Докладная записка о несчастном случае на производстве

Докладная записка о травме сотрудника

Докладная записка о несчастном случае на производстве

Дежурные учителя находились на своих постах. Дежурный учитель (Ф. И.О.) остановил Мишу, когда он бежал по коридору и сделал ему замечание.

Состоялось внеочередное заседание комиссии школы по преду­преждению травматизма. Происшествие занесено в «Журнал учета не­счастных случаев с учащимися школы». Составлен акт по форме Н-2.

Классные руководители получили задание провести беседы по прави­лам поведения учащихся во время перемен.

Директор школы (подпись) (расшифровка подписи) Хотел бы заметить, уважаемый коллега, что во второй докладной за­писке Вы сообщаете о случившемся, т.

к. в соответствии с пунктом 1 ста­тьи 51 закона РФ «Об образовании», «образовательное учреждение создает условия, гарантирующие охрану и укрепление здоровья обучаю­щихся, воспитанников».

Докладная записка на сотрудника

В своей пояснительной записке дворник указал на то, что песчано-солевую смесь ему не выдали из-за ее отсутствия, а, следовательно, и выполнить указание о ее применении он не мог.

Руководство организации может потребовать пояснить действия или бездействие своего сотрудника в любой ситуации, которая привела к негативным последствиям для работодателя или послужила причиной дисциплинарного нарушения.

Лучше всего пойти навстречу начальству и пояснить происшедшее.

Advocatus54.ru

  • Защититься, когда ущемляются права. Тут записка выступает попыткой мирного урегулирования инцидента.

Виды докладных записок

Они бывают двух типов:

  1. Внутренняя — пишется по желанию работника или его начальника с целью увеличить эффективность работы фирмы.

Подпись здесь ставит автор. Раз документ считается внутренним, то, оформление осуществляют на бумаге формата А4.

  • Внешняя — направляется в вышестоящие инстанции. Такой тип подписывает только руководитель компании,а печатается он на фирменном бланке.
  • В обоих случаях дата ставится в день написания и подписания.

    По содержанию записки разделяют на:

    • Информационные — как правило, составляются регулярно, они детально информируют о способах и особенностях проведения работы.

    ВниманиеТакже с их помощью можно донести до руководства идеи по улучшению рабочего процесса.

  • Отчетные — сообщают об итогах исполненного распоряжения в конкретный период. Составляют их, как правило, работники самого низкого звена.
  • Инициативные — те, где работник предлагает начальству вынести определенное решение в связи с конкретными событиями – нарушениями, простоями и т.
  • д.

    Нередко среди докладных приходится писать начальству «репрессивные» записки, на сотрудников хамов и лентяев.

    Меню

    ВажноМногие относятся к докладным запискам, как к формальности, отнимающей время и нервы. Но встречаются ситуации, когда эта формальность способна уберечь работника от несправедливых претензий руководства.

    Задокументированные прошения в любой момент подстрахуют вас от неприятностей, чего нельзя сказать о просьбах, изложенных в устной форме, которым даже не всегда придают значение.

    Таким образом, эти документы подтверждают факт взаимоотношений, их регистрируют как исходящую документацию.

    Что такое докладная записка?

    Докладная записка – это важный документ внутренней коммуникации, без него не обходится ни одно влиятельное учреждение.

    Для нормального функционирования организации образец докладной записки должен находится под рукой почти у всех работников. Отличие ее от служебной записки в том, что она имеет иерархическую направленность, то есть всегда поступает от подчиненного к вышестоящему руководству. Записка выступает документом информационного характера, которую пишут с целью вовремя проинформировать начальство вышестоящей инстанции или другого структурного отдела о событиях, влияющих на устойчивость системы менеджмента на предприятии.

    Докладная имеет юридическую силу, потому что её цель не только проинформировать руководство организации, но и побудить к выносу определенного решения по озвученной ситуации. Составляется документ по личной инициативе сотрудника или же по требованию руководителя.

