.2.
На должность сестры-хозяйки поликлиники назначается лицо, имеющее взависимости от разряда оплаты:— среднее (полное) общее образование и дополнительную подготовку поспециальной программе без предъявления требований к стажу работы;— среднее (полное) общее образование, дополнительную подготовку поспециальной программе и стаж работы по профилю не менее 2 лет.1.3. Сестра-хозяйка поликлиники назначается и освобождается от должности главным
врачом (руководителем лечебного учреждения) по представлению старшей медицинской сестры.
1.4. Сестра-хозяйка поликлиники должна знать:— сроки годности используемого в учреждении здравоохранения(подразделении) белья и инвентаря;— время и методы санитарной обработки инвентаря;— условия эксплуатации и хранения инвентаря;— формы учетно-отчетной документации и правильность их заполнения;— правила соблюдения санитарно-гигиенического режима в учрежденииздравоохранения (подразделении);— правила внутреннего трудового распорядка;— правила и нормы охраны труда, техники безопасности ипротивопожарной защиты;— _________________________________________________________________.1.5. В своей деятельности сестра-хозяйка руководствуется правиламивнутреннего трудового распорядка, распоряжениями руководителямедицинского учреждения, настоящей должностной инструкцией и подчиняетсянепосредственно ________________________________________________________.
1.6. ______________________________________________________________.
2. Должностные обязанности сестры-хозяйки поликлиники
Сестра-хозяйка медицинского учреждения:2.1.
Руководит работой санитарок и уборщиц по содержанию в чистоте ипорядке помещений учреждения здравоохранения (подразделения),обеспечивает обслуживаемое подразделение хозяйственным инвентарем,спецодеждой, предметами гигиены, канцелярскими принадлежностями, моющимисредствами, постельным и нательным бельем для больных.2.2.
Производит смену халатов, полотенец сотрудникам.2.3. Составляет заявки на ремонт помещений, оборудования, инвентаряи контролирует его проведение.2.4. Обеспечивает блоки питания (буфет, столовая) оборудованием,посудой и следит за правильной их маркировкой и использованием.2.5. Ведет учетно-отчетную документацию.
2.6. ______________________________________________________________.
3. Права сестры-хозяйки поликлиники
Сестра-хозяйка поликлиник имеет право:3.1. Представлять на рассмотрение своего непосредственногоруководства предложения по вопросам своей деятельности.3.2. Получать от специалистов учреждения информацию, необходимую дляосуществления своей деятельности.3.3. Требовать от руководства учреждения оказания содействия висполнении своих должностных обязанностей.
3.4. ______________________________________________________________.
4. Ответственность сестры-хозяйки поликлиники
Сестра-хозяйка поликлиник несет ответственность:4.1.
За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностныхобязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, впределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.4.2.
За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своейдеятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным игражданским законодательством Российской Федерации.4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных
действующим законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________(наименование,_____________________________.
номер и дата документа)
Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)_________________________(подпись)
» » _____________ 20__г.
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела(инициалы, фамилия)_____________________________(подпись)
» » ________________ 20__г.
С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)_________________________(подпись)
» » _____________ 20__г.
Мнения работодателей: от каких сотрудников нужно избавляться в первую очередь Объясняют представители Mail.Ru Group, Aviasales, Sports.ru и других компаний. Анна Артамонова , вице-президент Mail.Ru Group В первую очередь нужно избавляться от токсичных сотрудников…. Менеджер по подбору персонала Amazon Селеста Джой Диаз рассказала о самых больших ошибках, которые допускают соискатели Amazon. Лучшие рекрутеры Google согласны с ней. Они выделили 3 типа резюме и посоветовали, какой лучше. 1. Резюме с должностями. В таком резюме… Представьте, что вы нашли CV своего работника на рекрутинговом сайте. Что делать? Вызвать «на ковер» и заставить удалить профиль? Уговаривать остаться? Повысить зарплату вдвое? Или уволить «предателя» без лишних раздумий? Мы спросили у представителей бизнеса, что они… Найти и надолго удержать в компании хорошего айтишника не так-то просто. Вроде и зарплата неплохая, и офис что надо (в стиле лофт, кофе-машина, печеньки и т.