    Докладная записка о несчастном случае на производстве

    Как написать докладную записку правильно

    • информирующая – доносящая до начальства необходимые для принятия решения сведения, например, о ходе работ, о возникших нюансах, способах действий; как правило, подается регулярно вплоть до завершения проекта;
    • отчетная – докладывает о завершении какого-либо этапа работ для получения дальнейших указаний и, при необходимости, нормализации ситуации;
    • инициативная – автор вносит свои предложения на основании сообщенных им сведений.
    • Адресат. От того, кому именно направляется докладная, зависит ее вид:
    • внешняя – направляется руководству другого учреждения;
    • внутренняя – адресована вышестоящим лицам внутри организации.

    К СВЕДЕНИЮ! Для внутренней и внешней докладных характерна существенная разница в оформлении: для последних обязателен бланк организации.

    Приложение № 6

    Отличие от служебной записки Докладная предназначена для передачи сведений «по вертикали», а служебная записка передает информацию между равными по статусу работниками.
    В отличие от докладной, служебная записка не предусмотрена ОКУД. Пишется работником по собственной воле.

    А когда в компании было зафиксировано безосновательное начисление премии или, наоборот, удержание заработной платы, то на нее накладываются штрафные санкции.

    В связи с, чем составляются докладные записки

    Рассмотрим за что могут составляться докладные:

    1. Записки,связанные с финансово-хозяйственной деятельностью учреждения.
    2. Прогул, когда сотрудник не явился на производство, в записке просится привлечь его к выговору или штрафу.
    3. Нарушение должностных обязанностей, где в резюмирующей разделе требуется наложить на нарушителя дисциплинарное взыскание.
    4. Документ на имя руководителя предприятия об оскорблении чести и достоинства.
    5. Нарушение трудовой дисциплины, если работник покинул рабочее место раньше положенного времени.
    6. Если сотрудник появился на работе в пьяном виде или под наркотиками.
    7. Если нужно выдать премию. Тогда предлагаются и виды поощрения работника на основании внутренней документации учреждения.

    Докладные записки на сотрудников

    Чаще всего на предприятиях оформляются докладные, связанные с нарушением сотрудниками трудовой дисциплины. Сюда относится: нахождение на рабочем месте в нетрезвом виде, отлучка во время рабочего процесса, нарушение внутренних уставов и т.
    д.

    В зависимости от того, какие именно сведения содержит докладная, можно выделить:

    • информирующая – доносящая до начальства необходимые для принятия решения сведения, например, о ходе работ, о возникших нюансах, способах действий; как правило, подается регулярно вплоть до завершения проекта;
    • отчетная – докладывает о завершении какого-либо этапа работ для получения дальнейших указаний и, при необходимости, нормализации ситуации;
    • инициативная – автор вносит свои предложения на основании сообщенных им сведений.
    • Адресат. От того, кому именно направляется докладная, зависит ее вид:
    • внешняя – направляется руководству другого учреждения;
    • внутренняя – адресована вышестоящим лицам внутри организации.

    К СВЕДЕНИЮ! Для внутренней и внешней докладных характерна существенная разница в оформлении: для последних обязателен бланк организации.

    • Факты. Информация, доносящаяся до сведения руководства, требующая принятия незамедлительных мер, чаще носит негативный характер. Но случается, что нужно известить начальство и об особенных успехах сотрудника.

    Это предусмотрено нормами статьи 193 Трудового кодекса РФ и подтверждено позицией Верховного суда РФ (п. 47 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).

    Форма такого объяснения может быть произвольной, так как не регламентирована трудовым законодательством.
    Во время перемены на II этаже дежурили (Ф. И.О. дежурных учителей) Дежурные учителя находились на своих постах. Дежурный учитель (Ф. И.

    О.) остановил Мишу, когда он бежал по коридору и сделал ему замечание.

    Состоялось внеочередное заседание комиссии школы по преду­преждению травматизма.
    Происшествие занесено в «Журнал учета не­счастных случаев с учащимися школы».

    Составлен акт по форме Н-2. Классные руководители получили задание провести беседы по прави­лам поведения учащихся во время перемен.

    Директор школы (подпись) (расшифровка подписи) Хотел бы заметить, уважаемый коллега, что во второй докладной за­писке Вы сообщаете о случившемся, т.

    к. в соответствии с пунктом 1 ста­тьи 51 закона РФ «Об образовании», «образовательное учреждение создает условия, гарантирующие охрану и укрепление здоровья обучаю­щихся, воспитанников».

    Докладная записка о несчастном случае на производстве образец

    Конкретные образцы докладных записок Практика закрепила несколько типов докладных, наиболее часто встречающихся в обиходе организаций. Рассмотрим их особенности и приведем примеры составления.

    Свою волю он выражает в форме резолюции, которую размещает на листе с текстом докладной записки. Данная резолюция является основанием для выполнения принятого решения.

    Конкретные образцы докладных записок

    Практика закрепила несколько типов докладных, наиболее часто встречающихся в обиходе организаций.
    Рассмотрим их особенности и приведем примеры составления.

    Докладная о нарушении трудовой дисциплины

    Такой документ является официальным подтверждением дисциплинарного проступка сотрудника. Для того, чтобы стало возможным наложение на него дисциплинарного взыскания, руководство нужно уведомить о нарушении. Для этого и используется данный тип докладной. В нем содержатся сведения о проступке и просьба о принятии соответствующих мер.

    Пример докладной о нарушении трудовой дисциплины

    ФАЙЛЫОткрыть эти файлы онлайн3 файла Скачать пример докладной о нарушении трудовой дисциплины .doc

    Отдел кадров Генеральному директору ООО «Омега» Н.В. Грощенко

    ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА № 1

    06.11.2016 г.

    О нарушении трудовой дисциплины (прогуле)

    Источник: http://aktyal-moskva.ru/dokladnaya-zapiska-o-travme-sotrudnika

    Докладная записка в Вашей работе

    Докладная записка о несчастном случае на производстве

    Трудовое законодательство предусматривает обязательную документальную фиксацию различных фактов трудовой деятельности. Один из обязательных во многих ситуациях документов – докладная записка.

    Данный документ составляется в произвольной форме, но с учетом определенных требований по оформлению и содержанию. Прежде всего, это адресат – докладная подается на имя руководителя организации или структурного подразделения.

    Должностное лицо, которому оно адресована, должно рассмотреть записку и в отдельных случаях предоставить по ней ответ. Сразу отметим, что направить докладную может любой сотрудник организации, вне зависимости от занимаемой должности.

    Остальные требования касаются содержания записки и зависят от её вида и цели предоставления. На практике выделяют несколько видов докладных записок, оформляемых специалистами по охране труда:

    • Информационные – содержат изложение каких-либо фактов, например, фиксация нарушений требований охраны труда конкретным работником или в определенном структурном подразделении;
    • Отчетные – представляют краткий отчет руководству по определенному вопросу, например, о ходе очередной проверки знаний требований охраны труда;
    • Инициативные – содержат предложение специалиста по какому-либо вопросу, например, приобрести наглядные пособия по охране труда в структурные подразделения.

    Отметим, что законодательство не ограничивает круг вопросов, по которым работник может подать докладную записку руководству. В то же время работодатель также не имеет права ограничить темы докладных своим локальным актом.

    Практика, в том числе судебная, показывает, что чаще всего должностные записки оформляются по фактам нарушении трудовой дисциплины. В таких ситуациях докладная носит обязательный характер, т.к.

    её наличие служит основанием для истребования у работника объяснений и последующего привлечения к дисциплинарной ответственности.

    И здесь очень важно, чтобы документ был составлен правильно, в противном случае наказание может быть признано незаконным.

    Например, при нарушениях требований охраны труда в записке указываются данные работника, а также излагаются все обстоятельства нарушения с указанием конкретных положений нормативных документов. Характерной особенностью докладных записок по нарушениям охраны труда является указание на причины, которые привели к этим нарушениям, либо обозначение возможных последствий их совершения.

    Допускается использовать в записке приложения, например, фотографии, схемы и т.д. В таком случае в документе обязательно указывается, что он имеет приложение и количество листов.

    Докладная в обязательном порядке приобщается к результатам служебной проверки и указывается в распоряжении о применении дисциплинарного наказания.

    Нередко этот документ включается в состав документов при расследовании несчастных случаев на производстве.

    Например, когда устанавливаются причины происшествия и выявляется факт, что ранее работник или должностное лицо обращались к руководству с определенным вопросом, отсутствие решения которого и привело к происшествию.