д.) и карьерный рост прогнозируется, а кандидаты в очередь не выстраиваются. И что, спрашивается, еще надо этим… Сбербанк разработал новый сервис «Проверка сотрудника», говорится в сообщении банка. Сервис предназначен для малого и микробизнеса, у которого нет собственной службы безопасности или HR-специалистов. «Проверка также может проводиться в отношении контрагентов и… Работать в удаленной команде – не для каждого, хотя есть и свои «плюшки»: многие называет такой вид найма вдохновляющим, свободным, позволяющим быть креативным, при этом дающим возможность работать с коллегами, разбросанными по всему миру, перенимать опыт и расти… Софья Федосеева Со стороны часто кажется, что работа HR не требует особых навыков. Размещай вакансии, нанимай специалистов – что сложного? Но это – в идеальном мире. В реальности существует грандиозная масса факторов, которые всячески препятствуют эффективной работе…. Крупные компании в США запустили программу по поиску работников с аутизмом, пишет The Wall Street Journal. Они хорошо справляются с задачами по разработке и обучению искусственного интеллекта. Специалисты с расстройствами аутического спектра умеют сфокусироваться на… Недавно разговаривала с коллегой на тему подбора персонала в IT, и вспомнилась зарисовка Александра Краковецкого на эту тему. Легко, весело и по полочкам:) Решила поделиться со всеми. Ссылка на оригинал статьи указана в конце. Краковецкий Александр Недавно… В данной статье мы отметим роль видео контента в подборе персонала. Итак, HR отдел и видео. Прямой взаимосвязи сходу и не придумать, разве что актуальные нынче видеопрезентации себя. То есть по сути, кастинг. В офис. На любую должность. В свою очередь для нового…
Источник: https://hrhelpline.ru/bank-dolzhnostnyh-instruktsij/meditsina-farmatsevtika/dolzhnostnaya-instruktsiya-sestry-hozyajki/
Сестра-хозяйка
Сестра-хозяйка
| Должность: Сестра-хозяйка |
| Подразделение:……………………………………………………………………………… |
1. Общие положения:Подчиненность:
(указания этих работников вы выполняются только втом случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя).Замещение: Прием и освобождение от должности:
|
2. Требования к квалификации:
|
3. Должностные обязанности:
|
| 4. Взаимодействие:Коммуникации внутренние (для достижения общих целей и эффективного исполненияобязанностей Сестра-хозяйка сотрудничает с другими работниками подразделения илидругими отделами и обменивается следующей информацией (содержание, форма,сроки)): ………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………Коммуникации внешние (для выполнения своих обязанностей Сестра-хозяйка обмениваетсяинформацией с другими организациями): ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… |
5. Права
|
6. Ответственность
|
7. Показатели оценки (непосредственный руководитель оценивает работу наоснове следующих показателей):
………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………. |
8. Программа повышения квалификации (для успешного выполнения обязанностей на вашей должностинеобходимо регулярное повышение квалификации):
………………………………………………………………………………………………. |
| 9. Перспективы служебного роста:……………………………………………………………………………………………………….(для сотрудника, успешно работающего в данной должности): |
| Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………Руководитель структурного подразделения: _______________ ________________________00.00.00г.(подпись)фамилия, инициалы СОГЛАСОВАНО:Начальник юридического отдела:_______________ ________________________00.00.00г.(подпись)фамилия, инициалы С инструкцией ознакомлен:_______________ ________________________00.00.00г. (подпись)фамилия, инициалы |
Источник: https://hrm.by/hr-doki/rabochie-instruktsii/81-professii-rabochih-obschie-dlja-vseh-otraslej-narodno-81/250818-sestrahozjajka-250818
Сестра-хозяйка: должность, обязанности и зарплата
Медицинские специальности
Название должности многих вводит в заблуждение, но напрасно думать, что эта профессия несерьезна. На сестру-хозяйку возлагается большая степень ответственности.
Сестра-хозяйка относится к категории технических служащих. Описать профессию сестра-хозяйка можно так: организация и контроль за порядком в медицинских учреждениях.
Выполнять свои обязанности она может в больнице, поликлинике, отделении. Решив стать сестрой-хозяйкой важно ознакомиться с требованиями к вакансии.
Хотя должностная инструкция есть в свободном доступе, но каждое медицинское учреждение вправе дополнять его своими правилами.
Обязанности сестры-хозяйки
Учитывая всю степень ответственности, возлагаемую на человека с этой должностью, на календаре существует специальная праздничная дата. День сестры-хозяйки отмечают 26 апреля.
В должностной инструкции сестры-хозяйки указаны следующие разделы:
- место сестры в структуре медперсонала, требования к квалификации;
- обязанности;
- права;
- ответственность.
Выше по званию сестры-хозяйки находятся медсестры, ниже – санитары, уборщицы, специалисты по стирке одежды. Профстандарт подразумевает наличие среднего или полного общего образования и дополнительную подготовку по этой специальности. Стаж работы не требуется. Должность предполагает выполнение обязанностей сестры-хозяйки:
- Контролирует выполнение работы уборщиц, санитарок.
- Заведует хозяйственным инвентарем.