    Кстати, это еще одно важное преимущество использования докладных записок в повседневной работе специалиста по охране труда. Работодатели нередко игнорируют устные обращения СОТов по различным аспектам их деятельности, например, принятия мер по выявленным нарушениям требований охраны труда.

    Поэтому, своевременно направленная руководителю докладная позволяет избежать в дальнейшем множества проблем т.к. специалист по ОТ имеет документальное доказательство, что должностные обязанности им выполнялись надлежащим образом.

    И как показывает опыт, нередко одна такая докладная полностью исключает даже возможность привлечения к уголовной ответственности по ст. 143 Уголовного кодекса РФ.

    Важно помнить, что докладная записка подается руководству в двух экземплярах с обязательной регистрацией в специальном журнале и проставлением отметки о приеме на втором экземпляре. Свой экземпляр работник может хранить любой период времени по своему усмотрению, как правило, этот срок зависит от содержания докладной, а также последующих действий по ней руководства.

    Иногда руководители возвращают докладные работнику с нанесенными на них резолюциями. Дальнейшее их использование зависит от характера резолюции. Это может быть распоряжение о подготовке дополнительного документа, например, расчета затрат на предлагаемые мероприятия.

    В таком случае работник должен подготовить запрашиваемый документ. Резолюция может содержать и отказ по предложениям, изложенным в докладной. Такой ответ следует хранить т.к.

    он, как и сама записка, служит определенной защитой от возможных обвинений специалиста по охране труда в неисполнении должностных обязанностей.

    Источник: https://ohranatruda.ru/news/2845/582141/

    Служебная записка о несчастном случае в школе образец

    Докладная записка о несчастном случае на производстве

    Форма 7

    ПРОТОКОЛ

    ОСМОТРА МЕСТА НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ, ПРОИСШЕДШЕГО С УЧАЩИМСЯ

    «__» _________ 200_ Г. С _________________________________________

    (фамилия, инициалы, профессия (должность)

    пострадавшего)

    _____________________________ «__» ____________ 200_ г.

    (место составления протокола)

    Осмотр начат в __ час. __ мин.

    Осмотр окончен в __ час. __ мин.

    Мною, председателем (членом) комиссии по расследованию

    несчастного случая на производстве, образованной приказом ________

    __________________________________________________________________

    (фамилия, инициалы работодателя — физического лица

    либо наименование

    _________________________________ от «__» __________ 20_ г.

    Объяснительная по травме в школе образец

    Желтковский Докладная записка о некорректном поведении сотрудника Данная разновидность докладной записки информирует начальство о недопустимом поведении оскорбительного характера на рабочем месте.

    Пояснительная записка по случаю на производстве

    По двум служебным запискам можно выделить главные требования к этой форме: • В записке должна быть изложена суть случившегося и последовательность событий.

    • Обязательно подробно должны быть перечислены меры, которые предприняты лично Вами и коллективом, которым Вы руководите. • Перед отправкой докладной записки в управление образования ее реквизиты должны бать зафиксированы в «Журнале исходящей корре­спонденции».

    • Таким образом в «Докладной записке» Вы довели до сведения сво­его руководства то, что произошло в школе.

    доведение до сведения руководства информации о нарушении трудовой дисциплины и распорядка;

    • информация о происшествиях, в результате которых произошли или могли произойти материальные утраты или физический вред;
    • положительные моменты, на которые нужна реакция руководства.

    Классификация докладных записок Если рассматривать этот вид служебной документации с разных позиций, можно выделить несколько наиболее часто употребляемых разновидностей докладных.

    Докладная записка образец о несчастном случае

    На выбор три разных образца докладных записок на сотрудника Законодательные основы Законодательство не выделяет те или иные типы служебной информации, поэтому с термином «докладная записка» вы не столкнетесь в текстах таких нормативных актов, как Трудовой кодекс.

    Поиск

    Рябовой Л.К., взял объяснение, провел инструктаж дополнительно, предупредил о недопустимости нарушений техники безопасности.

    В связи с вышеизложенным, мы не сможем оплатить листок нетрудоспособности за счет средств ФСС, но и проигнорировать его не можем, так как он зарегистрирован, как листок нетрудоспособности по травме (лечебное учреждение информирует и регистрирует каждый случай).

    Прошу подписать приказ об оплате листка нетрудоспособности за счет средств работодателя. Так же инженеру по ОТ Ольховичу С.Ю. дополнительно дано поручение провести расследование без составления материалов для ФСС.

    Популярное:

    Обязательные реквизиты для документа:

    1. Заголовок;
    2. Название компании;
    3. Подпись.
    4. Дата;
    5. Фамилия, инициалы и название должности руководителя;
    6. Непосредственно объяснение;

    Если же вину признаете, то обязательно укажите, как сожалеете и поясните, что впредь такого не допустите.

    Пример: Как таковой формат записки не особо важен для классного руководителя, важно

    Пример обьяснительной от воспитателя на травму ребенка

    С кого же требовать возмещения не только оплаты лечения, но и морального ущерба .

    Формально по закону воспитатель несет ответственность вплоть до уголовной, если получил серьезную травму, находясь в детском саду. На это есть и официальные законы. Я в это верю.

    Консультация юриста

    Если же вы не знаете, как правильно писать объяснительную на работе (или в другом месте), то вам может оказаться полезным пример объяснительной записки . Допустим, вы порядком опоздали или даже вообще не вышли на работу.

    Как написать объяснительную записку начальнику в этом случае? Теперь вы знаете, как писать объяснительную на работе .
    и приведенный выше пример объяснительной записки поможет вам при необходимости правильно составить этот документ.

    Ивановой Светланы Игоревны» – в случае, если объяснительная записка пишется кем-то из родителей ученика.

    В основной части излагаются обстоятельства, которые требуют пояснения.

    Важно: если объяснительная подается родителем, то в основной части должно присутствовать соответствующее пояснение.

    Измерив ему температуру, я выяснила, что она повышена.

    В связи с этим мне пришлось обратиться в Скорую помощь.

    Чего стоит избегать в записке об отсутствии ребенка? Не пренебрегайте правилами хорошего тона.

    Нет никаких форм для объяснительных.

    Объяснительная записка — документ, который объясняет причины какого-либо факта (отсутствия на рабочем месте, опоздания, нарушения должностных обязанностей и так далее).

    Самые распространенные виды:

    1. Разъяснение обстоятельств.
    2. Разъяснение каких-либо положений (отчетности и т.д.);

    Объяснительную записку пишут от руки, адресатом будет являться то лицо, которое ее потребовало. В том случае, если травма не столь серьезна — штраф до 20 тыс.рублей либо лишение свободы до года.

    Безусловно, все решения принимаются в суде и могут подлежать обжалованию.

    Если с ребенком что-то случилось в школе, то школа несет за это ответственность.

    Бесплатная консультация юриста

    ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА № 2 15.10.2016 г.

    Формы документов

    О невыполнении должностных обязанностей Настоящим документом довожу до вашего сведения, что инженер отдела метрологии Антон Петрович Райсфейдер допустил нарушение графика поверок приборов учета электроэнергии (не проконтролировал выполнение утвержденного графика), что повлекло наложение на организацию штрафа государственным инспектором по контролю над приборами учета. В связи с допущенным нарушением предлагаю объявить А.П.
    Райсфейдеру выговор с занесением в личную карточку и не начислять ему премию по результатам работы за следующий месяц.

    Главный метролог (подпись) П.К.

    Служебная записка о несчастном случае в школе образец

    Реквизиты, которые приняты для этого вида внутренней документации:

    • название подразделения, адресующего записку – размещается в верхнем левом углу;
    • получатель записки – его ФИО (достаточно инициалов) и должность надо указать в верхнем правом углу;
    • название документа заглавными буквами посередине листа – ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА (допускается расположение по левому краю поля листа);
    • ниже размещается дата в формате дд.мм.гггг арабскими цифрами – это день подписания документа;
    • короткая суть докладной;
    • содержание тремя обособленными блоками;
    • на последней строке ставится подпись автора с расшифровкой и названием должности.

    Особенности оформления внешней докладной Внешняя докладная записка – исходящий документ. Ее нужно составлять на фирменном бланке организации.