- Обеспечивает закрепленное за ней отделение предметами гигиены, спецодеждой (бахилами, маской, халатами), канцелярией, моющими средствами.
- Сдает грязное белье в отдел дезинфекции.
- Обеспечивает санитарную обработку пациентов.
- Следит за внешним видом больных (чтобы одежда соответствовала полу и росту пациента).
- Проводит смену халатов.
- Выдает полотенца медицинским сотрудникам.
- Несет ответственность за пригодность помещения к приему больных (заявки на ремонт, закупку инвентаря).
- Следит за столовой (посудой, оборудованием, маркировкой предметов блока питания).
- Заполняет отчеты о проделанной работе, ведет различную документацию.
Должность сестры-хозяйки предполагает заполнение заявок на ремонт
К правам сестры-хозяйки относится:
- Запрашивать у руководства информацию необходимую для выполнения обязанностей.
- Участвовать в составе комиссии по списанию непригодного оборудования.
- Отдавать распоряжение младшему медицинскому персоналу.
Сфера ответственности сестры-хозяйки заключается в сохранности имущества, материальных ценностей, порученных ей для закупки необходимого оборудования. За невыполнение или нарушение правил, указанных в подписанном трудовом договоре, сотрудник несет административную и уголовную ответственность.
Как стать сестрой-хозяйкой
При устройстве на работу этой должности не требуется специальное образование, достаточно пройти курсы подготовки сестры-хозяйки.
Но, имея на руках диплом о высшем образовании или хотя бы средне-специальном, шансов устроиться больше. Профобучение можно пройти в центрах дополнительного профессионального образования.
Так, в городе Ростов-на-Дону, есть Институт повышения квалификации и переподготовки Южного региона. Ближайший набор – март 2018 года.
Международный центр профессионального образования в Москве предоставляет возможность получения этой профессии всем желающим. Продолжительность курса – 280 часов, около 2-х месяцев, дистанционная форма обучения. Стоимость – 4000 рублей. Курсы предназначены для лиц со средним или полным, профессиональным образованием. По окончанию выдается курс лекций и видеоурок.
Подобных курсов существует множество, но чтобы выбрать правильный следите, чтобы по завершению учебы учащимся выдавали свидетельство государственного образца с присвоением квалификации «Сестра-хозяйка».
Какими качествами нужно обладать
Людям на этой должности необходимо много и продуктивно взаимодействовать с окружающими, это входит в ее обязанности. Необходимо обладать организаторскими способностями. На подчинении у сестры-хозяйки может быть около 20-ти человек (точное количество узнать нельзя, каждая больница имеет индивидуальную внутреннюю структуру).
Сестра-хозяйка решает организационные вопросы
Хорошая сестра-хозяйка должна:
- иметь хорошо развитые коммуникационные навыки;
- знать, что такое стрессоустойчивость, выносливость, так как работа тяжелая, требует физических и моральных сил;
- быть аккуратной, внимательной и сдержанной.
Перевод сестры хозяйки в кастеляншу
Многих интересует, как происходит перевод сестры-хозяйки в кастеляншу. Это бывает при технологических или организационных изменениях труда, что в соответствии с правом работодателя.
Кастелянша — сотрудник, имеющий обязанности за выдачу и сохранность спецодежды и белья. Если сестра-хозяйка не согласна переводится на должность, ниже по званию и размеру заработной платы, тогда она будет уволена по п.2 ст.81 ТК РФ с полагающимися ей выплатами.
Зарплата и вакансии сестры хозяйки
Не все медицинские учреждения имеют данную вакансию. Чтобы установить должность сестры-хозяйки необходимо не меньше 40-ка коек на отделение, и 10 врачей, если речь идет про амбулаторию (поликлинике).
Где сейчас есть вакансии, и средняя зарплата сестры хозяйки в зависимости от страны:
- Россия – зарплата 11376 рублей (Психиатрическая больница имени Н.Н. Баженова, ГБУ РМЭ «Перинатальный центр», Самарская клиническая станция переливания крови).
- Украина – зарплата 5500 грн. (Медикал Инвестмент енд Девелопмент груп, медицинский центр Верум, стоматологическая клиника Кловадент).
- Белоруссия – зарплата 550 бел. руб. (больница им. Е. В. Клумова, учреждение онкологии и медицинской радиологии им. Н. Н. Александрова, Психоневрологический дом-интернат для престарелых и инвалидов № 3 г. Минска).
Для получения точной информации о наличии вакансии и размере зарплаты следует обращаться в медицинское учреждение. Сестре-хозяйке необязательно работать в поликлиниках: множество лечебно-профилактических санаториев также ищут специалистов данного профиля.
, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
Источник: https://medicina.top/sestra-xozyajka-dolzhnost-obyazannosti-i-zarplata/