    Внимание Мишу перенесли в медицинский кабинет, немедленно вызвали скорую помощь, сообщили о случившемся на работу его матери. Машина скорой помощи прибыла через 37 минут. В сопровождении учителя (Ф.
    Важно И.О.) мальчика отвезли в детскую городскую больницу № . Врачи поставили диагноз сотрясение мозга и ушибы мягких тканей.
    Его состояние оценивается как состояние средней тяжести.

    Forbidden

    Помимо перечисленных выше сведений, внешняя докладная должна содержать такую информацию:

    • сведения об организации-отправителе;
    • присвоенный документу номер;
    • город, в котором составлена докладная;
    • подзаголовок (пишется ниже названия документа и начинается со слов «Касательно…» или «О…»).

    Остальные элементы – название документа, данные адресата, текст докладной, подпись автора – оформляются так же, как и во внутренней докладной.

    Приложение N 1 к Порядку расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в организации, осуществляющей образовательную деятельность, утвержденному приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 27 июня 2017 г. N 602

    Рекомендуемый образец

    Сообщение о несчастном случае

    1.

    Наименование организации, осуществляющей образовательную деятельность, адрес, телефон, факс, адрес электронной почты, наименование учредителя, в ведении которого находится организация, осуществляющая образовательную деятельность.

    2. Дата, время (местное), место несчастного случая, проводимое учебное занятие (мероприятие) и краткое описание обстоятельств, при которых произошел несчастный случай, классификация несчастного случая.

    3.

    Источник: https://ivtent.ru/sluzhebnaya-zapiska-o-neschastnom-sluchae-v-shkole-obrazets

    Докладная записка о несчастном случае на производстве

    Докладная записка о несчастном случае на производстве

    Войти Печать Сохранить в MS Word Вниз № 1 январь 2013 Предыдущая статья Следующая статья Статьи на тему Образец приказа об организации медосмотров №23, декабрь 2017 Образец приказа о назначении ответственного лица за медосмотры №23, декабрь 2017 Образец заявления об отказе от прохождения предсменного медосмотра №23, декабрь 2017 You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser. Во время перемены на II этаже дежурили (Ф. И.О. дежурных учителей) Дежурные учителя находились на своих постах. Дежурный учитель (Ф. И.О.) остановил Мишу, когда он бежал по коридору и сделал ему замечание.

    Внимание Состоялось внеочередное заседание комиссии школы по преду­преждению травматизма.

    Происшествие занесено в

    «Журнал учета не­счастных случаев с учащимися школы»

    .

    Важно Составлен акт по форме Н-2.

    Классные руководители получили задание провести беседы по прави­лам поведения учащихся во время перемен.

    Директор школы (подпись) (расшифровка подписи) Хотел бы заметить, уважаемый коллега, что во второй докладной за­писке Вы сообщаете о случившемся, т. к.

    в соответствии с пунктом 1 ста­тьи 51 закона РФ «Об образовании», «образовательное учреждение создает условия, гарантирующие охрану и укрепление здоровья обучаю­щихся, воспитанников».

    Инструкция 1 Чтобы доказать, что ваша травма – не несчастный случай на производстве, а имеет бытовой характер, бухгалтерия предприятия обязана предоставить в ФСС вместе с листом нетрудоспособности и вашу объяснительную, в которой вы должны описать, каким образом была получена ваша травма.

    Докладная записка о травме сотрудника

    > > Дежурные учителя находились на своих постах.

    Дежурный учитель (Ф. И.О.) остановил Мишу, когда он бежал по коридору и сделал ему замечание. Состоялось внеочередное заседание комиссии школы по преду­преждению травматизма.

    Происшествие занесено в

    «Журнал учета не­счастных случаев с учащимися школы»

    .

    Составлен акт по форме Н-2. Классные руководители получили задание провести беседы по прави­лам поведения учащихся во время перемен.

    Директор школы (подпись) (расшифровка подписи) Хотел бы заметить, уважаемый коллега, что во второй докладной за­писке Вы сообщаете о случившемся, т. к.

    в соответствии с пунктом 1 ста­тьи 51 закона РФ «Об образовании», «образовательное учреждение создает условия, гарантирующие охрану и укрепление здоровья обучаю­щихся, воспитанников».

    В своей пояснительной записке дворник указал на то, что песчано-солевую смесь ему не выдали из-за ее отсутствия, а, следовательно, и выполнить указание о ее применении он не мог.

    Руководство организации может потребовать пояснить действия или бездействие своего сотрудника в любой ситуации, которая привела к негативным последствиям для работодателя или послужила причиной дисциплинарного нарушения. Лучше всего пойти навстречу начальству и пояснить происшедшее.

    Инфо После этого претензий к составителю быть не должно.

      Защититься, когда ущемляются права. Тут записка выступает попыткой мирного урегулирования инцидента.

    Они бывают двух типов:

    Помощь в расследовании несчастного случая на производстве

    / / Специализированный адвокат Ермаков А.А. окажет юридическую помощь при несчастном случае, которая позволит минимизировать негативные последствия для предприятия, должностных лиц и достигнуть взаимопонимания между работодателем и пострадавшей стороной.

    Обычно ко мне за помощью обращаются работодатели, даже при наличии в организации специалиста по охране труда.

    В его должностные обязанности входит корректное оформление и расследование несчастного случая на предприятии, но он не компетентен в анализе правовых норм техники безопасности и охраны труда. Специалист по охране труда не определит ответственного (виновного) за произошедший несчастный случай и не сможет минимизировать последствия.

    При возникновении нештатных ситуаций работодатель оказывается в затрудненном положении.

    Ему необходимо организовать ряд мероприятий: расследование НС, уведомление соответствующих органов, а также решить вопросы, связанные с последствиями инцидента для предприятия и должностных лиц. С высоты своего опыта отмечу, что работодатели никогда не уверены в невиновности пострадавшего работника.

    В случае летального исхода родственники вовсе могут не получить компенсацию.

    advocatus54.ru

    О невыполнении должностных обязанностей Настоящим документом довожу до вашего сведения, что инженер отдела метрологии Антон Петрович Райсфейдер допустил нарушение графика поверок приборов учета электроэнергии (не проконтролировал выполнение утвержденного графика), что повлекло наложение на организацию штрафа государственным инспектором по контролю над приборами учета.

    В связи с допущенным нарушением предлагаю объявить А.П. Райсфейдеру выговор с занесением в личную карточку и не начислять ему премию по результатам работы за следующий месяц.

    Внимание Здесь работник указывает обстоятельства о получении травмы в быту, и как это влияет на выполнение его должностных обязанностей;

    1. затем он ставит свою подпись и расшифровывает её. Также он должен указать свою должность;
    2. если работник находится на больничном вследствие бытовой травмы, то он должен будет потом приложить копию листка нетрудоспособности.

    Объяснительная по производственной травме Получение травмы на производстве – это вопиющий факт, свидетельствующий о том, что у работодателя не всё в порядке с техникой безопасности и охраной труда.

    2155317.ru

    Рябовой Л.К., взял объяснение, провел инструктаж дополнительно, предупредил о недопустимости нарушений техники безопасности. В связи с вышеизложенным, мы не сможем оплатить листок нетрудоспособности за счет средств ФСС, но и проигнорировать его не можем, так как он зарегистрирован, как листок нетрудоспособности по травме (лечебное учреждение информирует и регистрирует каждый случай).

    Начальник отдела кадров Б.А. Следует учесть, что существует срок давности привлечения работника к ответственности, в который не входит:

    1. время болезни работника;
    2. время пребывания работника в отпуске;
    3. время, необходимое на учет мнения профсоюза или иного представительного органа работников.

    Но в совокупности это может быть не более, чем шесть месяцев.

    Образец акта о проведении служебного расследования: как составить Результаты работы комиссии должны быть отражены в специальном акте, подводящем итоги расследования.

    Докладная записка о несчастном случае на производстве (Образец заполнения)

    Источник: https://emelyanov-dokin.ru/dokladnaja-zapiska-o-neschastnom-sluchae-na-proizvodstve-88050/

    Докладная о травме в школе образец

    Докладная записка о несчастном случае на производстве

    Чуть ниже с красной строки большими буквами прописывается наименование документа и его номер, а также место составления.

    Материал (9 класс) на тему: докладная записка

    Во время перемены на II этаже дежурили (Ф. И.О. дежурных учителей) Дежурные учителя находились на своих постах. Дежурный учитель (Ф. И.О.) остановил Мишу, когда он бежал по коридору и сделал ему замечание. Состоялось внеочередное заседание комиссии школы по преду­преждению травматизма.

    Происшествие занесено в «Журнал учета не­счастных случаев с учащимися школы». Составлен акт по форме Н-2. Классные руководители получили задание провести беседы по прави­лам поведения учащихся во время перемен.

    Директор школы (подпись) (расшифровка подписи) Хотел бы заметить, уважаемый коллега, что во второй докладной за­писке Вы сообщаете о случившемся, т. к.

    Как написать докладную записку на строптивого сотрудника

    Докладная за прогул (образец смотрите здесь) состоит из следующих пунктов:

    • в шапке указывается наименование организации, в которой работает сотрудник;
    • ФИО работодателя;
    • ниже указывается ФИО и должность автора;
    • указывается название документа — докладная.
    • далее пишется формулировка, содержащая в себе описание ситуации.

    Обратиться в лечебное учреждение с копией акта по форме Н-1, подтверждающего изменение причины нетрудоспособности, должен работодатель. Ведь он обязан исчислить пособие правильно, а причина нетрудоспособности может повлиять на размер пособия.

    – Работник получил травму на рабочем месте после окончания рабочего времени. Можно ли считать ее несчастным случаем на производстве? Будет ли иметь значение то, что работник задержался на рабочем месте для выполнения задания работодателя, если работодатель не привлекал его к сверхурочной работе?

    – Работник привлекается к сверхурочной работе с его письменного согласия по инициативе работодателя (статья 99 ТК РФ).
    Хотя имеются и исключения, например, если нужно предотвратить катастрофу, работника можно привлечь к работе и без его согласия.

    Уволили учителя после травмы ученика — киньте законом пожалуйста

    Образец: Объяснительная записка классному руководителю Родителям часто приходится писать подобные записки, так как ситуации, когда школьник пропускает занятия по разным уважительным причинам, нередки.

    Объяснительная записка от родителей (либо опекунов) о пропуске занятий является документальным подтверждением уважительной причины отсутствия школьника на уроках.

    Пример: Как таковой формат записки не особо важен для классного руководителя, важно то, что родители знают об отсутствии ребенка на занятиях в определенный день.

    – Можно ли считать несчастным случаем на работе травму, полученную работником из-за падения на проходной (скользкий пол) за несколько минут до начала рабочего дня, если территория проходной не является территорией работодателя?

    Думаю, что обстоятельства несчастного случая, к сожалению, не позволяют его квалифицировать как связанный с производством.

    Ведь работник находился не на территории работодателя, к исполнению своих трудовых обязанностей приступить не успел и не производил каких-либо действий перед началом работы, установленных правилами внутреннего трудового распорядка организации (не подготавливал, например, свое рабочее место).

    Как правильно оформить докладную записку. конкретные примеры

    Штамп школы(указать число,месяц, годи номер документа) Начальнику (окружного, городского) управления образования (Ф. И.О. начальника) от директора школы № (Ф. И.О.

    директора) Докладная записка Уважаемый (ая) (имя, отчество) Довожу до Вашего сведения, что сегодня, 25 марта 2004 года, на перемене после второго урока в 10 часов 20 минут в школе произошел несчастный случай с учеником 4 «Б» класса Мельниковым Михаилом. Мальчик бежал в раздевалку первого этажа, споткнулся на лестнице и упал.

    Врачи поставили диагноз сотрясение мозга и ушибы мягких тканей.

    Его состояние оценивается как состояние средней тяжести.
    Внимание Штамп школы (указать число, месяц, год и номер документа)

    Начальнику

    (окружного, городского)

    управления образования

    (Ф. И.О. начальника)

    от директора школы №

    (Ф. И.О. директора)

    Докладная записка

    Уважаемый (ая)

    (имя, отчество)

    Довожу до Вашего сведения, что сегодня, 25 марта 2004 года, на перемене после второго урока в 10 часов 20 минут в школе произошел несчастный случай с учеником 4 «Б» класса Мельниковым Михаилом.

    Мальчик бежал в раздевалку первого этажа, споткнулся на лестнице и упал.

    Источник: http://advokatdom.su/dokladnaya-o-travme-v-shkole-obrazets/

    Адвокат Орлов
    Добавить комментарий